Обращение на ты и вы этикет: «Ты» или «вы»? — Look At Me

Содержание

​На ТЫ или на ВЫ? Почему нам приходится выбирать? — Новости Сургутского района

— Часто ли вам приходилось задумываться, как обратиться к тому или иному человеку. Заговорить с ним на ТЫ или на ВЫ? Ведь в нашей стране так заведено, что нужно учесть немало факторов: определиться с возрастом собеседника, с его социальным статусом, с должностью… Но это всё-равно не гарантирует, что вы точно подберёте нужное местоимение.

Откуда ноги растут?

Если углубляться в историю вопроса, то «все дороги ведут в Рим». Первая легенда гласит, что в Риме во времена республики, когда государство возглавляли два консула, сенаторам приходилось обращаться в своих речах сразу к двум правителям. Тогда и стало применяться множественное местоимение ВЫ.

По второй легенде, когда римская республика пала и к власти пришли императоры, их перечень должностей и заслуг был так велик, что к ним обращались во множественном числе. Например, полный титул императора Нерона звучал так: «император Нерон Клавдий Цезарь Август Германик, великий понтифик, наделён властью трибуна 14 раз, властью императора 13 раз, пятикратный консул, отец отечества».

А что же у нас?

На Руси до 17 века в вопросе обращения друг к другу всё было просто. К богу и к царю обращались исключительно на ТЫ, не говоря уже о беседах между собой. Но местоимение ВЫ в те времена знали. Правда обращались так только к врагам. Например, со времён Древней Руси широко известна фраза «Иду на вы!», которую киевский князь Святослав Игоревич употреблял исключительно по отношению к врагам, с которыми собирался вести военные действия.

С приходом к власти Петра I, бородатая Русь прорубила в Европу окошко. Тогда-то новоиспечённый император в своём «Табеле о рангах» разделил всех людей на те самые ранги и повелел младшему чину к старшему чину обращаться на ВЫ. За непослушание нерадивые ТЫкальщики наказывались лишением жалованья на два месяца.

Коммунистическое равенство

В 1917 году во время Февральской, а затем и Октябрьской революции бунтующие народные и рабочие массы требовали, чтобы к ним обращались на ВЫ, как к господам. Но уже через год этих самых господ начали нещадно истреблять. Поэтому в 1918 году любой, кто обращался к собеседнику на ВЫ мог автоматически считаться врагом пролетария. Ведь обращение буржуйское, предполагающее неравенство, а в советской стране все равны.

Но такое положение дел продлилось не долго. К власти пришёл Иосиф Сталин и знаменитая фраза Джорджа Оруэлла «Все люди (в ориг. животные) равны, но некоторые более равны, чем другие», получила вторую жизнь. В советской стране господское ВЫ вместо пролетарского ТЫ, стало звучать в отношении начальства, которое мудрее тебя и важнее, да и заветы Ильича оно понимает лучше простого рабочего.

Опыт европейских стран

Если рассматривать англичан, то все мы отлично знаем, что они ко всем обращаются на ВЫ (you). Даже к своей собаке. Такие правила. Но в английском языке есть аналог местоимения ТЫ. Звучит он как «thou». Но дабы никого таким обращением не обидеть, его было решено и вовсе не применять.

Другой пример — скандинавские страны. В Финляндии обращение на ВЫ многие жители могут принять как личное оскорбление. Такое официальное обращение в этой стране уместно только в отношении монарших особ.

P.S.

Есть замечательное произведение Пушкина, которое выражает моё личное отношение к данной теме. Написано оно было великим поэтом под впечатлением от того, что дама его сердца ненароком обмолвилась и обратилась к Александру Сергеевичу на ТЫ, вместо принятого в высшем свете ВЫ. Прочувствуйте эти глубокие строки:

Пустое вы сердечным ты
Она, обмолвясь, заменила
И все счастливые мечты
В душе влюблённой возбудила.
Пред ней задумчиво стою,
Свести очей с неё нет силы;
И говорю ей: как вы милы!
И мыслю: как тебя люблю!

Формы ТЫ-ВЫ обращения во французском корпоративном этикете в сопоставлении с русским

культуры, поскольку является, в первую очередь, средством выражения социального статуса

[1,79]. В профессиональной сфере общения статус относится к одному из базовых понятий,

закрепленных, в первую очередь, эксплицитно в иерархической структуре организации. Важным

представляется понять, какие традиции и нормы определяют выбор формы обращения на ты или

на Вы в русской и во французской деловых культурах и каковы культурно-обусловленные

различия в понимании этих норм.

Полилог культур в профессиональном общении внутри французских компаний

Остановимся сначала на особенностях кросс-культурного общения во французских

компаниях, работающих на международном рынке. С одной стороны, в эпоху глобализации,

когда весь деловой мир, казалось бы, должен общаться на английском языке, многие

французские компании, заняв лидирующее положение на международном рынке, сохраняют

французский язык как основной язык профессиональной коммуникации (Renault, Michelin,

L’Oréal, Auchan). Но даже те компании, которые отдали предпочтение в профессиональной сфере

английскому языку (Total, BSG, AXA), считают необходимым для своих сотрудников вне

Франции знание французского языка, как важного фактора консолидации команды и

формирования корпоративного духа (esprit de corps). Следовательно, в профессиональном

общении будут взаимодействовать нормы, стереотипы и представления, характерные для трех

пластов культуры:

• французской культуры

• корпоративной культуры компании

• национальной культуры сотрудника.

Для сотрудников этих компаний будет вполне обоснованным говорить о полилоге культур.

Однако для многих компаний ситуация может еще более усложняться, если их область

деятельности настолько своеобразна, что в данной профессии выработался свой собственный

стиль взаимоотношений, свой собственный кодекс профессиональной чести. Так понимаемая

профессиональная культура не будет совпадать с корпоративной, поскольку в данной ситуации

речь идет о культурной самоидентификации по отношению к определенному роду деятельности,

а не организации, которая этой деятельностью занимается [2, 53]. Для таких сфер деятельности,

как, например, журналистика или медицина, в полилоге культур появится еще один, четвертый

культурный пласт, связанный с профессиональной культурой.

Социолог Герт Хофстед, предложивший критерии для анализа культурных особенностей

различных стран, сформулировал одно из возможных определений культуры как коллективного

программирования мыслей, которое отличает одну категорию людей от другой [цит. по 3,50].

Исходя из данного определения, становится понятно, что если в профессиональном общении

взаимодействуют три или четыре пласта культуры, такой процесс неявного программирования

значительно усложняется. На французские национальные стереотипы представлений о статусе и

лидерстве, о времени, о способах взаимодействия накладываются стереотипы, сформированные

корпоративной культурой каждого предприятия [3,25; 4,46]. В корпоративной среде поведение

каждого сотрудника становится еще более детерминированным, так как внутри одной

национальной культуры, различные французские компании сознательно вырабатывают свою

систему убеждений (Мы являемся лидерами в…/ Наше призвание это…/ Основу нашей

деятельности составляет. ..), свою систему ценностей (открытость, скорость принятия

решений, отношения с клиентами). «Корпоративная культура развивается во времени подобно

национальным или этническим культурам и таким же образом вырабатывает свои ценности и

поведенческие нормы» [5,80]. Следовательно, в различных французских компаниях российские

сотрудники в рамках полилога культур сталкиваются с различными нормами поведения,

эксплицитными или имплицитными. И эти нормы будут ими осознаваться через призму своей

Этикет: Обращение — Журнал — огонь! — LiveJournal

В предыдущем посте потрындели, и я поняла, что надо вывесить, собственно, нормы языка. Просто ликбез.
В семье и с друзьями вы можете обращаться друг к другу, как хотите. Но есть общепринятые нормы. Этикет, друзья мои, этикет. Вот про него сейчас.

К незнакомым людям (везде, хоть в трамвае, хоть на деловых переговорах)
В русском языке используется БЕЗЛИЧНОЕ обращение.
Например: Простите, извините, вы не подскажете?, будьте добры, позвольте, пожалуйста и пр.
Это единственно правильный вариант.
Никакие «женщина», «мужчина», «девушка», «молодой человек», а так же «тетя» и «дядя» в обращении детей к взрослым недопустимы!

ТАк же недопустимы варианты «товарищ», «господин», «гражданин», «уважаемый» и пр. Просто забудьте. В единственном числе сами по себе эти слова не могут быть использованы как обращение к незнакомому человеку. Там есть куча нюансов, типа «товарищ майор», «господа присяжные заседатели» и пр., но это долго, это учебник открывайте и читайте. А лучше все стройными рядами на занятия к Алене Викторовне Гиль 🙂 Но просто к незнакомому человеку на улице так обратиться нельзя.

До 1917-го года в русском языке было обращение «сударь» и «сударыня». При смене политического режима эти обращения были ликвидированы, данные слова стали ругательными и до сих пор носят оттенок сарказма и насмешки, хотя кое-где их пытаются возродить. Например, есть сеть быстрого питания «Теремок», там к вам будут обращаться именно так, подается как возрождение традиций. Но в норму языка не входит. И есть большой риск, что если вы так к кому-нибудь обратитесь, особенно из старшего поколения, то получите в ответ неприкрытый негатив, а, может, и сразу в глаз.

К знакомым людям в деловой сфере (устная речь)

По имени отчеству или же полным именем и на «Вы»

Недопустимо обращение «господин» или «госпожа такая-то». Нельзя сказать: «Господин Иванов, подождите, пожалуйста». Или «Госпожа Петрова, ваше слово…» Это неправильно и тоже несет тот же самый оттенок сарказма, что и «сударь» по тем же причинам. Такое словосочетание не является обращением, его можно использовать только при назывании лиц в рассказе о них. Например: «На приеме присутсвовали господин Иванов с супругой, госпожа Денисова-Давыдова, господа Загородские и другие». Или же: «Я абсолютно согласен с господином Ивановым». Это будет верное использование.

При обращении к множеству людей используется обращение «Господа». Норма русского языка включает в это слово как мужчин, так и женщин. Обращение «Дамы и господа» — неверное.

Никаких уменьшительно-ласкательных имен быть не может. Никаких искажений имен так же быть не может. Как человек представился, так его и называем. Представился Георгием, называем Георгием и не требуем от него отчества. Значит, ему удобно, чтобы его называли просто по имени. Представилась Евлампией Апполинариевной, убейся, но выговори.

Есть нюансы в определенных кругах, где на уровне делового общения, принято обращение на «ты». Но это легко выясняется и проговаривается сразу же после представления. Чтобы не сесть в лужу и не промахнуться изначально, пока не выяснены нюансы и не налажен контакт, следует придерживаться общепринятых норм.

Обращение детей к знакомым взрослым
По имени отчеству или полным именем и на «Вы». Кроме тех случаев, когда взрослые со своей стороны позволяют обращаться как-то по-иному. Но для этого ОБЯЗАТЕЛЬНО разрешение этого самого взрослого. Он должен сказать, что ему будет приятно или же он просто не возражает, если ребенок будет называть его не Василий Иванович, а просто Вася, например.
 Никаких «теть» и «дядь». Это обращение вместе с именем допустимо только при непосредственном кровном родстве. То есть при общении племянников с родными тетями и дядями. (В близкой дружеской сфере и в семье все по договоренности, но правила устанавливает всегда взрослый).

Обращение взрослых к детям
На «ты» даже к незнакомым. К знакомым используется уменьшительно-ласкательное имя. То есть не Александр, а Саша. Не Федор, а Федя. Это норма и никаких обид тут быть не может. Допустимо, конечно, и обращение полным именем со стороны взрослого на его усмотрение. Но взрослый имеет полное право называть ребенка уменьшительно-ласкательным. Без извинений и объяснений.

В дружеской сфере
Как угодно, в зависимости от вашей близости и взаимного комфорта.

Употребление местоимений «ты» и «вы» в речевом общении

Содержание

Введение…………………………………………………………………………. ..3

1.Понятие «Ты» и «Вы»…………………………………………………………..5

2. Формы  общения на «Ты» и «Вы»…………………………… ……………….6

  2.1. Степень знакомства коммуникантов……………………………………….7

  2.2. Официальность и неофициальность  обстановки общения…….…………8

  2.3. Равенство неравенство  статусно-ролевых позиций партнеров……….9

3. «Ты» и «Вы» в  других языках……………………………………………..11

4. Употребление «Ты» и  «Вы» в речи………………………………………..13

Заключение……………………………………………………………………….20

Список литературы        ………………………………………………………………21

2

Введение

Этикет (французское etiquette – ярлык, этикетка) – совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям (обхождение с окружающими, формы обращений и приветствий, поведение в общественных местах, манеры и одежда). Как видно в этом определении содержится указание на внешнее отношение к людям. Однако внешнее проявление, как правило, отражает внутреннюю суть отношений. Разумеется, в идеале эти отношения должны быть взаимно доброжелательным.

Как видно, разные функциональные разновидности русского языка по-разному относятся к личным местоимениям. Точное понимание того, где позволено, а где не позволено, неуместно «якать», «тыкать», «выкать», как, в каких формах говорить о присутствующем третьем лице и обращаться к собеседнику, связано со знанием этикетных правил, ус-военных с детства. Все это мы как будто хорошо понимаем. И все же нарушений в речи множество! В книге американского лингвиста Марио Пеи «Рассказ о языке» есть кое-что и об интересующем нас вопросе, применительно к языкам мира. Переложил эти сведения для журнала «Наука и жизнь» Ю. Фролов. Прибегнем к цитированию: «В разных языках встречается множество вариантов вежливого обращения, иногда очень странных, на наш взгляд. Так, в Италии вежливым обращением было «ваша светлость», «ваша честь», «ваша владетельность» — все эти существительные и по-итальянски женского рода. Через некоторое время для краткости стали говорить просто «она», и сейчас эта «Она», на письме выделяемая заглавной буквой, обычно заменяет «вы» в обращении к одному лицу — как к женщине, так и к мужчине.
В действительном живом общении все признаки взаимодействуют, сложно сплетаются друг с другом, и каждый раз выявляется что-либо особенно важное, первостепенное значение: характер взаимных отношений, официальность обстановки, степень знакомства, равенство или неравенство собеседников

3

Умелое использование такого богатства родного языка,  предполагает и хорошее знание законов языка, и знание правил общения, связанных с обшей культурой и культурой поведения.

  Цель: изучить вопрос употребления в речи форм «ты» и «вы».

  Задачи:

1.Изучить историю появления форм «ты» и «вы» в речи.

2.Ознакомиться с примерами употребления форм «ты» и «вы» в речи.

3.Научиться грамотно употреблять формы «ты» и «вы» в своей речи.

                                                                 4

                                     1.Понятие «Ты» и «Вы»

  «Ты» и «Вы» — местоимения употребляются «вместо имени». «Жизнь» местоимений сама по себе очень интересна. Тем более, что личные местоимения имеют прямое отношение к речевому этикету. Они связаны с называниями и с самоназываниями собеседника, с ощущением того, что «прилично» и «неприлично» в таком названии. Вы, конечно, обращали внимание на поправки: «Я вам не ты», «Говорите мне вы», «Не тычьте, пожалуйста»! Это недовольство адресата, направленным к нему «неуважительным» местоимением. Одна из важнейших функций этикета – снятие агрессии. Она реализуется в правильном выборе тона общения, прежде всего в отсутствии категоричных оценок. Нужно помнить, что, чем вежливее говорящий, тем менее категоричны его высказывания. Средствами этикета подчеркивается дистанция официального общения. Это связано с выбором Вы-обращения. Независимо от социального статуса, пола и возраста собеседника выбирается Вы-обращение, которое предполагает не только обращение к собеседнику по имени-отчеству, но и определяет выбор темы обсуждения, дистанцию общения, тональность, лексический отбор. Официальная обстановка требует двустороннего Вы-общения в любой социальной и возрастной группе.

