Вопросы дееприч: На какие вопросы отвечает причастие и деепричастие

Содержание

Деепричастие 7 класс онлайн-подготовка на Ростелеком Лицей

Деепричастие

Приведем примеры деепричастий. Это слова «подметая», «сбежав», «накрывая», «думая», и т.д. На какую часть речи они очень похожи? На глагол. В чем разница между деепричастием и глаголом? Глагол отвечает на вопросы «что делать?», «что сделать?». Деепричастие отвечает на вопросы «что делая?», «что сделав?». Глаголы обозначают действия предметов, а деепричастия служат для обозначения так называемого «добавочного действия». Вот в чем их разница. В остальном деепричастия также могут быть совершенного и несовершенного вида, возвратными и невозвратными. Они могут стоять в прошедшем или в настоящем времени. Деепричастия не изменяются по числам и лицам. Это главный признак деепричастия — его неизменяемость.

В деепричастии также присутствуют признаки наречия. К ним относятся неизменяемость и синтаксическая роль деепричастия в предложении.

Деепричастия, как и наречия, всегда являются обстоятельствами. Так же, как и наречия, деепричастия сочетаются с глаголами.

Скажем научным языком. Деепричастие – это самостоятельная часть речи, которая обозначает добавочное действие при основном действии, выраженном глаголом.

Можно ли так говорить: «Идя из школы, пошел дождь?» «Возвращаясь домой, меня застала гроза»? «Включив телевизор, он показывал футбольный матч»? Однозначно нельзя. Значит, и основное действие, и добавочное действие, деепричастие, всегда должны относиться к одному и тому же лицу. Деепричастие, обозначая добавочное действие, в первую очередь используется для того, чтобы одно из действий отодвинуть на второй план. Как, например, в предложении «белка прыгала по веткам, распушив хвост». Автору важнее сказать, что белка прыгала по веткам, а пушистый хвост используется как второстепенная часть картины. «Вор сбежал, прихватив наличность». Здесь автору интереснее передать первым делом информацию, что вор сбежал.

Деепричастие можно выкинуть из предложения, не разрушив его и не потеряв при этом мысль.

Вот каков должен быть алгоритм действий для определения деепричастия. Рассмотрим пример, чтобы понять его. «Выглянув, я увидел друга». Слово «выглянув». Образовано от глагола «выглянуть». Основное это действие или нет? Нет, основное действие — это то, что я увидел друга. На какой вопрос отвечает наше слово? Я увидел «что сделав?», выглянув. Можно ли проспрягать слово «выглянув»? Нет. Можно ли выкинуть сомнительное слово? Да, у нас будет просто предложение «я увидел друга». Значит, по всем признакам перед нами деепричастие.

Зачем нужно деепричастие, если у нас уже есть глаголы и наречия? Сравним два предложения: «Я рассмеялся». (Только и всего). И «Я рассмеялся, увидев этого забавного в своем нелепом костюмчике клоуна». Роль деепричастия в речи значительна: наша речь становится более точной, интересной. За счет экономии слов с помощью деепричастий можно показать несколько действий одновременно или же динамичность этих самых действий.

По причине придания тексту особой выразительности, но вместе с тем компактности, деепричастие пользуется особой популярностью в художественных текстах.

Задания на деепричастия

Проставь пропущенные буквы. Подчеркни четвертое «лишнее».

Улыбаюсь, пугаясь, умываясь, болтая.

Пр…слонившись, ра…веселившийся, п…дойдя, зап…рев.

Пользуясь, мечтая, думая, подпрыгивая.

Пом…рившись, в…лнуясь, пр…готовившись, подск…чив.

    Улыбаюсь, пугаясь, умываясь, болтая.

    Прислонившись, развеселившийся, подойдя, заперев.

    Пользуясь, мечтая, думая, подпрыгивая.

    Помирившись, волнуясь, приготовившись, подскочив.

      Замените, где возможно, глаголы деепричастиями.

      Герасим шел, не торопился, не отпускал Муму с веревки. 2) Море играло маленькими волнами, рождало их, украшало бахромой пены, сталкивало друг с другом. 3) Товарищи заметили его беспокойство и ушли. 4) Изредка порывы ветра приносили с собой сухие листья и бросали их в костер.

        1. Герасим шел, не торопясь, не отпуская Муму с веревки. 2) Море играло маленькими волнами, рождая их, украшая бахромой пены, сталкивая друг с другом. 3) Товарищи, заметив его беспокойство, ушли. 4) Изредка порывы ветра приносили с собой сухие листья, бросая их в костер.

          От данных ниже глаголов образуйте деепричастия несовершенного вида, обозначьте суффиксы:

          Замирать, плакать, чувствовать, безмолвствовать, наслаждаться, расстилаться.

          Замирая (я), плача (а), чувствуя (я), безмолвствуя (я), наслаждаясь (я), расстилаясь (я)

          Найдите в тексте деепричастия, составьте слово из начальных букв деепричастий.

          Я шутя говорил, что в десять лет они все у меня будут с высшим образованием.

          Не печалься о сыне, злую долю кляня.

          Охотясь за певчими птицами, я потерял счет времени.

          Малыш старался нам рассказать свою историю, лепеча на своем языке непонятными нам фразами.

          Актера встречали аплодируя.

          Шутя

          Кляня

          Охотясь

          Лепеча

          Аплодируя

          ШКОЛА

          Подбери соседу по парте текст с деепричастиями совершенного вида из учебника литературы.

          Зима!…Крестьянин, торжествуя,

          На дровнях обновляет путь;

          Его лошадка, снег почуя,

          Плетётся рысью как-нибудь;

          Бразды пушистые взрывая,

          Летит кибитка удалая;

          Ямщик сидит на облучке

          В тулупе, в красном кушаке.

          Вот бегает дворовый мальчик,

          В салазки жучку посадив,

          Себя в коня преобразив;

          Шалун уж заморозил пальчик:

          Ему и больно и смешно,

          А мать грозит ему в окно…

          (А.С. Пушкин)

          Составь таблицу «Деепричастия совершенного и несовершенного вида». Распредели деепричастия в таблицу

          Крича, действуя, примчавшись, столкнувшись, найдя, пройдя, идя, умывшись, принесши, окрикнув, вертясь, смотря, вглядываясь.

          Соверш. вид

          Несов. вид

          Примчавшись, столкнувшись, найдя, пройдя, умывшись, принесши, окрикнув

          Крича, действуя, идя, вертясь, смотря, вглядываясь.

          Составь план из пяти вопросов «Деепричастие как часть речи». Подготовь по этому плану устное сообщение.

          Что такое деепричастие?

          На какие вопросы отвечает деепричастие?

          Какое действие обозначает?

          От какой части речи можно поставить вопрос к деепричастию?

          Какая синтаксическая роль у деепричастия в предложении?

          Из какого произведения эти предложения? Проставь необходимые знаки препинания.

          А девочка тоже ползла по болоту не поднимая вверх высоко головы. Лось обирая осинку с высоты своей спокойно глядел на ползущую девочку. И он смело пошел вперед пересекая чистую поляну. Он еще мог бы сделав усилие вырваться из елани обратно. Затаив дыхание сидели дети на холодном камне дожидаясь когда и к ним придут лучи солнца и обогреют их хоть немного.

          А девочка тоже ползла по болоту, не поднимая вверх высоко головы. Лось, обирая осинку, с высоты своей спокойно глядел на ползущую девочку. И он смело пошел вперед, пересекая чистую поляну. Он еще мог бы, сделав усилие, вырваться из елани обратно. Затаив дыхание, сидели дети на холодном камне, дожидаясь, когда и к ним придут лучи солнца и обогреют их хоть немного.

          «Кладовая солнца» М.М. Пришвин

          Составь алгоритм «Обособление деепричастий и деепричастных оборотов в предложении».

          Деепричастие

          (деепричастный оборот)

          Обособляется Не обособляется

          Независимо от положения

          Если:

          1. Фразеологизм

          2. Близко к наречию образа действия

          3. Значение приближено к предлогу

          4. + который

          5. Тесно связан со сказуемым

          6. Ряд необособленных обстоятельств

          Распространи данные предложения, используя деепричастные обороты.

          Я иду домой.

          Спортсмен догоняет соперника.

          Фирма «Олимп» выполняет заказы.

          Снег ложится на землю.

          Птицы летят на юг.

          Я иду домой, весело посвистывая в предвкушении теплой встречи родными.

          Спортсмен догоняет соперника, опередив основных конкурентов.

          Фирма «Олимп» выполняет заказы, специализируясь на поставке оборудования в спортивные магазины.

          Снег ложится на землю, кружась белоснежными вихрями и покрывая все вокруг белоснежным покрывалом.

          Птицы летят на юг, изредка издавая прощальные звуки.

          Выполните морфемный разбор деепричастий.

          Взвешивая, прислушиваясь, задержавшись, прочитав.

          Часть речи. Общее значение.

          Морфологические признаки:

          Синтаксическая роль.

          1. Начальная форма.

            Постоянные признаки: вид, переходность, возвратность.

            Неизменяемость.

          Взвешивая – дееприч., н.ф. взвешивая, несовер. вид, переход., невозвр., неизм.

          В предложении является обстоятельством.

          Определите часть речи выделенного слова в предложениях.

          Благодаря участию ферментов происходит сложный процесс разложения.

          Он шел вприпрыжку, мысленно благодаря природу за солнечный день.

          Благодаря (предлог) участию ферментов происходит сложный процесс разложения.

          Он шел вприпрыжку, мысленно благодаря (деепричастие) природу за солнечный день.

          Составь таблицу «Деепричастие». Подбери примеры из художественных текстов.

          Деепричастие

          Совершенный или несовершенный вид

          Переходное или непереходное

          Возвратное или невозвратное

          Хорь присел на скамью и, преспокойно поглаживая свою курчавую бороду, вступил со мной в разговор. («Записки охотника» И.С. Тургенев)

          До самого полудня пролежал он, желая заснуть… («Петербургские повести» Н.В.Гоголь)

          Женщина посвистала, пощёлкала пальцами, и пёс, немного поколебавшись, последовал за ней. («Собачье сердце» М.Н. Булгаков)

          Составь таблицу «Причастие и деепричастие». Отобрази в таблице сходства и различия отглагольных форм.

           

          Причастие

          Деепричастие

          Вопросы

          Какой?

          Каким образом?

          Признаки

          Глагол+прилагательное

          Глагол+наречие

          Образуй от данных глаголов деепричастия. Составь с полученными деепричастиями словосочетания с существительными в винительном падеже и распределите их в две колонки по признаку переходности и непереходности

          Строить, набирать, видеть, увидеть, убирать, бросать. шагать, чертить, блестя, шагнуть.

          Строя дом

          Набирая высоту

          Видя соседа

          Увидев соседа

          Убирая мусор

          Бросая мяч

          Чертя карту

          Шагая в дом

          Блестя на солнце

          Шагнув в бездну

          Деепричастие Деепричастие как особая форма глагола. Деепричастный оборот. Употребление деепричастий в речи

          Деепричастие

          Деепричастие как особая форма глагола. Деепричастный оборот. Употребление деепричастий

          в речи

          Тест 25

          1. Деепричастие отвечает на вопросы:

          а) Что делал? Что сделал?

          б) Что делая? Что сделав?

          в) Каков предмет?

          2. Укажите, признаки какой части речи имеет деепричастие.

          а) глагола и прилагательного

          б) наречия и прилагательного

          в) глагола и наречия

          3. Деепричастие.

          а) изменяемая часть речи

          б) неизменяемая часть речи

          4. Укажите признаки (или признак) глагола, которые не имеет деепричастие.

          а) вид

          б) возвратность

          в) время

          5. Продолжите предложение: Деепричастие с зависимыми словами называется______________________________________

          6. Укажите на месте каких цифр должны стоять запятые в предложении:

          Орел (1)pacnpaвuв (2)крылья (З)взлетел со скалы. \

          а) 1, 2, 3

          б) 1,2

          в) 1, 3

          7.

          Укажите предложение с пунктуационной ошибкой.

          а) Ребята, сбежавшись наверх, смотрели на новенького.

          б) Виноград вился карабкаясь по соседним деревьям.

          в) Вот бегает дворовый мальчик, в салазки Жучку посадив… 8. Укажите предложение, в котором НЕ пишется слитно

          а) Сидели все (не)шевелясь.

          б) Он работал (не)покладая рук

          в) Я ушел, (не)годуя на друзей.

          9. Укажите суффиксы, с помощью которых образуются деепричастия несовершенного вида.

          а) -а-, -я-

          б) -ВШИ-, -ШИ-

          в) -в-, -вш-

          10. Укажите суффиксы, с помощью которых образуются деепричастия совершенного вида.

          а) -нн-

          в) -в-, -а-, -я-

          б) -в-, -вши-, -вш-

          Деепричастие

          Деепричастие как особая форма глагола. Деепричастный

          оборот. Употребление деепричастий в речи

          Тест26

          1. Укажите предложение, в котором есть деепричастие совершенного вида.

          а) Живя в маленьком домике, я наблюдал, как наступает весна в этом краю.

          б) Отрезав нужное количество ткани, Яська завернул его в промасленную бумагу.

          в) Находясь еще в каком-то странном состоянии, он все-таки пошел в поле.

          2. Укажите предложение, в котором есть деепричастие несовершенного вида.

          а) Проехав сто километров, путешественники сделали привал.

          б) Он шел по полю, сильно взмахивая косой.

          в) Дети сидели тихо, спрятавшись под столом.

          3. Укажите ошибки в морфологическом разборе деепричастия в предложении: Оставшись один, он сел работать.

          1. Оставшись — особая форма глагола — деепричастие

          2. Образовано от глагола

          остаться

          3. Несовершенный вид

          4. В предложении является определением

          4. Выберите грамматически правильное продолжение предложения:

          Возвращаясь домой,

          а) мне стало грустно.

          б) уже совсем стемнело:

          в) я вспомнил о своем обещании позвонить маме.

          5. Выберите грамматически правильное продолжение предложения:

          Играя в шахматы

          а) развиваются мыслительные способности.

          б) мне не было равных.

          в) я должен быть предельно внимателен.

          6. Укажите предложение, в котором допущена ошибка в употреблении деепричастия в речи.

          а) Спеша домой, мне не удалось сесть в автобус.

          б) Быстро сделав уроки, Маша пошла на улицу.

          в) Смущаясь, она быстро встала и вышла из комнаты.

          7. Укажите предложение, в котором правильно употреблено деепричастия в речи.

          а) Встретившись у метро, ребята пошли в парк.

          б) Отправляясь в поход, путь казался легким.

          в) Читая книгу, необходимо хорошее освещение.

          8. Укажите грамматически верное продолжение предложения:

          Пользуясь калькулятором,

          а) мне удалось получить точный результат.

          б) вы пренебрегаете устным счетом, тренирующим память.

          в) расчет производится быстро и легко.

          9. Укажите грамматически верное продолжение предложения

          Подъезжая к станции,

          а) у меня слетела шляпа.

          б) необыкновенное чувство радости охватило меня

          в) я немного взгрустнул.

          10. Укажите грамматически неверное продолжение предложения:

          Приготовив ужин,

          а) мама пригласила всех к столу.

          б) я пошла гулять.

          в) мне не хотелось его есть

          Деепричастие (упражнения и тест)

          Упражнение 1.

          Прочитайте текст и выполните задания.

           

          Издалека увидели мы под сосенками в траве что-то желтое, словно насорено ярких осенних листьев. Но откуда взяться осенним листьям в начале июня? Пожалуй, это не листья, а грибы.

           

          И точно — кругом огибая сосенку, словно взявшись за руки и водя хоровод вокруг нее, кружились маслята. Тот гриб наклонился на одну сторону, тот на другую, как в бесшабашной пляске, те низко присели, те, напротив, привскочили на цыпочки.

           

          Маслята были вполовину чайного блюдца, желтые и светло-желтые, а не то чтобы темно-коричневые и с белой пленочкой с нижней стороны. Но, к нашему удивлению, все маслята оказались свежие, здоровые, совсем нетронутые червяком.

          В. Солоухин

           

          1) Какова тема и главная мысль текста?

          2) Определите его стиль, докажите.
          3) Какие типы речи характерны для текста?
          4) Какой образ создает автор, описывая грибы?
          5) Какие языковые средства помогают ему выполнить задачу?
          6) Найдите предложение с деепричастием, запишите его.
          7) Определите, какого вида деепричастие и как оно образовано.
          8) Сделайте морфемный разбор деепричастия.

          Упражнение 2.

          Замените, где возможно, глаголы-сказуемые деепричастиями. Графически объясните знаки препинания. По вопросам определите вид деепричастия.

           

          1) Герасим шел, не торопился, не отпускал Муму с веревки. 2) Море играло маленькими волнами, рождало их, украшало бахромой пены, сталкивало друг с другом. 3) Товарищи заметили его беспокойство и ушли. 4) Изредка порывы ветра приносили с собой сухие листья и бросали их в костер.

           

          Упражнение 3.

          От данных ниже глаголов образуйте деепричастия несовершенного вида, обозначьте суффиксы:

          Замирать, чувствовать, безмолвствовать, наслаждаться, расстилаться.

          С 2–3 деепричастиями составить и записать предложения.

           

          Упражнение 4.

          От данных ниже глаголов образуйте форму прошедшего времени и деепричастия совершенного вида. Обозначьте графически суффиксы глаголов и деепричастий.

           

          Построить, услышать, завить, растаять.

           

          Упражнение 5.

          Выпишите в два столбика деепричастия совершенного и несовершенного вида.

           

          Это полезно знать.

          Получив книгу в библиотеке, внимательно ознакомься с ней. Прочитав на титульном листе фамилию автора, постарайся запомнить, кто написал книгу. Читай внимательно, не «глотая» страниц, не пропуская рассуждений автора. Помни, что вникая в них, ты знакомишься со взглядами самого автора, с его отношением к героям.

           

          Анализируя поведение героев, попытайся дать ему свою оценку. Подумай, правильно ли они поступают, совершая тот или иной поступок.

           

          Закрывая последнюю страницу книги, поразмышляй, чем она тебя обогатила, какой оставила след в твоей душе.

           

          Тест по теме «Деепричастие»

          1. Найти предложения, в которых есть глагольная форма, обозначающая добавочное к основному действие.

          А) Стаи птиц хлопают крыльями и поднимаются вверх.

          Б) Приземлившись, он радостно осмотрелся вокруг.

          В) Приземлившиеся парашютисты окружили товарища.

          Г)Изогнув длинные шеи, птицы поднимаются вверх.

          2. Найти предложения, в которых есть деепричастие.

          А) Мама сидела, откинувшись в кресле.

          Б) Я открыл окно и залюбовался видом.

          В) Разложив игры, дети сели в кружок.

          Г) Уставшая, она не хотела идти домой.

          3. В каком ряду все слова являются деепричастиями?

          А) расправь, выпав, пройдя, разговаривая;

          Б) бегая, присмотревшись, забыв, глядя;

          В) стремглав, выполнив, радуясь, укрыв;

          Г) навзничь, объевшись, белая, двигая.

          4. Сколько деепричастий в предложении?

          Капитан стоит, втянув голову в плечи, держась за поручни, не двигаясь с места, словно остолбенев перед грозою, а до меня ему как будто нет никакого дела.

          А) 2;

          Б) 3;

          В) 4;

          Г) 5.

          5. В каком варианте грамматические признаки деепричастия определены неправильно?

          А) увидев — деепричастие совершенного вида, невозвратное;

          Б) наткнувшись — деепричастие совершенного вида, возвратное;

          В) вспоминая — деепричастие несовершенного вида, невозвратное;

          Г) расставаясь — деепричастие несовершенного вида, невозвратное.

           

          6. В каком варианте содержится ошибка в определении грамматических признаков выделенных слов?

           

          Не держась за руль, откинувшись и скрестив на груди руки, он катил по шоссе и городу и поглядывал на столбы и провода, проверяя состояние сети.

          А) не держась — деепричастие несовершенного вида, возвратное, входит в состав обособленного обстоятельства;

          Б) откинувшись — деепричастие совершенного вида, невозвратное, входит в состав обособленного обстоятельства;

          В) скрестив — деепричастие совершенного вида, невозвратное, входит в состав обособленного обстоятельства;

          Г) проверяя — деепричастие несовершенного вида, невозвратное, входит в состав обособленного обстоятельства.

