Директора или директоры? — Российская газета
Чудеса, да и только: в последнее время я все чаще слышу, как мои собеседники колеблются, выбирая форму слова директор во множественном числе. Казалось бы, никаких вариантов нет и быть не может: именительный падеж единственного числа директор, именительный множественного директорА. Эту форму, только эту приводят в качестве единственно правильной все современные словари! Приехали директорА крупных заводов, собрались директорА, у них сегодня совет директорОв, мы написали письмо директорАм… Так, только так.
Еще несколько лет назад ни у кого и мысли не возникало, что может быть как-то иначе. И вдруг то один, то другой мой знакомый, вопросительно глядя на меня, неуверенно переспрашивают: директорА или дирЕкторы?…
Я в таких случаях сразу отвечаю: директорА, директорОв. Как было директорА, так и есть, никаких изменений. Но тенденция начинает настораживать!
Итак, что же происходит? А дело вот в чем: в современном русском языке есть около 300 слов, в которых именительный падеж множественного числа — «колеблющийся», с вариантами.
Удивительно вот что: мы с вами становимся свидетелями попыток вернуться к прежней норме — дирЕкторы! А поскольку сознательных и целенаправленных действий в этом направлении никто не предпринимает и предпринимать не может, нам остается признать: этот процесс происходит в языке независимо от нас, и чем все закончится, нам еще только предстоит узнать.
Пока нормативные словари никаких сомнений во множественном числе слова директор не испытывают: директорА, директорОв, директорАм, директорАми, о директорАх.
Администрация:директор
Перетягина Людмила Алексеевна,
директор,
Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации
Трудовая деятельность
Стаж работы в учреждении 47 лет.
Стаж административной работы – 29 лет.
В должности директора – 18 лет.
Награды:
1990 год – знак «Отличник народного просвещения».
1998 год – знак «Отличник физической культуры и спорта».
2000 год – Почетная грамота Министерства Образования Российской Федерации.
2003, 2008, 2013, 2018 годы – Почетная грамота Мэра г. Иркутска.
2004 год — Почетная грамота Губернатора Иркутской области.
2007 год – Почетная грамота Федерального агентства по физической культуре и спорту Российской Федерации,
грамота управления образования администрации г. Иркутска.
2008, 2011, 2015 годы —
Почетная грамота министерства образования Иркутской области,Почетная грамота Министерства по физической культуре и спорту Иркутской области.
2009 год – Благодарность Губернатора Иркутской области.
2013 год — Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации».
Победы во всероссийских профессиональных конкурсах:
2010 год — победитель III всероссийского конкурса «Лучший организатор работы спортивной школы» в номинации «Лучший директор спортивной школы».
2020 год — лауреат конкурса «100 лучших директоров России — 2019».
Режим работы: понедельник -пятница с 09.00 до 18.00
тел./факс директора: (3952) 20-32-82
664011, г. Иркутск, пер. Кооперативный, дом 1
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
|
Пальцев Владимир Александрович, |
|
|
Панов Сергей Валентинович, |
|
| Пановица Виктор Васильевич, главный врач муниципального лечебно-профилактического медицинского учреждения «Больница N 2» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, многолетний добросовестный труд в области здравоохранения, активное участие в общественной жизни.  10 октября 2005 года N 168-ОЗ |
|
|
Пелымский Олег Анатольевич, генеральный директор акционерного общества «Томская генерация» За многолетнюю плодотворную работу, большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса Томской области. 10 апреля 2017 года № 32-ОЗ |
|
| Перемитин Геннадий Георгиевич, главный врач областного государственного учреждения здравоохранения «Томский областной противотуберкулезный диспансер». 10 октября 2005 года N 169-ОЗ |
|
| Петрачков Валерий Иванович, заведующий офтальмологическим отделением ГУЗ «Томская областная клиническая больница» За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска .  6 августа 2004 года N 120-ОЗ |
|