Переход на ты по этикету. Формы «Вы» и «ты»

Не знаете, какое обращение выбрать, знакомясь с новым человеком, или хотите понять, когда можно перейти в общении на «ты»? На помощь придут правила речевого этикета, объясняющие, когда и какое обращение уместнее применить.

Реформы Петра 1 привнесли в нашу речь использование «Вы», заимствованное им из европейской культуры. Пришедшее с запада нововведение приживалось долго, однако теперь мы даже не вспоминаем о том, что оно имеет нерусские корни.

Формы «Вы» и «ты»

Изучив основы речевого этикета, можно получить точные рекомендации по использованию обращений «ты» или «Вы».

Когда необходимо обращаться к собеседнику на «Вы»

Использование «Вы» подчеркивает официальность и уважительное отношение к собеседнику, и регламентировано конкретными правилами этикета.

  1. Если необходимо обратиться к малознакомому или совершенно незнакомому человеку, например: «Не могли бы Вы подсказать, правильно ли я заполнил заявление?».
  2. Если собеседник вам знаком, но он старше вас. В этом случае полезно знать несколько дополнительных условий. Уместнее дополнить обращение именем и отчеством к тем собеседниками, кто старше 25 лет: «Федор Петрович, Вы же понимаете, как это важно для меня!». А если ваш партнер моложе, то добавляем только имя: «Федор, Вы же знаете, как мне хотелось бы решить эту задачу!».
  3. Официальность ситуации, требующая выстраивать общение на работе на «Вы». Перечислим основные ситуации, в которых необходимо соблюдать это требование этикета:
  • общение с коллегами, даже если между ними сложились неформальные отношения, в случае присутствия третьих лиц, в том числе при участии в собраниях, симпозиумах и круглых столах и семинарах;
  • при взаимодействии покупателя и продавца, врача и пациента, водителя и пассажира;
  • в работе учителя или преподавателя при обращении к учащимся средних и старших классов и студентам.

Когда использовать заглавную букву при обращении на «Вы» в письменной речи

Отдельно обозначим правила , действующие при использовании «Вы» в письменной речи.

Даже если выбран разговорный стиль, этикет предписывает обращаться к адресатам на «Вы», подчеркивая тем самым, уважение к ним. Но если при этом неизвестны ни количество людей, которые будут читать текст, ни их имена и фамилии, то в этом случае напишем обращение с маленькой буквы. Примером является любое обращение автора к читателю в статье. Если адресат известен, то использование заглавной буквы обязательно, например, при написании письма конкретному человеку.

Когда можно обращаться на «ты»

«Ты» — разговорная форма обращения к хорошо знакомым людям, свидетельствующая о наличии близких отношений, хотя если ее использовать по отношению к незнакомому человеку, это будет воспринято либо как неуважение к нему, либо как невоспитанность обращающегося и грубое нарушение требований этикета.

«Ты» может быть адресовано коллеге, другу, детям и регламентировано правилами речевого этикета в следующих случаях:

  1. Обращение в семье к родственникам и домочадцам вне зависимости от их возраста. Сегодня практически утрачена традиция обращения детей к родителям на «Вы».
  2. Неформальная обстановка, в которой коллеги и сослуживцы могут позволить себе использование разговорного «ты».
  3. Обращение к детям младше 9-ти лет.
  4. друзей, коллег, приятелей или ровесников.

Переход с «Вы» на «ты» и с «ты» на «Вы»

Речевой этикет помогает найти ответы на вопросы о том, как можно в процессе общения заменить обращение на «Вы» его разговорным вариантом «ты».

Правила перехода с «Вы» на «ты»

Чаще всего, это возможно, когда ситуация позволяет переходить на неформальный вариант общения. Основным требованием в таком переходе является получение разрешения от собеседника использовать «ты», как менее официальный вариант.

Основные правила перехода с «Вы» на «ты», регламентированные речевым этикетом:

  • Предложение перейти на «ты» должно исходить от старшего собеседника младшему, которому и переходит право принять или отклонить такое предложение.
  • В общении мужчины и женщины этикет предписывает именно женщине первой предложить переход на «ты» своему собеседнику. Не всегда это правило исполняется, но это не означает, что его нет.

Когда возможен переход с «ты» на «Вы»

Обратный переход означает, что у собеседников изменились условия общения. Например:

  • У партнеров по общению ухудшились отношения, и теперь им необходимо подчеркивать официальность общения.
  • Родственники, приходя на работу, меняют «ты» на «Вы», стремясь тем самым, демонстрировать коллегам отсутствие близких отношений.
  • Хорошо знакомые люди оказываются в ситуации или встреч, или являются на работе по отношению друг к другу сотрудниками, не равными по статусу, а, например, руководителем и подчиненным. Среди коллег, обращаясь на «Вы», они показывают умение разделять дружеские и рабочие отношения.

Зная правила речевого этикета и выполняя их, каждый человек сможет улучшить свое взаимодействие с окружающими и не попадать в ситуации, в которых его сочтут невеждой или недостаточно воспитанным человеком.


Пушкин об этом отдельное стихотворение написал, а я накатаю дополнительный пост.

Молодежь предпочитает «тыкать» с самого начала. Не все любят говорить «вы». Между тем, в любовных отношениях таит в себе столько романтического и пленительного, что ради одного этого следовало бы сначала обращаться на «вы». Хотя бы несколько дней.

По поводу перехода на «ты» в русской культуре существует давно разработанное правило . Следует переходить на «ты», когда кто-то один случайно оговорится. Тут же надо сослаться на это правило (на мой журнал не надо:), и предложить перейти. Потому что в оговорке проявилось то самое, фрейдовское. Психологическая готовность к переходу. Извиняться и внова «выкать» будет уже противоестественно. В отношениях начнёт чувствоваться еле заметный оттенок фальши.

Помните, как Винни-Пух писал стихи? «Надо позволять словам становиться на то место, куда они хотят». В отношениях должно быть то же самое. Всё должно быть предельно естественно. Нужна чуткость и умение слушать друг друга. Хватит с вас Кота Бегемота, теперь Пушкин.

Пустое вы сердечнымъ ты
Она, обмолвясь, заменила
И всѣ счастливые мѣчты
Въ душе влюбленной возбудила.
Предъ ней задумчиво стою,
Свести очей съ нее нѣтъ силы;
И говорю ей: какъ вы милы!
И мыслю: какъ тѣбя люблю!

В 1828 г. Пушкин увлекался дочерью президента Академии художеств Анной Алексеевной Олениной (1808-1888) и даже сватался за нее, но затем сам отказался от брака. О поводе к стихотворению говорит запись самой Олениной: «Анна Алексеевна Оленина ошиблась, говоря Пушкину ты, и на другое воскресенье он привез эти стихи».

«Вы» — это всегда дистанция. Скажу более.

Когда отношения выходят на определённый уровень доверительности и готовы перейти на новый этап, то в обращении на «Вы» начинает чувствоваться что-то сладкое и почти мучительное. Это такой изысканный эмоциональный мазохизм. Поскольку оба уже готовы перейти на «ты», сломать эту преграду. Им этого обоим хочется, и оба это чувствуют. И каждый чувствует, что другой это чувствует. Потому что в правильных отношениях всегда лучше чувствуешь другого. Лучше, чем самого себя. Потому что живёшь им, а не своими переживаниями, отдаёшь больше, чем берёшь.

Как сладостно на голос Красоты,
Закрыв глаза, стремиться в безнадежность
И бросить жизнь в кипящую мятежность!
Как сладостно сгореть в огне мечты,
В безумном сне, где слиты «я» и «ты»,
Где ранит насмерть лезвиями нежность!

Но оба знают, предчувствуют, что этот важный этап — «выканья» — уже никогда не вернётся. Знаете, как некоторые выпускницы плачут в последний день, покидая школу? Хочется одновременно освободиться от надоевших оков, но в то же время и помедлить, побыть ещё немного в родных стенах. Потому что завтра будет уже всё другое. Здесь то же самое…

И можно некоторое время — несколько встреч — балансировать на этом переходе, мучая и себя, и возлюбленную. И она тоже всё это чувствует, и тоже мучается. И — одновременно — наслаждается последними днями обращения на «вы». И даже смотрит с некоторой благодарностью. И они оба потом — через много лет — будут вспоминать переход на «ты» как нечто особенное, праздничное… И она будет говорить ему, нежно прижавшись: «А помнишь, как мы перешли на «ты»?»

А те, кто с самого начала «тыкают» друг другу, лишают себя такого важного, эмоционально наполненного события…

Уж ради одного этого девушкам в самом начале знакомства следует понудить молодого человека обращаться на «вы». И дистанцию держать легче, и «праздник перехода» обеспечен… Это задача именно девушки. Мужчины ж тупые, бесчувственные, толстокожие, во всём этом ничего не понимают… На них вообще можно было бы поставить крест, если бы они не были способны слушаться этих всё понимающих, умных, нежных, тонко чувствующих душек — женщин…

В нашей стране принято обращение на «Вы» к любому незнакомому или малознакомому человеку, независимо от его возраста и социального положения. Исключение, пожалуй, составляют дети. Здесь мнения расходятся. Некоторые считают, что обращения «Вы» «достоин» только совершеннолетний гражданин, другие же утверждают, что к детям после 9 лет, особенно в официальной обстановке (в учебном классе, к примеру) следует обращаться исключительно на «Вы» — это помогает сформировать у юного человека чувство самоуважения.

В официальной обстановке обращение на «Вы» принято также и среди хорошо знакомых друг с другом людей. Это позволяет подчеркнуть деловой характер общения, создать более серьезную и строгую атмосферу. Так, школьникам, к примеру, странно слышать, когда учителя в стенах учебного заведения обращаются друг к другу на «ты» в их присутствии.

Принято обращение на «Вы» и к людям более старшего возраста вне зависимости от обстоятельств. Исключение, пожалуй, составляют члены одной семьи и случаи, когда люди, имеющие большую разницу в возрасте, являются очень близкими друзьями. Хотя для многих и такие исключения неприемлемы: есть семьи, в которых даже к матери и отцу принято уважительное обращение на «Вы».

В остальных случаях выбор формы обращения остается достаточно свободным, но у некоторых все же существует определенный барьер при переходе от «Вы» к «ты». Некоторые могут воспринять слишком быструю смену официального обращения неофициальным как неуважение к себе, для других же обращение на «Вы» кажется слишком громоздким, и им неприятно слышать его в свой адрес.

Когда стоит переходить на «ты»

Если вы чувствуете, что ваши отношения с человеком из «официальной» области переходят в менее формальную, если вам легко и приятно с ним общаться, и вы чувствуете, что собеседник испытывает к вам схожие чувства, можно прямо предложить ему перейти на «ты», особенно если он одного с вами возраста и пола. Как правило, такое предложение не встречает отказа.

При общении же мужчины и женщины переход с «Вы» на «ты» должен происходить только по инициативе женщины, особенно если это отношения не деловые, а дружеские или даже более, чем просто дружеские. Дело в том, что женщины острее чувствуют степень близости с мужчиной, и чуткий и вежливый кавалер позволит своей даме перейти к более доверительному обращению «ты» тогда, когда она сама будет к этому готова. Правда, многие считают, что в деловой обстановке такие условности неуместны, и инициатором перехода на «ты» между коллегами может стать как женщина, так и мужчина.

Обращение на «ты» по отношению к подчиненным или людям более низкого социального положения, да еще и в чем-то зависимым от вас, может быть воспринято последними как проявление «барства», неуважения к их личности, и весьма болезненно ударить по их самолюбию. С другой стороны, человек, находящийся в подчиненном положении, вряд ли сам предложит перейти на «ты», опасаясь проявить неуважение или прослыть невежей. В таких случаях переход от «Вы» к «ты» вряд ли оправдан. Исключение могут составлять ситуации, когда между этими людьми складываются в силу различных обстоятельств доверительные и неофициальные отношения.

Обращение на «ты» предусматривает свободный и фамильярный характер общения с человеком. Однако не всегда подобный переход является уместным. Кроме того, общение на личных тонах должно быть удобным для обоих собеседников.

Переход на «ты» по правилам этикета

К старшим по возрасту людям следует обращаться на «вы», поскольку они имеют больший жизненный опыт, и подобное обращение служит знаком уважения к ним. Также на «вы» обращаются к тем, кто выше по должности или званию, что позволяет создавать прочные деловые отношения. Существуют и другие случаи подобного обращения, о которых будет рассказано ниже.

Общаться на «ты» в обществе принято между людьми одного возраста, социального и делового положения. При этом важным моментом является то, что собеседники должны хорошо знать один другого, то есть находиться в дружеских отношениях. Следует правильно определить момент, в который вы можете перейти на «ты» в общении с человеком. Обычно он наступает тогда, когда вы чувствуете, что вам легко общаться с собеседником, вы всегда находите общий язык, не испытываете чувство стеснения. Обратите внимание, что в соответствии с правилами этикета, во время общения между мужчиной и женщиной именно последняя должна быть инициатором перехода на «ты». Тем самым она показывает свое доверие к мужчине и желание сделать общение более близким.

Способы перехода на «ты»

Перед тем как переходить на личное общение, спросите у человека разрешение на это, например, «Разрешите перейти на “ты”?». Если же формальная фаза сильно затянулась, и вы ощущаете в этом человеке родственную душу, можно сказать проще, к примеру, «давай на “ты”?». При этом сначала хорошо подумайте, не будет ли собеседник против этого. Даже если вы чувствуете себя комфортно в беседе, он же может испытывать некоторую неловкость. Попробуйте распознать его эмоции и понять по ним отношение к вам.

Не существует точного мнения относительно того, через какое время лучше всего переходить на «ты». В некоторых случаях для этого требуется общаться с человеком дни или даже месяцы в официальном тоне, а в других – переход осуществляется уже в первые минуты разговора. Скорее всего, вы сами почувствуете этот момент интуитивно.

Если вы сомневаетесь в том, что стоит переходить на «ты», не спешите этого делать. В России общепринято обращаться на «вы» ко всем незнакомым людям. Ошибившись и слишком резко перейдя на фамильярный тон общения, вы рискуете проявить тем самым грубость к собеседнику. Ему может показаться, что этим вы хотите продемонстрировать свое превосходство над ним или показать пренебрежение. Поэтому дальнейшее общение может уже не сложиться должным образом.

Леопард : У парней часто возникает технический вопрос: «Как перейти с «Вы» на «Ты» в общении с девушкой «? Ответ на него суперпрост, но разберем и возникающие при этом ньюансы.

Почему.

Почему вообще иногда следует начинать разговор при знакомстве с девушкой на «Вы»? Потому, что порой, если сразу «тыкать», приличная девушка чувствует себя как бы «уязвленной панибратским отношеньем», что может вылится в ее раздраженный ответ или уход от разговора. «А вы мне не тыкай!»

А в дальнейшем «выканье» может быть напряжно для собеседников, потому что они считают, что черезчур формальное обращение помешает им найти общий язык. Или более старшему собеседнику кажется, что к нему (к ней) относятся как к древней развалине.

Миф: Обращенье на «Вы» отдаляет женщину от тебя, а «Ты» приближает.

Вы.

Бывают случаи, когда «выканье» реально обгаживает всю малину. Представим себе молодую девушку, которая устроилась работать на фирму и у ней много делового общенья с серьезными клиентами. С ними она употребляет местоименье… конечно, «Вы».