           
           
                                                                                                       Ответы:
           
           

          %d0%b4%d0%b5%d0%b5%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%b5 — со всех языков на все языки

          Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────Айнский языкАканАлбанскийАлтайскийАрабскийАрагонскийАрмянскийАрумынскийАстурийскийАфрикаансБагобоБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийБурятскийВаллийскийВарайскийВенгерскийВепсскийВерхнелужицкийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийГуараниГэльскийДатскийДолганскийДревнерусский языкИвритИдишИнгушскийИндонезийскийИнупиакИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКиргизскийКитайскийКлингонскийКомиКомиКорейскийКриКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛюксембургскийМайяМакедонскийМалайскийМаньчжурскийМаориМарийскийМикенскийМокшанскийМонгольскийНауатльНемецкийНидерландскийНогайскийНорвежскийОрокскийОсетинскийОсманскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСанскритСеверносаамскийСербскийСефардскийСилезскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТатарскийТвиТибетскийТофаларскийТувинскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеркесскийЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШайенскогоШведскийШорскийШумерскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЮпийскийЯкутскийЯпонский

           

          Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────АймараАйнский языкАлбанскийАлтайскийАрабскийАрмянскийАфрикаансБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийВенгерскийВепсскийВодскийВьетнамскийГаитянскийГалисийскийГреческийГрузинскийДатскийДревнерусский языкИвритИдишИжорскийИнгушскийИндонезийскийИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКитайскийКлингонскийКорейскийКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛожбанМайяМакедонскийМалайскийМальтийскийМаориМарийскийМокшанскийМонгольскийНемецкийНидерландскийНорвежскийОсетинскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийПуштуРумынский, МолдавскийСербскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТамильскийТатарскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧаморроЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШведскийШорскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЯкутскийЯпонский

          Урок русского языка в 7 классе

          Тема урока: Деепричастный оборот. Пунктуация в предложениях с деепричастным оборотом (7 класс, 2-й урок)

          Цель:

          -актуализация имеющихся знаний; пробуждение у школьников интереса к получению новой информации.

          Задачи:

          — развить умение формулировать определение понятий;
          — формировать умение отличать деепричастие от других частей речи,
          — обогащать словарный запас учащихся;
          — совершенствовать пунктуационные и орфографические умения;
          -развивать внимание;
          -развивать умение формулировать и доказывать свою точку зрения; умение анализировать, сравнивать, обобщать;
          -развивать творческие, речевые способности учащихся;
          — формировать логические умения;
          — воспитывать интерес и уважение к родному языку, ценностное отношение к слову.

          Планируемые образовательные результаты:

          предметные: учащиеся учатся опознавать деепричастный оборот, расставлять знаки препинания в предложениях с обособленными членами предложения, выраженными деепричастными оборотами, учатся строить предложения с деепричастным оборотом.

          метапредметные: учащиеся получат возможность овладеть основами самоконтроля, самооценки, принятия решений и осуществления выбора в учебной деятельности;

          личностные: формирование коммуникативной компетентности, ценностного отношения к слову как средству свободного выражения мыслей.

          Оборудование: мультимедийный проектор, учебник русского языка, рабочие материалы
                                                   

                                                              Х о д у р о к а
          I.Оргмомент.
          II.Мотивация к учебной деятельности

          Учитель: Некий царь однажды решил проверить, на что способны его подданные. Он велел привезти огромный камень и положить его поперёк дороги. Сам он спрятался и стал смотреть, как себя поведут люди. А люди ходят, всячески пытаются обойти камень, поругивают царя, мол, что это он совсем не заботится о том, чтобы убрать препятствие с их пути. Царь наблюдает. И вот подъехал один крестьянин на телеге, запряжённой быками. Видит — камень на дороге, препятствие, и не только для него — для всех людей. Поругивая царя, он распряг быков, подвёл под камень доски, обвязал его верёвками и с неимоверными усилиями стащил с дороги. Смотрит, а под камнем лежит кошелёк с золотом. Поднял крестьянин его и обнаружил записку: «А это награда тому, кто преодолевает препятствия».

          На пути изучения русского языка много камней-препятствий, которые нам предстоит преодолеть. А наградой будет хорошее владение русской речью.

          III. Определение целей и задач урока.

          IV. Продолжение изучения темы.

          И первое задание:

          -Найдите деепричастия, укажи слова, в которых есть орфограмма «Чередующиеся гласные в корне слова»
          Переглянувшись, объедини, возвратившийся, убирая, изредка, издалека, убежав, отрежь, стуча, изредка, сияющий, прикасаясь.

          Вопросы учащимся:
          — Может ли деепричастие употребляться в предложении, если в нём нет глагола-сказуемого? Почему? (Нет, так как деепричастие обозначает добавочное действие, а сказуемое – основное)
          — Кто (или что) совершает основное и добавочное действие? (И основное, и добавочное действие совершает одно и то же лицо)
          -В ходе урока ваши ответы должны найти подтверждение

          V. Упражнения по теме урока.

          1. Прочитайте текст, найдите деепричастия и все слова, которые к ним относятся. Как называются такие сочетания?
          Снежинки, кружась в вальсе, падают и падают с неба. К утру вся земля, покрывшись глубоким белым ковром, стала похожа на невесту. Деревья и кусты, одевшись в ослепительно белый свадебный наряд, были великолепны. Подойдя к окну, я увидел первый чисто-белый снег и, любуясь заснеженной природой, подумал: «Какой чистый белый!»
          -Дополнительно: произвести синтаксический разбор предложения:

          Снежинки, кружась в вальсе, падают и падают с неба.

          2. работа с  классом: Вам предлагаются отрывки из стихотворений русских поэтов. Задание: найдите деепричастные обороты (они не выделены запятыми), расставьте недостающие знаки препинания.

          1)Буря мглою небо кроет 
          Вихри снежные крутя;
          То, как зверь, она завоет,
          То заплачет, как дитя. (Пушкин)

          2)Скользя по утреннему снегу 
          Друг милый, предадимся бегу
          Нетерпеливого коня. (Пушкин)

          3)Где речка золотом играла
          Ведя беседу с камышом
          Теперь лежит там лёд хрустальный
          Сверкая чистым серебром. (Ф.Шкулёв)

          4)Вот бегает дворовый мальчик
          В салазки жучку посадив
          Себя в коня преобразив.

          3.Строить предложения с деепричастными оборотами нелегко. Представьте ситуацию: Однажды учитель, анализируя сочинения учащихся, прочитала такое предложение:

          Сидя у окна, в комнату влетел воробей.
          Дети засмеялись. Почему?
          (Глагол и деепричастие обозначают действие и добавочное действие разных действующих лиц.)
          -Исправьте предложение.
          (Когда я сидел у окна, в комнату влетел воробей.)

          4. Помня о том, что глагол-сказуемое и деепричастие связаны с одним действующим лицом или предметом, укажите грамматически правильное продолжение предложений. Запишите предложения.
          а)Уезжая на дачу,
          -мне стало радостно
          -уже было поздно
          -машина долго не заводилась
          -я не взял с собою коньки.
          б) Опаздывая в театр,
          -нам нужно было ехать на такси
          -я очень волнуюсь
          -мне неудобно перед подругой
          — необходимо не волноваться
          в) Играя в шахматы,
          -развиваются мыслительные способности
          -мне не было равных
          -вы учитесь логическому мышлению
          -необходимо внимание

          5.
          а) Работа с классом:

          Запишите предложение, произведите его синтаксический разбор, подчеркните деепричастные обороты, укажите их роль в речи.
          Снег ложится на землю, / покрывая ее пушистым ковром/, и природа точно рассказывает сказку, застывая в зимнем сне

          б) Работа в  группах:
          Задание для 1 группы: Замените, подчёркнутые глаголы деепричастиями, выделите получившиеся деепричастные обороты или одиночные деепричастия. Укажите примеры слов с орфограммой «Проверяемая безударная гласная в корне слова».
          Около полуночи холодный резкий ветер налетел могучими порывами, принес с собой первые снежинки. Лес затаил дыхание, прислушивается.
          Сделайте вывод о том, какое из действий, обозначаемых глаголами, главное? А если в предложении глагол и деепричастие, какое действие будет главным?

          Задание для 2 группы: замените сначала один, потом второй глагол деепричастиями, т.е. каждое предложение запишите дважды.

          И вот снег кружится во тьме, ложится на мерзлую землю. Ветер крепчает, всё больше и больше раззадоривается.

          Какой вариант предложений вы считаете более правильным? Найдите слово с орфограммой «буквы О-А в корне с чередованием».

          Задание для 3 группы: замените, где возможно, один из глаголов деепричастием, подчеркните получившиеся деепричастные обороты или одиночные деепричастия, расставьте знаки препинания, выделите деепричастные обороты
          Он (ветер) с шумом проносится над полями, лихо скатывается по склонам холмов и уже скоро свистит в печных трубах… Метель бушевала всю ночь, не умолкала ни на минуту. Когда над полями повисла сплошная снежная муть, мрак стал еще непрогляднее.
          Сделайте вывод о том, в каком случае возможна замена глаголов деепричастиями.
          -Прочитайте получившиеся предложения, интонацией выделяя деепричастные обороты.

          6. Работа с классом: «Коварный» союз И. Задания:
          -найдите предложения, в которых есть союз И, укажите роль этого союза в предложениях, графически докажите правильность своего ответа (текст на слайде)

          Волки медленно поднялись и, поджав хвосты, пошли в поле. Молодая волчица села в снег, подняв голову, и, не спуская глаз с месяца, первый раз в жизни завыла жалобно. Вой её слушали волки, и в сердцах их, холодя на спинах шерсть, просыпалось чувство злой тоски. Волчица пела свою песню, высоко задрав голову и глядя на месяц. Заслышав её, зайцы, вышедшие в поле откапывать зелёную озимь, испуганно поднимались на лапках. Волкам было тоскливо, они стояли, глядя мерцающими глазами на снег.

          V. Рефлексия. Наш урок подошёл к концу. (Учитель оценивает работу класса в целом и отдельных учащихся). Я задам вам всего лишь один вопрос:
          -Что дал вам этот урок?

          VI. Домашнее задание. Выпишите фразеологизмы из 1-й колонки, подберите к ним синонимичные суждения из правой колонки (дети получили распечатанные задания)
          Не сомкнув глаз                           Не дав заметить, понять что-либо
          Засучив рукава                            Не сделав малейшего усилия
          Не шевельнув пальцем                 Усердно, прилежно работать
          Не подав виду                              Не уснув

          Составьте предложения, вставив фразеологизмы из таблицы.
          Всю ночь сторожил Иван-царевич Жар-птицу…
          Кощей Бессмертный хотел одолеть Ивана-царевича….
          Каждый день трудилась Крошечка-Хаврошечка…
          Отец работал весь день…

          Используемая литература:

          1.: Пименова С.Н., Еремеева А.П., Купалова А.Ю. Серия Линия УМК В. В. Бабайцевой. Русский язык (5-9) Класс 7 класс
          2.Художественные тексты русских поэтов и писателей

           

          1) любое деепричастие совмещает признаки глагола и наречия 2) деепричастия образуются от глаголов 3) деепричастие не изменяются и не имеет окончания 4) дееприч…

          Вопрос по русскому языку:

          ЧАСТЬ I
          1) Укажите НЕВЕРНОЕ утверждение:
          1) любое деепричастие совмещает признаки глагола и наречия
          2) деепричастия образуются от глаголов
          3) деепричастие не изменяются и не имеет окончания
          4) деепричастный оборот в предложении является определением
          5) деепричастный оборот всегда выделяется запятыми
          2) Допишите предложение
          Деепричастие обозначает
          …_________________________________________________________
          Деепричастие отвечает на вопросы
          …_________________________________________________
          3) Перечислите суффиксы деепричастий
          совершенного вида:________________________________
          несовершенного вида:______________________________
          4) Укажите деепричастия
          1) рисовать 4) рисуй 7) возвратившись 10) возвращен2) рисовавший 5) рисую 8) возвратившийся 11) возвратиться
          3) рисуя 6) рисованный 9) возвращаясь 12) возвратив
          5) Укажите глагол, от которого деепричастие образовать нельзя.
          1) беречься 2) таять 3) волноваться 4) шептать
          6) В каком ряду НЕ со всеми словами пишется раздельно?
          1. (не)рискуя ничем, (не)освещенный угол, (не)зная правила
          2. (не)повернув головы, (не)умолкая ни на минуту, далеко (не)обдуманное решение
          3. (не)годуя на ошибку, (не)навидел врага, (не)собраны доказательства
          4. (не)обижаясь на друга, (не)успевающий ученик, книга (не)прочитана.
          7) Укажите предложение с обстоятельством, выраженным деепричастным оборотом
          (знаки препинания не расставлены).
          1) Лошадь Муромского не бывшая никогда на охоте испугалась и понеслась.
          2) На берегу озера до которого добрались наконец путники еще лежал снег.
          3) Врачи склонившиеся над операционным столом были сосредоточенны.
          4) Врач склонившись над солдатом осматривал рану.
          9) Укажите предложение с пунктуационной ошибкой.
          1) Она стояла, слегка запрокинув голову, и щурясь от яркого света.
          2) Любка проснулась чуть свет и, напевая, стала собираться в дорогу.
          3) В эту минуту отворилась дверь, и в комнату, робко озираясь, вошла девушка.
          4) Собака залилась громким лаем, но, распознав знакомого человека, успокоилась.
          10) В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых в
          предложении должны стоять запятые?
          Садовник повел пленника на барский двор (1) а Саша его сопровождал (2) с
          беспокойством (3) поглядывая (4) на свои шаровары (5) разорванные и замаранные
          зеленью.
          1) 1,2,3,4,5 2) 1,2,5 3) 1,5 4) 1,2

          250+ нескучных вопросов, чтобы связаться и узнать кого-то

          Иногда вы встречаете кого-то и просто кликаете. Вы чувствуете, что были лучшими друзьями всю свою жизнь, и честно не можете поверить, что было время, когда вы даже не знали об их существовании. Кроме того, есть и другие отношения, которые требуют немного больше работы — то есть, как это похоже на выдергивание зубов, чтобы узнать что-нибудь о своем зяте. Хотя вы, возможно, никогда не станете лучшими друзьями со своим BIL, есть трюк, который вы можете использовать, чтобы заставить его открыться немного больше.

          Терри Орбух, доктор философии, автор книги 5 простых шагов, чтобы превратить ваш брак из хорошего в великий семья человека, его карьера, и, например, если они одиноки или женаты. (Хотя, если вы задаете эти вопросы своего BIL… вы должны , вероятно, точно знать ответ на последний вопрос.)

          Тамекис Уильямс, LCSW, основатель Mission Dorothy Female Empowerment Services, добавляет, задавайте открытые вопросы, которые позволят другому человеку уточнить, вместо вопросов, на которые можно ответить простым «да» или «нет».

          В конце концов, если вы действительно хотите узнать кого-то за пределами поверхностного уровня, вам нужно копнуть глубже. «Темы, затрагивающие внутренний мир другого человека — его мысли, цели и мечты — будут Укрепить и увеличить связь между двумя людьми, — отмечает Орбух. — Обмен личной информацией укрепляет любые отношения, а более глубокие вопросы фокусируются на этом личном самораскрытии».

          Кстати, это улица с двусторонним движением, добавляет Уильямс. кому-то важно быть гостеприимным и теплым, чтобы другой человек мог сначала чувствовать себя комфортно, разговаривая с вами.

          На этой ноте Уильямс предлагает проявлять осторожность в своих вопросах, поскольку вы не хотите, чтобы другой человек чувствовал, что вы нарушаете его частную жизнь. Республиканец?» «Вы владеете или арендуете?» и «Какова ваша вера или духовные убеждения?».

          Есть и другие способы избежать светской беседы и узнать более подробную информацию о другом человеке, говорит Уильямс. «Вы может получить ответы [которые вы ищете], иногда отвечая на эти вопросы самостоятельно, рассказывая о себе.Пример может выглядеть так: «Я только что переехал в Грузию в прошлом году и нашел прекрасное сообщество, в которое я влюбился, и купил дом. А вам нравится то место, где вы живете?»

          ➡ Присоединяйтесь к WH Stronger сегодня и получите неограниченный доступ к цифровому контенту, эксклюзивным тренировкам и многому другому!

          Немного терпения и вы быстро сблизьтесь с человеком, с которым вы только что познакомились. Вот 200 нескучных вопросов для начала:


          «Спрашивая кого-то об их предпочтениях, вы можете понять, кто они как личности», — говорит Ребекка Хендрикс, психотерапевт из Нью-Йорка.Здесь важно идти глубже, задавая уточняющие вопросы. Например: «Если вы узнаете, что им нравятся собаки, расспросите их немного глубже, спросив их, что им больше всего нравится в их собаке или их любимой породе», — объясняет Хендрикс.

          «Общие часто открывают дверь для дальнейшего разговора, и как только эта дверь открыта, вы можете начать диалог, который позволяет другому человеку уточнить и не давать закрытых ответов», — добавляет Уильямс.

          Другие идеи:

          1.Как вам больше всего нравится проводить выходной?

          2. Какую музыку вы любите?

          3. Какой отпуск был для вас самым лучшим и почему?

          4. Какое следующее место в вашем списке путешествий и почему?

          5. Каковы ваши увлечения и как вы к ним пришли?

          6. В каком возрасте ты рос больше всего?

          7. Что вы читали последним?

          8. Вы больше экстраверт или интроверт?

          9.Какая ваша любимая начинка для мороженого?

          10. Какое последнее телешоу вы смотрели запоем?

          11. Вы любите подкасты или слушаете только музыку?

          12. У тебя есть любимый праздник? Почему или почему нет?

          13. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?

          14. Вы любите ходить в кино или предпочитаете смотреть его дома?

          15. Какая твоя любимая поза для сна?

          16. Что вам больше всего нравится?

          17.Летом вы бы предпочли пойти на пляж или в поход?

          18. Какая ваша любимая цитата из телешоу/фильма/книги?

          19. Сколько вам было лет, когда вы впервые влюбились в знаменитость, и кто это был?

          20. Что может мгновенно сделать ваш день лучше?

          21. Есть ли у вас любимые мозоли?

          22. Какой прием пищи вам больше всего нравится: завтрак, обед или ужин?

          23. Какая песня всегда поднимает настроение на танцполе?

          24.Когда вы были ребенком, вы ели корочки на бутерброде или нет?

          25. Какое занятие тебя мгновенно успокаивает?

          26. Как бы вы в идеале провели свой день рождения?

          27. Что вы делаете по дороге на работу/с работы?

          28. Вы любите мюзиклы — почему бы и нет?

          29. Какое твое любимое время года и почему?

          30. Какой самый лучший анекдот вы когда-либо слышали?

          Вопросы могут помочь углубить любые отношения, но вы никогда не должны задавать эти вопросы, если у вас здоровые отношения:

          31.Какое приложение для телефона вы используете чаще всего?

          32. Вы предпочитаете готовить или заказывать?

          33. Вам когда-нибудь что-то не нравилось, а потом передумали?

          34. Какая твоя любимая настольная игра?

          35. Как вы пьете кофе?

          36 Что для вас самое ценное и почему?

          37. Есть ли какой-нибудь продукт, без которого вы не можете жить?

          38. Вы спите на простыне? Почему или почему нет?

          39. Если бы вы могли завести какое-нибудь экзотическое животное в качестве домашнего питомца, что бы это было?

          40.Что бы вы сделали в первую очередь, если бы выиграли в лотерею?

          41. Какой твой любимый способ расслабиться?

          42. Как вам нравится проводить время в одиночестве?

          43. Какой самый лучший концерт, на котором вы когда-либо были?

          44. Есть ли у вас любимый вид упражнений?

          45. Чем вы увлечены?

          46. Что вас сейчас волнует?

          47.Какой ваш любимый жанр контента (ужасы, научная фантастика, романтическая комедия и т. д.)?

          48. Что является неотъемлемой частью вашего распорядка дня?

          49. Самый лучший подарок, который вы когда-либо получали?

          50. Самый худший подарок, который вы когда-либо получали, и что вы с ним делали?


          Как бы человек ни относился к своей работе, факт в том, что многие люди тратят на работе много времени и энергии. Чтобы помочь вам узнать кого-то лучше, «содействуйте разговору, в котором вы будете знать, как он относится к своей карьере», — говорит Хендрикс.

          Просто приготовьтесь ответить на эту открытость, когда они будут требовать того же от вас и вашей трудовой жизни. «Первоначальные разговоры задают тон, если человек хочет продолжать узнавать вас, поэтому будьте готовы также ответить на некоторые вопросы», — говорит Уильямс.

          Попробуйте эти стартеры:

          51. Если бы вы могли выбирать свой собственный график работы, вы бы это сделали?