| Писарева Любовь Филипповна, доктор медицинских наук, профессор, заведующая лабораторией эпидемиологии государственного учреждения научно-исследовательского института онкологии Томского научного центра Сибирского отделения Российской академии медицинских наук За большой вклад в развитие науки и практического здравоохранения в Томской области, высокий профессионализм 6 марта 2009 года N 14-ОЗ |
|
| Пичурин Лев Федорович, председатель постоянной комиссии Законодательной Думы Томской области по депутатской этике, депутат Законодательной Думы Томской области. За активную общественную деятельность, многолетнюю плодотворную работу. 17 декабря 2012 года N 245-ОЗ |
|
| Плиева Вера Ивановна, заместитель начальника Департамента финансов Администрации Томской области За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска.  6 августа 2004 года N 121-ОЗ |
|
|
Подковка Игорь Константинович, |
|
|
Полякова Марина Анатольевна, заместитель главного врача по организационной работе и медицинскому обслуживанию Научно-исследовательского института кардиологии Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской академии наук» За большой вклад в развитие практического здравоохранения, многолетнюю плодотворную работу. 7 апреля 2020 года № 42-ОЗ |
|
| Поморцев Александр Дмитриевич, директор закрытого акционерного общества «Строительное управление Томской домостроительной компании».  За большой вклад в развитие строительного комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд 11 февраля 2011 года N 8-ОЗ |
|
|
Пономаренко Владимир Лукьянович, |
|
| Приставка Михаил Федорович, глава муниципального образования «Первомайский район» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области и развитие местного самоуправления, многолетнюю плодотворную работу N 188-ОЗ |
|
| Пронин Владимир Анатольевич, начальник Департамента энергетики Администрации Томской области.  За большой вклад в организацию строительства межпоселкового газопровода Чажемто — Колпашево в Томской области. 9 февраля 2008 года N 14-ОЗ |
|
| Пронягин Петр Георгиевич, Герой Социалистического Труда За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области. 23 октября 2009 года N 189-ОЗ |
|
| Пряхина Тамара Яковлевна, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки цеха подготовки и перекачки нефти N 1 открытого акционерного общества «Томскнефть» Восточной нефтяной компании. За высокий профессионализм, большой вклад в развитие нефтегазового комплекса Томской области. 13 августа 2012 года N 163-ОЗ |
|
| Подобина Вера Михайловна, заведующая кафедрой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет».  За высокий профессионализм, большой вклад в развитие нефтегазового комплекса Томской области. 13 августа 2012 года N 162-ОЗ |
|
|
Попов Геннадий Николаевич, профессор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Томский государственный педагогический университет» За многолетнюю плодотворную работу, большой вклад в развитие физической культуры и спорта в Томской области. 30 апреля 2019 года № 33-ОЗ |
|
| Пузырёв Валерий Павлович, академик Российской академии медицинских наук, доктор медицинских наук, профессор, директор государственного учреждения «Научно-исследовательский институт медицинской генетики» Томского научного центра Сибирского отделения Российской академии медицинских наук.  За большой вклад в развитие медицинской генетики, внедрение в практику современных высокотехнологичных видов медицинской помощи. 27 июля 2007 года N 150-ОЗ |
|
| Пустынский Иван Николаевич, заведующий кафедрой, доктор технических наук, профессор. За значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров, многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса и в связи с 50-летием кафедры телевидения и управления Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники. 31 января 2006 года N 6-ОЗ |
|
|
Пучкова Нина Александровна, младший научный сотрудник учебно-научной лаборатории социально-экономических исследований Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» За активную общественную деятельность, высокий профессионализм 24 сентября 2015 года N 129-ОЗ |
|
|
Пушкаренко Алексей Борисович, |
|
|
Пьяных Тамара Павловна, |
|
| Разумнова Валентина Петровна, директор областного государственного автономного учреждения культуры «Томская областная детско-юношеская библиотека» За большой вклад в развитие культуры в Томской области, многолетнюю плодотворную работу. 1 августа 2011 года N 146-ОЗ |