Пример : Однажды юноша познакомился с женщиной на бизнес-ланче. Довольно-таки развязно познакомился, надо сказать, и это встретило пониманье. Она дала рабочий телефон, и выразила надежду. «Чего трезвонить, если рядом», решил он завтра и зашел за ней в конце рабочего дня. Она обрадовалась, увидев юношу, ее глазки заблестели, однако в силу того, что в компании был принята такая корпоративная культура, им пришлось называть друг друга на «Вы», пока они шли через офис до ее кабинета, в котором, кстати говоря, другие сотрудницы отсутствовали в тот день.

Но за ту минуту, пока они не оказались тет-а-тет, с ней уже произошло ПРЕОБРАЖЕНЬЕ, которое испортило всё знакомство . Она стала разговаривать с ним, как с каким-то дядечкой-клиентом: все эти протокольные интонации… шараханье от любых намеков на вечер итд. Наверное, именно так она и ведет себя с многочисленными дядечками-клиентами, и правильно делает — это нарождающийся деловой профессионализм. А с парнями она может позволить вести себя развязно.

Но она просто забыла, о чем шла речь изначально! Это слово «Вы» вызвало в ней такое ролевое поведенье. И контраст оказался неприятен. Потом это ролевое поведенье еше долго пришлось из нее выколачивать. Конечно, дело осложнилось тем, что происходило на ее месте работы… Припереться туда вообще означало все равно что залезть в логово дракона. Но и в любой другой локации «выканье» оказало бы сходный эффект.

Ну сам подумай — кого еще девушка может называть на «Вы»? Каких-нибудь Глупых Друзей Папы и скучных старушенций. В молодежных фильмах про любовь красивых мальчиков зовут на «Ты». Как там это называется — «социальное обученье»… «подражанье»?

А вот становясь немножко взрослее, девушка научается рвать подметки на ходу и клеить мужиков под прикрытием делового общенья. Формальный стиль уже не мешает ей знакомиться с ними, внимательно изучать собеседника как мужчину , примерять его на себя… А совмещать то и другое порой весьма удобно для конспирации — ибо ушки.

Дело доходит до того, что с некоторыми деловыми дамами лет около 25-28 и выше, без материальных проблем, очень хорошо познакомиться именно в сухой и чопорной манере. Ты можешь пригласить ее на «бизнес-полдник» обсудить «возможности сотрудничества». Если она способна читать между строк, то оценит иронию, и это выдаст в вас обоих опытных и грамотных игроков. А во время «бизнес-завтрака» можно поднять вопрос о «продлении сроков действия соглашенья». А на второй встрече — о «расширении спектра услуг».

Если же она изначально спросила с недоуменьем: «Эээ… Какого еще сотрудничества? » — ты знаешь, что делать. Другой типаж! Не мудри. «Давай выпьем по чарочке!»

Кто.

Обращенье зависит от возраста собеседницы. Наиболее адаптировано к общественным стандартам следующее нехитрое правило:

Ближе к 30 и выше — по большей части «Вы»;

25…30 — скорее «Вы», нежели «Ты»;

20…25 — скорее «Ты», нежели «Вы»;

Меньше 20 — почти всегда «Ты».

Коментарии:

а). Твой возраст неважен.

б). Чем она остромодней и развязней — тем препочтительней «Ты».

в). Зафиксированы случаи, когда юноша называл женщину постарше на «Вы» спустя приличное время после знакомства , даже после начала регулярных интимных отношений. Типа ей это льстило, и она чувствовала себя Женщиной.

Где.

Вышеуказанное правило относится знакомствам к на улице и в любых повседневных общественных местах. Однако, некоторые локации вносят свои коррективы. Концерт классической музыки или официозная презентация — препочтительней «Вы». Ночной клуб или пляж — препочтительней «Ты».

Как.

А собственно перейти с «Вы» на «Ты» при знакомстве с девушкой предельно просто. Примерно 3-5 первых фраз обращайся на «Вы», а потом беспечно и невинно переходи на «Ты». Как правило, собеседницу это устроит. Она и сама может перейти, если ты ей симпатичен, т.е. в большинстве случаев.

Если дотянул до взятия телефона с «Вы» — это нормально. Но вызванивай уже на «Ты», и дальше тоже. Она все равно ничего не вспомнит, как там ты ее называл.

Опять Вы.

Кстати. «Вы» отдаляет не женщину от тебя, а… тебя от женщины. И порою это хорошо! Ты держишь дистанцию и демонстрируешь, что не торопишься сближаться, не ищешь принятия и одобрения. Это – сексуально привлекательно.

Юницы.

По причинам, описанным выше, к девочкам младше 20 — не обращаться на «Вы». Для них это как красная тряпка! Подростковый возраст не прощает вежливости и романтизма. Разве что, она совсем синий чулочек.

Если юница тебе возразит – «А почему на «Ты»?» , ответь сурово – «Потому что я старше тебя. Вот ты можешь называть меня на «Вы»».

Если вы выбрали сногсшибательный наряд для первого свидания и заказали столик в лучшем ресторане города, это не гарантирует того, что всё пройдёт гладко. Чтобы не ударить в грязь лицом, вспомните элементарные правила поведения. Какие именно, рассказывает педагог-консультант по этикету и деловому протоколу Татьяна Николаева.

1. Когда речь идёт о свидании, предложение перейти на «ты» должно исходить от мужчины, хотя в обычной жизни его имеет право инициировать только старший по этикету. А старшим всегда является женщина. Как данное правило работает в быту: если речь идёт о девушке и пожилой даме, то именно последняя имеет право предложить перейти на «ты». Если речь идёт о мужчине и женщине (допустим, они соседи), то только женщина предлагает перейти на «ты». Но, как я уже сказала, данное правило работает иначе в романтических ситуациях.

2. Мужчине ни в коем случае нельзя опаздывать на встречу. Женщина в этом вопросе может позволить себе некоторые вольности и прийти чуть позже назначенного времени, но не больше чем на 15 минут.

3. Приглашение на свидание должно исходить только от мужчины. Единственное, что может позволить себе дама — это слегка подтолкнуть потенциального кавалера к свиданию. Но при этом она должна организовать всё так, чтобы он даже не заподозрил её в этом.

4. Не нужно звать женщину на первое свидание в ресторан, особенно в дорогой и пафосный. Вы можете смутить её подобным жестом. Лучший вариант — прогулка, совместное посещение выставки. У вас должно быть время, чтобы пообщаться и лучше узнать друг друга. Еда от таких вещей отвлекает.

5. Предлагать даме разделить счёт неприлично. Но, увы, от подобных вещей никто не застрахован, поэтому в женской сумочке всегда должны быть средства, чтобы, в случае необходимости, вы сами могли оплатить свою часть чека.

6. Если мужчина всё же назначил свидание в ресторане, не нужно шиковать и заказывать себе самые дорогие блюда, придерживайтесь в этом вопросе золотой середины.

7. Кавалер, безусловно, может подарить даме цветы. Но при этом нужно учитывать, где будет проходить первое свидание. Если вы собираетесь сидеть в ресторане, букет не доставит вашей спутнице каких-то хлопот. Когда речь идёт о прогулке или совместном посещении выставки, лучше отказаться от этой затеи. Тем более если изначально вы планировали поразить воображение женщины и подарить ей сто роз. Уместнее всего в таких ситуациях преподнести букет в конце свидания либо в начале при условии, что вы заехали за девушкой, ведь у неё будет возможность оставить ваш презент дома. Также я хочу сказать дамам, что нет ничего страшного в том, что ваш кавалер пришёл без цветов.

8. Мужчина не обязан заезжать за женщиной перед свиданием. Всё-таки на дворе не XIX век, когда дама не могла показываться в общественном месте одна.

9. Если уж вы отвечаете на звонки и СМС во время свидания, делайте это коротко, по делу. Если вопрос не особо срочный, то и вовсе повремените с ответом или дайте его тогда, когда дама выйдет попудрить носик. То же самое правило касается женщин.

10. Есть ряд так называемых «взрывоопасных» тем, которых лучше избегать на первом свидании: политика, религия, спорт (если вы болеете за разные команды), плохие новости (например, теракты), прошлые отношения, вопросы о женитьбе (замужестве) и т. д. С другой стороны, вопросы о семейном положении вполне уместны. Выстраивайте беседу так, как если бы вы шли по тонкому льду: сначала щупаем ножкой и только потом наступаем.

11. Во время прощания воспитанный мужчина должен сказать, когда он в следующий раз позвонит. Но не просто «созвонимся», а конкретизировать, например, «я позвоню завтра вечером». Замечу, что, согласно этикету, женщина не должна сама звонить кавалеру, как бы ей этого ни хотелось.

12. После свидания мужчина обязательно должен либо лично проводить даму до двери её дома, либо вызвать такси. При этом попросите её позвонить вам, когда она доберётся, либо сами позвоните, чтобы убедиться, что всё в порядке. Такси, как и все другие расходы (по правилам этикета) должен оплачивать мужчина. Этого никто не отменял, несмотря ни на какой феминизм.

13. Если в процессе свидания вы поняли, что не подходите друг другу, нужно довести вечер до логического завершения. А на следующий день позвонить или, если вам не хватает смелости, написать СМС. При этом используйте фразы, которые не обидят человека. «Ты мне не подходишь» — это не самый хороший вариант. Лучше «спасибо, но я понял, что ты достойна лучшего мужчины» или «мы разные люди, не думаю, что у нас что-то сложится».

Как перейти на ты с молодым начальником. Обращение на «вы» по правилам речевого этикета

Почему-то с одними людьми мы при первой же встрече переходим на “ты”, а с другими общаемся годами, знаем всю их подноготную, но упорно им “выкаем”.

В нашем обществе “вы” принято говорить старшим по возрасту, званию и социальному положению. В любом другом случае — на усмотрение. Дело в том, что каждого человека окружает невидимое индивидуальное пространство, которое человек считает своей собственностью. Мы впускаем в него только своих близких. Например, мы никогда не позволим подойти к нам ближе чем на расстояние вытянутой руки случайному посетителю на работе или слесарю, пришедшему чинить кран. “Ты” и “вы” — это речевые регуляторы той дистанции, на которой нам комфортно общаться.

Если мы не настолько знакомы с человеком, что можем его потрогать (то есть поТЫкать), то мы говорим ему “вы”. Обращение на “ты” всегда обозначает возможную физическую близость с собеседником. Если вам неудобно положить женщине руку на талию или похлопать знакомого мужчину по плечу, значит, вам не стоит переходить с ними на “ты” — оставайтесь пока на “вы”. Бывает, что вы уже давно дозрели до дружеского “ты”, а в ответ слышите упорное “вы”.

Общаться в таком неравном положении очень сложно. Давайте попробуем перевести нашего собеседника на “ты”:

1. Открыто предложите собеседнику перейти на “ты”. Объясните, почему вам хочется говорить ему “ты”, а не “вы”. Используйте при этом комплимент (“Вы меня с первого момента так к себе расположили, что мне кажется, я вас знаю сто лет”).

2. Если человек, несмотря на договоренность, продолжает “выкать”, не торопитесь делать замечание. Попробуйте уменьшить дистанцию: чаще смотрите в глаза, дотроньтесь невзначай. Расскажите что-то личное о себе. Только после этого можно напомнить о договоре, но не категорично, а с ноткой огорчения (“Ну вот опять… Мы же с тобой договорились!”).

3. Если и после этого человек продолжает “выкать”, возможно, вы сами поспешили. Но не стоит переходить на “вы”. Обратное “вы” воспринимается как отчуждение, агрессия. Говорите спокойно свое “ты”, со временем все наладится.

Не стоит говорить “ты”: только потому, что человек от вас зависит или является вашим подчиненным. Людям значительно старше вас по возрасту, но ниже по должности. Стоит говорить “ты”: людям старше вас, но которые считают себя молодыми и всячески это демонстрируют. В этом случае обращение на “ты” — своего рода комплимент.

Особенности, присущие человеку в его речевом и письменном обращении к другим людям, во многом характеризуют общую культуру данного лица. Они находятся в тесной связи с тем имиджем, который он создаёт в глазах окружающих, а следовательно, влияют на их отношение к нему. Поэтому одним из важнейших вопросов является умение правильно использовать местоимения «ты» и «вы» в разговоре с различными собеседниками и при составлении писем и иных документов.

Первый «реестр» вежливых слов и выражений

Известно, что на Руси впервые вежливые формы обращения были изложены в своеобразном учебнике, появившемся в 1717 году. Эта книга, составление которой проходило при личном участии Петра I, носила название «Юности честное зерцало, или Показания к житейскому обхождению» и предназначалась главным образом для молодых россиян.

Примерно в тот же период государь, насаждавший в стране европейскую форму поведения, ввёл в употребление обращение на «вы», заимствованное им из ряда иностранных языков. В прежние времена во множественном числе обращались к человеку лишь в том случае, если хотели придать словам особый смысл. Говоря «вы», как бы подразумевали, что этот человек один стоит многих. Подобное обращение заключало в себе особую вежливость.

В 1722 году Петром I был «Табель о рангах» ─ документ, определяющий соответствие военных, гражданских и деливший их на 14 классов. В нём, кроме всего прочего, указывалось, как обращаться к начальнику того или иного ранга. Формы были различными, и зависели от его положения на служебной лестнице, но во всех случаях требовалось обращение во множественном числе, например, «Ваше превосходительство» или «Ваша светлость».

«Искажённая вежливость»

Любопытно отметить, что столь привычное нам сегодня обращение на «вы» укоренялось в русском языке, преодолевая сопротивление, исходившее иной раз от представителей самых прогрессивных кругов отечественной интеллигенции. Чтобы в этом убедиться, достаточно открыть толковый словарь В. И. Даля, составленный в середине XIX века. В нём выдающийся русский писатель и лексикограф характеризует обращение на «вы» как искажённую форму вежливости.

Более того, в одной из своих статей он высказывает критику в адрес тех педагогов, которые считают уместным и даже необходимым говорить своим ученикам «вы» вместо того, чтобы заставить их обращаться на «ты» к себе самому. Сейчас такая позиция может лишь вызывать улыбку, но полтора столетия назад она находила многочисленных сторонников.

Политика, вторгшаяся в повседневный лексикон

Вскоре после февральской революции Декретом Временного правительства были упразднены сословия и чины. Ушли в прошлое и установленные ранее формы обращения к их представителям. Вместе с ними вышли из употребления и прежние слова «сударь» и «сударыня», уступившие после октябрьского переворота место общепринятым в советское время «гражданин», «гражданка» или бесполому ─ «товарищ», адресовавшемуся как к мужчинам, так и к женщинам. Однако обращение на «вы» сохранилось, став одним из основных правил современного речевого этикета.

В каких случаях принято, обращаясь к собеседнику, говорить «вы»?

Согласно общепринятым нормам поведения, это делается прежде всего в официальных ситуациях: на работе, в различных учреждениях и общественных местах. При этом говорить «вы» подобает в следующих ситуациях:

  1. Когда диалог ведётся с малознакомым или вообще незнакомым человеком.
  2. Если собеседники знакомы, но состоят в официальных отношениях, например, коллеги по работе, студенты и преподаватели, подчинённые и их начальники.
  3. В тех случаях, когда приходится обращаться к лицу старшему по возрасту или занимающему руководящую должность.
  4. И, наконец, официальным лицам, а также обслуживающему персоналу магазинов, ресторанов, гостиниц и прочих учреждений подобного рода.

При этом всегда следует помнить, что обращение на «вы» к незнакомому человеку является нормой, установленной элементарными правилами поведения.

В каких случаях допускается обращение на «ты»?

