Как разобраться в графиках работы? Что означают цифры?

Вы занялись поиском работы? Современные работодатели предлагают различные варианты занятости. Как разобраться с указанными цифрами?

Рассмотрим несколько вариантов:

1. Режим работы 5-2. Привычная рабочая неделя, когда 5 дней подряд посвящено трудовой деятельности, 2 последующих дня выходные.
2. Рабочий график 2-2. Скользящий график, предусматривающий работу 2 через 2. Первые 2 дня рабочих, следующие 2 выходные.
3. График работы 3-3. Предусматривается 3 рабочих дня, далее подряд 3 дня отводятся на отдых.
4. Скользящий рабочий график 2-2-3. Ситуация выглядит следующим образом: 2 дня рабочих, 2 выходных, следующие 3 дня снова посвящены трудовой деятельности. Цикл продолжается: 2 выходных дня, 2 рабочих, 3 выходных дня.

Возможны другие варианты, предлагаемые работодателем. Имеется возможность получить график 3-1, что означает 3 дня подряд трудовые, затем следует 1 выходной. Цикл повторяется каждые 4 дня.

Составляя резюме, вы можете указать свои возможности относительно графика работы. Кому-то нравится четкий режим труда, а кто-то отдает предпочтение скользящему графику.

Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки:

1. Пятидневная рабочая неделя позволяет четко планировать свое время, но отдых происходит только в субботу и воскресенье.
2. Работа 2 на 2 или 3 на 3 заставляет постоянно менять свои планы, рассчитывать выходные. Вам придется планировать семейные и личные дела в соответствии с трудовым режимом.
3. Многим нравится график 2-2-3. Такой режим строго чередует недели. В первую – вы работаете 2 дня, затем 2 дня отдыхаете, потом получаете 3 рабочих дня. Но, вторую неделю вы начинаете с двухдневного отдыха, далее следует 2 рабочих дня, затем 3 последовательных выходных. Достаточно удобный график, гармонично сочетающий работу и отдых.

Вы сможете указать желаемый график работы, что позволит найти выгодную вакансию, отвечающую вашим ожиданиям. Не забудьте указать в резюме сведения о возможных командировках, выездах на другие объекты.

Мобильность работника является выгодным преимуществом по отношению к другим кандидатам на вакансию.

График работы 2 через 2 — это как?

График 2/2 — это особый режим труда, который предполагает, что нанятый специалист отработает два дня, а потом будет столько же отдыхать. Разберемся в особенностях данного режима труда. Бонус: лайфхак для кадровиков — как составить график работы 2/2.

Разбираем самую суть

Итак, при устройстве каждый специалист выбирает режим труда, который подходит именно ему. Кому-то удобно работать с девяти до шести, и отдыхать в субботу и воскресенье, а кому-то нравится работать посменно. К тому же сменный график позволяет трудиться сразу у нескольких работодателей.

Следовательно, ответ на вопрос: график работы 2/2 — это как? — довольно прост. Например, Маша Птичкина работает 2 через 2. Она приступает в работе в понедельник, отрабатывает смену, и во вторник снова идет на работу. А вот среда и четверг для Марии — выходные дни. Это и есть столь популярный режим труда 2/2.

Почему выбирают посменный труд

Действительно, почему работа с графиком 2/2 в Москве, да и в других областях, пользуется таким спросом? Да все потому, что такой вариант позволяет совмещать несколько профессий. Иными словами, можно работать по совместительству.

Например, все та же Маша Птичкина в понедельник и вторник работает на кассе в магазине «Шестерочка», а в среду Маша преподает уроки песен и плясок на дому. Примеров таких совмещений уйма. А все потому, что россияне стараются заработать больше, чтобы обеспечить себя и свою семью всем необходимым. Но не всем это удается. Так, к примеру, после двух смен на заводе сил на подработку практически не остается.

Однако сменный график работы 2/2 выгоден не только наемным работникам, но и работодателю. Чем именно? Да тем, что такой вариант трудового времени позволяет обеспечить предприятию практически круглосуточное бесперебойное функционирование. Такой вариант очень актуален для продуктовых магазинов, а также для производственных и промышленных предприятий. На законодательном уровне такой режим закреплен в статье 103 ТК РФ.

Иными словами, такая сменность удобна, производственный цикл не прерывается, следовательно, стабильная выручка и доход предприятию обеспечены. Иными словами, сменный режим удобен и для работника, и для нанимателя. Поэтому и спрос на вакансии с графиком 2/2 в Москве и других городах довольно велик.

Минусы сменной работы

Конечно, найти работу с графиком 2 через 2 несложно. Однако следует учитывать определенные недостатки данного режима труда:

1. При такой работе труд в выходные дни считается нормой. Например, при пятидневке рабочая суббота будет оплачиваться в двойном размере. А при 2 через 2 рабочий выходной считается обычной сменой. Дополнительной оплаты за труд в выходной не предусмотрено.
2. Переработок тоже нет (в привычном понимании). Если продолжительность смены равна 12 часам, то их придется отработать. В том же сравнении с пятидневкой, стандартный день длится 8 часов. А вот оплата может быть неравнозначной.
3. Расчетный период. Сменность обычно утверждается на продолжительный период. Например, на месяц или даже на квартал. А вот скорректировать график практически нельзя. Ответственные за составление лица очень редко соглашаются что-то переделывать. В итоге работники меняются самостоятельно (договариваются). В результате работник может не получить оплату за отработанные «не в смену» часы.