          52. Есть ли работа, которую вы никогда не делали бы?

          53. Что вы делаете в первую очередь после возвращения домой с работы?

          54.Кто или что вдохновляет вас в вашей карьере?

          55. Как вы относитесь к выходным с работы?

          56. Чего не знает о вашей отрасли посторонний?

          57. Есть ли у вас утренний распорядок на работе? Если да, то на что это похоже?

          58. Как ты добираешься до работы?

          59. Можете ли вы работать из дома, и если да, то нравится ли вам это?

          60. Вы ладите со всеми своими коллегами?

          61. Что вам больше всего нравится в вашей нынешней работе?

          62.Что вас больше всего раздражает?

          63. Каким достижением в карьере вы больше всего гордитесь?

          Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

          64. Как вы думаете, останетесь ли вы на своем нынешнем концерте какое-то время? Почему или почему нет?

          65. Какую роль вы хотите взять на себя после этой?

          66. Вы больше любите работать, чтобы жить, или живете, чтобы работать?

          67.Ваша работа делает вас счастливым и удовлетворенным? Почему или почему нет?

          68. Как ваш 10-летний я отреагировал бы на то, что вы делаете сейчас?

          69. Что вам больше всего запомнилось из вашей первой работы?

          70. Сколько вам было лет, когда вы начали работать?

          71. Какая самая худшая работа у вас когда-либо была?

          72. Что изначально заинтересовало вас в вашей нынешней сфере деятельности?

          73. Вы когда-нибудь занимались подработкой или думали о ней?

          74.Какая ваша любимая часть рабочего дня?

          75. Какое лучшее карьерное решение вы когда-либо принимали?

          76. Какое худшее карьерное решение вы когда-либо принимали?

          77. Считаете ли вы, что умеете налаживать связи?

          78. Какой карьерный совет вы бы дали себе в молодости?

          79. Верите ли вы в наличие «пятилетнего плана»?

          80. Как вы отделяете свою работу от семейной жизни?

          81.Когда вы поймете, что «сделали это»?

          82. Вы с нетерпением ждете выхода на пенсию или планируете работать как можно дольше?

          83. Был ли у Вас когда-нибудь «синдром самозванца»?

          84. Что вы думаете о трудоголиках?

          85. Какие качества вы ищете в начальнике?

          86. Есть ли у вас профессиональный наставник? Если нет, то хотите?

          87. Что вас вдохновляет в вашей карьере?

          88. Вы любите счастливые часы после работы?

          89.Как вы мотивируете себя в своей карьере?

          90. Какой лучший карьерный совет вы когда-либо слышали?

          91. Какой самый плохой карьерный совет вы когда-либо получали?

          92. Когда вы начали свою нынешнюю работу, что вас больше всего удивило?

          93. Как вы приходите в себя после ошибки на работе?

          94. Как вы справляетесь со стрессом на работе?

          95. У тебя есть подруга на работе?

          96.Какую одну связанную с работой вещь вы хотите выполнить в следующем году?

          97. Кто больше всего повлиял на ваш выбор профессии?

          98. Что ваша семья думает о вашей карьере?

          99. Чему лучшему вы научились на своей нынешней должности?

          100. Если бы вы могли сделать все это снова, вы бы продолжили ту же карьеру? Почему или почему нет?


          Отличный способ узнать кого-то на более личном уровне? Узнайте о людях, которых они любят. «Задавание вопросов о близких отношениях может привести к историям, а обмен историями приводит к связи и опыту того, что вас видят друг друга», — объясняет Хендрикс. Попробуйте:

          101. Сколько времени вы проводите с семьей?

          102. С кем тебе больше всего нравится проводить время и почему?

          103. Кто из членов семьи готовит лучшую еду?

          104. Как изменилось ваше мнение о вашей семье за ​​эти годы?

          105. Если вы близки со своей семьей, что самое сложное в том, чтобы проводить время вдали от них?

          106.Хотели бы вы, чтобы у вас была большая семья, или вы довольны ее нынешним размером?

          107. Кто из членов семьи оказал на вас наибольшее влияние?

          108. Что означает фамилия вашей семьи? (Поищите, если не знаете!)

          109. Кто в вашей семье лучше всех дарит подарки?

          110. Какая ваша любимая история о ваших бабушке и дедушке?

          111. Вы когда-нибудь составляли карту своего генеалогического древа?

          112. Вы были близки со своей семьей в детстве?

          113. Как вы определяете свою семью сейчас?

          114. Какие черты наиболее важны для вас в членах вашей семьи?

          115. С кем в вашей семье вы чувствуете себя в наибольшей безопасности?

          116. Вы хотите свою семью?

          117. Были ли вы когда-нибудь на семейном празднике?

          118. Если бы вы могли изменить свои отношения с членом семьи, вы бы сделали это? Если да, то с кем?

          119. Каково было расти самым младшим/самым старшим/средним/единственным ребенком?

          120.Ваша семья когда-нибудь путешествует вместе?

          121. Какое ваше любимое семейное воспоминание?

          122. Какая телевизионная семья больше всего напоминает вам вашу собственную?

          123. Вы когда-нибудь хотели, чтобы вас воспитывали по-другому?

          124. Какой лучший совет дал вам член семьи?

          125. Хотели бы вы, чтобы у вас было больше братьев и сестер? Если да, то почему?

          126. Вы когда-нибудь что-нибудь скрывали от родителей или лгали им?

          127. Если бы у вас был семейный бизнес, каким бы он был?

          128.У вас и вашей семьи есть прозвища друг для друга?

          129. Как ты больше всего любишь проводить время с семьей?

          130. Как вы показываете своей семье, что любите их?

          131. Какая ваша любимая семейная традиция?

          132. Какой самый важный праздник вы проводите с семьей и почему?

          133. Кого из членов вашей семьи вы бы назвали «персонажем»?

          134. Как вы относитесь к семейным мероприятиям?

          135.Что ваша семья была бы удивлена, узнав о вас?

          136. Кому из членов семьи вы доверяете больше всего?

          137. Как вы справляетесь со спорами между членами семьи?

          138. Если у вас есть дети, как вы хотите их воспитывать?

          139. Что важнее: семья или друзья?

          140. Есть ли у вас друзья, которых вы считаете семьей?

          141. Ваша семья когда-нибудь заставляла вас действовать определенным образом?

          142. Вы когда-нибудь встречались со своими прабабушкой и дедушкой?

          143. Какие черты характера у вас общие с вашими родственниками?

          144. Какие физические черты у вас общие с вашими родственниками?

          145. Какие истории члены вашей семьи рассказывали вам в детстве?

          146. Как познакомились ваши родители (и/или бабушка с дедушкой)?

          147. Чем вы гордитесь своей семьей?

          148. Кто новый член вашей семьи?

          149. Что всегда может сплотить вашу семью?


          «Изучая чьи-то ценности, вы изучаете руководство пользователя», — объясняет Хендрикс.Даже кажущиеся обыденными вопросы могут затронуть ценности человека — например, что побуждает его хорошо выступать на презентации или что он ищет в S.O.

          «Изучая чью-то жизненную философию, вы можете понять их истинную сущность, то, как они живут и что движет их действиями», — добавляет Орбух.

          Тем не менее, вы не можете просто спросить: «Каковы ваши ценности?». Что вы можете спросить:

          150. Как вы думаете, что делает человека «хорошим человеком»?

          151. Веришь ли ты в любовь с первого взгляда?

          152.Как вы проявляете доброту к другим?

          153. Верите ли вы в родственные души? Почему или почему нет?

          154. Что вы ищете в дружбе?

          155. Как ваши ежедневные приоритеты отражают ваши общие жизненные ценности?

          156. Верите ли вы, что время, которое вы любите тратить, не потрачено впустую?

          157. Какие жизненные уроки вам пришлось усвоить на собственном горьком опыте?

          158. Верите ли вы, что то, что предназначено для вас, никогда не будет скучать по вам?

          159.Испытывали ли вы когда-нибудь настоящую любовь и как вы узнали об этом?

          160. Что для вас является препятствием в отношениях?

          161. Если бы у вас было только одно чувство (слух, осязание, зрение и т. д.), какое бы вы выбрали?

          162. Вы вообще работаете волонтером?

          163. Что заставляет вас чувствовать себя спокойно?

          164. Чем вы больше всего гордитесь в прошлом году?

          165. Что заставляет вас чувствовать себя наиболее успешным?

          166. Кем вы восхищаетесь больше всего в мире?

          167.Вы бы предпочли зарабатывать больше денег, выполняя работу, которую ненавидите, или меньше, занимаясь любимой работой?

          168. Какими чертами своего характера вы больше всего гордитесь?

          169. Что вы прежде всего ищете в партнере и/или друге?

          170. Как изменился ваш взгляд на мир с течением времени?

          171. Вы живете по какому-нибудь совету или девизу?

          172. Как можно заслужить ваше доверие?

          173. Как можно потерять ваше доверие?

          174.Вы бы предпочли, чтобы кто-то был честным и задел ваши чувства или солгал, чтобы защитить их?

          175. Если бы вы могли щелкнуть пальцами и мгновенно сделать мир лучше, что бы вы сделали?

          176. Вы верите в астрологию? Почему или почему нет?

          177. Вы когда-нибудь теряли друга? Если да, то что произошло?

          178. Если бы вы могли научить своего (будущего) ребенка только одной вещи, что бы это было?

          179. Какая самая страшная вещь, которую вы когда-либо делали, и почему вы это сделали?

          180.Вы верите во второй шанс?

          181. Откуда вы получаете новости?

          182. Каков ваш самый большой иррациональный страх?

          183. Вы активны в социальных сетях или предпочитаете быть более закрытым?

          184. Каково ваше определение успеха?

          185. Вы являетесь донором органов и как вы пришли к такому решению?

          186. Считаете ли вы, что должны делать в день одно дело, которое вас пугает?

          187.Что, по вашему мнению, происходит после смерти?

          189. Какую черту никто никогда не должен пересекать вместе с вами?

          190. Как вы определяете красоту?

          191. Верите ли вы в жизнь на других планетах?

          192. Как вы общаетесь с тем, кто с вами не согласен?


          «Эти вопросы касаются того, что мотивирует человека», — говорит Орбух. «Что дает им силы просыпаться каждый день и идти вперед? О чем они мечтают и о чем думают в течение дня?» Когда вы узнаете о чьих-то снах, вы делитесь чем-то более сокровенным.Начните глубокую беседу, спросив:

          193. Как вы думаете, есть ли у наших снов скрытый смысл?

          194. Когда вы хотите сдаться, что вас поддерживает?

          195. Живете ли вы какими-нибудь мудрыми словами?

          196. Какой первый шаг вы делаете в попытке достичь новой цели?

          197. Как превратить «нет» в «да»?

          198. Что вы делаете, чтобы преодолеть личную неудачу?

          199. Легко ли вам принять помощь в осуществлении вашей мечты?

          200.Если бы вы могли делать что угодно, кроме того, что вы делаете сейчас, что бы вы сделали?

          201. О чем вы сожалеете, что не сделали в прошлом году?

          202. Что в вашем списке дел?

          203. Если бы у вас было неограниченное количество денег, чтобы начать свой собственный бизнес, что бы это было?

          204. Если бы вы узнали, что сегодня ваш последний день на Земле, что бы вы сделали?

          205. Если бы вы могли жить где угодно в мире, где бы это было?

          206.Если бы вы могли пережить один момент в своей жизни, какой бы это был?

          207. Если бы у вас была возможность стать бессмертным, вы бы ею воспользовались?

          208. С кем из известных исторических личностей ты бы хотел провести день?

          209. Если бы вы могли путешествовать во времени, когда и куда бы вы отправились?

          210. Как вы думаете, вы, вероятно, осуществите все свои мечты?

          211. Если бы вы могли волшебным образом стать знаменитым, хотели бы вы?

          212. Джин загадывает три желания — какие?


          Иногда чудные вопросы позволяют узнать о человеке самое интересное.«Необычные вопросы позволяют вам увидеть разнообразные, уникальные и особые качества человека — их ответы дают вам личную информацию о том, что их движет», — говорит Орбух. «Эти вопросы также обычно заставляют другого человека мыслить нестандартно и действительно что-то обдумывать».

          Но вы все равно хотите оставить вещи PG, говорит Уильямс. «Будьте осторожны, задавая вопросы сексуального характера слишком рано», — советует она. То же самое касается нетрадиционных вопросов по какой-либо причине, то есть всего, что связано с финансами другого человека, но особенно вопросов об алиментах, долгах и кредитном рейтинге.

          Задайте эти ~нетрадиционные~ вопросы, и вы обязательно получите интересные (в хорошем смысле!) ответы:

          213. Верите ли вы в призраков — почему или почему? (Дополнительный вопрос: если да, то боитесь ли вы привидений?)

          214. Есть ли у вас особые навыки?

          215. Вы двухшарнирные?

          216. Каков твой план действий в условиях зомби-апокалипсиса?

          217. Вы можете писать курсивом?

          218. Если бы вы могли жить в кино, какое бы вы выбрали и почему?

          219.Какая у тебя песня «Танцуй так, будто никто не смотрит»?

          220. Вы поете в душе?

          221. Ты хорошо разгадываешь головоломки?

          222. За сколько часов вы добираетесь до аэропорта до вылета?

          223. Можете ли вы произнести азбуку наоборот?

          224. Если вы видите лужу на земле, вы ходите вокруг нее или по ней?

          225. Если бы вы могли обладать сверхспособностями, что бы это было?

          226.Если бы вы могли вернуться в любой момент истории, куда бы вы отправились?

          227. Если бы вы вернулись в следующей жизни животным, каким животным вы были бы?

          228. Если бы вам нужно было назвать новую страну, как бы вы решили, как ее назвать?

          229. Как бы вы назвали свои мемуары?

          230. Вы нажимаете кнопку повтора или сразу просыпаетесь?

          231. Что вы делаете утром первым делом?

          232. Что вы делаете ночью в последнюю очередь?

          233.Верите ли вы в какие-либо теории заговора (без осуждения)?

          234. Как вы думаете, кофе со льдом следует употреблять только летом или круглый год?

          235. Вы бы предпочли быть покрытым мехом или покрытым чешуей?

          236. Каково ваше представление об идеальном свидании (да, календарном году)?

          237. Какое самое необычное место, где вы засыпали?

          238. Где вас могут найти на вечеринке?

          239.Вы моете ноги в душе?

          240. Кто бы сыграл тебя в фильме твоей жизни?

          241. При приготовлении бутерброда с бутербродом и джемом вы сначала кладете арахисовое масло или желе?

          242. Есть ли у вас аллергия?

          243. Вы доверяете своей памяти? Почему или почему нет?

          244. Какой вымышленный персонаж вам ближе всего?

          245. Что может заставить вас уйти посреди фильма?

          246. Когда вы в последний раз плакали и почему?

          247.Каково ваше самое противоречивое мнение о чем-то обыденном?

          248. Вы «станете» каких-нибудь знаменитостей?

          249. Что ты любишь перекусить в полночь?

          250. Какой у вас самый любимый костюм на Хэллоуин?

          251. Что самое странное вы делаете, когда остаетесь одни?

          252. Есть ли у вас повторяющиеся сны?

          253. В каком самом глупом споре вы когда-либо участвовали?

          254. В каком споре вы когда-либо участвовали?

          255.Каково ваше мнение о современном искусстве?

          256. Какой самый нелепый наряд ты когда-либо носил?

          257. Если бы вы могли владеть мифическим существом (единорогом, фениксом и т. д.), какое бы вы выбрали?

          258. Вы бы предпочли, чтобы ваша посуда или одежда были волшебным образом чистыми?

          259. Какая ваша любимая история о себе?

          260. Если бы вы могли что-то изменить в себе, вы бы это сделали? Если да, то что и почему?

          «Каждый раз, когда вы раскрываете личную информацию кому-то еще, это увеличивает близость между вами и другим человеком», — говорит Орбух.Так что ослабьте бдительность и не бойтесь задавать (и отвечать!) эти глубокие вопросы.

          Жасмин Гомес Заместитель редактора по стилю жизни Жасмин Гомес — помощник редактора по образу жизни в журнале Women’s Health. Она рассказывает о здоровье, фитнесе, сексе, культуре и крутых продуктах. Линдси Геллер Линдси Геллер — редактор журнала «Любовь и жизнь» журнала Women’s Health, специализирующегося на новостях в сфере развлечений и культурных мероприятиях.

          Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

          31 глубокий вопрос, который нужно задать своему парню сегодня вечером, согласно экспертам

          Когда вы впервые начинаете встречаться с человеком, который вам действительно нравится, каждая беседа кажется захватывающей и особенной. Часы кажутся минутами, а минуты кажутся секундами. Но через несколько месяцев (или, черт возьми, несколько ужинов) после того, как вы узнали своего партнера на действительно близком уровне, вы можете почувствовать, что у вас закончились вопросы, которые можно было бы задать ему.

          Вы не обречены… но вы хотите активно перевернуть этот скучный разговор с ног на голову. Потому что независимо от того, как долго вы были со своим партнером, поддержание этих глубоких, захватывающих разговоров невероятно важно для счастливых отношений.

          Возьмите это у Терри Орбух, доктора философии, автора книги «5 простых шагов, чтобы превратить ваш брак из хорошего в великий» и профессора Оклендского университета в Мичигане, которая за последние 30 лет наблюдала за более чем 370 парами. .

          «Одной чертой счастливых пар [я изучала] является то, что они хорошо знакомы с внутренней жизнью и социальным миром друг друга», — говорит она. Разговоры — это, конечно, лучший способ сделать это.

          Но… с чего начать? Не с повторением утренней пробежки, не перечислением списка дел или поднятием вопросов о своих детях, говорит Орбух. Вместо этого выберите «тип вопросов, который вы обычно задавали, когда впервые встретились» — подумайте: меньше офисной политики и планов на выходные, а больше надежд и мечтаний.

          Эти типы запросов не только вызывают содержательные беседы (которые, кстати, могут воссоздать то первое свидание, чувство влюбленности), но вы также откроете для себя разные стороны вашего S.O. и углубить вашу связь, независимо от того, как долго вы вместе.

          Итак, в следующий раз, когда вы будете со своим партнером, замените старое «Как прошел день?» задайте своему партнеру один из этих вопросов, подкрепленных экспертами:

          Если вы встречаетесь менее года…

          • «Как бы вы описали счастливые отношения?»

              Тара Сувиняттичайпорн, доктор философии, профессор Калифорнийского государственного университета в Фуллертоне, предлагает этот вопрос как способ сразу же отсеять любые нереалистичные идеалы отношений или несовместимые взгляды.Если человек отвечает «я не знаю», ваши антенны определенно должны оживиться. Это означает отсутствие саморефлексии. И вы действительно хотите быть с кем-то, кто не уверен, как они вообще хотят проявить себя в отношениях?

              • Как вы думаете, почему люди изменяют?

                Факты есть факты, говорит Сувиняттичайпорн. А исследования показывают, что каждый пятый мужчина и каждая десятая женщина изменяют своему партнеру. Так почему твой бу так думает? Это может быть очень красноречивый ответ.Если кто-то думает, что каждый, кто изменяет, ужасный человек, он может быть слишком быстр, чтобы судить.

                • «Что из того, что я делаю, вас действительно заводит?»

                    Большинство расставаний и разводов вызваны неудовлетворенностью сексуальными отношениями, говорит Сувиняттичайпорн. Поскольку это явно большое препятствие, почему бы не решить этот вопрос заранее? Если вы знаете, что ваш партнер очень возбуждается от вас, если вы угощаете его ужином или покупаете ему цветы, это отличная вещь, чтобы знать и уделять этому время.Если это более конкретные запросы в спальне, тоже хорошая инфа!

                    • Почему ты считаешь себя великим?

                      Ответ на этот вопрос может быть очень красноречивым, говорит Сувиняттичайпорн. Если ваш партнер ничего не может придумать, это может означать, что ему нужно немного больше внутренней работы, прежде чем погрузиться в отношения. Если они не могут придумать ни одной вещи, которая в них не очень хороша… что ж, возможно, у вас в руках нарцисс. (Ах!)

                      • Как вы справляетесь с негативными эмоциями?

                        Бывает ли у вашей сосунки истерика, когда она злится, грустит или расстраивается? Или они обрабатывают его, возможно, с ведением дневника и медитацией? Они набрасываются или самоизолируются? Сувиняттичайпорн говорит, что ответ не только свидетельствует об их способности к саморегуляции, но и полезен для любого партнера.

                        • Как узнать, что вы добились успеха?