В определённых, главным образом неофициальных ситуациях, правила речевого этикета допускают обращение на «ты». Оно бывает уместно как на работе при общении коллег вне сферы служебной деятельности, так и дома или на отдыхе. Подобная форма обращения может служить выражением дружеских отношений между собеседниками, и подчёркивать неофициальный характер данного разговора. Однако, чтобы не попасть в неловкое положение, следует иметь в виду, что говорить «ты» допустимо лишь:

  1. Близко знакомому человеку, с которым приходилось общаться ранее, и, отношения с которым, позволяют пренебречь более строгими официальными требованиями в обращении.
  2. Взрослым людям в разговоре с детьми или подростками.
  3. В неофициальной обстановке к младшему или равному по служебному положению.
  4. В разговорах между детьми и родителями современная традиция допускает употребление «ты» как одной, так и другой стороной.
  5. В молодёжной и детской среде между ровесниками, даже если они не знакомы между собой.

Согласно общепринятым правилам речевого этикета, абсолютно недопустимым считается обращение на «ты» младшего лица (как по возрасту, так и по социальному или служебному положению) к старшему. Кроме того, признаком невоспитанности и дурного тона является манера говорить «ты» работникам из числа обслуживающего персонала учреждений.

Нюансы общения руководителей с их сотрудниками

Важной составляющей правил поведения в обществе является регламентация употребления «ты» и «вы» в обращении начальника к подчинённому. Не выходя за рамки приличий, руководитель может говорить своему сотруднику «ты» лишь в том случае, если тот имеет возможность ответить ему подобным же образом. Обычно это происходит, когда между ними устанавливаются В противном же случае, обращение к подчинённому на «ты» будет являться грубейшим нарушением речевого этикета.

Установление неформальной формы обращения

Общепринятые нормы приличий предусматривают между тем переход партнёров с «вы» на «ты». Однако он возможен лишь в тех случаях, когда между ними устанавливаются соответствующий тип отношений, позволяющий заменить в разговоре формальное обращение на более тёплое и дружеское. Как правило, это свидетельствует о том, что существовавшее ранее нейтрально-сдержанное отношение друг к другу уступило место определённому сближению.

Следует отметить, что общепринятые нормы поведения предусматривают определённый срок, необходимый для того, чтобы установившееся в момент знакомства обращение на «вы» уступило место более открытому и дружелюбному «ты». Его продолжительность полностью зависит от личностных качеств собеседников и внешних обстоятельств.

Важно тонко уловить момент, в который возможно предложить партнёру перейти в разговоре на «ты», так как в случае ошибки и его отказа неизбежно возникнет неловкая ситуация. Поэтому для изменения формы обращения необходимо почувствовать желание своего собеседника. Односторонний же переход в разговоре на «ты» абсолютно недопустим, поскольку неизбежно будет расценен как неуважение к партнёру и проявленное по отношению к нему пренебрежение.

Когда неформальное «ты» уступает место более строгому «вы»

Речевой этикет русского языка предусматривает также переход с дружеского «ты» на более официальное «вы», хотя в повседневной жизни это встречается и нечасто. Тем не менее он возможен в тех случаях, когда отношения между собеседниками ухудшились и приняли сугубо официальный характер. Это может произойти в результате ссоры или каких-либо серьёзных разногласий.

Иногда обращение на «вы» может явиться следствием того, что разговор носит официальный характер и происходит в присутствии посторонних лиц, при которых собеседники, обычно говорящие друг другу «ты», вынуждены соблюдать общий этикет. В данном случае адресованные друг другу «вы» свидетельствуют не об изменении межличностных отношений, а лишь об особенностях конкретной ситуации. Например, преподаватели в присутствии учащихся, как правило, общаются между собой на «вы», хотя, оставшись одни, при надлежащих условиях вполне могут позволить себе неформальное «ты».

Правило письменной формы обращения

Все вышеперечисленные правила этикета должны соблюдаться и в тех случаях, когда общение происходит не в устной, а в письменной форме. При этом местоимения ваш и вы с большой буквы являются формой вежливого обращения только к одному конкретному адресату. Если же письмо или иной документ обращён к нескольким лицам, то местоимение во множественном числе следует писать со строчной (маленькой) буквы. Писать «вы» с большой буквы, обращаясь к нескольким лицам, является ошибкой.

Метод научного «тыка» и «выка»

Вопрос о том, в каких случаях «выкать» или «тыкать» человеку, регулируется сводом правил поведения, который называется этикет.

В школе этот предмет не преподают, родители тоже не уделяют ему должного внимания, так что представление у человека о том, когда и кто должен «выкать» и «тыкать», складывается очень туманное.

Известно, что со старшими нужно на «вы». С вышестоящим начальством – строго на «вы». А как действовать в остальных случаях, неясно.

Например, если начальник младше вас лет на двадцать, ему можно «тыкать»? Что говорит на этот счёт ваша интуиция?

Кажется, нельзя. Ведь он начальник. А если он вам «тыкает», тогда можно?

Этикет обязывает его говорить со старшим на «вы», но он нарушает это правило. Может и вам тогда можно ему немного «потыкать»?

А если вы с кем-то на равных (и по возрасту, и по должности), тогда как правильно? «Тыкать» или «выкать»?

Например, те, кто любит побыстрее перейти на «ты», часто жалуются, что есть люди, которые упорно «выкают», и на «ты» переходить не желают. Десять лет уже вместе работаем, а он все «выкает» и «выкает».

Может, и мне его тоже на «вы» обзывать, раз он такой – невы носимый, вернее, неты носимый?

Этикет – это, конечно, очень хорошо, но психология лучше. В психологии есть универсальный закон, который поможет определить, в каких случаях лучше «выкать», и в каких «тыкать».

Очень простой закон.

Он уважать себя заставил

– Ну, вот у вас, на Земле, как вы определяете – кто перед кем сколько должен присесть?
– Ну, эт на глаз…
– Дикари!

«Кин-Дза-Дза»

Считается, что обращение на «вы» – выражает уважительное отношение к человеку. В 1912 году, когда бастовали рабочие Ленских приисков, то в числе своих требований они написали: «Рабочих называть не на ты, а на вы».

А в 1917 году (приказом Петроградского Совета по армии) обращение на «ты» было вообще упразднено. Из этого невольно следует, что когда мы «тыкаем» человеку, то мы выказываем ему свое неуважение и пренебрежение. Хотя на самом деле это не совсем так или совсем не так.

Я уверен, что все вы читали замечательную книгу «Двенадцать стульев» Ильфа и Петрова. Помните, как Коля поссорился с Лизой на почве вегетарианской пищи?

– Что ты , наконец, прицепилась ко мне со своим Толстым?
– Я к тебе прицепилась с Толстым? Я? Я к вам прицепилась с Толстым?

Курсив мой. Что произошло, скажите мне, пожалуйста? Почему Лиза перешла с «ты» на «вы»?

Она вдруг почувствовала какое-то особенное уважение к Коле? Или это нечто другое? Как вы думаете?

А дело в следующем. «Вы» и «ты» в психологии (в отличие от этикета) означает не отношение (уважительное в случае «вы» или панибратское в случае «ты»), а дистанцию общения.

Слово «дистанция» можно понимать совершенно буквально – это расстояние, на котором люди общаются друг с другом.

Дистанция общения подразумевает возможность (или невозможность) приблизиться к человеку настолько, чтобы вы могли к нему прикоснуться.

Если такая возможность есть, можно «тыкать». Если такой возможности нет, то лучше остаться на «вы».

Проиллюстрирую это примером.

Начальник на 20 лет младше подчиненного, но он обращается к нему на «ты», а подчиненный «выкает». Может ли подчиненный перейти на «ты»?

Да, может, если он может похлопать своего начальника по плечу. Или по руке. Или по спине. Или «дружески» ткнуть его кулаком в бок.

Иначе говоря, если в общении между людьми имеет место не только речевой, но и физический контакт, то можете «потыкать».

Но если ваше общение – исключительно речевое, а физический контакт исключается, то у вас нет никаких оснований для «тыканья». Оставайтесь на «вы».

«Ты» и «вы» являются речевыми регуляторами дистанции общения между людьми.

Когда общение включает в себя физический контакт (прикосновения, объятья, похлопывания, и так далее), люди общаются на «ты».

Если некто предлагает перейти «на ты», в первую очередь это значит, что этот некто – готов к физическому контакту.

Но если некто упорно называет вас на «вы», это значит, что он исключает любые проявления «дружеских» отношений. С ним можно только разговоры разговаривать, и не более того.

«Ты» – приближает и сближает. «Вы» удаляет, отчуждает. Когда супруги ссорятся, как наши Лиза и Коля, результатом этого становится физическая непереносимость друг друга, у людей появляется потребность отдалиться , отодвинуться или уйти . Поэтому на «вы». Теперь мы не можем быть близки, иначе говоря.

Как видите, формула очень проста. Если между людьми нет физического контакта, вам лучше оставаться на «вы».

Даже если вы на три ступени выше по служебной лестнице. Или на 30 лет старше. Ну, а если ниже или младше, то тем более.

Культура речи считается показателем общей культуры человека. Неудивительно, что для специалистов, настроенных на карьерный рост, умение вежливо общаться на хорошем русском языке превращается в один из ключевых показателей компетентности. А вопрос о том, как обращаться к коллегам в офисе – на «ты» или на «вы», и вовсе приобретает особое значение, ведь он связан не только с нормами языка, но и с правилами этикета.

Чтобы личные местоимения не стали камнем преткновения в общении с сослуживцами, читайте рекомендации .

Немного истории
История обращения на «вы» в русском языке насчитывает не так уж много времени – всего около трех столетий. В допетровские времена на Руси все обращались друг к другу на «ты». «Ты» говорили и царю-батюшке, и знатному боярину, и даже Богу («Да святится имя Твое…»). Петр I, ориентируясь на западные традиции, ввел в 1722 году «Табель о рангах», в которой, помимо прочего, закрепил правило обращаться на «вы» ко всем, кто выше говорящего по рангу. Нижестоящим же по-прежнему нужно было говорить «ты». При этом за несоблюдение новых правил наказывали штрафами.

Историки языка говорят, что приживалась эта норма с трудом, однако уже в XIX веке, судя по литературе этого периода, обращение на «вы» стало повсеместным среди дворянства.

Выбор местоимения зависит от близости отношений
Сегодня правила, регламентирующие, к кому следует обращаться на «ты», а к кому – на «вы», сформулированы лишь в общих чертах. «Вы» традиционно говорят людям старшим, незнакомым или малознакомым, а также руководителям, коллегам, педагогам и т.д. «Ты» – членам семьи (впрочем, во многих семьях сохраняется традиция обращаться на «вы» к родителям), друзьям, приятелям.

Связано ли это с социальными различиями, как во времена Петра I? Очевидно, что нет. Не прослеживается и тенденция обращаться на «вы» только к особо уважаемым людям: говоря матери или отцу «ты», мы уважаем их никак не меньше, чем своего начальника.

Психологи считают, что «ты-общение» носит более близкий, более личностный характер, а потому уместно лишь в отношениях между близкими людьми. «Вы-общение» предполагает определенную дистанцию между собеседниками (то, что называется субординацией), а потому «вы» принято говорить тем, с кем мы общаемся менее личностно.

Зачем в офисе субординация?
С этих позиций к коллегам в офисе (и к руководителям, и к равным по положению), казалось бы, следует обращаться только на «вы», ведь сослуживцы – это не близкие люди, не друзья и не родственники. Однако жизнь сложнее правил этикета: сотрудники, проводя вместе много рабочих часов, объединенные одной целью, зачастую становятся если и не друзьями, то уж точно не чужими друг другу людьми. А если они еще и близки по возрасту, то часто переходят на «ты».

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала сайт, более четверти экономически активных россиян (28%) считают . Однако тех, кто все же предпочитает обращение на «вы», хоть и просто по имени, без отчества, намного больше – 44%. Еще 20% опрошенных выбрали вариант на «вы» и по имени-отчеству, и только 1% считает уместным обращение «господин» или «госпожа».

Исходя из результатов исследования, торопиться переходить с сослуживцами на «ты» все же не стоит – слишком многих коробит нарушение субординации. Психологи рекомендуют в новом коллективе придерживаться делового этикета – говорить «вы» как руководителю (даже если он на десяток лет моложе вас), так и равным по положению коллегам. Позже, когда вы узнаете друг друга лучше, станет ясно, как вам удобнее общаться – на «ты» или на «вы».

Обращаться к сотрудникам по имени или по имени и отчеству? Это зависит от особенностей и традиций коллектива. Строго говоря, правила делового общения подразумевают полное имя и отчество, однако в последние годы эта традиция активно пересматривается в пользу обращения лишь по полному имени. Впрочем, это едва ли применимо к людям старшего поколения.

Если через какое-то время работы в коллективе вы почувствовали, что общаться с коллегой вам удобнее на «ты», поинтересуйтесь его отношением к этому: «Вы не против, если мы перейдем на ты?» При этом инициатива должна исходить от старшего по возрасту и по положению. Недопустимо предлагать перейти на «ты» коллеге, который намного старше вас, даже если он равен вам или ниже в корпоративной иерархии.

Помните: называя человека на «ты», вы тем самым показываете близость ваших отношений, их неофициальный характер. Поэтому будьте чрезвычайно осторожны, пытаясь перейти на «ты» с руководителем. Лучше дождитесь такой инициативы от начальника.

Как правило, в компаниях с демократичной корпоративной культурой руководитель сам всячески способствует тому, чтобы в офисе все (или почти все) были друг с другом на «ты» — это сокращает дистанцию между сотрудниками и, по мнению многих, помогает сформировать более сплоченную команду. В коллективах более традиционной формации (в государственных или окологосударственных структурах, многих крупных компаниях с вертикальной структурой управления), напротив, требование субординации остается незыблемым.

Когда обращаться на «ты» неудобно
Общение с коллегами на «ты», конечно, имеет свои преимущества, но все же это не всегда удобно. Так, какими бы неформальными ни были ваши отношения с сотрудниками, на публичных мероприятиях вроде семинаров и симпозиумов следует общаться друг с другом на «вы», иначе вы рискуете грубо (и публично!) нарушить правила этикета.

Другой пример: в момент, когда вы получаете выговор от руководителя или слышите критику в свой адрес из уст коллег, обращение на «ты» может даже эмоционально травмировать вас, ведь слова руководителя вы воспримете уже не отстраненно, а как слова достаточно близкого человека. А критика из уст близких, как известно, воспринимается болезненнее. Непросто бывает в этой ситуации и руководителю: подвергнуть критике близкого человека (подчиненного, с которым на «ты») непросто.

Именно поэтому стоит задуматься, нужно ли торопиться переходить границу, отделяющую официальное «вы» от личного «ты».

Леопард : У парней часто возникает технический вопрос: «Как перейти с «Вы» на «Ты» в общении с девушкой «? Ответ на него суперпрост, но разберем и возникающие при этом ньюансы.

Почему.

Почему вообще иногда следует начинать разговор при знакомстве с девушкой на «Вы»? Потому, что порой, если сразу «тыкать», приличная девушка чувствует себя как бы «уязвленной панибратским отношеньем», что может вылится в ее раздраженный ответ или уход от разговора. «А вы мне не тыкай!»

А в дальнейшем «выканье» может быть напряжно для собеседников, потому что они считают, что черезчур формальное обращение помешает им найти общий язык. Или более старшему собеседнику кажется, что к нему (к ней) относятся как к древней развалине.

Миф: Обращенье на «Вы» отдаляет женщину от тебя, а «Ты» приближает.

Вы.

Бывают случаи, когда «выканье» реально обгаживает всю малину. Представим себе молодую девушку, которая устроилась работать на фирму и у ней много делового общенья с серьезными клиентами. С ними она употребляет местоименье… конечно, «Вы».

Пример : Однажды юноша познакомился с женщиной на бизнес-ланче. Довольно-таки развязно познакомился, надо сказать, и это встретило пониманье. Она дала рабочий телефон, и выразила надежду. «Чего трезвонить, если рядом», решил он завтра и зашел за ней в конце рабочего дня. Она обрадовалась, увидев юношу, ее глазки заблестели, однако в силу того, что в компании был принята такая корпоративная культура, им пришлось называть друг друга на «Вы», пока они шли через офис до ее кабинета, в котором, кстати говоря, другие сотрудницы отсутствовали в тот день.