|
|
Ратахин Николай Александрович, директор Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института сильноточной электроники Сибирского отделения Российской академии наук За большой вклад в развитие научных исследований, плодотворную научно-организационную деятельность, многолетний добросовестный труд. 26 октября 2017 года № 113-ОЗ |
|
| Ратнер Аркадий Моисеевич, художественный руководитель муниципального эстрадно-джазового оркестра «Джаз-оркестр «ТГУ-62» муниципального бюджетного учреждения «Дворец культуры «Концертно-театральное объединение». За большой вклад в развитие музыкального искусства Томской области, многолетнюю плодотворную творческую деятельность наградить Почетной грамотой Томской области. 17 декабря 2012 года N 246-ОЗ |
|
|
Ревушкин Александр Сергеевич, |
|
| Редлих Владимир Эрнестович, председатель сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) «Нелюбино» Томского района. За большой вклад в развитие агропромышленного комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 9 февраля 2008 года N 18-ОЗ |
|
| Резников Владимир Тихонович, директор филиала ОАО «Российские коммунальные системы» «Томскэлектросетьсервис». За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска. 2 сентября 2004 года N 174-ОЗ |
|
|
Ремпе Николай Гербертович, профессор кафедры физики федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» За большой вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров, многолетнюю плодотворную работу. 18 сентября 2017 года № 102-ОЗ |
|
|
Репин Алексей Николаевич, заведующий отделением Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научно-исследовательский институт кардиологии» За большой вклад в развитие медицинской науки и практического здравоохранения, многолетнюю плодотворную работу 29 апреля 2015 года N 45-ОЗ |
|
|
Решетников Михаил Терентьевич, профессор кафедры автоматизации обработки информации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» За большой вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров, многолетнюю плодотворную работу. 18 сентября 2017 года № 102-ОЗ |
|
| Рихванов Леонид Петрович, профессор, заведующий кафедрой геоэкологии и геохимии Института геологии и нефтегазового дела ГОУ ВПО «Томский политехнический университет» За большой вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов для нефтегазового комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 4 сентября 2008 года N 178-ОЗ |
|
| Романов Виктор Николаевич, оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа N 4 ОАО «Томскнефть» ВНК. За многолетний добросовестный труд в нефтегазовом комплексе Томской области, высокий профессионализм и в связи с 40-летием томской нефти. 1 сентября 2006 года N 198-ОЗ |
|
|
Рожков Анатолий Михайлович, заместитель Губернатора Томской области по территориальному развитию За высокий профессионализм, достигнутые успехи в работе. 18 сентября 2017 года № 102-ОЗ |
|
| Рутман Михаил Григорьевич, проректор по экономике и строительству ГОУ ВПО«Томский государственный архитектурно-строительный университет» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, многолетний добросовестный труд. 2 июня 2011 года N 92-ОЗ |
|
|
Рязанова Елена Анатольевна, первый заместитель Главы Парабельского района, председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом За многолетнюю плодотворную работу, большой вклад в развитие местного самоуправления в Томской области. 27 апреля 2018 года № 29-ОЗ |
|
| Садыкова Ирина Владимировна, первый заместитель мэра городского округа Стрежевой За большой личный вклад в решение задач социально-экономического развития г.  Стрежевого, многолетнюю плодотворную работу и в связи с 40-летием томской нефти.1 сентября 2006 года N 195-ОЗ |
|
| Сайбединов Шайдула Геляджейтинович, директор Федеральной экспериментальной авторской школы «Губернаторский Светленский лицей» За большой вклад в развитие образования и культурной жизни Томской области, высокий профессионализм, плодотворную деятельность в системе творческого развития личности. 10 октября 2005 года N 170-ОЗ |
|
| Сальников Анатолий Александрович, полковник внутренней службы, начальник Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска. 6 августа 2004 года N 122-ОЗ |