                          Это отличный способ узнать, каковы ценности вашего партнера, не спрашивая прямо, говорит Сувиняттичайпорн. Является ли их определение успеха быть богатым AF? Или это связано с созданием семьи? Оба ответа хороши, но полезно понять, согласны ли вы с этим человеком или ваши конечные цели и моральные кодексы совершенно разные.

                          • Как бы выглядел ваш идеальный день?

                            Знание того, что вызывает радость у вашего партнера, поможет вам найти способы наполнить свои дни большим количеством таких моментов, говорит Дана Макнил, доктор философии, лицензированный брачный и семейный терапевт. Это показывает, что вы слушаете своего бутанга и заботитесь о том, что делает его счастливым! Что может быть важнее этого?

                            • Что для вас означает обязательство?

                              Популярность этически немоногамных (ЭНМ) отношений растет, поэтому лучше заранее узнать, что думает об этом ваш партнер, говорит Макнейл. Если участие в отношениях ENM хорошо для вас обоих — отлично! Если кто-то из вас чертовски одержим тем, чтобы иметь одного партнера, пока смерть не разлучит вас, возможно, пришло время переоценить, куда идут дела.Отношения должны быть безопасной средой, свободной от суждений, поэтому знание всей информации на раннем этапе очень важно, говорит Макнил.

                              Хотите больше? Проверьте это, чтобы задать еще несколько вопросов своему партнеру:

                              • Из знакомых нам людей отношениями с кем вы восхищаетесь больше всего и почему?

                                Это еще один отличный способ заглянуть в то, что в конечном итоге ищет ваш партнер. Считают ли они, что отношения их родителей — бомба?com, когда вы сомневаетесь в этом? Поговори об этом! Роли, которые вы будете играть, и то, как люди проявляют любовь и уважение, имеют решающее значение при создании фундамента, говорит МакНил.

                                • «Помимо ваших родителей, кто больше всего повлиял на вас в детстве и юности?»

                                    Этот вопрос даст вам представление о самых важных людях в жизни вашего партнера, что не всегда может быть очевидным, говорит советник Women’s Health Хлоя «Доктор Хлоя».Хлоя» Кармайкл, доктор философии, клинический психолог из Нью-Йорка и автор книги «10 заповедей доктора Хлои о свиданиях» . и то, что вызывает их, всегда приведет к интимному разговору. Доктор Хлоя рекомендует этот вопрос, чтобы лучше понять, что возбуждает вашего парня. ?»

                                      Др.Хлоя рекомендует этот вопрос, чтобы понять, как ваш партнер справляется, когда дела идут плохо. Как только вы узнаете, вы можете поделиться своими собственными знаками и стать лучшими, более поддерживающими партнерами друг для друга, когда дела пойдут плохо.

                                      • «Какие у тебя греховные удовольствия?»

                                        Это забавный шанс узнать, как ваш партнер любит развлекаться и что может его немного смущать. Будь то плохое реалити-шоу или кислые мармеладные черви, вы обычно увидите, что утешает вашего человека или напоминает ему о его детстве.

                                        • «Кто был твоей первой любовью и почему она закончилась?»

                                          Доктор Хлоя предлагает этот вопрос, чтобы помочь вам понять историю отношений вашего парня. То, как он ответит, покажет вам, что он ценит в партнерстве и какое поведение ему больше всего вредит. (Кстати, это очень ценная информация.)

                                          • «Когда вы были ребенком, кем вы надеялись стать, когда вырастете? Почему?»

                                            Это классика не просто так.Разговоры о надеждах и мечтах — даже если они полностью изменились — заставляют вас чувствовать связь со своим С.О. (и их вам). И это показывает вам, чем они интересовались в детстве, когда вы (вероятно) их не знали.

                                            • «Когда ты в последний раз плакал?»

                                              Этот вопрос поможет вашему парню рассказать о том, что вызывает у него эмоции. Были ли это слезы радости, грусти или гнева, вы узнаете, что заставляет их чувствовать эти чувства, отмечает доктор Хлоя.

                                              • «Какую самую большую ложь ты когда-либо говорил?»

                                                Эта строка обязательно приведет к интересному разговору, который может показать вашему партнеру, что стоит выдумывать, и сожалеет ли он о своей нечестности. Конечно, на самом деле они могут не совладать со своей самой большой ложью из , но все, что они признают, имеет значение.

                                                  Если вы долгое время были горячими и тяжелыми:

                                                  • Как вы сейчас относитесь к нашей сексуальной жизни?

                                                    Как упоминалось ранее, сексуальная совместимость может быть тем, что создает или разрушает отношения, говорит Сувиняттичайпорн.Если у вас войдет в привычку регулярно проверять это у своего партнера, может быть гораздо проще поднять особую просьбу. Возможно, ваш партнер хочет больше орального секса или регулярного массажа. Ты не узнаешь, если не спросишь! Это также открывает дверь, чтобы поделиться тем, что вы жаждете.

                                                    • Как вы относитесь к сексу в длительных отношениях?

                                                      Suwinyattichaiporn призывает всех людей, состоящих в длительных отношениях, задать этот вопрос.Хорошие, приносящие удовлетворение сексуальные отношения могут означать совершенно разные вещи для разных людей. Лучше всего убедиться, что вы находитесь на той же странице. Если вы тот, кто хочет качественно заниматься сексом раз в неделю, возможно, вам не стоит быть с партнером, который хочет заниматься сексом три раза в день.

                                                      • Что вызывало у вас трудности в детстве и как вы с этим справлялись?

                                                        Вот это хорошо. Мы все слышали любимый вопрос из детской сказки, но мы не знаем, что чье-то детство было сплошь щенками и радугой.«Важно знать, с какими препятствиями сталкивался ваш партнер в детстве и что эти проблемы значат для него сейчас», — говорит Сувиняттичайпорн. Это также может дать вам представление о том, с чем вы сталкиваетесь, когда имеете дело с их семьей!

                                                        • Какая часть моей личности вам не нравится, но вы готовы найти признание, потому что любите меня?

                                                          Честность — это КЛЮЧ в долгосрочных отношениях, — говорит Макнил. Возможность узнать, что вашему партнеру не нравится в вас, возможно, даже важнее, чем знать, что ему в вас нравится.Эти мелочи могут не измениться, но вы почувствуете себя сильнее, зная, что ваши причуды не нарушают договоренности.

                                                          • Как мы сообщаем друг другу, когда нам нужно место?

                                                            Космос может быть еще одной сложной темой. Но всем нам в конце концов нужно немного побыть наедине, верно? Признание того, что вам нужно пространство, не означает, что у вас есть проблемы, на самом деле это очень полезно, говорит Макнил. Если вы создадите книгу о том, как просить об этом, небольшое QT вдали от любимого человека может не показаться отказом. Больше никаких фальшивых боев!

                                                            • «Если бы вы выиграли в лотерею, куда бы вы отправились и почему?»

                                                              «Это расскажет вам о мечтах вашего партнера о приключениях и путешествиях, — говорит Орбух. Кроме того, это забавный опенинг, который позволяет вам глубже заглянуть в их психику, не становясь слишком напряженным с самого начала.

                                                              • «Если бы вы могли быть в любой точке мира прямо сейчас, где бы вы были и что бы вы делали?»

                                                                «Мы хотим, чтобы наши партнеры искренне интересовались, кто мы на самом глубоком уровне», — говорит эксперт по отношениям и психотерапевт Джин Лав Томпсон, доктор философии.Но просить свою вторую половинку поделиться своими сокровенными мыслями и желаниями за закусками может быть немного напряжно.

                                                                «Сохраняйте легкость и веселье, увеличивая энергию и волнение, начав более интенсивный чат с такого ледокольного вопроса», — говорит Томпсон.

                                                                Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

                                                                • «Помнишь, когда мы [вставьте сюда сексуальные воспоминания]?»

                                                                  Секс всегда придает пикантности.«Расскажите своему партнеру о самых интимных моментах, которые вам понравились больше всего, и попросите его поделиться с вами самыми запоминающимися», — говорит Томпсон. «Затем вместе обсудите идеи новых дразнящих приключений, которые понравятся вам обоим».

                                                                  Это не только оживит постельную беседу, но и подчеркнет, что вы все еще любите друг друга (и всегда будете).

                                                                  • «Что заставляет вас чувствовать связь со мной или разъединение во время секса [или в повседневной жизни]?»

                                                                    Иногда откровенность может помочь вам углубиться, особенно когда речь идет о самых интимных аспектах ваших отношений.«Я весь день слышу от пар, что у них есть чувство разобщенности, о котором они часто не говорят вслух», — говорит Брэнди Энглер, психолог, психотерапевт из Лос-Анджелеса.

                                                                    «Такого рода вопросы помогают людям выразить словами то, что они хотят и как они хотят себя чувствовать — это затрагивает ваши основные желания». Поначалу говорить об этом прямо может показаться неловко, говорит Энглер, но в конечном итоге разговор о том, что вас разделяет, сблизит вас.

                                                                      «Это забавный вопрос, который показывает, что думает ваш партнер, а также его проблемы и ценности», — говорит Орбух.(Что является эволюционным явлением, по крайней мере, для большинства людей.) «Это также может показать, о чем думал ваш партнер, когда был моложе, — мечтал о том, кем он станет и что будет делать, когда станет старше».

                                                                      Подобные вопросы не только открывают разговор о том, что ваш С.О. тайно мечтает, они также помогают вам вернуться к той части их прошлого, о которой вы, возможно, не говорили в те ранние дни.

                                                                      • «Что вас больше всего беспокоит на этой неделе?»

                                                                        С помощью этого вопроса «вы узнаете, что не дает вашему партнеру спать по ночам», — говорит Орбух. Будь то небольшое раздражение на коллегу или более серьезная проблема, эти беспокойства определяют, что вызывает стресс у вашего парня.

                                                                        «Когда вы знакомы с текущими проблемами вашего партнера, вы знаете, что его беспокоит, и вы лучше справляетесь с его эмоциями», — объясняет Орбух. «Вы можете лучше помочь им, если это необходимо, что создает более глубокую связь».

                                                                        • «Какова ваша главная цель на ближайшие 10 лет?»

                                                                          Помимо того, что вы поделитесь своими мечтами и амбициями, этот вопрос также поможет вам начать разговор о совместимости — насколько похожи ваши цели, похоже ли будущее, которое вы себе представляете? «Это помогает понять, где, по их мнению, они находятся на жизненном пути», — говорит Орбух.

                                                                          Хотя это отличный вопрос, который стоит задать в начале отношений, к нему также стоит вернуться, когда дела станут более серьезными, поскольку их устремления могут измениться.

                                                                          • «За что вы хотите, чтобы вас запомнили?»

                                                                            Как и те вопросы, которые вы, вероятно, задавали в первые дни знакомства друг с другом, этот вопрос поможет вам обсудить ваши основополагающие ценности, говорит Орбух. «Вы узнаете, как ваш партнер определяет себя — как он себя видит», — говорит она.

                                                                            «Здесь написано: «Я действительно хочу узнать тебя получше и обращаю внимание на то, кто ты есть»» — то, о чем ваша вторая половина может забыть, когда все становится немного рутиной.

                                                                              Звучит слишком упрощенно, но «один из самых глубоких вопросов, которые мы можем задать своему партнеру — если сделать это с искренностью и внимательным слушанием — это «Как дела?», — говорит Томпсон.

                                                                              Когда вы задаете этот вопрос, смотрите ему в глаза и не перебивайте — важно не только задать вопрос, но и выслушать.«В сверхбыстром мире, в котором мы живем каждый день, мы можем упустить из виду то, с чем сталкивается наша вторая половинка на личном уровне, будь то на работе, с детьми или в кругу семьи и друзей», — объясняет Томпсон.

                                                                              Разговор может зайти так далеко, как вы и не ожидали. «Это акт любви, и эта поддержка может улучшить все сферы ваших отношений». Поэтому спросите об этом сегодня, и спрашивайте почаще.

                                                                              Кристин Каннинг Кристин Каннинг — директор по статьям в журнале Women’s Health, где она назначает, редактирует и публикует подробные статьи о новых исследованиях и технологиях в области здравоохранения, состоянии здоровья женщин, психологии, сексуальности, психическом здоровье, репродуктивной справедливости, предпринимателях в области здорового образа жизни, женщинах-спортсменах и пересечение здоровья, фитнеса и культуры как для журнала, так и для веб-сайта.Жаклин Темпера Жаклин Темпера — отмеченная наградами писательница и репортер, живущая в Бостоне со своей кошкой Роксаной.

                                                                              Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

                                                                              Top Sheets — самые лучшие, и вы не можете мне сказать иначе

                                                                              Несколько загадок годами ставили человечество в тупик: как был построен Стоунхендж? Кто убил Джона Кеннеди? Что находится в Зоне 51? И, конечно же, самое непонятное из всех: как можно спать без верхней простыни?

                                                                              Серьезно, что за человек, если ты вообще человек, а не какой-то инопланетянин, расхаживающий в человеческой шкуре, должен быть, чтобы спать без него? Верхние простыни, возможно, не самые ценные вещи перед сном (это подушки, да), но они по-прежнему незаменимая часть команды. Да, вы правильно прочитали, я сказал «незаменимая», прямо как Бейонсе.

                                                                              И если вы мне не верите, а) вы ошибаетесь и б) вот почему:

                                                                              Верхние простыни согреют вас

                                                                              идеально зимой.

                                                                              Несомненно, вы можете отправиться в сезон наручников, чтобы найти теплое тело, рядом с которым можно вздремнуть холодными декабрьскими ночами, или вы можете насладиться постоянным комфортом идеального спутника жизни: верхней простыни. (Лучшая часть? Вам не придется неловко расставаться с этим, как только наступит весна, и симпатичный парень присоединится к вашему спортзалу.)

                                                                              Верхняя простыня, расположенная под вашим одеялом/одеялом, добавляет идеального дополнительного слоя тепла, который, опять же, если вы не хладнокровный инопланетянин в стиле рептилии, маскирующийся под человека (вы выглядите великолепно, кстати, люблю свои волосы!), вы должны хотеть.

                                                                              А если вам станет слишком жарко, лежа под верхней простыней и пуховым одеялом? Просто сдвиньте это одеяло чуть-чуть вниз, и — бум — вы идеальный темп. Как бы ни было холодно, ваш верхний лист, как актерский состав Friends , всегда будет рядом с вами.

                                                                              Кроме того, они защищают вас от убийства.

                                                                              Что произойдет, если вам станет слишком жарко под одним одеялом, и вы решите сдвинуть его вниз? Вы остались незащищенными. А вы знаете, что происходит с людьми, которые спят без одежды? Их убивают. (Извините, но это так. Не я устанавливаю правила.) Как рыцарь в сияющем полотне, ваша верхняя простыня защищает вас.

                                                                              И они летние

                                                                              **необходимые** (давай, @me.)

                                                                              Даже в самую отвратительную жару (читай: в прошлые выходные) верхняя простыня имеет идеальную толщину, чтобы защитить вас— и, как упоминалось выше, в безопасности от убийц — не заставляя вас просыпаться в поту.

                                                                              Теперь, я полагаю, вы могли бы использовать какое-то легкое одеяло вместо этого, но, давайте будем честными, это легкое одеяло, по сути, является верхней простыней, которая просто стоит дополнительных денег. Итак, бессмертными словами DJ Khaled: «Поздравляю, вы сыграли самого себя».

                                                                              Таким образом, вместо того, чтобы тратить с трудом заработанные деньги на «легкое» одеяло, которое не используется девять месяцев в году, вы могли бы — и, ей-богу, должны — использовать эти деньги, чтобы купить вторых пар простыней ( потому что, если вы не будете менять их раз в неделю, у вас будет совсем другая проблема).

                                                                              Они буквально спасают планету, ничего не требуя взамен.

                                                                              Возможно, вы не пользуетесь простыней летом, потому что предпочитаете спать под одеялом, где работает кондиционер (по крайней мере, я так слышал — я стараюсь не ассоциироваться с такими типами Марии-Антуанетты). Если это так, то я действительно не знаю, как ты спишь по ночам, зная, что каждая секунда твоих ледяных шапок на секунду приближает к уничтожению нашей драгоценной планеты. (Кроме того, как вы можете позволить себе такой образ жизни??? Пожалуйста, возьмите меня на вашем частном самолете.)

                                                                              Что ж, с другой стороны, вам не понадобится одеяло или простыня, когда все под водой, так что это то, чего стоит ждать. .. НЕТ!

                                                                              Вместо этого пришло время жить под этим девизом: Спаси топ-лист, спаси мир.

                                                                              Посмотрите на этих грязных убийц Земли и научитесь охлаждаться без кондиционера:

                                                                              Верхние листы не проблема. Ты.

                                                                              И, наконец, всем, кто утверждает, что не использует верхнюю простыню, потому что «каждую ночь она сворачивается вокруг моих ног или на полу.»Знаешь, на что это похоже? Проблема «с тобой».

                                                                              Может быть, может быть это случается зимой, потому что, ладно, у тебя много хлопот с постельным бельем. Я дам тебе это (а только .) Но не может быть, чтобы — если вы дали верхнему листу шанс, которого он так по праву заслуживает — это случилось бы летом. Все, что он будет делать, это любить и лелеять вас, если вы ему позволите.

                                                                              Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

                                                                              Итак, в заключение, если вы не используете верхний лист: вы ошибаетесь, вы инопланетянин, который не понимает потребности в температуре тела, вы убиваете планету, и это только вопрос времени, когда тебя убьют. Но как бы то ни было, выживает сильнейший, и я официально выполнил свой гражданский долг. Brb, отправляйтесь в постель, ванну и дальше за покупками на высшем уровне…

                                                                              Линдси Геллер Линдси Геллер — редактор журнала «Любовь и жизнь» журнала Women’s Health, специализирующегося на новостях в сфере развлечений и культурных мероприятиях.

                                                                              Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

                                                                              100 Вопросы по знакомству

                                                                              Ресурсы / Группы и клубы

                                                                              Работаете с группой новых людей и хотите начать разговор? Растопите лед и лучше узнайте людей, выбрав несколько из этих вопросов для знакомства.

                                                                              1. Кто твой герой?
                                                                              2. Если бы вы могли жить где угодно, что бы это было?
                                                                              3. Чего ты больше всего боишься?
                                                                              4. Какой ваш любимый семейный отдых?
                                                                              5. Что бы вы изменили в себе, если бы могли?
                                                                              6. Что тебя действительно злит?
                                                                              7. Что мотивирует вас усердно работать?
                                                                              8. Что вам больше всего нравится в вашей карьере?
                                                                              9. Что вы больше всего недовольны своей работой?
                                                                              10. Чем вы гордитесь больше всего?
                                                                              11. Чем больше всего гордится ваш ребенок?
                                                                              12. Какую книгу ты любишь читать?
                                                                              13. Что вас больше всего смешит?
                                                                              14. На какой последний фильм ты ходил? Что ты подумал?
                                                                              15. Кем ты хотел стать, когда был маленьким?
                                                                              16. Кем хочет стать Ваш ребенок, когда вырастет?
                                                                              17. Если бы у вас была возможность сделать что-нибудь в течение дня, что бы это было?
                                                                              18. Какую игру или вид спорта ты любишь смотреть и играть?
                                                                              19. Вы бы предпочли ездить на велосипеде, на лошади или на машине?
                                                                              20. Что бы вы спели на вечере караоке?
                                                                              21. Какие две радиостанции вы чаще всего слушаете в машине?
                                                                              22. Что бы вы предпочли: помыть посуду, подстричь газон, убраться в ванной или пропылесосить дом?
                                                                              23. Если бы вы могли нанять кого-нибудь, чтобы он помогал вам с уборкой, приготовлением пищи или работой во дворе?
                                                                              24. Если бы вы могли есть только один раз до конца жизни, что бы это было?
                                                                              25. Кто ваш любимый автор?

                                                                              Время вечеринки! Организуйте свою группу с помощью онлайн-регистрации !