Но за ту минуту, пока они не оказались тет-а-тет, с ней уже произошло ПРЕОБРАЖЕНЬЕ, которое испортило всё знакомство . Она стала разговаривать с ним, как с каким-то дядечкой-клиентом: все эти протокольные интонации… шараханье от любых намеков на вечер итд. Наверное, именно так она и ведет себя с многочисленными дядечками-клиентами, и правильно делает — это нарождающийся деловой профессионализм. А с парнями она может позволить вести себя развязно.

Но она просто забыла, о чем шла речь изначально! Это слово «Вы» вызвало в ней такое ролевое поведенье. И контраст оказался неприятен. Потом это ролевое поведенье еше долго пришлось из нее выколачивать. Конечно, дело осложнилось тем, что происходило на ее месте работы… Припереться туда вообще означало все равно что залезть в логово дракона. Но и в любой другой локации «выканье» оказало бы сходный эффект.

Ну сам подумай — кого еще девушка может называть на «Вы»? Каких-нибудь Глупых Друзей Папы и скучных старушенций. В молодежных фильмах про любовь красивых мальчиков зовут на «Ты». Как там это называется — «социальное обученье»… «подражанье»?

А вот становясь немножко взрослее, девушка научается рвать подметки на ходу и клеить мужиков под прикрытием делового общенья. Формальный стиль уже не мешает ей знакомиться с ними, внимательно изучать собеседника как мужчину , примерять его на себя… А совмещать то и другое порой весьма удобно для конспирации — ибо ушки.

Дело доходит до того, что с некоторыми деловыми дамами лет около 25-28 и выше, без материальных проблем, очень хорошо познакомиться именно в сухой и чопорной манере. Ты можешь пригласить ее на «бизнес-полдник» обсудить «возможности сотрудничества». Если она способна читать между строк, то оценит иронию, и это выдаст в вас обоих опытных и грамотных игроков. А во время «бизнес-завтрака» можно поднять вопрос о «продлении сроков действия соглашенья». А на второй встрече — о «расширении спектра услуг».

Если же она изначально спросила с недоуменьем: «Эээ… Какого еще сотрудничества? » — ты знаешь, что делать. Другой типаж! Не мудри. «Давай выпьем по чарочке!»

Кто.

Обращенье зависит от возраста собеседницы. Наиболее адаптировано к общественным стандартам следующее нехитрое правило:

Ближе к 30 и выше — по большей части «Вы»;

25…30 — скорее «Вы», нежели «Ты»;

20…25 — скорее «Ты», нежели «Вы»;

Меньше 20 — почти всегда «Ты».

Коментарии:

а). Твой возраст неважен.

б). Чем она остромодней и развязней — тем препочтительней «Ты».

в). Зафиксированы случаи, когда юноша называл женщину постарше на «Вы» спустя приличное время после знакомства , даже после начала регулярных интимных отношений. Типа ей это льстило, и она чувствовала себя Женщиной.

Где.

Вышеуказанное правило относится знакомствам к на улице и в любых повседневных общественных местах. Однако, некоторые локации вносят свои коррективы. Концерт классической музыки или официозная презентация — препочтительней «Вы». Ночной клуб или пляж — препочтительней «Ты».

Как.

А собственно перейти с «Вы» на «Ты» при знакомстве с девушкой предельно просто. Примерно 3-5 первых фраз обращайся на «Вы», а потом беспечно и невинно переходи на «Ты». Как правило, собеседницу это устроит. Она и сама может перейти, если ты ей симпатичен, т.е. в большинстве случаев.

Если дотянул до взятия телефона с «Вы» — это нормально. Но вызванивай уже на «Ты», и дальше тоже. Она все равно ничего не вспомнит, как там ты ее называл.

Опять Вы.

Кстати. «Вы» отдаляет не женщину от тебя, а… тебя от женщины. И порою это хорошо! Ты держишь дистанцию и демонстрируешь, что не торопишься сближаться, не ищешь принятия и одобрения. Это – сексуально привлекательно.

Юницы.

По причинам, описанным выше, к девочкам младше 20 — не обращаться на «Вы». Для них это как красная тряпка! Подростковый возраст не прощает вежливости и романтизма. Разве что, она совсем синий чулочек.

Если юница тебе возразит – «А почему на «Ты»?» , ответь сурово – «Потому что я старше тебя. Вот ты можешь называть меня на «Вы»».

Обращение на «Вы» и «Ты»

В моей семье (семье моих родителей, бабушки и деда) было принято обращение на «ты».
Среди моих детей и внуков обращение на «ты» подразумевает доверие и дружеское отношение.
Я сам вырос в Эстонии (хотя с семнадцати до сорока лет большую часть жизни провёл на Дальнем Востоке, в Сибири и частых поездах по всем республикам ныне развалившегося Советского Союза).
Я это к чему говорю — в Эстонии принято обращение на «ты», а отчество в эстонском разговорном языке отсутствует. Либо официальное «господин Такой-то» (по фамилии) и на «вы», либо вполне демократичное обращение по имени (невзирая на возраст, служебное положение и прочие заслуги). Намного чаще в повседневном общении употребляется местоимение «ты».
Излишнее «выканье» напоминает старую прибаутку:
«У нас прапорщик вежливый, к подчинённым — исключительно на ВЫ обращается:
“ВЫ. .у, ВЫсушу, ВЫкину”.(с)

А вот ещё один текст по теме:

Как обращаться: на вы или на ты?
Вроде бы, говоря Вы, мы выражаем своё уважение к человеку —
к вышестоящим и незнакомым принято обращаться на Вы.
Но почему тогда близким говорим — Ты? Неужели, мы их меньше уважаем, чем тех, чужих?

Не странно ли: к Богу мы обращаемся на ты (… да святится имя Твоё; Да приидет Царствие Твоё; да будет воля Твоя…), а к всякому мелкому начальнику – на Вы?
Неужели, Творец всего Сущего меньшего уважения достоин, чем любой прохожий, которому мы говорим — Вы?
К святым обращаемся на ты, а к грешным – на Вы? Парадокс…

Может, дело не в уважении… А в чём? Дабы понять это, давайте вернёмся в прошлое.
Откуда и зачем пошло это — выканье?
Ведь во всех древних языках: др.греческом, латинском , др.русском – обращение было только на ты, это и понятно: коли един человек, то и говорить к нему нужно в единственном числе: ты.

Насколько я помню, впервые обращаться к себе как к многим – на Вы – потребовал кто-то из римских императоров. А если императора называют на Вы,- думают придворные его,- то, чем я хуже? давайте и меня — на Вы. И пошла волна гордыни сверху вниз:
каждый такой «пупок земли» стал мнить себя «маленьким императором» и требовать себе тех же «почестей»: «Я тебе не просто я, меня теперь много, я теперь – Мы!» И до того эта мода по Европе дошла, что сейчас в английском языка вообще уже цельного «ты» не осталось, все стали множественными You.

Конечно же, и на Руси люди испокон веков обращались друг к другу на ты.
Даже к Богу взывали – Ты. Ивану Грозному говорили ты, и он не обижался, ибо
это естественное, нормальное обращение – на ты,
общепринятое тогда: к одному человеку как к одному и обращаться.

Выканье к нам пришло относительно недавно, в петровские времена, как некая западная мода, новомодное веяние.Тогда Пётр I много западных обычаев приказным порядком в русское сознание внедрял.
И выканье, было одним из них.

Хотя оно могло бы нам и вовсе не привиться – осталось бы некой чужестранной диковиной,
но в 1722 г Пётр I ввёл в России «Табель о рангах», по которому ко всем вышестоящим (по рангу) надлежало обращаться на Вы, и называть их каким-нибудь «Вашим благо-высокородием».
А за нарушение этого правила полагался штраф в размере двухмесячного жалования,
причем назначен оный мог как за тыкание вышестоящему, так и за выкание нижестоящему.
А если учесть, что треть этих денег полагалась доносителю, то нарушать его было … небезопасно.

Таким вот образом в России насильственно, под угрозой штрафа, ввели западное выканье.
Простому человеку, понятно, тыкали все: «он же — мужик, а мы тут с эдаким европейским выпендроном, и уважаем только тех, кто с нами в одну социальную игру играет, и кто выигрывает… в ней… у нас».

И заметьте (это важно): сначала обращение на вы вводилось, чтобы подчеркнуть социальное неравенство: ты к императору на Вы, он к тебе – на ты; к вышестоящим по рангу – на Вы, они к тебе – на ты. ..
Т.е., выканье выражало социальный статус, положение в социальной структуре, а не уважение к человеку.
Уже потом сознание адаптирует : положение -> уважение к положению -> уважение, затем они сплетаются…
И вот уже естественное желание человека – чувствовать уважение окружающих, слышать к себе уважительное обращение — толкает его к тому, чтобы занимать положение, к этой «гонке по вертикали»…

Конечно, я не предлагаю грубо переходить на ты в общении только потому, что
таковое обращение является и изначальным, и естественным для человека,
не страдающего расщеплением личности.
Окружающие ведь могут не понять и — обидеться.

В обществе, хорошо это или плохо, уже сложился некий этикет, общественный политес, в котором, говоря друг другу «вы», мы словно подчёркиваем своё почтение к общепринятым Правилам Игры и отстранённо-уважительное отношение друг к другу.
Это как бы предохраняет нас от грубости, но и от . ..прямых контактов.

Но ведь, доведённое до абсолюта (скажем, в викторианской Англии) это
вы-общение, эта система общественных приличий, превращает живую жизнь людей в какую-то … шахматную игру, в которой, словно фигуры на доске, они совершают предписанное правилами движения по своим клеткам, важно раскланиваясь и улыбаясь. -Идиллия … или тюрьма?

Я написал сие лишь для того, чтобы мы помнили, когда и почему на Руси выкать стали, дабы, понимая это, осмысленней могли себе решать: к кому и как нам стоит обращаться.

ТЫ и ВЫ

На наше благословенное Отечество движется атлантистская волна чуждой нам англо-саксонской культуры. Стало модным обращение вы решительно ко всем возрастам. Казалось бы невинная и даже цивилизованная примета последнего времени: полностью заменить местоимение ты на вы. Но у русских ты всегда означало доверительность, выражало чувство братства, общинный, вечевой дух народа. Мы даже к Богу обращаемся “на ты”, что подчёркивает особенную интимность и расположение к единению. Русское вы означает признание почтенных возраста, должности, индивидуальности, тогда как английское универсальное you есть признак индивидуализма, безысходной разобщённости. У англо-саксов вообще отсутствует сокровенное ты. Есть архаическое thou (тау), и то это санскритское (= русское) ты. До середины двадцатого века в России многие совсем незнакомые люди обращались друг к другу “брат(ок)”, “сестр(иц)а”. Теперь же слышишь: “гражданин”, “гражданка”, “мужчина”, “женщина”. Когда Якубович в своей “Стране дураков” обращается к дитяти “на вы”, этот слащавый чуждый нам этикет, как не покажется странным, работает на разрушение наших традиций, нашего менталитета (в чём Запад немало преуспел). Для Запада русское ты — признак варварства и некультурности. В подтверждение того, сколь задушевным является русское ты, исчезнувшее у англо-саксов, хочется напомнить стихотворение Пушкина.

Пустое вы сердечным ты
Она, обмолвясь, заменила,
И все счастливые мечты
В душе влюблённой возбудила.

Пред ней задумчиво стою;
Свести очей с неё нет силы;
И говорю ей: как вы милы!
И мыслю: как тебя люблю!

Не стоит расслабляться по поводу западной “культуры” и его елейного вы. Сэры, мэры и пэры не ориентированы на братство ни меж собой, ни, тем более, с простым народом, от которого они ограждены “золотым занавесом”. А между братьями ты не есть признак отсутствия культуры, напротив, вы является абсурдным.

http://www.perunica.ru/psixologia/591-kak-na-rusi-vykat-stali.html

Запрос на подтверждение прямой апелляции в Апелляционный суд | Южный округ штата Индиана

Официальная процедура Последнее изменение 25 апреля 2016 г.

Заявление о подтверждении прямой апелляции в Апелляционный суд

Общая информация

Полная информация о процессе апелляции

  • Просьба о подтверждении прямой апелляции в апелляционный суд — это просьба о рассмотрении апелляции непосредственно в апелляционном суде, минуя обычный первый этап подачи апелляции в окружной суд.
  • Если все лица, подающие апелляцию, и лица, подающие апелляцию, подают запрос совместно, следует использовать событие «Совместная сертификация».
  • Подтверждение должно быть подано секретарю суда, в котором находится дело. Дело остается в суде по делам о банкротстве в течение 30 дней после даты вступления в силу в соответствии с правилом 8002 первого уведомления об апелляции решения, постановления или постановления, в отношении которых испрашивается прямой пересмотр.
  • Если с момента подачи Уведомления об апелляции прошло более 30 дней, дело считается находящимся на рассмотрении Окружного суда, и Подтверждение должно быть подано секретарю Окружного суда.
  • У противной стороны есть 14 дней с даты вручения запроса (не подачи) для подачи ответа. Затем суд по делам о банкротстве принимает решение о том, следует ли удовлетворить просьбу о прямой апелляции или апелляция будет рассмотрена окружным судом.
  • Если прямая апелляция будет принята апелляционным судом, в дополнение к первоначальной пошлине за подачу апелляции и протоколирование будет взиматься отдельная плата за авторизованную прямую апелляцию. Это не относится к США (т.грамм. попечитель США). Просмотр текущих комиссий

Требования к подаче документов

  • Запрос на сертификацию рекомендуется подавать с использованием официальной формы B424.
  • Сертификация должна содержать Сертификат обслуживания.

Пошаговые инструкции

1. Войдите в CM/ECF.

2. Выберите Банкротство > Апелляции и отзыв справки .

3. Введите номер дела (в формате хх-ххххх) и нажмите Далее .

4. Выберите Запрос на сертификацию прямой апелляции в Апелляционный суд из списка событий и нажмите Далее .

5. Отметьте поле, если вы подаете заявление совместно с другим адвокатом. Щелкните Далее .

6. Если вы указали, что подаете заявление совместно с другим поверенным(ями), выберите дополнительного(их) поверенного(ов) и нажмите Далее .

Примечание : Вы не можете добавлять адвокатов. Для выбора будут доступны только адвокаты, которые ранее зарегистрировались.

7. Выберите файлообменник. Если сторона отсутствует в списке или не может быть выбрана, просмотрите инструкции по добавлению новой стороны. Щелкните Далее .

Примечание : Может появиться экран «Адвокат/Ассоциация сторон». Если выбор стороны был правильным, установите флажок, чтобы создать ассоциацию, и нажмите Далее .

8. Найдите и прикрепите документ, который нужно сохранить (файл в формате pdf). Щелкните Далее .

9. Установите соответствующий флажок рядом с Уведомлением об апелляции, которое вы хотите заслушать в Апелляционном суде, и нажмите Далее .

10. Введите дату обслуживания Запроса на сертификацию (как указано в его Сертификате обслуживания) и нажмите Далее .

11. Дата ответа рассчитывается и отображается автоматически. Щелкните Далее .

12. Выберите текст префикса, если применимо, и нажмите Next .

13. Проверьте окончательный текст списка. Если все верно, нажмите Далее для отправки.

Примечание : Отображается уведомление об электронной подаче с указанием номера документа.Копии этого уведомления немедленно рассылаются по электронной почте всем участникам, получившим электронное уведомление по делу.