|
| Сараев Гертрудий Михайлович, председатель Колпашевского районного совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов За большой вклад в патриотическое воспитание молодежи, многолетнюю плодотворную работу по развитию ветеранского движения в Томской области.  29 октября 2010 года N 244-ОЗ |
|
| Селиванов Александр Федорович, советник Губернатора Томской области. За большой вклад в обеспечение правопорядка на территории Томской области, высокий профессионализм, многолетнюю плодотворную работу. 2 июня 2011 года N 93-ОЗ |
|
| Семенюк Павел Николаевич, технический директор открытого акционерного общества «Томская домостроительная компания». За большой вклад в развитие строительного комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 11 мая 2012 года N 59-ОЗ |
|
| Семке Валентин Яковлевич, директор Учреждения Российской академии медицинских наук Научно-исследовательского института психического здоровья Сибирского отделения РАМН За большой вклад в развитие медицинской науки и практического здравоохранения, многолетнюю плодотворную работу.  30 сентября 2011 года N 229-ОЗ |
|
| Сергеенко Геннадий Николаевич, директор закрытого акционерного общества «Дубровское» Кожевниковского района За большой вклад в развитие агропромышленного комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 18 ноября 2009 года N 249-ОЗ |
|
| Сергеев Николай Александрович, генеральный директор закрытого акционерного общества «Сибгражданстрой» За большой вклад в развитие строительного комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 27 июля 2007 года N 151-ОЗ |
|
| Середа Николай Иванович, генеральный директор открытого акционерного общества «Областной сельскохозяйственный торговый дом» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, многолетний добросовестный труд.  4 августа 2009 года N 137-ОЗ |
|
| Сидихин Алексей Николаевич, глава Верхнекетского района За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области и местного самоуправления 9 февраля 2008 года N 19-ОЗ |
|
| Сизов Валерий Владимирович, проректор по социально-экономической политике ФГБОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет» За большой вклад в развитие высшего профессионального образования в Томской области, многолетнюю плодотворную работу. 30 сентября 2011 года N 230-ОЗ |
|
| Скакун Николай Васильевич, председатель Думы Верхнекетского района с 1997 по 2010 годы. За большой вклад в развитие местного самоуправления в Томской области, многолетнюю плодотворную работу.  20 декабря 2010 года N 307-ОЗ |
|
| Скорженко Евгений Владимирович, заслуженный мастер спорта, многократный чемпион и рекордсмен мира по плаванью в ластах. За большой вклад в развитие спорта в Российской Федерации и Томской области, высокие спортивные достижения и пропаганду здорового образа жизни. 29 мая 2006 года N 89-ОЗ |
|
| Скутин Александр Федорович, председатель Арбитражного суда Томской области. За большой личный вклад в укрепление системы правосудия и подготовку профессиональных кадров, многолетнюю плодотворную работу по обеспечению законности в сфере экономической деятельности, высокий профессионализм и грамотное руководство Арбитражным судом Томской области. 28 ноября 2005 года N 213-ОЗ |
|
|
Слижов Юрий Геннадьевич, декан химического факультета федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» За большой вклад в развитие высшего образования в Томской области, многолетнюю плодотворную работу. 12 июля 2018 года № 86-ОЗ |
|
| Слонимская Елена Михайловна, доктор медицинских наук, профессор, заведующая отделением общей онкологии государственного учреждения «Научно-исследовательский институт онкологии» Томского научного центра СО РАМН За большой вклад в развитие науки и практического здравоохранения в Томской области, высокий профессионализм наградить Слонимскую Елену Михайловну Почетной грамотой Томской области. 27 июля 2007 года N 152-ОЗ |
|
| Смышляев Борис Петрович, заместитель генерального директора управляющей организации общества с ограниченной ответственностью «Актив» лесопромышленного объединения «Томлесдрев». За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие лесной и деревообрабатывающей промышленности Томской области.  13 августа 2012 года N 164-ОЗ |