                                                                                 26. У тебя когда-нибудь было прозвище? Что это такое?
                                                                                 27. Вам нравятся или не нравятся сюрпризы? Почему или почему нет?
                                                                                 28. Вечером вы бы предпочли поиграть, навестить родственника, посмотреть фильм или почитать?
                                                                                 29. Вы бы предпочли провести отпуск на Гавайях или на Аляске и почему?
                                                                                 30. Вы бы предпочли выиграть в лотерею или работать на идеальной работе? И почему?
                                                                                 31. С кем бы вы хотели оказаться на необитаемом острове?
                                                                                 32. Если бы деньги не были проблемой, чем бы вы занимались весь день?
                                                                                 33.Если бы вы могли вернуться в прошлое, в какой год вы бы отправились?
                                                                                 34. Как бы вас описали ваши друзья?
                                                                                 35. Чем вы увлекаетесь?
                                                                                 36. Какой лучший подарок вам дарили?
                                                                                 37. Какой самый плохой подарок вы получили?
                                                                                 38. Помимо предметов первой необходимости, без чего вы не могли бы прожить ни дня?
                                                                                 39. Назовите две любимые мозоли.
                                                                                 40. Кем вы видите себя через пять лет?
                                                                                 41. Сколько у вас пар обуви?
                                                                                 42. Если бы вы были супергероем, какими способностями вы бы обладали?
                                                                                 43.Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
                                                                                 44. Какой вид общественного транспорта вы предпочитаете? (самолет, лодка, поезд, автобус, машина и т. д.)
                                                                                 45. Какое ваше любимое животное в зоопарке?
                                                                                  46. Если бы вы могли вернуться в прошлое и изменить одну вещь, что бы это было?
                                                                                 47. Если бы вы могли разделить трапезу с любыми четырьмя людьми, живыми или мертвыми, кто бы это был?
                                                                                 48. На скольких подушках вы спите?
                                                                                 49. Как долго вы не спали (и почему)?
                                                                                 50. Какое самое высокое здание, в котором вы были на вершине?


                                                                              Спланируйте семейный обед, обед в офисе, командную вечеринку и многое другое. Начало работы


                                                                                 51. Что бы вы предпочли: обмен интеллекта на внешность или внешность на интеллект?
                                                                                 52. Как часто вы покупаете одежду?
                                                                                 53. У вас когда-нибудь был тайный поклонник?
                                                                                 54. Какой ваш любимый праздник?
                                                                                 55. Какой самый смелый поступок вы когда-либо совершали?
                                                                                 56. Что вы в последний раз записывали по телевизору?
                                                                                 57. Какую последнюю книгу вы прочитали?
                                                                                 58. Какая ваша любимая иностранная еда?
                                                                                 59.Вы чистый или грязный человек?
                                                                                 60. Кого бы вы хотели сыграть в фильме своей жизни?
                                                                                 61. Сколько времени вам нужно, чтобы собраться утром?
                                                                                 62. Каким кухонным прибором вы пользуетесь каждый день?
                                                                                 63. Какая ваша любимая сеть ресторанов быстрого питания?
                                                                                 64. Какой ваш любимый семейный рецепт?
                                                                                 65. Вы любите или ненавидите американские горки?
                                                                                 66. Какая ваша любимая семейная традиция?
                                                                                 67. Какое ваше самое любимое детское воспоминание?
                                                                                 68. Какой ваш любимый фильм?
                                                                                 69.Сколько вам было лет, когда вы узнали, что Санты не существует? Как вы узнали?
                                                                                 70. Ваш стакан наполовину полон или наполовину пуст?
                                                                                 71. Какой самый безумный поступок вы сделали во имя любви?
                                                                                 72. Какие три предмета вы бы взяли с собой на необитаемый остров?
                                                                                 73. Какой у вас был любимый предмет в школе?
                                                                                 74. Что самое необычное вы когда-либо ели?
                                                                                 75. Вы что-нибудь коллекционируете?


                                                                              Групповой сбор средств еще никогда не был таким простым! Ознакомьтесь с нашими ресурсами для сбора средств .


                                                                                 76. Есть ли что-то, что вы хотели бы вернуть в моду?
                                                                                 77. Вы интроверт или экстраверт?
                                                                                 78. Какое из пяти чувств вы бы назвали самым сильным?
                                                                                 79. Вы когда-нибудь устраивали вечеринку-сюрприз? (это был настоящий сюрприз)
                                                                                 80. Вы родственники или дальние родственники кого-либо из известных людей?
                                                                                 81. Что вы делаете, чтобы поддерживать себя в форме?
                                                                                 82. Есть ли у вашей семьи «девиз» – устный или негласный?
                                                                                 83. Если бы вы были правителем своей страны, какой первый закон вы бы ввели?
                                                                                 84.Кто был вашим любимым учителем в школе и почему?
                                                                                 85. О каких трех вещах вы думаете больше всего каждый день?
                                                                                 86. Если бы у вас была предупредительная этикетка, что бы вы сказали?
                                                                                 87. Какая песня лучше всего описывает вас?
                                                                                 88. С кем из знаменитостей вы бы хотели встретиться в Starbucks за чашечкой кофе?
                                                                                 89. Кто был вашей первой любовью?


                                                                                 90. Что самое интересное можно увидеть из окна своего кабинета или кухни?
                                                                                 91. По шкале от 1 до 10, насколько вы забавны?
                                                                                 92.Кем вы видите себя через 10 лет?
                                                                                 93. Кем была ваша первая работа?
                                                                                 94. Если бы вы могли присоединиться к любой прошлой или нынешней музыкальной группе, к какой бы вы присоединились?
                                                                                 95. На скольких языках вы говорите?
                                                                                 96. Какая ваша любимая семейная праздничная традиция?
                                                                                 97. Кто самый умный человек, которого вы знаете?
                                                                                 98. Если бы вам пришлось описать себя как животное, какое бы вы выбрали?
                                                                                 99. Что вы больше никогда не сделаете?
                                                                               100. Кто знает вас лучше всех?

                                                                              Если вы действительно хотите с кем-то познакомиться, вопросы (не все сразу, конечно!) подобны ключам, которые могут открыть многие двери. Познакомьтесь с кем-то лучше сегодня!


                                                                              Дженис Мередит ведет Jbmthinks, блог о спортивном воспитании детей и молодежном спорте. Будучи женой тренера в течение 29 лет и спортивным родителем в течение 21 года, она видит проблемы с обеих сторон скамейки запасных.

                                                                              Дополнительные вопросы по знакомству:

                                                                              50 Знакомство с играми и ледоколами

                                                                              50 забавных вопросов для знакомства

                                                                              Знакомство Вопросы для малых групп

                                                                              75 Знакомство Вопросы для клубов и групп

                                                                              40 Вопросы для знакомства с компанией



                                                                              36 вопросов, которые ведут к любви

                                                                              В эссе Мэнди Лен Катрон «Современная любовь» «Чтобы влюбиться в кого угодно, сделай это» она ссылается на исследование психолога Артура Арона (и других), в котором выясняется, может ли близость между двумя незнакомцев можно ускорить, если они зададут друг другу ряд личных вопросов.36 вопросов в исследовании разбиты на три группы, каждая из которых должна быть более тщательной, чем предыдущая.

                                                                              Идея в том, что взаимная уязвимость способствует сближению. Цитируя авторов исследования, «один из ключевых паттернов, связанных с развитием близких отношений между сверстниками, — это устойчивое, обостряющееся, взаимное личное самораскрытие». Позволить себе быть уязвимым с другим человеком может быть чрезвычайно сложно, поэтому это упражнение усиливает проблему.

                                                                              Финальное задание Мисс.Попытка Катрон и ее подруги — смотреть друг другу в глаза в течение четырех минут — менее хорошо задокументирована, предполагаемая продолжительность варьируется от двух до четырех минут. Но г-жа Катрон была недвусмысленна в своей рекомендации. «Двух минут достаточно, чтобы испугаться, — сказала она мне. «Четверка действительно куда-то идет».

                                                                              Набор I

                                                                              1. Учитывая выбор любого человека в мире, кого бы вы выбрали в качестве гостя на ужин?

                                                                              2. Хотели бы вы быть знаменитым? Каким образом?

                                                                              3.Прежде чем сделать телефонный звонок, вы когда-нибудь репетируете то, что собираетесь сказать? Почему?

                                                                              4. Что для вас является «идеальным» днем?

                                                                              5. Когда вы в последний раз пели про себя? Кому-то еще?

                                                                              6. Если бы вы могли дожить до 90 лет и в течение последних 60 лет своей жизни сохранять либо разум, либо тело 30-летнего человека, что бы вы выбрали?

                                                                              7. Есть ли у вас тайное предчувствие о том, как вы умрете?

                                                                              8. Назовите три вещи, которые, по-видимому, у вас и вашего партнера схожи.

                                                                              9. За что в своей жизни вы испытываете наибольшую благодарность?

                                                                              10. Если бы вы могли что-то изменить в своем воспитании, что бы это было?

                                                                              11. Найдите четыре минуты и расскажите своему партнеру историю своей жизни как можно подробнее.

                                                                              12. Если бы вы могли проснуться завтра с каким-то одним качеством или способностью, что бы это было?

                                                                              Набор II

                                                                              13. Если бы хрустальный шар мог рассказать вам правду о себе, своей жизни, будущем или о чем-либо еще, что бы вы хотели узнать?

                                                                              14.Есть ли что-то, чем вы давно мечтали заняться? Почему ты этого не сделал?

                                                                              15. Какое самое большое достижение в вашей жизни?

                                                                              16. Что вы больше всего цените в дружбе?

                                                                              17. Какое у тебя самое дорогое воспоминание?

                                                                              18. Какое у тебя самое ужасное воспоминание?

                                                                              19. Если бы вы знали, что через год внезапно умрете, изменили бы вы что-нибудь в том, как живете сейчас? Почему?

                                                                              20. Что для вас значит дружба?

                                                                              21.Какую роль в вашей жизни играют любовь и привязанность?

                                                                              22. Попеременно делитесь чем-то, что вы считаете положительной характеристикой своего партнера. Разделите в общей сложности пять предметов.

                                                                              23. Насколько дружна и теплая ваша семья? Считаете ли вы, что ваше детство было более счастливым, чем у большинства других людей?

                                                                              24. Как вы относитесь к своим отношениям с матерью?

                                                                              Набор III

                                                                              25. Сделайте по три верных утверждения «мы». Например: «Мы оба в этой комнате чувствуем… “

                                                                              26. Завершите это предложение: «Я бы хотел, чтобы у меня был кто-то, с кем я мог бы поделиться…»

                                                                              27. Если вы собираетесь стать близким другом со своим партнером, поделитесь, пожалуйста, тем, что было бы важно для него. ему или ей знать.

                                                                              28. Расскажите своему партнеру, что вам в нем нравится; Будьте очень честны на этот раз, говоря вещи, которые вы, возможно, не сказали бы кому-то, кого вы только что встретили.

                                                                              29. Расскажите своему партнеру о неловком моменте в вашей жизни.

                                                                              30. Когда вы в последний раз плакали в присутствии другого человека? Самостоятельно?

                                                                              31.Скажите своему партнеру что-то, что вам в нем уже нравится.

                                                                              32. Что, во всяком случае, слишком серьезно, чтобы над ним шутили?

                                                                              33. Если бы вы умерли сегодня вечером, не имея возможности ни с кем пообщаться, о чем бы вы больше всего сожалели, если бы никому не сказали? Почему ты им еще не сказал?

                                                                              34. Ваш дом, в котором есть все, что у вас есть, загорается. После спасения ваших близких и домашних животных у вас есть время безопасно совершить последний рывок, чтобы спасти любой предмет. Что бы это могло быть? Почему?

                                                                              35.Из всех членов вашей семьи чью смерть вы бы сочли наиболее тревожной? Почему?

                                                                              36. Поделитесь личной проблемой и попросите вашего партнера посоветовать, как он или она может с ней справиться. Кроме того, попросите вашего партнера рассказать вам о том, как вы относитесь к выбранной вами проблеме.

                                                                              151 хороший вопрос, который можно задать друзьям, от лучших друзей до новых друзей

                                                                              2. Какая у вас самая любимая вещь и почему?

                                                                              3. Вам когда-нибудь гадали?

                                                                              4. Вы бы предпочли заказать еду или поесть вне дома?

                                                                              5.Какой первый фильм вы помните, когда увидели в кинотеатрах?

                                                                              6. Какой ваш любимый подкаст?

                                                                              7. Какая прическа и/или модный момент вызвали у вас наибольшие сомнения?

                                                                              8. Если бы деньги не были проблемой, что бы вы купили?

                                                                              9. Что тебе снилось прошлой ночью?

                                                                              10. Когда в вашей жизни вы смеялись больше всего?

                                                                              11. Что вы делаете, когда никого нет рядом?

                                                                              12. Куда вы больше всего хотите поехать?

                                                                              13.Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только одну вещь, что бы это было?

                                                                              14. Какая книга произвела на вас наибольшее впечатление?

                                                                              15. Верите ли вы в моногамию?

                                                                              16. Какая ваша любимая реклама?

                                                                              17. Какие качества больше всего привлекают вас в любовных отношениях?

                                                                              18. Вы только что выиграли 10 000 долларов — что вы собираетесь делать с деньгами?

                                                                              19. Что вам больше всего повезло?

                                                                              20. Какой твой любимый вид спорта?

                                                                              21.Вам нравятся американские горки?

                                                                              22. Что для вас самое ненавистное занятие и почему?

                                                                              23. Какой твой любимый праздник и почему?

                                                                              24. Самое худшее свидание, на котором вы когда-либо были?

                                                                              25. Если бы вы собирались купить чернила, какие бы вы выбрали и почему?

                                                                              26. Если бы у вас было три желания, что бы вы загадали?

                                                                              27. Если бы вам нужно было выбрать только одного, вы бы выбрали собаку или кошку?

                                                                              28. Веришь ли ты в инопланетян?

                                                                              29. Если бы вы были президентом, что бы вы в первую очередь хотели изменить в этой стране?

                                                                              30.Если бы вам пришлось жить в другой эпохе, что бы вы выбрали?

                                                                              31. Кто был твоей первой любовью?

                                                                              32. Какой иностранный язык(и) вы хотели бы освоить и почему?

                                                                              33. Какой твой самый любимый десерт?

                                                                              34. Веришь ли ты в призраков?

                                                                              35. Каков твой план выживания во время зомби-апокалипсиса?

                                                                              36. Если бы вы были животным, то каким?

                                                                              37. Если бы вам пришлось создать себе альтер-эго, кто бы это был и как бы вы его назвали?

                                                                              38.Какая у тебя песня №1 для караоке?

                                                                              39. Вы когда-нибудь были на свидании вслепую?

                                                                              40. Какое у вас было псевдоним в AIM или ваш первый адрес электронной почты?

                                                                              41. Какая ваша любимая случайная мелочь?

                                                                              42. Каким был твой первый концерт?

                                                                              43. В каком десятилетии, по вашему мнению, были лучшие модные тенденции?

                                                                              44. Если бы песня звучала каждый раз, когда вы входите в комнату, что бы это было?

                                                                              45. Каков ваш режим ухода за кожей?

                                                                              46. Вы когда-нибудь ездили в летний лагерь?

                                                                              47.Когда вы в последний раз по-настоящему ощущали природу?

                                                                              48. Чувствуете ли вы себя молодым сердцем или старым душой?

                                                                              49. Что означает ваше имя и почему оно было дано вам?

                                                                              50. Какой неожиданный фильм заставляет вас плакать?

                                                                              Вопросы, которые можно задать новому другу

                                                                              Контент

                                                                              Этот контент также можно просмотреть на сайте, на котором он создан.

                                                                              1. Какие у вас местоимения?

                                                                              50 общих вопросов и ответов на собеседовании

                                                                              Было бы здорово, если бы вы точно знали, какие вопросы менеджер по найму задаст вам на следующем собеседовании?

                                                                              К сожалению, мы не умеем читать мысли, но мы дадим вам следующую лучшую вещь: список из 50 наиболее часто задаваемых вопросов, а также советы, как ответить на них все.

                                                                              ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь , и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку новостей , и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

                                                                              Хотя мы не рекомендуем иметь готовый ответ на каждый вопрос собеседования (на самом деле, пожалуйста, не делайте этого), мы делаем рекомендуем потратить некоторое время на то, чтобы освоиться с тем, что вас могут спросить, что на самом деле ищут менеджеры по найму. в ваших ответах и ​​что нужно, чтобы показать, что вы подходите для этой работы.

                                                                              Считайте этот список своим руководством по изучению вопросов и ответов на них. (И не пропустите наш бонусный список в конце со ссылками на ресурсы по конкретным типам вопросов для интервью — например, об эмоциональном интеллекте или разнообразии и инклюзивности — и вопросы для интервью по ролям, от бухгалтера до менеджера проекта и учителя. )

                                                                              1. Расскажите о себе.
                                                                              2. Откуда вы узнали об этой должности?
                                                                              3. Почему вы хотите работать в этой компании?
                                                                              4. Почему вам нужна эта работа?
                                                                              5. Почему мы должны вас нанять?
                                                                              6. Что вы можете принести компании?
                                                                              7. Каковы ваши самые сильные стороны?
                                                                              8. Что вы считаете своими слабостями?
                                                                              9. Ваше самое большое профессиональное достижение?
                                                                              10. Расскажите мне о проблеме или конфликте, с которым вы столкнулись на работе, и о том, как вы с ним справились.
                                                                              11. Расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали лидерские качества.
                                                                              12. Сколько раз вы были не согласны с решением, принятым на работе?
                                                                              13. Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку.
                                                                              14. Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу.
                                                                              15. Почему вы уходите с текущей работы?
                                                                              16. Почему вас уволили?
                                                                              17. Почему у вас был пробел в работе?
                                                                              18. Можете ли вы объяснить, почему вы изменили профессию?
                                                                              19. Какая у вас сейчас зарплата?
                                                                              20. Что вам меньше всего нравится в вашей работе?
                                                                              21. Что вы ищете в новой должности?
                                                                              22. Какой тип рабочей среды вы предпочитаете?
                                                                              23. Какой у вас стиль работы?
                                                                              24. Какой у вас стиль управления?
                                                                              25. Как бы ваш начальник и коллеги описали вас?
                                                                              26. Как вы справляетесь с давлением или стрессовыми ситуациями?
                                                                              27. Чем вы любите заниматься помимо работы?
                                                                              28. Планируете ли вы завести детей?
                                                                              29. Как вы расставляете приоритеты в своей работе?
                                                                              30. Чем вы увлечены?
                                                                              31. Что вас мотивирует?
                                                                              32. Что вас больше всего раздражает?
                                                                              33. Как вам нравится, когда вами управляют?
                                                                              34. Считаете ли вы себя успешным?
                                                                              35. Кем вы видите себя через пять лет?
                                                                              36. Как вы планируете достичь своих карьерных целей?
                                                                              37. Работа, о которой вы мечтаете?
                                                                              38. В каких еще компаниях вы проводите собеседования?
                                                                              39. Что делает вас уникальным?
                                                                              40. Что я должен знать, чего нет в вашем резюме?
                                                                              41. Как бы выглядели ваши первые несколько месяцев в этой роли?
                                                                              42. Каковы ваши ожидания по зарплате?
                                                                              43. Как вы думаете, что мы могли бы сделать лучше или по-другому?
                                                                              44. Когда можно начинать?
                                                                              45. Готовы ли вы переехать?
                                                                              46. Сколько теннисных мячей можно поместить в лимузин?
                                                                              47. Если бы вы были животным, кем бы вы хотели быть?
                                                                              48. Продай мне эту ручку.
                                                                              49. Есть что-нибудь еще, что вы хотели бы, чтобы мы знали?
                                                                              50. У вас есть к нам вопросы?

                                                                              Этот вопрос кажется простым, поэтому многие не могут к нему подготовиться, но он очень важен. Вот в чем дело: не сообщайте свою полную трудовую (или личную) историю. Вместо этого сделайте презентацию — краткую и убедительную, которая точно покажет, почему вы подходите для этой работы. Писатель Muse и консультант по вопросам карьеры Массачусетского технологического института Лили Чжан рекомендует использовать формулу «настоящее, прошлое, будущее».Расскажите немного о своей текущей роли (включая масштабы и, возможно, одно большое достижение), затем расскажите, как вы туда попали, и какой опыт у вас есть. Наконец, перейдите к тому, почему вы хотите — и идеально подходите — для этой роли.

                                                                              Пример:  “ В настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Smith, где я работаю с нашим высокоэффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами в сфере здравоохранения. И хотя мне очень нравилась работа, которую я проделал, я хотел бы получить возможность более глубокого изучения одной конкретной медицинской компании, поэтому я так взволнован этой возможностью с Metro Health Center.

                                                                              Подробнее: Полное руководство по ответам на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании (плюс примеры!) показать свою страсть и связь с компанией. Например, если вы узнали о концерте от друга или профессионального контакта, назовите имя этого человека, а затем расскажите, почему вы так взволнованы этой работой. Если вы узнали о компании через мероприятие или статью, поделитесь этим.Даже если вы нашли объявление на случайной доске объявлений о вакансиях, поделитесь тем, что конкретно привлекло ваше внимание в этой должности.