Отметим, что несмотря на продолжительность смен, выходные должны наступать вовремя. Помимо этого, работник на сменном режиме имеет такое же право на отпуск, как и сотрудник на пятидневке. Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней, если законодательством или локальными актами предприятия не предусмотрены дополнительные дни отпуска.

Как составить: памятка кадровику

Определим важные моменты составления:

1. Подготовительный этап. Изучите всю локальную документацию, которая устанавливает режимы рабочего времени на предприятии. Это могут быть коллективные договора, правила внутреннего трудового распорядка, а также отдельные приказы. Затем подготовьте производственный календарь на соответствующий месяц.
2. Учтите мнение профсоюзной организации. Согласно требованиям ст. 103 ТК РФ, график работы два через два или другой должен учитывать рекомендации представительного органа работников.
3. Разработайте и утвердите бланк графика смен. Здесь необходимо учитывать индивидуальную специфику деятельности организации и локальные нормативы. Образец бланка можно скачать ниже.

Работать две смены подряд запрещено! То есть даже при желании работника его нельзя внести в график два раза без перерывов на отдых. Это прямое нарушение ст. 103 ТК РФ.

4. Распределите смены, рабочие периоды и перерывы на отдых исходя из штатной численности сотрудников, производственного цикла, продолжительности смены, производственной необходимости и прочих условий. Закрепите очередность документально.
5. Когда график смен готов, его утверждает руководитель. А затем знакомят работников под подпись. Отметим, что ознакомить подчиненных с режимом труда на соответствующий период следует не позднее месяца до начала рабочего периода.
6. Если работник отказался ознакомиться с документом, то составьте соответствующий акт. Зачитайте содержание документа вслух в присутствии свидетелей, а затем сделайте соответствующую отметку.

Бланк для заполнения

Пример, как составить график работы 2/2

---

Бланк

Пример заполнения

График работы 2/2 это как?

Называется такой график день-ночь-отсыпной-выходной. Не бывает такого, чтоб были только дневные смены. Тогда кому-то надо выходить только в ночные. Смены по 12 часов. Пример: 1 ноября — в день. С 7.00 до 19.00. 2 ноября — в ночь. С 19.00 до 7.00. 3 ноября — отсыпной. 4 ноября — выходной. Так на одном предприятии 4 таких команды. Первая выходит «в день» 1 ноября, у второй команды «в день» 2 ноября, у третьей «в день» 3 ноября, у четвёртой «в день» 4 ноября. А 5 ноября «в день» опять заступает первая команда. Понятно? Поменяться в такие графики нельзя. Так как выход с другой командой невозможен. Хотя, всё зависит от начальства. Самое интересное в этом графике то, что 1 раз в 4 года ты обязательно работаешь в новогоднюю ночь. )))))))

2 дня рабочих — 2 дня выходных

2 дня работать (по 11.30 вдень) , 2 выходных.

Два дня работать (обычно по 12 часов смена) , два дня отдыхать

двое суток работаешь. двое — дома

две смены работать\двое суток отдыхать например: работаешь 12 часов+1 час на обед. И того 13 часов. Два дня-не совсем точно. Смены могут быть и ночные

Двое суток на работе, двое дома …и так постоянно, без общественных выходных и праздников

что значит график работы 1/3?

Обычно это значит, что сутки работаешь (с утра до утра) , а потом 3 дня отдыхаешь.

Это означает, что 1 день работаешь-3 отдыхаешь.

1 день работаешь, 3 выходных

1 рабочий день и 1 выходной

работаешь 1 сутки (смену) , отдыхаешь 3

год через три…

сутки работаешь, трое — отдыхаешь.

один оклад — обязанностей за троих))) ) обычное дело)))))))))))

Дроби в школе учите?

лучше когда три к одному…

В охране обычно сутки через трое

график работы 4/2 это как?

Как уже и сказали: 4 дня работаешь, 2-отдыхаешь… а может в жизни и такое, когда наоборот))))

4 рабочих дня, 2 — выходных…

4 дня работаешь, 2 года отдыхаешь!!!! Неужели трудно догадаться?

это ужасный график. лучше 3 через 3.самый простой и удобнее, особенно летом.

тупицы вопрос в том кто работает в те 2 дня когда ты отдыхаешь

получается смещение выходных по телу недели, возможно иногда неудобно…

Неделя состоит из 7 дней. Если 4 дня работаешь, а 2 отдыхаешь, то что ты будешь делать на седьмой день??? Ответа на вопрос так и не получен.

Лохи — это двухсменный график!

Я не понимаю, по сколько часов работать при таком графике?

не кто не ответил, куда девается ещё 1 день недели?

график 5/2 со скользящими выходными это как?

График 5/2. Берем одну неделю : в течение недели (7 дней) вы работаете 5 дней, 2 дня отдыхаете. Если выходные плавающие, то может получится, что на первой неделе вы отдыхаете например вт-ср, а на следующей неделе — пт-сб. Значит между вашими «выходными» будет 8 рабочих дней. Вас именно это смущает, как я поняла. Но если рассматривать каждую неделю отдельно от другой, то график — то все -равно 5/2, т. е. 5 рабочих дней, 2 — выходных.

Хорошо, что вообще есть выходные, да и работа.

Пять дней рабочих, два выходных. А скользящие — значит будет не как обычно суб и вск, а, например, вторник, среда. Или четверг, пятница. Выходные всегда будут в разные дни.

работаешь 5 дней, отдыхаешь два, только будет не совпадать.. . выходные могут быть напр. вторник и среда!

График работы 2/2 это сколько дней в месяце?

15-16 смен (иногда 14)

15, 16. В феврале 14,15

14, 15 и 16. обычно 15.

15 я так работаю