Услуги парковки | УТРГВ

Услуги парковки

Обзор

UTRGV ведет инвентаризацию почти 11 000 парковочных мест, распределенных по различным кампусам. Парковка регулируется системой разрешений и квитанций. Ожидается, что студенты, преподаватели и сотрудники получат разрешение на использование в кампусе и парковке в своих соответствующих зонах.Ожидается, что посетители получат временные разрешения на использование во время своего визита.

Для просмотра парковочных зон посетите:


Прочтите наши листовки об этикете парковки и транспорта, чтобы получить краткую информацию о наших услугах и правилах.

Зачем стоять в очереди? Чтобы заказать разрешение на парковку, обжаловать штраф за парковку или проверить свой парковочный счет, перейдите на страницу utrgv.edu/myparking. Вы также можете связаться с нами по адресу[email protected]


Хотите купить разрешение, оплатить штраф или обжаловать штраф? Это легко сделать через нашу онлайн-систему.Посетите www.utrgv.edu/myparking. Принимаются различные формы оплаты.

 

Вечернее студенческое разрешение на парковку

Разрешения на вечернюю студенческую парковку предоставляются по сниженной ставке 40 долларов США (в год)

  • Учащиеся, только посещающие занятия после 16:00 (не действительны с 7:00 до 15:59), имеют право на это разрешение.
     
  • Владельцы разрешений могут парковаться в зонах 1 и 2 после 16:00. Можно использовать в Зоне 3 после 17:00.

Если вы имеете право на вечернее разрешение, пожалуйста, посетите наш офис парковки и держите под рукой расписание курсов для быстрого обслуживания. Если вас интересует семестровое вечернее разрешение, обратитесь к одному из наших представителей в офисе парковки; вечерние разрешения будут доступны для продажи после 1 августа. Если у вас есть какие-либо вопросы, ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о вечернем разрешении.

  • Список часто задаваемых вопросов о парковке см. в разделе часто задаваемых вопросов
  • .

Целью Консультативного комитета по парковке и дорожному движению (PTAC) UTRGV является рассмотрение правил парковки и дорожного движения и разработка рекомендаций по пересмотру этих правил, которые необходимы для эффективной системы парковки и дорожного движения, поскольку это касается дифференцированных зон парковки, платы за парковку, штрафы за нарушение правил, порядок движения велосипедов, мотоциклов и пешеходов. Преподаватели, сотрудники или студенты, желающие внести изменения в правила и нормы парковки, должны связаться с координатором комитета Мелиссой Сандовал по адресу [email protected]

Комитет собирается периодически. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать частью PTAC или принять участие в собрании, свяжитесь с Мелиссой Сандовал по адресу [email protected] Ассоциация студенческого самоуправления назначает представителей студентов. Свяжитесь с ними по адресу [email protected]

Запрос парковки события

Пожалуйста, предоставьте как можно больше информации для превосходной координации вашего мероприятия. Эту форму необходимо отправить не менее чем за десять (10) рабочих дней до даты мероприятия .

Увольнение из программы для выпускников и процесс апелляции

В дополнение к тем стандартам поведения, которые описаны в Правилах и процедурах VCU и Системе чести VCU, аспиранты, зачисленные в университет, могут быть исключены из академических программ, на которые они зачислены, за несоблюдение установленных требований академической программы. Студенты, подающие апелляцию на отчисление из своих программ для получения степени магистра, должны сначала подать апелляцию на уровне программы/отдела и/или школы. После получения решения по программе/факультете и/или школе учащиеся могут подать апелляцию декану аспирантуры в порядке, описанном ниже.

Процесс увольнения

  1. Увольнение инициируется на уровне программы/департамента советниками/руководителями программ для выпускников/руководителями департаментов через форму специального действия с указанием причины и приложенной соответствующей документацией.Причины увольнения могут включать, но не ограничиваться:

    • Академический (D или F в классе, слишком много оценок C или U, как определено академической программой учащегося в сочетании с политикой Совета выпускников, средний балл ниже 3.0, неспособность получить основного советника, провал комплексных экзаменов, отсутствие прогресса о/неудачной защите диссертации/диссертации)

    • Прерывистая регистрация

    • Превышение лимита времени

    • Нарушение политики чести

    • Академический проступок

    • Профессиональные проступки

  2. Заявление об увольнении направляется декану школы/представителю декана, который рассматривает это действие, подписывает форму и направляет ее декану выпускных курсов в течение 10 рабочих дней.

  3. Декан аспирантуры/представитель декана просматривает действие, подписывает форму, уведомляет Управление документации и регистрации и отправляет студенту письмо об увольнении по официальной электронной почте VCU. Это письмо должно содержать заявление о праве учащегося на апелляцию и информировать учащегося о том, что апелляция должна быть подана на уровне программы/отдела и/или школы в течение 10 рабочих дней после получения письма.

Апелляционный процесс

Преамбула

Университет Содружества Вирджинии через свою аспирантуру определяет минимальные стандарты приема и устанавливает общие правила, регулирующие право на продолжение обучения.Тем не менее, отдельные программы последипломного образования, через свои соответствующие процедуры для выпускников и программ для выпускников, несут основную ответственность за оценку работы аспирантов. Предполагается, что большинство споров по поводу доказательств неудовлетворительного прогресса будут разрешены в ходе обсуждений между преподавателями и учащимися на уровне школы/отдела/программы.

Важно, чтобы каждый аспирант был полностью проинформирован не только о политике и процедурах Высшей школы VCU, но и о любых дополнительных требованиях к программам факультета, помимо тех, которые установлены Высшей школой.Копия заявления о политике каждого отдела в отношении выпускников должна быть доступна всем аспирантам. Департамент должен информировать аспирантов о требованиях к получению степени и соответствующих процедурах школы/программы/отделения во время зачисления.

Студент может обжаловать отчисление из программы магистратуры в соответствии со следующими процедурами.

  1. Студент несет бремя доказывания во всех апелляциях.

  2. Студент должен инициировать процесс апелляции на уровне программы в течение 10 рабочих дней после получения письма декана об увольнении и в соответствии с процессами апелляции программы/отдела и/или школы/колледжа.Все процессы апелляции программы/отдела и/или школы/колледжа должны быть исчерпаны до подачи апелляции декану выпускных курсов.

  3. Если все процессы апелляции программы/отдела и/или школы/колледжа не решают проблему, студент должен предоставить декану выпускных курсов письменное уведомление об апелляции, включая обоснование и всю подтверждающую документацию (переписку и другие документы, ведущие к увольнению). ), в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения школой/колледжем.Вся документация должна быть предоставлена ​​во время письменного уведомления об апелляции.

  4. Декан аспирантуры предоставляет директору программы аспирантуры и декану школы/колледжа копии апелляции студента и просит директора программы аспирантуры/декана/заведующего кафедрой предоставить в аспирантуру свой ответ, включая копии корреспонденции и любую другую подтверждающую документацию, которая привело к увольнению. Директор программы для выпускников и декан школы должны ответить на запрос декана по выпуску информации в течение 10 рабочих дней.

  5. Выпускной декан рассмотрит материалы и может передать вопрос в комитет по приему и академическим стандартам Совета выпускников университета. В состав комитета входят преподаватели из различных подразделений университета, а также один член с правом голоса по должности из Высшей школы. Члены AAS, которые непосредственно осведомлены о деле учащегося, получат самоотвод. Для кворума необходимо присутствие не менее четырех членов. Комиссия соберется для рассмотрения документации и рассмотрения позиций сторон.На своем заседании комитет заслушает презентации и задаст вопросы студенту и представителям школы/отделения/программы. Учащийся и представитель школы/департамента/программы могут пригласить до двух человек, которые могут оказать поддержку и дать совет, но не могут выступать от имени сторон.

  6. После рассмотрения представленных материалов и презентаций сторон комитет собирается на закрытое заседание и большинством голосов принимает решение о том, следует ли рекомендовать аспиранту оставить в силе или отменить увольнение.В случае менее чем единогласного решения оба мнения будут сообщены декану выпускных курсов. Выпускной декан выносит окончательное решение и уведомляет студента в письменной форме в течение 10 рабочих дней заказным письмом на официальный адрес студента, зарегистрированный в университете.

  7. Студенту может быть разрешено зарегистрироваться на курсы во время рассмотрения апелляции с пониманием того, что он/она будет исключен задним числом, если увольнение будет оставлено в силе.

Пересмотрено 11.05.2010; 08.05.2012; 13.05.2014; 10.05.2016
Совет выпускников университетов

Система внутреннего правосудия Организации Объединенных Наций

«Трибунал по спорам правомочен заслушивать и выносить решение по заявлению, поданному физическим лицом с просьбой к Трибуналу по спорам приостановить на время проведения управленческой оценки выполнение оспариваемого административного решения, которое является предметом текущего управления оценка, когда решение представляется prima facie незаконным, в случаях особой срочности и когда его выполнение может нанести непоправимый ущерб. Решение Трибунала по спорам по такому заявлению обжалованию не подлежит».

«В любое время в ходе разбирательства Трибунал по спорам может распорядиться об обеспечительных мерах, которые не подлежат обжалованию, для предоставления временной защиты любой из сторон, если оспариваемое административное решение представляется prima facie незаконным, в случаях особой срочности, и где его реализация нанесла бы непоправимый ущерб. Эта временная помощь может включать приказ о приостановлении исполнения оспариваемого административного решения, за исключением случаев назначения, продвижения по службе или увольнения.

Приостановка действия во время управленческой оценки

1. Трибунал по спорам издает приказ о приостановлении действия по заявлению, поданному физическим лицом, которое просит Трибунал по спорам приостановить на время проведения управленческой оценки выполнение оспариваемого административного решения, которое является предметом текущей управленческой оценки. , когда решение представляется prima facie незаконным, в случаях особой срочности и когда его исполнение нанесет непоправимый ущерб.
2. Регистратор направляет заявление ответчику.
3. Трибунал по спорам рассматривает заявление о принятии обеспечительных мер в течение пяти рабочих дней с момента вручения заявления ответчику.
4. Решение Трибунала по спорам по такому заявлению обжалованию не подлежит.

Приостановление иска во время разбирательства

1. В любой момент в ходе разбирательства Трибунал по спорам может распорядиться о временных мерах по предоставлению временной защиты, если оспариваемое административное решение представляется prima facie незаконным, в случаях особой срочности и когда его выполнение нанесет непоправимый ущерб.Эта временная помощь может включать приказ о приостановлении исполнения оспариваемого административного решения, за исключением случаев назначения, продвижения по службе или увольнения.
2. Регистратор направляет заявление ответчику.
3. Трибунал по спорам рассматривает заявление о принятии обеспечительных мер в течение пяти рабочих дней с момента вручения заявления ответчику.
4. Решение Трибунала по спорам по такому заявлению обжалованию не подлежит.

Поход в суд Основная информация

Как мне подготовиться к суду?
  • Если у вас есть адвокат, поговорите с ним заранее, чтобы поделиться информацией о вашем деле и узнать, чего ожидать.
  • Убедитесь, что вы знаете имя своего адвоката и контактную информацию для него или нее. В округах, где мобильные телефоны разрешены в здании суда, вас могут попросить связаться с вашим адвокатом, если он или она не находится в суде.
  • Узнайте, в какой зал суда назначено рассмотрение вашего дела, до начала суда.Если у вас есть уголовное дело, вы можете найти дату суда, выполнив поиск здесь. Если у вас есть гражданское дело, вы можете найти дату суда, просмотрев судебные календари здесь. Вы также можете позвонить секретарю окружного суда, чтобы узнать дату суда.
  • В зависимости от вашего округа суд может длиться весь день или полдня. Заранее узнайте, когда начнется суд и сколько времени будет длиться судебное заседание. Эту информацию может предоставить ваш адвокат или секретарь суда. Будьте готовы находиться в суде на протяжении всего заседания, если только ваш адвокат не порекомендует вам иное.
  • Узнайте, разрешено ли в вашем округе проносить мобильные телефоны в здание суда. Если это так, убедитесь, что ваш звонок выключен во время суда. Если в вашем округе не разрешены мобильные телефоны и у вас есть доказательства на вашем мобильном телефоне, вы можете обратиться к своему адвокату или секретарю суда, если у вас нет адвоката, о получении разрешения принести ваш мобильный телефон в здание суда.
  • Если у вас есть инвалидность и вам нужно жилье, заранее свяжитесь с координатором доступа для людей с ограниченными возможностями в вашем округе.Дополнительную информацию см. в разделе справки по доступу для инвалидов.
  • Если кому-то, кто участвует в вашем деле, нужен переводчик, по возможности запросите его заранее. Дополнительные сведения см. в разделе справки Language Access.
  • Если у вас есть маленькие дети, позаботьтесь о них, пока вы будете в суде.
  • Соберите доказательства по вашему делу. Распечатайте доказательства, хранящиеся на вашем телефоне, например фотографии. Если ваш адвокат не дал вам иных указаний, принесите с собой любые доказательства, такие как документы, которые вы хотите, чтобы суд рассмотрел, и любых свидетелей, которые планируют дать показания в вашу пользу.После начала судебного разбирательства судья, как правило, не останавливает судебное разбирательство, чтобы позволить вам получить доказательства или свидетелей, которых нет в суде.
Что делать в день суда?
  • Оденьтесь в знак уважения к суду. В некоторых залах суда есть особый дресс-код для сторон, появляющихся в суде. Температура в залах суда может быть разной, поэтому одевайтесь слоями, чтобы вам было удобно.
  • Приходите пораньше, чтобы успеть припарковаться, пройти контроль безопасности и быть в зале суда к началу суда. У зданий судов в небольших городах часто есть бесплатная парковка, но в городах вам, как правило, придется платить за парковку на улице или в гараже поблизости.
  • Принесите с собой судебные документы, относящиеся к вашему делу, а также любые доказательства, которые вы планируете представить.
  • Возьмите с собой в суд карандаш и бумагу. Возможно, вам придется делать заметки о вашем деле или записывать дату следующего суда, если дело «продолжается» или откладывается.
  • Будьте готовы ждать рассмотрения вашего дела несколько часов.Вы можете принести книгу или журнал, чтобы почитать во время ожидания.
  • Убедитесь, что вы находитесь в правильном зале суда. Во многих зданиях суда «дело» или список дел, назначенных для рассмотрения в конкретном зале суда в определенный день, вывешивается на стене за пределами зала суда.
  • Проявите уважение к суду, персоналу здания суда и другим участникам процесса. Пока судья рассматривает другие дела, не разговаривайте в зале суда, кроме как со своим адвокатом или работниками суда. Когда ваше дело будет объявлено, не перебивайте и не спорьте с судьей.Уместно обращаться к судье «Ваша честь» или «судья».
  • Следуйте инструкциям судьи и персонала суда. Разные судьи могут управлять своими залами судебных заседаний по-разному.
Чего мне ожидать в суде?

В большинстве залов суда многие дела назначаются одновременно. Судья или прокурор в уголовном деле, как правило, начинает суд с того, что называет имена всех, дело которых назначено на этот день. Когда вас называют, отвечайте громко и четко, чтобы судья знал о вашем присутствии.Слушайте внимательно, если ваше имя произносится неправильно. Если вы не слышите, как вас зовут, как можно скорее сообщите об этом судебному приставу или прокурору. Вы можете оказаться не в том зале суда.

Затем судья или прокурор будут рассматривать дела одно за другим. Каждый судья может рассматривать дела в разном порядке: например, некоторые судьи могут начинать с дел, которые, как ожидается, займут наименьшее время, в то время как другие могут рассматривать дела в том порядке, в котором они были поданы. Вы должны быть готовы к тому, что ваше дело будет рассмотрено либо в начале суда, либо позже в ходе заседания.Судья вызовет вас в зал суда, когда он или она будет готов к рассмотрению вашего дела.