                                                                              Пример:   «Я узнал о вакансии в отделе продуктов от подруги моего друга, Акико, и, поскольку я большой поклонник вашей работы и некоторое время слежу за вами, я решил, что это будет отличная роль для меня, чтобы претендовать на».

                                                                              Подробнее: 3 причины, по которым люди путают (простой) ответ на вопрос «Как вы нашли эту вакансию?»

                                                                              Остерегайтесь общих ответов! Если то, что вы говорите, может быть применимо к целому ряду других компаний, или если ваш ответ заставляет вас звучать как любой другой кандидат, вы упускаете возможность выделиться.Чжан рекомендует одну из четырех стратегий: проведите исследование и укажите на то, что делает компанию уникальной, что действительно вам нравится; расскажите о том, как вы наблюдали за ростом и изменениями компании с тех пор, как впервые о ней услышали; сосредоточьтесь на возможностях организации для будущего роста и на том, как вы можете внести в это свой вклад; или поделитесь тем, что вас взволновало от вашего взаимодействия с сотрудниками до сих пор. Какой бы маршрут вы ни выбрали, убедитесь, что он конкретен. И если вы не можете понять, почему вы хотите работать в компании, с которой вы проходите собеседование, к тому времени, когда вы уже находитесь в процессе найма? Это может быть красным флажком, говорящим вам, что эта позиция вам не подходит.

                                                                              Пример:   «Я видел на Муза , что вы также нанимаете на новые должности на Западном побережье для поддержки ваших новых операций там. Я еще немного прочитал о новом центре обработки данных, который вы там строите, и это меня волнует, поскольку я знаю, что это означает, что у вас будет возможность обучать новых товарищей по команде. Я также узнал из статьи Wall Street Journal , что вы расширяетесь и в Мексике. Я бегло говорю по-испански и буду рад активизироваться и помочь поддерживать связь, когда это необходимо.”

                                                                              Подробнее: 4 лучших способа ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в этой компании?»

                                                                              Опять же, компании хотят нанимать людей, увлеченных своей работой, поэтому у вас должен быть отличный ответ о том, почему вы хотите получить эту должность. (А если нет? Вам, вероятно, следует подать заявку в другом месте.) Во-первых, определите пару ключевых факторов, которые делают эту роль идеально подходящей для вас (например, «Мне нравится поддержка клиентов, потому что я люблю постоянное человеческое взаимодействие и удовлетворение это результат помощи кому-то в решении проблемы»), а затем расскажите, почему вы любите эту компанию (например,г. , «Я всегда был увлечен образованием, и я думаю, что вы делаете великие дела, поэтому я хочу быть частью этого»).

                                                                              Пример:  «Я всегда был поклонником продукции X Co и провел бессчетное количество часов, играя в ваши игры. Я знаю, что ваше внимание к уникальным историям — это то, что изначально привлекло меня и других фанатов к вашим играм и заставляет нас возвращаться к вам снова и снова. Я некоторое время следил за X Co в социальных сетях, и мне всегда нравилось, как люди из разных отделов взаимодействуют с пользователями.Поэтому я был в восторге, когда наткнулся на эту публикацию для менеджера социальных сетей с опытом работы в TikTok. На моей последней работе я отвечал за запуск нашей учетной записи TikTok и увеличение ее до 10 000 подписчиков за шесть месяцев. Благодаря этому опыту, моей любви к играм и моему глубокому знанию ваших игр и фан-базы я знаю, что могу сделать этот аккаунт TikTok чем-то особенным и захватывающим».

                                                                              Подробнее: 3 шага для ответа на вопрос «Почему вы хотите эту работу?»

                                                                              Этот вопрос на собеседовании кажется провокационным (не говоря уже о том, что он пугает!), но если его задают, значит, вам повезло: нет лучшего способа продать себя и свои навыки менеджеру по найму. Ваша задача здесь состоит в том, чтобы разработать ответ, который охватывает три вещи: вы можете не только выполнять работу, но и добиваться отличных результатов; что вы действительно впишетесь в команду и культуру; и что вы будете лучшим наймом, чем любой из других кандидатов.

                                                                              Пример:  “ Я знаю, что это было захватывающее время для General Tech — она так сильно выросла и приобрела несколько стартапов, — но я также знаю по опыту, что отделу продаж может быть сложно понять, как новые продукты вписываются в существующие.Всегда легче продавать продукт, который вы знаете, так что новые вещи могут быть обмануты, что может иметь последствия для всей компании. У меня более десяти лет опыта работы тренером по продажам, но, что более важно, большую часть этих лет я работал с отделами продаж, которые находились в той же лодке, что и Gen Tech сейчас. Рост — это прекрасно, но только в том случае, если остальная часть компании сможет не отставать. Я уверен, что смогу сделать так, чтобы ваша команда по продажам была уверена и с энтузиазмом относилась к продаже новых продуктов, внедрив непрерывную учебную программу по продажам, в которой особое внимание уделяется тому месту, которое они занимают в линейке продуктов.

                                                                              Подробнее: 3 лучших способа ответить на вопрос «Почему мы должны вас нанять?»

                                                                              Когда интервьюеры задают этот вопрос, они не просто хотят услышать о вашем прошлом. Они хотят видеть, что вы понимаете, с какими проблемами и задачами они сталкиваются как компания или отдел, а также то, как вы впишетесь в существующую организацию. Внимательно прочитайте описание вакансии, изучите информацию о компании и убедитесь, что вы обращаете внимание на свои ранние собеседования, чтобы понять любые проблемы, для решения которых вас нанимают.Затем ключ в том, чтобы связать свои навыки и опыт с тем, что нужно компании, и поделиться примером, который показывает, как вы выполняли аналогичную или переносимую работу в прошлом.

                                                                              Пример:  «Как Джослин говорила в нашем интервью ранее, PopCo стремится расширить свой рынок за счет владельцев малого бизнеса с менее чем 25 сотрудниками, поэтому я хотел бы поделиться своим опытом в этой области и своим опытом руководства отдел продаж, который продает этим клиентам в первый раз. В большинстве моих прошлых должностей этот сегмент был в центре моего внимания, и в моей нынешней роли я также играл большую роль в создании наших стратегий продаж, когда бизнес начал продавать этим клиентам.Я работал со своими менеджерами над разработкой сценария продаж. Я также прослушал несколько телефонных разговоров с другими менеджерами по работе с клиентами, которые впервые продавали этим клиентам, и дал им советы и другие отзывы. В первом квартале наша команда по продажам из 10 человек закрыла 50 новых бронирований в этом сегменте, и я лично закрыл 10 из этих сделок. Я помогал моей последней компании расширяться до малого бизнеса, и я очень хочу сделать это снова в PopCo. Кроме того, я заметил, что у вас ежемесячно проводится вечер караоке, так что я очень хочу показать команде свое исполнение «Call Me Maybe».

                                                                              Подробнее : Что на самом деле хотят услышать интервьюеры, когда спрашивают: «Что вы можете принести компании?»

                                                                              Здесь можно поговорить о том, что делает вас великим и отлично подходит для этой роли. Отвечая на этот вопрос, думайте о качестве, а не о количестве. Другими словами, не забивайте список прилагательных. Вместо этого выберите одно или несколько (в зависимости от вопроса) конкретных качеств, имеющих отношение к этой позиции, и проиллюстрируйте их примерами.Истории всегда лучше запоминаются, чем обобщения. И если есть что-то, что вы надеялись упомянуть, потому что это делает вас отличным кандидатом, но у вас еще не было шанса, сейчас самое подходящее время.

                                                                              Пример:  » Я бы сказал, что одной из моих самых сильных сторон является привнесение организации в беспокойную среду и внедрение процессов, облегчающих жизнь каждого. В моей нынешней роли исполнительного помощника генерального директора я создал новые процессы практически для всего: от планирования встреч до планирования ежемесячных общих планов и подготовки к выступлениям на мероприятиях.Все в компании знали, как все устроено и сколько времени это займет, а структура помогала снять стресс и формировала ожидания для всех сторон. Я был бы рад применить тот же подход к роли операционного менеджера в стартапе, где все новое и постоянно растет, и можно было бы использовать только правильное количество структур, чтобы все работало гладко».

                                                                              Подробнее: 3 разумных стратегии ответа на вопрос «В чем ваша самая сильная сторона?»

                                                                              То, что ваш интервьюер на самом деле пытается сделать с помощью этого вопроса, — помимо выявления каких-либо основных красных флажков — это оценить ваше самосознание и честность.Итак, «Я не могу уложиться в срок, чтобы спасти свою жизнь» — это не вариант, но и «Ничего! Я идеален!» Соблюдайте баланс, думая о чем-то, с чем вы боретесь, но над чем вы работаете. Например, возможно, вы никогда не были сильны в публичных выступлениях, но недавно вызвались проводить встречи, чтобы помочь вам чувствовать себя более комфортно, обращаясь к толпе.

                                                                              Пример:  «Мне бывает трудно оценить, когда люди, с которыми я работаю, перегружены или недовольны своей рабочей нагрузкой. Чтобы убедиться, что я не требую от своей команды слишком много или слишком мало, у нас еженедельные проверки. Мне нравится спрашивать, чувствуют ли они, что перегружены работой, как я могу лучше поддерживать их, есть ли что-то, что они хотели бы взять на себя или от чего избавиться, и увлечены ли они тем, чем занимаются. делает. Даже если ответ «все хорошо», эти встречи действительно закладывают основу для хороших и доверительных отношений».

                                                                              Подробнее: 4 способа ответить на вопрос «Какова ваша самая большая слабость?» Это действительно звучит правдоподобно

                                                                              Ничто так не говорит «наймите меня», как достижения потрясающих результатов на прошлых местах работы, так что не стесняйтесь, отвечая на этот вопрос на собеседовании! Отличный способ сделать это — использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результаты.Сформулируйте ситуацию и задачу, которую вы должны были выполнить, чтобы предоставить интервьюеру фоновый контекст (например, «На моей последней работе в качестве младшего аналитика я должен был управлять процессом выставления счетов»), затем опишите, что вы сделали. (действие) и чего вы достигли (результат): «За один месяц я оптимизировал процесс, что сэкономило моей группе 10 человеко-часов каждый месяц и уменьшило количество ошибок в счетах-фактурах на 25%».

                                                                              Пример:   «Моим самым большим достижением было то, что я помог компании уличного освещения, в которой я работал, убедить небольшой город Бенд, штат Орегон, заменить устаревшее уличное освещение энергосберегающими светодиодными лампами.Моя роль была создана для продвижения и продажи энергосберегающих ламп, рекламируя долгосрочное преимущество снижения затрат на энергию. Мне пришлось придумать способ разъяснить должностным лицам городского освещения ценность наших энергосберегающих ламп, что было сложной задачей, поскольку наши продукты имели высокую начальную стоимость по сравнению с менее эффективными вариантами освещения. Я создал информационный пакет и провел местные общественные мероприятия, предназначенные для городских властей и налогоплательщиков. Там я смог продемонстрировать продукт компании, ответить на вопросы и рассказать о ценности светодиодных ламп в долгосрочной перспективе. Было крайне важно, чтобы общественность была на борту, и я смог привлечь внимание самых разных членов сообщества с помощью этих мероприятий. Я не только достиг своей цели по продажам за первый год в размере 100 000 долларов, но также смог помочь нам заключить еще один контракт в соседнем городе. Кроме того, стратегия, ориентированная на сообщество, привлекла внимание национальных СМИ. И я с гордостью могу сказать, что в течение года меня повысили до старшего торгового представителя».

                                                                              Подробнее: Идеальная формула для ответа на вопрос «Какое ваше самое большое достижение» на собеседовании

                                                                              Вероятно, вы не хотите рассказывать о конфликтах на работе во время собеседования.Но если вас спросят напрямую, не притворяйтесь, что у вас его никогда не было. Честно расскажите о сложной ситуации, с которой вы столкнулись (но не вдаваясь в подробности, которыми вы бы поделились с другом). «Большинство людей, которые спрашивают, ищут только доказательства того, что вы готовы столкнуться с такими проблемами лицом к лицу и сделать искреннюю попытку прийти к решению», — говорит бывший рекрутер Ричард Мой. Сохраняйте спокойствие и профессионализм, когда рассказываете историю (и отвечайте на последующие вопросы), тратьте больше времени на обсуждение решения, чем на конфликт, и упомяните, что бы вы сделали по-другому в следующий раз, чтобы показать, что «вы готовы учиться у других». тяжелые переживания.”

                                                                              Пример:  “ Как ни странно, в прошлом году я был частью комитета, который организовал тренинг по вмешательству в конфликт на рабочем месте, и количество отказов, которые мы получили за требование присутствия, действительно стало испытанием для нашего обучения. В частности, был один старший сотрудник, который казался непреклонным. Потребовалось некоторое внимательное слушание, чтобы понять, что он чувствовал, что это было не лучшим использованием его времени, учитывая объем работы, которым он манипулировал. Я позаботился о том, чтобы признать его беспокойство.А затем я сосредоточился на его прямом возражении и объяснил, что обучение должно было улучшить не только культуру компании, но и эффективность нашей работы, и что цель обучения состояла в том, чтобы облегчить всем рабочую нагрузку. В конце концов он все-таки присутствовал и был там, когда я разговаривал со всем персоналом о выявлении основной проблемы конфликта и решении ее напрямую, не затрагивая других вопросов, именно так я стараюсь разрешать любые разногласия на рабочем месте.

                                                                              Подробнее: 3 варианта, как вы испортите ответ на вопрос «Расскажите о конфликте, с которым вы столкнулись на работе» как лидер или продемонстрировать лидерские качества. Вспомните случай, когда вы возглавляли проект, брали на себя инициативу предложить альтернативный процесс или помогали мотивировать свою команду что-то сделать. Затем используйте метод STAR, чтобы рассказать своему интервьюеру историю, предоставив достаточно подробностей, чтобы нарисовать картину (но не настолько, чтобы вы начали бессвязно) и убедитесь, что вы четко изложили результат.Другими словами, четко объясните, почему вы рассказываете именно эту историю, и соедините все точки для интервьюера.

                                                                              Пример:  «Я думаю, что хороший лидер — это тот, кто может принимать решения, а также слушать других и быть готовым признать, что вы ошибаетесь, и, конечно, правы. В моей последней роли я и моя команда отвечали за большую презентацию для потенциального клиента. Я быстро назначал разные задачи членам своей команды, но проект так и не сдвинулся с мертвой точки.Я дал каждому возможность поделиться своим мнением и проблемами, и оказалось, что они боролись с ролями, которые я им дал. В итоге я сменил несколько человек. Тем временем сотрудник, которому я поручил провести презентацию, нервничал, но все же хотел попробовать. Я работал с ними, чтобы убедиться, что они готовы, и даже провел репетицию, чтобы они могли репетировать в более комфортной обстановке. Когда пришло время для настоящей вещи, они прибили ее! Мы нашли клиента, и у компании до сих пор есть аккаунт.И этот сотрудник стал незаменимым помощником на важных презентациях для клиентов. Я очень рад, что нашел время, чтобы выслушать все опасения, чтобы я мог переоценить свой подход и помочь моей команде стать лучше».

                                                                              Подробнее: Лучший способ ответить на вопрос «Расскажите о случае, когда вы продемонстрировали лидерские качества» на собеседовании опыт. Чжан рекомендует обратить особое внимание на то, как вы начинаете и заканчиваете свой ответ. Чтобы начать, сделайте короткое заявление, чтобы обрамить остальную часть вашего ответа, которое кивает на окончательный вывод или причину, по которой вы рассказываете эту историю. Например: «В начале своей профессиональной карьеры я понял, что можно не соглашаться, если вы можете подтвердить свои догадки данными». И, чтобы закончить уверенно, вы можете либо кратко изложить свой ответ в одном предложении («Короче…»), либо кратко рассказать о том, как то, что вы узнали или получили из этого опыта, поможет вам в той роли, на которую вы проходите собеседование.

                                                                              Пример:   «Работая помощником по финансам, я отвечал за составление отчетов о потенциальных инвестициях компании. Было важно правильно указать детали и цифры, чтобы лидеры располагали наилучшей информацией для принятия решения. Однажды мой начальник попросил меня создать новый отчет в среду утром и хотел, чтобы он был готов к 17:00 четверга. Поскольку я стремлюсь к качественной работе, и я не был уверен, что мой начальник полностью понимает, что входит в каждый отчет, я знал, что мне нужно высказаться.При ее следующем доступном открытии я сел со своим боссом и объяснил свои опасения. Она твердо заявила, что отчет будет готов к 17:00 четверга. Поэтому я решил спросить, может ли кто-нибудь помочь. Подумав об этом, мой босс нашел другого помощника, который мог бы работать несколько часов. Несмотря на сжатые сроки, мы подготовили отчет, и комитет был очень рад рассмотреть его на собрании. Мой начальник оценил мои дополнительные усилия, чтобы это произошло, и я был рад, что не упустил качество отчета.Это был хороший опыт быть командным игроком, а также знать, когда и как просить о помощи. И как только я объяснил, сколько времени и работы уходит на каждый отчет, мой начальник позаботился о том, чтобы распределить их заранее».

                                                                              Подробнее: Вот секрет ответа на вопрос «Расскажите о случае, когда у вас был конфликт с начальником» в интервью пытаетесь произвести впечатление на интервьюера и получить работу. Но разговоры об ошибке и победе над кем-то не исключают друг друга, говорит Мой. На самом деле, если вы все сделаете правильно, это может помочь вам. Ключ в том, чтобы быть честным, не возлагая вину на других людей, а затем объяснить, что вы узнали из своей ошибки и какие действия вы предприняли, чтобы предотвратить ее повторение. В конце концов, работодатели ищут людей, которые осознают себя, умеют принимать отзывы и заботятся о том, чтобы работать лучше.

                                                                              Пример:  «В начале своей карьеры я пропустил крайний срок, который стоил нам очень большого счета.Было много факторов, которые способствовали этому, но в конечном итоге я был тем, кто пропустил мяч. Основываясь на этом опыте, я вернулся и серьезно задумался о том, что я мог бы контролировать и что бы я изменил. Оказывается, я был далеко не так организован, как мне казалось. Я поговорил со своим начальником, попросил совета, как улучшить свои организаторские способности, и через несколько месяцев мне удалось привлечь еще больше клиентов для отдела».

                                                                              Подробнее: 3 правила, которые гарантируют, что вы точно ответите на вопрос «Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку»

                                                                              Этот вопрос очень похож на вопрос об ошибке, и вы должны подходить к своему ответу примерно так же.Убедитесь, что вы выбрали реальную, реальную неудачу, о которой вы можете честно рассказать. Начните с того, что объясните интервьюеру, как вы определяете неудачу. Например: «Как менеджер я считаю неудачей всякий раз, когда меня застают врасплох. Я стараюсь знать, что происходит с моей командой и их работой». Затем соотнесите свою историю с этим определением и объясните, что произошло. Наконец, не забудьте поделиться тем, что вы узнали. Потерпеть неудачу — это нормально — иногда случается со всеми, — но важно показать, что вы что-то вынесли из этого опыта.

                                                                              Пример:  » Как руководитель группы я считаю неудачей, если не знаю, что происходит с моими сотрудниками и их работой. способ. Даже если в конечном итоге результат будет хорошим, это означает, что в какой-то момент я оставил члена команды без поддержки. Несколько недавним примером может служить это обучение, которое мы проводим каждый год для новых менеджеров проектов. Поскольку это событие, которое моя команда проводила так много раз, я не подумал зарегистрироваться и понятия не имел, что конфликт расписания назревает в полномасштабную войну за территорию с другой командой.На самом деле резолюция превратилась в быстрый и легкий разговор на собрании команды лидеров, но если бы я просто спросил об этом раньше, это никогда не было бы проблемой с самого начала. Я определенно усвоил урок о том, как устанавливать напоминания о крупных проектах или событиях, даже если они уже проводились десятки раз».

                                                                              Подробнее: 4 шага для ответа на вопрос «Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу»

                                                                              Это сложный вопрос, но вы можете быть уверены, что вас спросят. Определенно держите вещи позитивными — вы ничего не выиграете, если будете негативно относиться к своему нынешнему работодателю. Вместо этого сформулируйте ситуацию таким образом, чтобы показать, что вы стремитесь использовать новые возможности и что роль, на которую вы проходите собеседование, вам больше подходит. Например: «Мне бы очень хотелось участвовать в разработке продукта от начала до конца, и я знаю, что здесь у меня будет такая возможность». А если бы вас уволили с последней работы? Будьте проще: «К сожалению, меня уволили» — вполне приемлемый ответ.

                                                                              Пример:   «Я готов к следующему вызову в своей карьере. Мне нравились люди, с которыми я работал, и проекты, над которыми я работал, но в какой-то момент я понял, что мне не бросают вызов, как раньше. Вместо того, чтобы позволить себе чувствовать себя слишком комфортно, я решил занять позицию, на которой я могу продолжать расти».

                                                                              Подробнее: 4 лучших способа ответить на вопрос «Почему вы уходите с работы?»

                                                                              Конечно, они могут задать дополнительный вопрос: Почему вас уволили? Если вы потеряли работу из-за увольнения, вы можете просто сказать: «Компания [реорганизована/объединена/была приобретена] и, к сожалению, моя [должность/отдел] ликвидирована. Но что, если вас уволили по причинам производительности? Лучше всего быть честным (в конце концов, мир поиска работы невелик). Но это не должно нарушать условия сделки. Сформулируйте это как учебный опыт: расскажите, как вы выросли и как вы теперь подходите к своей работе и жизни в результате. И если вы сможете изобразить свой рост как преимущество для следующей работы, будет еще лучше.

                                                                              Пример:  «После четырех лет работы в XYZ Inc. произошли некоторые изменения в количестве клиентских звонков, которые мы должны были обрабатывать в час.Я использовал методы, которым нас научили после того, как изменения вступили в силу, но не хотел, чтобы наша служба поддержки клиентов ухудшилась. К сожалению, я не выполнял стабильно необходимое количество звонков, в результате чего меня уволили. Я чувствовал себя очень плохо из-за этого, и, оглядываясь назад, я мог бы добиться большего успеха, придерживаясь процесса, который позволил бы мне выполнить часовую квоту. Но вы рассказали мне о стандартах обслуживания клиентов и ожидаемых объемах здесь, и я думаю, что это не будет проблемой».

                                                                              Подробнее: Хватит съеживаться! Как сообщить интервьюеру, что вас уволили

                                                                              Возможно, вы заботились о детях или престарелых родителях, занимались проблемами со здоровьем или путешествовали по миру.Возможно, вам просто понадобилось много времени, чтобы найти подходящую работу. Какой бы ни была причина, вы должны быть готовы обсудить пробел (или пробелы) в своем резюме. Серьезно, потренируйтесь произносить ответ вслух. Ключ в том, чтобы быть честным, хотя это не означает, что вы должны делиться более подробной информацией, чем вам удобно. Если есть навыки или качества, которые вы отточили или приобрели за время, проведенное вне работы, будь то волонтерская работа, ведение домашнего хозяйства или реагирование на личный кризис, вы также можете рассказать о том, как они помогут вам преуспеть в этой роли.

                                                                              Пример:   «Несколько лет я работал в компании на очень ответственной работе, в которой, как вы увидите из моих отзывов, я был очень успешным. Но я достиг той стадии в своей карьере, когда хотел сосредоточиться на личном росте. Время, проведенное в путешествиях, многому меня научило, как ладить с людьми всех возрастов и культур. Теперь я чувствую себя более чем готовым вернуться к своей карьере с новой энергией и сосредоточенностью, и я чувствую, что эта роль — идеальный способ сделать это.

                                                                              Подробнее: Как с легкостью объяснить пробелы в резюме

                                                                              Не сбивайтесь с толку на этот вопрос — просто сделайте глубокий вдох и объясните менеджеру по найму, почему вы принял карьерные решения, которые у вас есть. Что еще более важно, приведите несколько примеров того, как ваш прошлый опыт можно перенести на новую роль. Это не обязательно должно быть прямое соединение; на самом деле, зачастую более впечатляюще, когда кандидат может показать, насколько нерелевантный на первый взгляд опыт очень важен для этой роли.

                                                                              Пример:  «С тех пор, как у моего брата диагностировали болезнь сердца, я тренируюсь и участвую с ним в вашем ежегодном забеге на сердце, чтобы собрать деньги для вашей организации и помочь поддержать пациентов с расходами, не покрываемыми страховкой. Каждый раз меня поражало, насколько преданными и счастливыми были ваши сотрудники. Поэтому, когда я увидел это объявление о роли по сбору средств, мне показалось, что так и должно быть. Последние 10 лет своей карьеры я работал менеджером по работе с клиентами в различных SaaS-компаниях и действительно оттачивал свои навыки, когда дело доходит до убеждения организаций вносить регулярные платежи за что-то в долгосрочной перспективе.Но я искал должность в сфере сбора средств, где я мог бы использовать эти навыки, чтобы действительно помогать людям, и я очень мотивирован сделать это с вашей организацией».

                                                                              Подробнее: Как объяснить менеджеру по найму свой извилистый карьерный путь ; Луисвилл, Северная Каролина; Калифорния; и Массачусетс.Но независимо от того, где вы живете, услышать этот вопрос может быть напряжно. Не паникуйте — есть несколько возможных стратегий, к которым вы можете обратиться. Например, вы можете отклонить вопрос, говорит карьерный коуч Muse Эмили Лиоу, ответив примерно так: «Прежде чем обсуждать какую-либо зарплату, я действительно хотела бы узнать больше о том, что влечет за собой эта роль. Я провел много исследований [Компании], и я уверен, что если она подойдет, мы сможем договориться о числе, которое будет справедливым и конкурентоспособным для обеих сторон». Вы также можете переформулировать вопрос относительно ваших ожиданий или требований к заработной плате (см. вопрос 38) или поделиться цифрой, если вы считаете, что это будет работать в вашу пользу.

                                                                              Пример:   «Прежде чем обсуждать какую-либо зарплату, я действительно хотел бы узнать больше о том, что влечет за собой эта роль. Я провел много исследований [Компании], и я уверен, что если она подойдет, мы сможем договориться о числе, которое будет справедливым и конкурентоспособным для обеих сторон».

                                                                              Подробнее: Вот как вы отвечаете на незаконный вопрос «Какова ваша текущая зарплата»

                                                                              Будьте осторожны! Последнее, что вы хотите сделать, — это позволить вашему ответу превратиться в разглагольствования о том, насколько ужасна ваша нынешняя компания или как сильно вы ненавидите своего босса или того одного коллегу. Самый простой способ ответить на этот вопрос с уравновешенностью — сосредоточиться на той роли, на которую вы собеседуетесь, чтобы получить предложения, которых нет на вашей текущей работе. Вы можете поддерживать разговор в позитивном ключе и подчеркнуть, почему вы так увлечены этой работой.

                                                                              Пример:  «На моей нынешней должности я отвечаю за составление списков СМИ для презентации. Хотя я развил в себе талант и могу делать это, когда это необходимо, я с нетерпением жду работы, которая позволит мне играть более практическую роль в работе с медиа-партнерами.Это одна из вещей, которые меня больше всего взволновали в вашей должности менеджера по работе с клиентами».

                                                                              Подробнее: Чего на самом деле хотят интервьюеры, когда спрашивают: «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?»

                                                                              Подсказка: В идеале то же самое, что и эта должность. Быть конкретной.

                                                                              Пример:   «Я оттачиваю свои навыки анализа данных уже несколько лет, и прежде всего я ищу должность, на которой я мог бы продолжать применять эти навыки. Еще одна вещь, которая важна для меня, — это возможность представить свои выводы и предложения непосредственно клиентам. Я всегда очень мотивирован тем, что могу видеть влияние своей работы на других людей. И я определенно ищу должность, где я могу расти, так как я надеюсь взять на себя управленческие обязанности в будущем. Подводя итог, я хотел бы иметь должность, на которой я мог бы использовать свои навыки, чтобы оказать влияние, которое я вижу своими глазами. Конечно, позиция — это только часть уравнения. Работа в компании, где я могу расти и работать над тем, что мне небезразлично, тоже имеет значение.Меня вдохновляет цель DNF — быть на стыке данных и образования, и я очень рад этой возможности».

                                                                              Подробнее: 4 шага для ответа на вопрос «Что вы ищете на новой должности?»

                                                                              Подсказка: в идеале тот, который похож на среду компании, в которую вы подаете заявление. Быть конкретной.

                                                                              Пример:  «Мне очень нравится обстановка на моем нынешнем месте. Мой менеджер — отличный ресурс, и он всегда готов помочь, когда я сталкиваюсь с проблемой, но они доверяют мне выполнение своей работы, поэтому у меня есть большая свобода в том, как я планирую и расставляю приоритеты, что очень важно для меня.У каждого есть свое рабочее место, поэтому часто бывает довольно тихо, чтобы выполнить нашу работу, но мы все обедаем вместе, и наша команда проводит много контрольных встреч и часто общается через Slack, поэтому у нас все еще есть много возможностей поделиться идеями. друг от друга. Поэтому мне нравится как индивидуальная, так и более совместная работа. Как бы вы описали этот микс?»

                                                                              Подробнее: 3 шага к ответу на вопрос «Какую рабочую среду вы предпочитаете?»

                                                                              Когда интервьюер спрашивает вас о вашем стиле работы, он, вероятно, пытается представить вас в этой роли.Как вы будете подходить к своей работе? Каково будет работать с вами? Будете ли вы хорошо взаимодействовать с существующей командой? Вы можете помочь им, решив сосредоточиться на чем-то важном для вас. и совпадают со всем, что вы уже узнали о роли, команде и компании. Вопрос широкий, что означает, что у вас есть большая гибкость в том, как вы отвечаете: вы можете рассказать о том, как вы общаетесь и сотрудничаете в межфункциональных проектах, какие настройки удаленной работы позволяют вам быть наиболее продуктивными или как вы подходите руководство командой и управление непосредственными подчиненными.Просто постарайтесь сохранить позитив. И помните, рассказ истории почти всегда сделает ваш ответ более запоминающимся.

                                                                              Пример:   «Я лучше всего работаю, когда сотрудничаю с коллегами, и мы вместе работаем над достижением общей цели. Я был тем редким студентом, который любил групповые проекты, и теперь я до сих пор испытываю прилив волнения, когда планирую маркетинговые кампании с командой и привношу в свои ряды новые и разные голоса. Когда я работал в агентстве XYZ, у меня вошло в привычку приглашать людей из разных отделов присоединиться к определенным мозговым штурмам и сеансам обратной связи. Некоторые из наших самых успешных кампаний выросли из идей, которые мы разработали вместе с коллегами из ИТ, HR, продуктов и клиентов. Вот почему я был так взволнован, узнав, что на этой должности я буду работать в тесном контакте с командами по продуктам и продажам, а также с талантливой маркетинговой командой. Еще одна вещь, которая, по моему мнению, имеет решающее значение для успеха этого сотрудничества, — это организация и документация, поэтому я также очень серьезно отношусь к созданию единого центрального хранилища для всех материалов, связанных с проектом, включая заметки о встречах, действия, черновики текстов кампании и визуальные эффекты. и сроки.”

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Каков ваш стиль работы?» в интервью (плюс примеры!)

                                                                              Лучшие менеджеры сильны, но гибки, и это именно то, что вы хотите показать в своем ответе. (Подумайте что-то вроде: «Хотя каждая ситуация и каждый член команды требуют немного другой стратегии, я склонен подходить к отношениям с сотрудниками как коуч…»). вашей команде от 5 до 15 человек или обучили неэффективного сотрудника, чтобы он стал лучшим продавцом компании.

                                                                              Пример:  » Стиль управления сложно определить, но я думаю, что в целом хороший менеджер дает четкие указания и на самом деле остается почти невмешательным, но всегда готов вмешаться, чтобы предложить руководство, опыт и помощь в случае необходимости. Я изо всех сил стараюсь сделать это своим стилем управления. Я также делаю все возможное, чтобы убедиться, что я знаю, когда моя команда нуждается в помощи. Это означает множество неформальных проверок, как о работе, которую они выполняют, так и об их общей удовлетворенности работой и психическом благополучии.В частности, я помню один проект на моей последней должности, в котором каждый работал над отдельным аспектом продукта. Это означало много независимой работы для моей команды из семи человек, но вместо того, чтобы утомлять всех повторяющимися встречами, чтобы информировать меня и всех остальных о достигнутом прогрессе, я создал проектную вики, которая позволяла нам сообщать новую информацию, когда это необходимо, не нарушая работу других. работа члена команды. Затем я поставил перед собой задачу следить за тем, чтобы никто никогда не застревал на проблеме слишком долго без резонатора.В конечном итоге, несмотря на разрозненные обязанности по проекту, у нас получился очень сплоченный продукт и, что более важно, команда, которая не перегорела».

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Каков ваш стиль управления?»

                                                                              Во-первых, будьте честны (помните, если вы дойдете до финального раунда, менеджер по найму будет звонить вашим бывшим начальникам и коллегам за рекомендациями!). Затем попытайтесь выделить сильные стороны и качества, которые вы не обсуждали в других аспектах собеседования, например, вашу сильную трудовую этику или вашу готовность участвовать в других проектах, когда это необходимо.

                                                                              Пример:  «На самом деле, в моей последней апрельской аттестации мой непосредственный руководитель описал меня как человека, который проявляет инициативу и не уклоняется от решения сложных проблем. Моя роль включает в себя много реализации на месте, и когда что-то идет не так, я обычно должен это исправить. Вместо того, чтобы возвращать проблему команде, я всегда стараюсь сначала сделать все, что в моих силах. Я знаю, что она ценит это во мне».

                                                                              Подробнее: 3 стратегии ответа на вопрос «Как ваш начальник или коллеги описали бы вас?»

                                                                              Вот еще один вопрос, от которого вы, возможно, почувствуете желание уклониться, чтобы доказать, что вы идеальный кандидат, способный справиться со всем.Но важно не сбрасывать со счетов это (т. е. не говорить: «Я просто опускаю голову и пробиваюсь через это» или «Я не испытываю стресса»). Вместо этого расскажите о своих стратегиях борьбы со стрессом (будь то 10-минутная медитация каждый день, обязательное выполнение пробежки или составление очень подробного списка дел), а также о том, как вы общаетесь и иным образом активно пытаетесь справиться со стрессом. смягчить давление. Если вы можете привести реальный пример стрессовой ситуации, с которой вы успешно справились, тем лучше.

                                                                              Пример:   «Я сохраняю мотивацию, думая о конечном результате. Я обнаружил, что даже посреди сложной ситуации напоминание себе о моих целях помогает мне сделать шаг назад и оставаться позитивным».

                                                                              Подробнее: 3 варианта ответа на вопрос «Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?»

                                                                              Интервьюеры иногда будут спрашивать о ваших увлечениях или интересах вне работы, чтобы узнать вас немного лучше — выяснить, чем вы увлечены и чему посвящаете время в нерабочее время.Это еще один шанс проявить свою индивидуальность. Будьте честны, но будьте профессиональны и помните об ответах, из-за которых может показаться, что вы собираетесь тратить все свое время, сосредоточившись на чем-то другом, а не на работе, на которую претендуете.

                                                                              Пример:  «Я большой гурман. Мы с друзьями любим пробовать новые рестораны в городе, как только они открываются — чем необычнее, тем лучше! Мне нравится открывать для себя новые продукты и кухни, и это также отличное занятие, которым можно поделиться с друзьями. Я стараюсь гулять с одной и той же группой по крайней мере раз в неделю, и это интересный способ поддерживать связь и делиться опытом, даже когда мы заняты другими делами. Мы даже съездили в Нью-Йорк и каждый день проводили в разных районах, покупая что-нибудь в нескольких ресторанах».

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Каковы ваши хобби?» в интервью (это не вопрос с подвохом!)

                                                                              Вопросы о вашем семейном положении, поле («Как бы вы справились с управлением командой, состоящей из мужчин?»), национальности («Где вы родились?»), религии, или возраст незаконны, но их все равно спрашивают (и часто).Конечно, не всегда со злым умыслом — интервьюер может просто пытаться завязать разговор и может не осознавать, что это запрещено, — но вы обязательно должны связывать любые вопросы о вашей личной жизни (или о чем-то еще, что вы считаете неуместным) к работе под рукой.

                                                                              Пример:   «Вы знаете, я еще не совсем готов. Но меня очень интересует карьерный рост в вашей компании. Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее?»

                                                                              Подробнее: 5 недопустимых вопросов на собеседовании и как от них уклоняться

                                                                              Ваши интервьюеры хотят знать, что вы можете управлять своим временем, рассуждать, общаться и переключать передачи, когда это необходимо.Начните с разговора о том, какая система, которую вы нашли, работает для вас, чтобы планировать свой день или неделю, будь то приложение со списком дел, которым вы клянетесь, или электронная таблица с цветовой кодировкой. Это тот случай, когда вы определенно захотите опираться на пример из реальной жизни. Итак, продолжайте описывать, как вы реагировали на запрос в последнюю минуту или другое неожиданное изменение приоритетов в прошлом, включая то, как вы оценивали и решали, что делать, и как вы сообщали об этом своему руководителю и/или товарищам по команде.

                                                                              Пример:   «Я бы пропал без списка дел на день! В начале каждого рабочего дня я записываю задачи, которые необходимо выполнить, и перечисляю их в порядке приоритетности, чтобы не сбиться с пути. Но я также понимаю, что приоритеты меняются неожиданно. В один из недавних дней я планировал провести большую часть своего времени, звоня в рекламные агентства, чтобы узнать цены для предстоящей кампании. Затем я быстро связался с моим менеджером. Она упомянула, что ей нужна помощь в подготовке презентации как можно скорее для крупного потенциального клиента. Я перенес более гибкую задачу на конец недели и провел следующие несколько часов, обновляя срочную презентацию. Я стараюсь держать линии связи открытыми с моим руководителем и коллегами.Если я работаю над задачей, выполнение которой займет некоторое время, я стараюсь предупредить свою команду как можно скорее. Если моя рабочая нагрузка становится неуправляемой, я проверяю у своего начальника, какие задачи могут оказаться в конце списка приоритетов, а затем пытаюсь сбросить ожидания относительно других сроков».

                                                                              Подробнее: Надежный способ ответить на вопрос интервью «Как вы расставляете приоритеты в своей работе?»

                                                                              Вы не робот, запрограммированный выполнять вашу работу, а затем отключаться. Вы человек, и если кто-то задает вам этот вопрос в интервью, это, вероятно, потому, что они хотят узнать вас лучше. Ответ может напрямую совпадать с типом работы, которую вы будете выполнять в этой роли, например, если вы подаете заявление на должность графического дизайнера и тратите все свое свободное время на создание иллюстраций и визуализацию данных для публикации в Instagram. .

                                                                              Но не бойтесь говорить о хобби, которое отличается от вашей повседневной работы. Бонусные баллы, если вы можете «сделать еще один шаг вперед и понять, как ваша страсть сделает вас отличным кандидатом на роль, на которую вы претендуете», — говорит карьерный коуч Muse Эл Деа.Например, если вы разработчик программного обеспечения, который любит печь, вы можете рассказать о том, как способность быть одновременно творческим и точным влияет на ваш подход к коду.

                                                                              Пример:   «Одно из моих любимых занятий — вязание. Мне нравится создавать что-то прекрасное из ничего. Конечно, вязание спицами также требует пристального внимания к деталям и большого терпения. К счастью, как бухгалтер я развил в себе оба этих качества!»

                                                                              Подробнее: 3 аутентичных способа ответить на вопрос «Чем вы увлечены?» на собеседовании

                                                                              Прежде чем впадать в панику из-за того, что вы отвечаете на каверзный экзистенциальный вопрос, учтите, что интервьюер хочет убедиться, что вы в восторге от этой роли в этой компании, и что вы будете мотивированы добиться успеха, если они выберут вас.Так что вспомните, что вдохновляло вас на предыдущих должностях, и определите, что заставило ваши глаза загореться, когда вы читали это описание работы. Выберите одну вещь, убедитесь, что она имеет отношение к должности и компании, для которой вы проводите собеседование, и попытайтесь вплести историю, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения. Если вы честны, а вы должны быть честны, ваш энтузиазм будет ощутим.

                                                                              Пример:   «В первую очередь мной движет желание узнавать что-то новое — большое или маленькое — и брать на себя новые обязанности, чтобы я постоянно рос как сотрудник и вносил больший вклад в свою команду и организацию. Я провел несколько лет, работая вожатым в лагере, и почувствовал себя наиболее удовлетворенным, когда вызвался возглавить планирование шоу талантов, помог с планированием логистики и научился эффективно управлять пикапами. Весь этот опыт очень помог мне, когда в прошлом году я сделал шаг вперед, чтобы стать ведущим консультантом, сосредоточившись на операциях, и именно это меня так волнует в возможности взять на себя эту руководящую роль в программе продленного дня».