Кто персонал в зале суда?
  • Судья : Судья является выборным должностным лицом, ответственным за зал суда. Судья обычно носит мантию и сидит в передней части комнаты. Судья председательствует в делах, выносит решения по различным вопросам и решает исход судебного разбирательства, если в нем нет присяжных.
  • Магистрат : Мировой судья является назначенным судебным чиновником.В суде мелких тяжб магистрат играет роль судьи, отвечает за зал суда и решает дела.
  • Секретарь суда : Секретарь Верховного суда является выборным должностным лицом, ответственным за ведение судебного делопроизводства. Клерки также решают определенные типы дел. Избранный секретарь суда нанимает помощников и заместителей секретарей суда для помощи в работе судов. В «специальном производстве» (которое включает усыновление, производство по делу о недееспособности и обращение взыскания) и управлении имуществом клерк играет роль судьи и решает дела.В зале судебного заседания с участием судьи секретарь зала судебного заседания несет ответственность за ведение учета результатов рассмотрения дел и ведение записи судебного заседания, если она требуется. Секретарь суда также имеет офис в каждом здании суда, где люди подают судебные документы и производят платежи.
  • Судебный пристав : Судебный пристав — это заместитель местного шерифа или частный охранник, который отвечает за безопасность всех и поддержание порядка в зале суда. Обычно судебный пристав-исполнитель носит форму.Если у вас есть вопросы или опасения в суде, вы можете поговорить с судебным приставом.
  • Прокурор : Окружной прокурор (DA), или прокурор, является выборным должностным лицом, ответственным за ведение уголовных дел. Избранный окружной прокурор нанимает помощников окружных прокуроров (ADA) для оказания помощи в судебном преследовании. DA или ADA управляет уголовными делами и делами о правонарушениях несовершеннолетних и преследует их.
  • Координатор потерпевших/свидетелей : Координатор потерпевших/свидетелей – это штатный сотрудник, который помогает окружной прокуратуре общаться с потерпевшими и свидетелями по уголовным делам.Координатор потерпевших/свидетелей может присутствовать в уголовном суде.
Что, если адвокат другой стороны захочет поговорить со мной в суде?

Обычно стороны пытаются решить свои дела по соглашению в суде. Если вас представляет адвокат и к вам подходит адвокат другой стороны, объясните, что вы представлены. Если у вас есть адвокат, адвокат другой стороны не может говорить с вами по делу без вашего присутствия.Если у вас нет адвоката, вы можете выбрать, хотите ли вы поговорить с адвокатом другой стороны по делу. Имейте в виду, что адвокат другой стороны не может дать вам юридическую консультацию и может использовать ваши заявления против вас.

Есть ли в суде перерывы?

Почти во всех залах судебных заседаний предусмотрен обеденный перерыв, обычно на час или полтора. В большинстве залов судебных заседаний также предусмотрен перерыв в утренние и послеобеденные часы примерно на 10–15 минут.Судья с большим количеством дел не может делать перерывы.

Что делать, если мне нужно покинуть зал суда?

Если вам необходимо временно покинуть зал суда во время судебного заседания, вы должны убедиться, что судебный пристав или кто-либо еще в зале суда знает, где вы находитесь. Если вам нужно уйти, пока судья рассматривает ваше дело, вы должны попросить разрешения у судьи. Если вам нужно покинуть суд на день, а ваше дело еще не было вызвано, вам следует поговорить со своим адвокатом или с прокурором, если у вас нет адвоката, чтобы ваше дело могло быть доведено до сведения судьи для запроса «продолжение» или отсрочка до другой даты суда.Имейте в виду, что судья может потребовать, чтобы вы оставались в суде, пока ваше дело не будет рассмотрено.

Часто задаваемые вопросы и термины

Следующие вопросы и ответы, а также ключевые термины предназначены для того, чтобы помочь сторонам, представляющим себя в судебном процессе, и представителям юридической профессии понять процедуры в Апелляционном суде Онтарио. Материал не является юридической консультацией и предоставляется исключительно в ознакомительных целях. Стороны должны прочитать этот материал вместе с правилами и практическими инструкциями, применимыми к разбирательству в Апелляционном суде.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Ниже приведены некоторые часто задаваемые вопросы и ответы о том, как действовать в Апелляционном суде. В дополнение к рассмотрению приведенных ниже вопросов сторонам рекомендуется ознакомиться с руководствами «Как действовать в суде».

Что такое Апелляционный суд Онтарио?

Апелляционный суд Онтарио является высшим судом Онтарио. Он расположен в Osgoode Hall, 130 Queen Street West, Торонто, Онтарио.

Апелляционный суд рассматривает как гражданские, так и уголовные апелляции на решения двух судов первой инстанции Онтарио, Высшего суда (включая окружной суд) и Суда Онтарио.Он также рассматривает апелляции Наблюдательного совета Онтарио.

Какова роль Апелляционного суда?

Подача апелляции в Апелляционный суд Онтарио не является повторным слушанием дела. В апелляции лицо, проигравшее в суде первой инстанции, утверждает, что судья допустил ошибку. Если вы подаете апелляцию в Апелляционный суд, важно определить ошибку, которую, по вашему мнению, допустил судья.

Апелляционный суд не может изменить решение другого суда только потому, что судьи с ним не согласны.Судья суда первой инстанции вправе заслушать доказательства и принять собственное решение. Апелляционный суд может изменить это решение только в том случае, если суд первой инстанции допустил ошибку в отношении закона или значительно неправильно истолковал доказательства.

Апелляционный суд может отклонить апелляцию (то есть он может подтвердить решение суда первой инстанции), разрешить апелляцию и назначить новое судебное разбирательство или разрешить апелляцию и изменить решение суда первой инстанции.

Апелляции какого типа рассматривает Апелляционный суд?

Апелляционный суд рассматривает как гражданские, так и уголовные апелляции.

Гражданские апелляции касаются таких предметных областей, как коммерческие споры, имущественные споры, семейные споры, трудовые и трудовые споры, а также банкротства и корпоративные реорганизации. В Суд регулярно обращаются с призывом рассмотреть основные права жителей Онтарио, вытекающие из Канадской хартии прав и свобод. Он также рассматривает апелляции, касающиеся пересмотра решений провинциальных судов и административных действий.

При рассмотрении апелляций по уголовным делам рассматривается вопрос о том, отражает ли оправдательный или обвинительный приговор ошибку в законе или подтверждается доказательствами, и/или является ли приговор уместным в данных обстоятельствах.Помимо апелляций в соответствии с Уголовным кодексом, Законом об уголовном правосудии для несовершеннолетних и другим федеральным уголовным законодательством, Суд также рассматривает апелляции на обвинительные приговоры, оправдательные приговоры и приговоры в соответствии с провинциальным нормативным законодательством, таким как законы о дорожном движении, законы об охране окружающей среды и безопасность на рабочем месте. законы.

Что происходит на слушании апелляции в Апелляционном суде?

Большинство апелляций рассматривает коллегия из трех судей. В исключительных случаях Суд может созвать коллегию из пяти судей.

Судьи на слушаниях уже будут знакомы с предметом спора. Перед слушанием они рассмотрят письменные аргументы сторон и изучат протокол судебного разбирательства.

В судебном заседании судьи заслушивают устные выступления сторон, участвующих в деле. Эти аргументы касаются закона и того, как его следует применять к доказательствам, изложенным в фактах. Заявитель идет первым, а ответчик следует за ним. Затем заявитель имеет право на ответ.Судьи часто задают вопросы во время слушания.

Если Апелляционный суд назначает новое судебное разбирательство, судебное разбирательство не проводится в Апелляционном суде. Апелляционный суд не заслушивает свидетелей и не рассматривает новые доказательства по апелляции, за исключением редких случаев с разрешения суда.

Когда апелляционный суд принимает решение по делу?

 Судьи могут вынести решение в суде после выслушивания аргументов. В других случаях судья(и) могут «зарезервировать» свое решение и опубликовать его через несколько дней, недель, месяцев.

Нужен ли мне адвокат?

В большинстве случаев лицо может представлять себя в Апелляционном суде. Тем не менее, рекомендуется, если это возможно, обратиться за юридической консультацией. Имейте в виду, что сотрудники суда не могут дать вам юридическую консультацию.

Может ли общественность присутствовать на слушаниях в Апелляционном суде?

Да, слушания в Апелляционном суде открыты для публики, за исключением дел, по которым специально было приказано «закрыть».

Можно ли обжаловать каждое дело?

Вы не имеете автоматического права на апелляцию в Апелляционный суд в каждом случае.Это зависит от типа дела.

В гражданском процессе вы, как правило, имеете право обжаловать в Апелляционном суде окончательный приказ судьи Верховного суда, если только приказ не требует выплаты 50 000 долларов США или меньше, не отклоняет иск на эту сумму или не подлежит обращение в арбитражный суд в соответствии с действующим законодательством. В некоторых случаях вам может потребоваться разрешение (или разрешение) на подачу апелляции. Например, разрешение на подачу апелляции требуется, если вы обжалуете постановление окружного суда, если в применимом законодательстве указано, что вам необходимо получить разрешение, или если апелляция касается только расходов, которые находятся на усмотрении суда, вынесшего решение. порядок расходов.

В уголовном судопроизводстве вы, как правило, имеете право подать апелляцию в Апелляционный суд в отношении правонарушений, подпадающих под обвинительное заключение. Напротив, апелляции по делам о суммарном осуждении сначала рассматриваются Высшим судом, а для дальнейшей апелляции требуется разрешение Апелляционного суда.

Что такое «разрешение на апелляцию»?

В тех случаях, когда требуется разрешение на подачу апелляции, вам необходимо разрешение на подачу апелляции. Разрешение на подачу апелляции предоставляется судьей в одиночку или коллегией из трех судей, в зависимости от обстоятельств. Иногда ходатайства о разрешении на подачу апелляции заслушиваются в письменной форме (т. е. устные прения не проводятся), а иногда они заслушиваются устно (т. е. помимо подачи письменных аргументов стороны предстают перед судьей или судьями для устных представлений).

Кто рассматривает ходатайства и какая документация должна быть подана до рассмотрения ходатайства?

Большинство ходатайств рассматриваются одним судьей, хотя есть определенные типы ходатайств, которые должны рассматриваться коллегией из трех судей. Например, ходатайства о разрешении на подачу апелляции в большинстве гражданских процессов рассматриваются коллегией из трех судей в письменной форме без устных прений.

Материалы, подаваемые по ходатайству, обычно включают уведомление о ходатайстве (форма 37A), протокол ходатайства, стенограммы (если есть) и фактум. Требования к подаче заявления могут быть гибкими в зависимости от характера ходатайства и обстоятельств вашего дела.

Материалы, которые будут использоваться в ходатайстве, должны быть вручены противной стороне и поданы в суд.

Процедуры рассмотрения гражданских ходатайств в Апелляционном суде регулируются правилом 61.16 Правил гражданского судопроизводства .Суд также издал Практическое руководство по рассмотрению гражданских апелляций в Апелляционном суде Онтарио с дополнительной информацией.

Процедуры подачи уголовных ходатайств регулируются Правилами об апелляциях по уголовным делам . Суд также издал Практическое руководство по рассмотрению апелляций по уголовным делам в Апелляционном суде Онтарио с дополнительной информацией.

Есть ли срок подачи апелляции?

Да. Срок обжалования варьируется в зависимости от типов рассматриваемых решений или приказов.Очень важно проверить соответствующий закон или положение, применимое к вашему делу.

Можно ли подать апелляцию после истечения срока подачи апелляции?

Если вы пропустили крайний срок подачи апелляции, вы можете подать ходатайство о продлении срока для подачи уведомления об апелляции. Вы должны подать аффидевит в поддержку вашего ходатайства. В аффидевите должны быть указаны причины, по которым апелляция не была подана в течение требуемого периода апелляции. Судья выслушает ходатайство и решит, предоставить ли вам продление срока.

В некоторых случаях можно также подать уведомление об апелляции после истечения крайнего срока, если другая сторона дает на это согласие.

Какие документы необходимы для подачи апелляции?

Процесс апелляции сложен. В гражданских апелляциях апеллянт должен вручить и подать Уведомление об апелляции (Форма 61A) и Свидетельство апеллянта о доказательствах (Форма 61C). Апеллянт также должен представить доказательство того, что ответчику были вручены копии Уведомления об апелляции и Свидетельства апеллянта о доказательствах.Доказательство вручения должно быть в форме аффидевита (Форма 16B), в котором указывается, когда, где и как документы были вручены, или признание стороны, получающей документы, в том, что они были вручены.

В случае апелляции по уголовным делам вы также должны подать уведомление об апелляции. Однако используемая форма варьируется в зависимости от характера апелляции. Чтобы получить информацию, относящуюся к вашей апелляции по уголовному делу, нажмите здесь и ознакомьтесь с Правилами об апелляции по уголовным делам .

Какие дополнительные документы необходимы для рассмотрения вашего дела в Апелляционном суде?

В дополнение к документам, необходимым для подачи апелляции, необходимы и другие документы, чтобы «усовершенствовать» апелляцию.Это означает, что все необходимые документы были вручены и поданы в Апелляционный суд с подтверждением вручения в течение соответствующих периодов времени.

В гражданских апелляциях вы должны подать апелляционную книгу и сборник, книгу вещественных доказательств, фактум и стенограммы доказательств (если таковые имеются). Вы должны сначала вручить эти документы ответчику, а затем подать их в Апелляционный суд вместе с доказательством вручения. Доказательство вручения должно быть в форме аффидевита (Форма 16B), в котором указывается, когда, где и как документы были вручены, или признание стороны, получающей документы, в том, что они были вручены.После того, как эти документы поданы, последним шагом является подача Сертификата о совершенстве, который указывает, что вы подали и подали все необходимые документы. Правило 61.09(3)(c) Правил гражданского судопроизводства объясняет информацию, которую вы должны включить в свой Сертификат качества.

При подаче апелляций по уголовным делам вы должны подать апелляционную книгу, фактум и копии любых соответствующих протоколов свидетельских показаний. Компендиум необязателен, но рекомендуется. Как и в случае с гражданскими апелляциями, вы должны сначала вручить эти документы ответчику, а затем подать их в Апелляционный суд с подтверждением вручения и Сертификатом качества.Раздел 18(2) Правил об апелляциях по уголовным делам объясняет, что требуется для Сертификата качества.

Существует сбор за доработку гражданской апелляции, которую вы должны заплатить при подаче Сертификата о совершенстве. Плата за обжалование уголовного дела не взимается.

Сколько стоит подача документов в Апелляционный суд?

Чтобы просмотреть полный список всех предусмотренных законом сборов апелляционного суда, нажмите здесь.

Чтобы узнать, что делать, если вы не можете позволить себе оплатить сборы в вашем случае, нажмите здесь.

Когда будет рассмотрена апелляция?

После того, как Апелляционный суд получит все необходимые документы, будет назначена дата слушания апелляции, приемлемая для всех сторон.

Где я могу получить двуязычную копию решения Апелляционного суда?

Решения Апелляционного суда публикуются на английском, французском или, в некоторых случаях, на английском и французском языках. Бесплатный доступ к электронным копиям недавних судебных решений предоставляется через веб-сайт Апелляционного суда или https://www. canlii.org/ru/. Центр юридического перевода и документации также поддерживает веб-сайт с некоторыми решениями Суда, которые были переведены на французский язык. Большинство решений Суда доступны только на английском или французском языках, а не на обоих языках.

Что делать с судебными издержками, если я проиграю дело?

Если ваша апелляция будет отклонена, Апелляционный суд может взыскать с вас судебные издержки. В гражданских делах возмещение расходов является обычным явлением. В уголовных делах расходы обычно не присуждаются ни в пользу, ни против Короны.