                                                                              Подробнее: 5 простых шагов, чтобы ответить на вопрос «Что вас мотивирует?» in a Interview

                                                                              Вот еще одно, похожее на минное поле.Но ориентироваться будет проще, если вы знаете, почему интервьюер задает этот вопрос. Скорее всего, они хотят убедиться, что вы преуспеете в их компании, и получить представление о том, как вы справляетесь с конфликтами. Поэтому убедитесь, что вы выбрали что-то, что не противоречит культуре и среде в этой организации, но при этом остается честным. Затем объясните, почему и что вы сделали, чтобы решить эту проблему в прошлом, делая все возможное, чтобы оставаться спокойным и собранным. Поскольку нет необходимости зацикливаться на чем-то, что вас раздражает, вы можете сделать этот ответ коротким и милым.

                                                                              Пример:  «Меня беспокоит, когда график работы офиса действительно неорганизован, потому что, по моему опыту, неорганизованность может вызвать путаницу, что может повредить мотивации команды. Как человек, который любит порядок, я стараюсь помочь своей команде выполнять задачу, но в то же время допускаю гибкость».

                                                                              Подробнее: 6 советов по ответу на вопрос «Что вас больше всего раздражает?» в интервью

                                                                              Это еще один из тех вопросов, которые касаются поиска подходящего кандидата — как с точки зрения компании, так и с вашей собственной.Вспомните, что хорошо работало для вас в прошлом, а что нет. Что делали предыдущие начальники, что мотивировало вас и помогало вам добиваться успеха и расти? Выберите одну или две вещи, на которых следует сосредоточиться, и всегда формулируйте их в позитивном ключе (даже если ваши предпочтения исходят из опыта, когда ваш менеджер вел себя противоположным образом, сформулируйте это так, как вы хотели бы от менеджера). Если вы сможете привести положительный пример хорошего начальника, это сделает ваш ответ еще более убедительным.

                                                                              Пример:   «Мне нравится участвовать во многих различных проектах, поэтому мне нравится работать с менеджерами, которые позволяют своим сотрудникам экспериментировать, быть независимыми и работать в кросс-функциональном режиме с другими командами.В то же время я действительно приветствую, когда начальник оказывает мне поддержку, направляет и обучает. Никто ничего не может сделать в одиночку, и я считаю, что когда менеджеры и сотрудники сотрудничают и учатся друг у друга, все выходят на первое место».

                                                                              Подробнее: 3 простых шага, чтобы ответить на вопрос «Как вам нравится, когда вами управляют?» на собеседовании

                                                                              Этот вопрос может вызвать у вас дискомфорт. Но вы можете рассматривать это как возможность позволить интервьюеру узнать вас получше и позиционировать себя как отличного кандидата для этой работы. Во-первых, убедитесь, что вы говорите «да»! Затем выберите одно конкретное профессиональное достижение, которым вы гордитесь и которое может быть связано с должностью, на которую вы проходите собеседование, — такое, которое демонстрирует качества, навыки или опыт, которые помогут вам преуспеть на этой должности. Вы захотите объяснить , почему считаете его успешным, рассказать о процессе, а не только о результате, и отметить свои достижения, не забывая при этом о своей команде. Увеличение масштаба одной истории поможет, если вы чувствуете себя неловко, играя в собственный рог!

                                                                              Пример:   «Я считаю себя успешным, хотя моя профессиональная карьера только начинается.На первом курсе колледжа я прошел полный курс занятий, потому что хотел этим летом поработать волонтером в зарубежной правозащитной организации. Я знал, что мне нужно убедиться, что я выполняю основные, дополнительные и выпускные требования. Было трудно совмещать все это с моей подработкой, которую я сохранил, чтобы учесть тот факт, что я не буду зарабатывать деньги летом, и было несколько бессонных ночей. Но это стоило тяжелой работы: я закончил год со средним баллом 3,9 и возможностью работать волонтером в агентстве в Гане, не отставая от графика выпуска.Для меня успех заключается в том, чтобы поставить перед собой цель и придерживаться ее, как бы трудно это ни было, и этот опыт стал доказательством того, что я могу добиться успеха, даже когда нужно многое сбалансировать, что, как я знаю, всегда бывает в таких некоммерческих организациях, как эта. ».

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Считаете ли вы себя успешным?» Без чувства хвастовства

                                                                              Если вам зададут этот вопрос, будьте честны и конкретны в отношении своих будущих целей, но учтите следующее: менеджер по найму хочет знать: а) реалистичны ли ваши ожидания в отношении вашей карьеры, б) если у вас есть амбиции (а.к. а., это интервью не первый раз, когда вы рассматриваете этот вопрос), и в) соответствует ли позиция вашим целям и развитию. Лучше всего реалистично подумать о том, куда может завести вас эта позиция, и ответить в том же духе. А если эта должность не обязательно является билетом в один конец к вашим стремлениям? Можно сказать, что вы не совсем уверены в том, что ждет вас в будущем, но вы видите, что этот опыт играет важную роль в принятии этого решения.

                                                                              Пример:  «Через пять лет я хотел бы быть в положении, когда я больше знаю о своих долгосрочных карьерных устремлениях дизайнера.Я получу опыт работы в дизайнерском агентстве и узнаю больше об отрасли в целом. Я усовершенствую свои технические навыки и научусь получать отзывы от клиентов и учитывать их. Благодаря тому, как устроено ваше агентство, у меня также будет возможность разрабатывать различные виды результатов, включая веб-сайты, брендинг и рекламные кампании, для разных клиентов, чтобы увидеть, где я действительно чувствую себя как дома, прежде чем остановиться на одном из них. сосредоточиться».

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?»

                                                                              Наличие целей показывает интервьюерам, что вы заботитесь о них, амбициозны и умеете думать наперед. Наличие плана того, как вы достигнете своих целей, демонстрирует вашу самомотивацию, а также организационные навыки и навыки управления временем. Наконец, тот факт, что вы достигли прошлых целей, которые вы поставили перед собой, является доказательством вашей способности идти до конца. Все вместе это свидетельствует о том, что вы можете не только ставить и достигать собственные цели, но и помогать своему будущему начальнику, команде и компании делать то же самое. Чтобы составить свой ответ, убедитесь, что вы подробно сосредоточились на одной или двух целях, объясните, почему цели имеют смысл, сообщите, какие вехи приближаются, выделите прошлые успехи и вернитесь к этой работе .

                                                                              Пример:   «Моя текущая цель — получить лицензию CPA, чтобы получить полную сертификацию и подготовиться к работе в качестве младшего бухгалтера. Моя степень бакалавра связана с финансами, и прошлым летом я прошла стажировку по бухгалтерскому учету в компании XYZ. Пока я был там, я решил, что каждую неделю буду приглашать одного человека из другой команды на кофе, чтобы узнать об их работе и карьерном пути. Эти беседы не только убедили меня в важности получения CPA как можно скорее, они также помогли мне понять, что я очень хочу заниматься судебно-бухгалтерской экспертизой, поэтому я так рад возможности присоединиться к этой команде.Чтобы убедиться, что я заработаю свой CPA в этом году, я записался на семинары NASBA, составил график обучения, чтобы не отставать, и буду проходить свой первый пробный тест через три недели. Я планирую сдать реальный тест в течение следующих трех-шести месяцев».

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Как вы планируете достичь своих карьерных целей?» на собеседовании

                                                                              Компании могут спросить вас, с кем еще вы проводите собеседование, по нескольким причинам. Может быть, они хотят увидеть, насколько серьезно вы относитесь к этой роли и команде (или даже к этой области), или они пытаются выяснить, с кем они конкурируют, чтобы нанять вас.С одной стороны, вы хотите выразить свой энтузиазм по поводу этой работы, но в то же время вы не хотите давать компании больше рычагов влияния, чем она уже имеет, говоря им, что больше никто не баллотируется. В зависимости от того, на каком этапе поиска вы находитесь, вы можете поговорить о том, чтобы подать заявку или пройти собеседование на несколько должностей, которые имеют XYZ общего, а затем упомянуть, как и почему эта роль кажется особенно подходящей.

                                                                              Пример:   «Я провожу собеседования в нескольких компаниях на разные должности, но все они сводятся к тому, чтобы обеспечить превосходное качество обслуживания клиентов.Я хотел непредвзято относиться к тому, как лучше всего достичь этой цели, но пока кажется, что эта роль действительно позволит мне сосредоточить всю свою энергию на клиентском опыте и удержании, что я нахожу очень привлекательным».

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «В каких еще компаниях вы проводите собеседования?»

                                                                              «Они искренне хотят знать ответ», — обещает Деа. Дайте им повод выбрать вас среди других похожих кандидатов. Главное, чтобы ваш ответ соответствовал роли, на которую вы претендуете. Так что тот факт, что вы можете пробежать милю за шесть минут или справиться с викториной, может не помочь вам получить работу (но, эй, это зависит от работы!). Используйте эту возможность, чтобы сказать им что-то, что даст вам преимущество перед вашими конкурентами за позицию и . Чтобы понять, что это такое, вы можете спросить некоторых бывших коллег, вспомнить закономерности, которые вы видели в отзывах, которые вы получаете, или попытаться выяснить, почему люди склонны обращаться к вам. Сосредоточьтесь на одном или двух вещах и не забывайте подкреплять все, что вы говорите, доказательствами.

                                                                              Пример:   «Я сам научился анимации с нуля. Меня сразу привлекло это в колледже, и с ограниченными ресурсами, доступными мне, я решил взять дело в свои руки — и это подход, который я использую во всех аспектах своей работы в качестве видеоредактора. Я не просто жду, когда что-то произойдет, и когда я могу, я всегда готов вмешаться и взяться за новые проекты, приобрести новые навыки или провести мозговой штурм новых идей».

                                                                              Подробнее: Простой ответ на вопрос «Что делает вас уникальным?» в вашем поиске работы (плюс примеры!)

                                                                              Это хороший знак, если рекрутера или менеджера по найму интересует на больше , чем просто то, что есть в вашем резюме.Скорее всего, это означает, что они просмотрели ваше резюме, решили, что вы подходите на эту роль, и хотят узнать о вас больше. Чтобы сделать этот широко открытый вопрос немного более управляемым, попробуйте рассказать о положительной черте, истории или детали, которая раскрывает немного больше о вас и вашем опыте, или о миссии или цели, которые вызывают у вас восторг от этой роли или компании.

                                                                              Пример:  «Что ж, в моем резюме вы не найдете одного: времени, которое мне понадобилось для экстренной СЛР. В прошлом году я был на озере, когда увидел молодую девушку, которая выглядела так, будто тонула.Я был спасателем в старшей школе, поэтому я выплыл, вытащил ее на берег и сделал ей сердечно-легочную реанимацию. Хотя это было — надеюсь — разовое событие, я всегда мог сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, находить решение, а затем действовать. Как ваш менеджер по работе с клиентами, я бы использовал эту черту для быстрого и эффективного решения проблем как внутри команды, так и за ее пределами. В конце концов, препятствия неизбежны, особенно в среде стартапа. И если кому-то понадобится сердечно-легочная реанимация на офисной пляжной вечеринке, что ж, я ваша женщина.

                                                                              Подробнее: Правильный ответ на вопрос «Что я должен знать, чего нет в вашем резюме?»

                                                                              Ваш потенциальный будущий босс (или тот, кто еще задавал вам этот вопрос) хочет знать, что вы провели исследование, обдумали, как начать работу, и сможете проявить инициативу, если вас наймут. (На некоторых собеседованиях вы можете даже уточнить: «Как будут выглядеть ваши первые 30, 60 или 90 дней в этой роли?») Подумайте, какую информацию и аспекты компании и команды вам нужно будет ознакомьтесь с собой и с кем из коллег вы хотели бы сесть и поговорить. Вы также можете предложить один возможный стартовый проект, чтобы показать, что вы готовы взяться за дело и внести свой вклад на раннем этапе. Это не обязательно будет то, что вы сделаете в первую очередь, если получите работу, но хороший ответ показывает, что вы вдумчивы и вам не все равно.

                                                                              Пример:  «Было интересно услышать о некоторых новых инициативах, которые компания начала в наших предыдущих беседах, таких как проект базы данных и общекорпоративная синхронизация, но я знаю, что мне еще многое предстоит узнать. .Первое, что я бы сделал, это организовал встречи с заинтересованными сторонами, участвующими в проектах, которыми я буду заниматься, чтобы помочь мне понять, чего я не знаю, а затем двигаться дальше. Переход к проекту базы данных на полпути может быть сложным, но я уверен, что как только я узнаю, что ищут все заинтересованные стороны, я смогу эффективно спланировать наши следующие шаги и установить соответствующие сроки. Оттуда я буду сосредоточен на достижении целей, которые я установил для команды».

                                                                              Подробнее: План на 30-60-90 дней: ваше секретное оружие для успеха на новой работе

                                                                              Правило номер один при ответе на этот вопрос: заранее определите свои требования к зарплате.Изучите, сколько платят за аналогичные роли, используя такие сайты, как PayScale, и связавшись с вашей сетью. Обязательно учитывайте свой опыт, образование, навыки и личные потребности! Карьерный тренер Muse Дженнифер Финк предлагает выбрать одну из трех стратегий:

                                                                              • Укажите диапазон заработной платы: но держите нижнюю часть заявленного диапазона ближе к средней и высокой точке того, на что вы на самом деле надеетесь, Финк. говорит.
                                                                              • Переверните вопрос: попробуйте что-то вроде «Это отличный вопрос — было бы полезно, если бы вы могли поделиться диапазоном для этой роли», — говорит Финк.
                                                                              • Задержка с ответом: скажите интервьюеру, что вы хотели бы узнать больше о роли или остальной части компенсационного пакета, прежде чем обсуждать оплату.

                                                                              (Нужна помощь с ответом на вопрос о ваших требованиях к зарплате в форме заявления? Прочтите это.)

                                                                              Пример:  «Принимая во внимание мой опыт и сертификаты Excel, о которых вы упоминали ранее, было бы очень полезно для команда, я ищу от 42 000 до 46 000 долларов в год на эту роль.Но для меня преимущества, безусловно, также имеют значение. Ваш бесплатный тренажерный зал на территории отеля, льготы на проезд и другие льготы определенно могут позволить мне быть немного гибким с зарплатой».

                                                                              Подробнее:  3 стратегии ответа на вопрос «Каковы ваши ожидания по зарплате?» в интервью

                                                                              Этот вопрос действительно может повлиять на вас. Как дать содержательный ответ, не оскорбляя компанию или, что еще хуже, человека, с которым вы разговариваете? Ну, во-первых, сделайте глубокий вдох.Затем начните свой ответ с положительного отзыва о компании или конкретном продукте, который вас попросили обсудить. Когда вы будете готовы дать конструктивный отзыв, расскажите о точке зрения, которую вы предлагаете, и объясните, почему вы бы внесли предлагаемое вами изменение (в идеале, на основе какого-либо прошлого опыта или других доказательств). А если вы закончите вопросом, вы можете показать им, что вам интересно узнать о компании или продукте и открыты для других точек зрения. Попробуйте: «Вы рассматривали этот подход здесь? Я хотел бы узнать больше о вашем процессе.”

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Как бы вы улучшили нашу компанию?» Вопрос на собеседовании без оскорблений

                                                                              Ваша цель здесь должна состоять в том, чтобы установить реалистичные ожидания, которые будут работать как для вас, так и для компании. Как именно это звучит, зависит от вашей конкретной ситуации. Если вы готовы начать немедленно — например, если вы безработный — вы можете предложить начать в течение недели. Но если вам нужно уведомить вашего нынешнего работодателя, не бойтесь сказать об этом; люди поймут и будут уважать то, что вы планируете все правильно завершить. Также законно хотеть сделать перерыв между работами, хотя вы можете захотеть сказать, что у вас есть «ранее запланированные обязательства, которые нужно выполнить», и попытаться проявить гибкость, если им действительно нужно, чтобы кто-то начал немного раньше.

                                                                              Пример:  «Я рад возможности присоединиться к вашей команде. У меня есть несколько проектов, которые я должен завершить на моей нынешней должности в [Компании]. Я планирую уведомить их за две недели, чтобы мои коллеги сделали плавный переход, и буду рад присоединиться к команде после этого времени.”

                                                                              Подробнее: 4 способа ответить на вопрос интервью «Когда вы можете начать?»

                                                                              Хотя это может звучать как простой вопрос, на который можно ответить «да» или «нет», часто все оказывается немного сложнее. Самый простой сценарий — это тот, в котором вы полностью открыты для переезда и были бы готовы сделать это ради этой возможности. Но если ответ отрицательный или, по крайней мере, не прямо сейчас, вы можете еще раз заявить о своем энтузиазме по поводу этой роли, кратко объяснить, почему вы не можете переехать в настоящее время, и предложить альтернативу, например, удаленную работу или работу вне местного офиса. Иногда это не так однозначно, и это нормально. Вы можете сказать, что предпочитаете оставаться на месте по причинам xyz, но были бы готовы рассмотреть вопрос о переезде из-за подходящей возможности.

                                                                              Пример:   «Мне нравится жить в Роли, и я бы предпочел остаться здесь. Однако при удобном случае я готов рассмотреть вопрос о переезде, если это необходимо».

                                                                              Подробнее: Лучшие ответы на вопрос «Вы готовы переехать?» В зависимости от вашей ситуации

                                                                              1000? 10 000? 100 000? Серьезно? Ну, а если серьезно, вам могут задавать подобные головоломки, особенно в количественных должностях.Но помните, что интервьюеру не обязательно нужна точная цифра — он хочет убедиться, что вы понимаете, о чем вас спрашивают, и что вы можете привести в действие систематический и логичный способ ответа. Так что сделайте глубокий вдох и начните думать по математике. (Да, можно попросить ручку и бумагу!)

                                                                              Подробнее: 9 шагов к решению неразрешимой головоломки на собеседовании с техническим специалистом (без труда)

                                                                              На первый взгляд случайный личностный тест Типичные вопросы, подобные этим, возникают на собеседованиях, потому что менеджеры по найму хотят увидеть, как вы можете думать на ходу. Здесь нет неправильного ответа, но вы сразу же получите бонусные баллы, если ваш ответ поможет вам поделиться своими сильными сторонами или личностью или связаться с менеджером по найму. Совет для профессионалов: придумайте тактику проволочек, чтобы выиграть время для размышлений, например, скажите: «А вот это отличный вопрос. Думаю, я должен сказать…»

                                                                              Подробнее: 4 шага, чтобы ответить на нестандартные вопросы на собеседовании

                                                                              место, чтобы продать им ручку, лежащую на столе, или блокнот, или бутылку с водой, или просто что-то .Главное, на что тебя проверяют? Как вы справляетесь с ситуацией высокого давления. Так что постарайтесь сохранять спокойствие и уверенность и используйте язык тела — устанавливайте зрительный контакт, сидите прямо и т. д. — чтобы показать, что вы можете справиться с этим. Удостоверьтесь, что вы слушаете, понимаете потребности своего «покупателя», подробно рассказываете об особенностях и преимуществах товара и заканчиваете уверенно, как будто вы действительно заключаете сделку.

                                                                              Подробнее: 4 совета, как ответить на вопрос «Продай мне эту ручку» на собеседовании

                                                                              Как только вы подумали, что закончили, ваш интервьюер задает вам этот открытый вопрос.Не паникуйте — это не вопрос с подвохом! Вы можете использовать это как возможность завершить встречу на высокой ноте одним из двух способов, говорит Чжан. Во-первых, если действительно есть что-то важное, о чем вы не успели упомянуть, сделайте это сейчас. В противном случае вы можете кратко резюмировать свою квалификацию. Например, говорит Чжан, вы могли бы сказать: «Я думаю, что мы рассмотрели большую часть этого, но просто вкратце: похоже, вы ищете кого-то, кто действительно может взяться за дело. И с моим предыдущим опытом [перечислите опыт здесь], я думаю, я отлично подхожу.

                                                                              Подробнее: Как ответить на вопрос «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы, чтобы мы знали?»

                                                                              Вы, наверное, уже знаете, что собеседование — это не просто возможность для менеджера по найму допросить вас — это возможность выяснить, подходит ли вам работа с вашей точки зрения.

          Добавить комментарий

          Ваш адрес email не будет опубликован.

          2015-2019 © Игровая комната «Волшебный лес», Челябинск
          тел.:+7 351 724-05-51, +7 351 777-22-55 игровая комната челябинск, праздник детям челябинск