Можно ли обжаловать решение апелляционного суда?

Да, в некоторых случаях апелляция может быть подана в Верховный суд Канады в Оттаве. В большинстве случаев требуется разрешение на подачу апелляции в Верховный суд Канады.

Работает ли Апелляционный суд во время пандемии COVID-19?

Апелляционный суд остается открытым и продолжает рассматривать апелляции во время пандемии COVID-19. Слушания проводятся очно, дистанционно посредством видео- и/или аудиоконференции или в письменной форме. Если не существует правового положения или постановления суда, требующего проведения слушания в камере (закрытой для публики), представители общественности и СМИ могут наблюдать за слушаниями дистанционно; очное наблюдение в настоящее время недоступно.

Очное обслуживание в Апелляционном суде осуществляется с понедельника по пятницу, кроме праздничных дней, с 9:00 до 11:00 и с 14:00 до 14:00. до 16:00 Адвокатам и представителям общественности не рекомендуется физически посещать здание суда без необходимости.Услуги личного счетчика зарезервированы для тех услуг и регистрации, которые не могут быть выполнены удаленно. Стороны должны подавать все документы в электронном виде и не обязаны подавать бумажные копии.

Дополнительная информация о деятельности Суда во время пандемии COVID-19 доступна здесь.

Что делать, если у меня возникнут дополнительные вопросы?

Сотрудники суда могут ответить на некоторые ваши процедурные или административные вопросы о суде, но они не могут предоставить юридическую консультацию. Если у вас есть вопросы, вы должны поговорить с юристом.

Юридическое общество Онтарио имеет онлайновую справочную службу юридического общества, которая дает вам имя юриста или лицензированного помощника юриста, который может дать вам бесплатную юридическую консультацию продолжительностью до 30 минут в любой области права. Если вы не можете дождаться, пока вам перезвонит законный представитель, или если у вас нет номера для обратного вызова, напишите по адресу [email protected] Или, если вы находитесь в кризисной ситуации или находитесь под стражей, звоните по телефону 1-855-947-5255 или 416-947-5255 с понедельника по пятницу с 9:00 до 20:00.м. и 17:00

Если вы не можете позволить себе адвоката, вы можете посетить бесплатную юридическую клинику в вашем районе или подать заявку на юридическую помощь. Для получения дополнительной информации вы можете обратиться в Legal Aid Ontario по телефону 1-800-668-8258 с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.

JusticeNet помогает людям найти профессионального юриста, если их доход слишком высок, чтобы претендовать на юридическую помощь, но слишком низок, чтобы оплачивать судебные издержки. Если ваш чистый семейный доход составляет менее 59 000 долларов США, JusticeNet может порекомендовать вам онлайн-справочник юристов, помощников юристов и посредников, которые оказывают помощь по сниженным ценам.Вы можете связаться с JusticeNet по телефону 416-479-0551 или по бесплатному номеру 1-866-919-3219.

Если вы представляете себя, либо потому, что вы не имеете права на получение юридической помощи, либо потому, что вы решили это сделать, вы, тем не менее, можете обратиться за помощью. Pro Bono Ontario помогает самозащитным лицам по гражданским делам в Апелляционном суде. Вы можете связаться с Pro Bono Ontario по телефону 1-855-255-7256 с понедельника по пятницу с 9:30 до 12:00 и с 13:00 до 13:00. до 16:00

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

Ниже приводится базовое руководство по некоторым общепринятым терминам в Апелляционном суде Онтарио, которые могут быть незнакомы или иметь особое значение.Более полный глоссарий юридических терминов можно получить у юриста, в Глоссарии терминов Министерства Генерального прокурора или в другом источнике.

Аффидевит

Письменное изложение фактов, которое под присягой или подтверждено как истинное. Аффидевит обычно подписывается перед нотариусом или уполномоченным по присяге. Все юристы, имеющие лицензию на юридическую практику в Онтарио, могут давать показания под присягой.

Апелляция

Пересмотр апелляционным судом решения другого апелляционного суда, суда первой инстанции или трибунала.Апелляционный суд может подтвердить, изменить или отменить первоначальное решение.

Заявитель

Лицо или сторона, обжалующая решение.

Апелляционная книга

Том, поданный в суд апеллянтом, содержащий все документы, письменные показания под присягой, перечень вещественных доказательств, приказы, постановления и/или основания для решения судьи или другого органа суда или трибунала, обжалуемого от которых требуется для обращаться.

В гражданском обращении содержание апелляционной книги указано в п. 1 ст.61.10(1) Гражданско-процессуальных правил . Он подается апеллянтом и называется апелляционной книгой и сборником. При обжаловании уголовных дел содержание апелляционной книги указано в п. 14(1) Правил об апелляции по уголовным делам . Оно подается апеллянтом, за исключением апелляций заключенных и апелляций по части XX.1 Уголовного кодекса , в которых апеллянт не представлен адвокатом (см. раздел 41 Уголовно-апелляционных правил ).

Апелляция разрешена

Суд принял решение в пользу заявителя (стороны, подающей апелляцию).

Апелляция отклонена

Суд вынес решение в пользу ответчика (стороны, против которой подана апелляция) и против апеллянта.

Двуязычная форма заявки на судебное разбирательство

Форма запроса двуязычного разбирательства.

Вы имеете право использовать английский или французский язык в документах или разбирательствах в Апелляционном суде. Вы можете воспользоваться своим правом на двуязычное разбирательство несколькими способами, в том числе подав свой первый документ на французском языке или заполнив форму запроса на двуязычное разбирательство (форма RR3007).

Для получения дополнительной информации о двуязычном судебном разбирательстве в Онтарио посетите веб-сайт Министерства Генерального прокурора.

Книга авторитетов

Копии прошлых судебных дел и выдержки из вторичных источников, которые имеют отношение к вопросам и цитируются в фактах. В Книге авторитетов обычно есть оглавление, в котором перечислены все случаи и источники, содержащиеся в ней.

Камеры

Заседания палаты в Апелляционном суде заслушиваются единолично судьей суда и часто включают ходатайства.

Компендиум

Поданный в суд том с выдержками из протокола, вещественными доказательствами и другими документами, относящимися к рассмотрению апелляционной жалобы. В гражданских апелляциях апеллянт подает комбинированную апелляционную книгу и сборник, а ответчик подает сборник. Содержание апелляционной книги и конспекта указано в п. 61.10(1) Гражданского процессуального кодекса , а содержание сборника указано в п. 61.12(7) Гражданско-процессуальных правил .

Затраты

Денежное вознаграждение, присужденное судом или трибуналом за расходы, связанные с возбуждением или защитой судебного разбирательства, или этапом судебного разбирательства.

Апелляционный суд Онтарио

Высший суд провинции, который рассматривает апелляции Суда Онтарио, Высшего суда Онтарио и Суда палаты.

Бланк судебного распоряжения

Форма, которую необходимо заполнить при заказе выписок или обоснований решений.Форма доступна на веб-сайте уполномоченных судебных транскрипционистов Онтарио вместе с инструкциями по размещению заказа.

Правила обжалования уголовных дел

Правила, касающиеся уголовного судопроизводства, в отличие от гражданского судопроизводства или провинциальных правонарушений. Правила об апелляции по уголовным делам   доступны здесь. Апелляционный суд Онтарио также издает Практическое руководство по апелляциям по уголовным делам.

Окружной суд

Апелляционное отделение Высшего суда.Окружной суд рассматривает ходатайства о судебном пересмотре, установленные законом апелляции провинциальных административных трибуналов, а также некоторые гражданские и семейные апелляции.

Подтверждение

Краткое письменное решение судьи, иногда записываемое на обороте книги апелляций или протоколов ходатайств. До 8 мая 2017 года Апелляционный суд также использовал термин «одобрение» для описания кратких решений суда, которые теперь называются «Причины для принятия решения».

Экспонаты

Доказательства, которые были представлены суду первой инстанции или административному трибуналу и приняты в качестве доказательств.

Фактум

Документ, поданный в суд, с изложением кратких доводов стороны, включая соответствующие факты и закон. В гражданско-правовых жалобах содержание фактума апеллянта указано в п. 61.11(1) ГПК и содержание фактума ответчика указаны в п. 61.12(3). В уголовных апелляциях содержание фактума апеллянта указано в п. 16 (3) Уголовно-апелляционных правил и содержание фактума ответчика указаны в r.16(4), если апелляция не касается только приговора. Если апелляция подается только из приговора, содержание фактума указывается в п. 1 ст. 17(1) Правил об апелляции по уголовным делам .

Работа в камере

Слушание, которое является частным или закрытым. Закрытые разбирательства закрыты для публики. Средства массовой информации могут или не могут присутствовать на таких слушаниях.

Решение

Окончательное решение суда в судебном порядке. Более короткие решения апелляционного суда называются «Причины решения» или «Одобрение».

Отпуск

Разрешение что-то делать. В некоторых случаях лицо, желающее сделать что-либо в Суде, должно испросить у Суда на это разрешение (разрешение). Например, прежде чем обжаловать постановление окружного суда, требуется разрешение апелляционного суда.

Движение

Ходатайство о вынесении судебного приказа в ходе судебного разбирательства. Ходатайства могут подаваться по многим причинам, например, с просьбой о продлении срока подачи апелляции.Уведомление о ходатайстве должно быть подано в суд и содержать письменные показания под присягой, содержащие подробную информацию в поддержку ходатайства.

Ходатайство о разрешении на подачу апелляции

Порядок истребования разрешения суда на рассмотрение апелляционной жалобы.

Запись движения

Поданный в суд том, содержащий документы, которые должны быть использованы при рассмотрении ходатайства. Протокол ходатайства обычно включает уведомление о ходатайстве, письменные показания под присягой, список соответствующих стенограмм, любые приказы или решения суда или трибунала и любые другие материалы, необходимые для слушания ходатайства. В гражданских и уголовных апелляциях содержание протокола движения, как правило, указывается в п. 1 ст. 37.10(2) Гражданско-процессуального кодекса .

Переезд

Лицо или сторона, подающие ходатайство.

Суд Онтарио

Суд первой инстанции провинции Онтарио. Суд Онтарио обладает юрисдикцией в отношении вопросов, специально переданных ему, включая широкий круг вопросов уголовного и семейного права, а также дела о правонарушениях в провинциях.

Заказ

Решение суда или трибунала, требующее от лица или стороны совершить что-либо или воздержаться от совершения какого-либо действия. Приказ может быть временным (так называемый временный приказ) или окончательным.

Совершенство

Подача в суд всех документов, необходимых для назначения апелляционного слушания, вместе с подтверждением вручения этих документов.

Практические указания

Указания, уведомления, руководства и аналогичные публикации суда, дополняющие правила и процедуры и излагающие практику, которой вы должны следовать. Они включают конкретные инструкции относительно подготовки материала и другую общую информацию.

Запрет публикации

Запрет на публикацию некоторых сведений о судебном разбирательстве. Запрет на публикацию может быть наложен по решению суда или в силу федерального или провинциального закона. Запрет на публикацию может быть обязательным (то есть налагается автоматически или по заявлению) или дискреционным (то есть налагается по усмотрению суда).

Причины решения

Подготовленное судом краткое решение, не содержащее подробного анализа фактов или закона.

Зарезервированное решение

Когда судья или судьи не выносят свое решение немедленно, а выдают свое письменное решение позже.

Респондент

Лицо или сторона, выступающая против апелляции.

Респондент

Лицо или сторона, выступающая против предложения.

Гражданский процессуальный кодекс

Правила рассмотрения гражданского судопроизводства в отличие от уголовного судопроизводства. Гражданско-процессуальные правила доступны здесь. Апелляционный суд Онтарио также публикует Практическое руководство по гражданским апелляциям, которое доступно здесь.

Подача или обслуживание

Официальная доставка юридических документов другой стороне судебного разбирательства в соответствии с конкретными правилами, изложенными в Гражданско-процессуальных правилах , Апелляционных правилах по уголовным делам или практических указаниях суда.

Верховный суд

Суд общей и неотъемлемой юрисдикции Онтарио. Высший суд может рассматривать любой вопрос, который конкретно не передан на рассмотрение суда другого уровня, и имеет полномочия в отношении вопросов, переданных ему федеральными законами и законами провинций.

Верховный суд Канады

Верховный суд Канады: Апелляционный суд последней инстанции в Канаде. Верховный суд рассматривает апелляции Апелляционного суда Онтарио, а также других провинциальных и территориальных апелляционных судов, Федерального апелляционного суда и Военного апелляционного суда Канады.

Стенограмма

Письменный протокол устного разбирательства дела в суде или трибунале по апелляции.

Трибунал

Административный орган или лицо, наделенное установленными законом полномочиями по принятию решений. Трибуналы, как правило, уполномочены рассматривать и разрешать определенные типы споров между сторонами и действуют с меньшими формальностями, чем суды..

7 правил написания эффективных писем о сборе средств

Напишите что-нибудь стоящее прочтения

эффективное обращение по сбору средств — это призыв от одного человека к другому, описывает возможность удовлетворить личные потребности получателя или достичь личных желаний путем поддержки достойного , благотворительное дело и предлагает получателю предпринять конкретные и немедленные действия.

Прежде чем начать писать, убедитесь, что вы точно знаете, кому вы пишете и почему , и сделайте это так же ясно для получателя, как и для вас!

7 правил написания эффективных писем о сборе средств

1 «Вы» должны быть волшебным словом

Все дело в вашем читателе, а не в вас. Каждый раз, когда вы используете слово «вы», ваш читатель обращает больше внимания; это становится их опытом, а не вашим. Используйте это слово как можно чаще, особенно в первом предложении, чтобы зацепить читателя с самого начала.

Это также делает письмо более разговорным — ваше письмо исходит от человека к человеку, поэтому оно кажется теплым и приветливым.

2. Обращение на основе пользы и результатов, а не потребностей

Доноры дают, потому что получают что-то взамен, пусть только добрые чувства.

Чтобы раскрыть их щедрость, опишите, что они получат в обмен на свои деньги — спасенные жизни, помощь в решении более важных задач, финансирование больничных технологий, которые им могут понадобиться в один прекрасный день, налоговые льготы, тепло и пушистики от простой отдачи.

3. Просите денег, а не «поддержки»

Просите четко, открыто и неоднократно. Это не запоздалая мысль — это вся причина, по которой вы пишите!

Включите также конкретные суммы в долларах; нам нравится использовать переменные данные, чтобы получить сумму подарка от предыдущего донора и увеличить количество запросов с этой отправной точки.

4. Набор эмоциональных триггеров

Сердце побеждает разум; так мы устроены.

Нам нужны истории, а не данные. Это то, что заставляет нас действовать.Так что пишите о том, как накормить голодных, или об одной конкретной детской истории, а не о том, чтобы «дать им надежду». Объясните, как средства, которые вы запрашиваете, коснулись жизни одного человека.

5. Пишите простым и понятным английским языком

Цель — лаконичные, сильные слова и короткие, выразительные предложения.

Не говорите через голову вашего читателя — сделайте ваше письмо и ваши вопросы как можно более простыми для понимания. Общее эмпирическое правило заключается в том, чтобы писать на уровне чтения от 6-го до 8-го класса.Мы всегда проверяем наши письма в Microsoft Word, используя инструмент Flesch-Kincaid Reading Grade Level.

6. Отформатируйте письмо для удобства чтения

Глазу нужно место для отдыха; если текста слишком много, вы перегрузите читателя, и он не будет вас беспокоить.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

2015-2019 © Игровая комната «Волшебный лес», Челябинск
тел.:+7 351 724-05-51, +7 351 777-22-55 игровая комната челябинск, праздник детям челябинск