|
|
Собканюк Екатерина Мефодиевна, депутат Законодательной Думы Томской области, генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Карьероуправление» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, активную законотворческую деятельность. 3 апреля 2019 года № 21-ОЗ |
|
|
Соболев Валерий Михайлович, заместитель председателя Комитета по общим вопросам Администрации Томской области – начальник отдела по контролю исполнения За многолетний добросовестный труд в исполнительных органах государственной власти Томской области, высокий профессионализм. 3 апреля 2019 года № 21-ОЗ |
|
| Соболь Надежда Анатольевна, заместитель директора по экономике областного государственного учреждения «Управление автомобильных дорог Томской области».  За особый вклад в социально-экономическое развитие Томской области, многолетний добросовестный труд. 5 декабря 2006 года N 276-ОЗ |
|
|
Сокуров Геннадий Аркадьевич, директор областного государственного автономного учреждения культуры «Томский областной ордена Трудового Красного Знамени театр драмы» За большой вклад в развитие культуры в Томской области, многолетнюю плодотворную работу 27 февраля 2015 года N 2-ОЗ
|
|
|
Соломатина Татьяна Васильевна, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, активную законотворческую деятельность. 3 апреля 2019 года № 21-ОЗ |
|
| Соляник Роза Георгиевна, научный консультант филиала ФГУП «Научно-производственное объединение по медицинским иммунобиологическим препаратам «Микроген» Министерства здравоохранения Российской Федерации в г.  Томске «НПО «Вирион».За большой вклад в развитие медицинской науки, образования и практического здравоохранения в Томской области, высокий профессионализм. 1 марта 2010 года N 18-ОЗ |
|
|
Сперанский Василий Леонидович, |
|
|
Старкова Людмила Яковлевна, |
|
|
Старцева Людмила Михайловна, |
|
|
Столяров Владимир Николаевич, |
|
|
Стукалов Борис Алексеевич, |
|
| Сулейманов Зуфар Саниахматович, ведущий инженер отдела информационного обеспечения недропользования Томского филиала Федерального бюджетного учреждения «Территориальный фонд геологической информации по Сибирскому федеральному округу».  За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие и освоение минеральных ресурсов Томской области. 11 мая 2012 года N 60-ОЗ |
|
|
Сурин Александр Михайлович, токарь 6 разряда акционерного общества «Научно-производственный центр «Полюс». За высокий профессионализм, достигнутые успехи в работе награжден Почетной грамотой Томской области. 27 апреля 2016 года № 39-ОЗ |
|
|
Сухоплюев Юрий Кузьмич, |
|
|
Сысоева Валентина Викторовна, |
|
|
Табакаев Валерий Витальевич, |
|
|
Таловский Александр Иванович, |
|
|
Терехов Александр Николаевич, |
|
|
Терешко Александр Иванович, заместитель председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» За многолетнюю плодотворную работу по защите прав и интересов трудящихся, большой вклад в развитие социального партнерства. 30 октября 2018 года № 118-ОЗ |
|
|
Тёркина Людмила Трофимовна, |
|
|
Титаренко Ирина Павловна, советник Председателя Законодательной Думы Томской области За высокий профессионализм, достигнутые успехи в работе. 14 ноября 2019 года № 124-ОЗ |
|
| Титов Анатолий Иванович, генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск». За большой вклад в развитие газовой промышленности Томской области, многолетний добросовестный труд. 8 ноября 2012 года N 197-ОЗ |
|
|
Толстоносов Игорь Валерьевич, |
|
|
Томилова Марина Владимировна, |
|
|
Трофимов Александр Анатольевич, |
|
|
Трошин Алексей Васильевич, |
|
|
Трубицын Андрей Александрович, |
|
|
Тузиков Сергей Александрович, заведующий отделением Федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт онкологии» Сибирского отделения Российской академии медицинских наук За большой вклад в развитие медицинской науки и практического здравоохранения, многолетнюю плодотворную деятельность 27 июня 2014 года N 84-ОЗ |
|
| Тузов Олег Леонидович, директор негосударственного образовательного учреждения Сибирского института развивающего обучения «Пеленг». За большой вклад в развитие общего образования в Томской области, многолетнюю плодотворную работу.  11 мая 2012 года N 61-ОЗ |
|
|
Тюльков Геннадий Иванович, |
|
|
Тюменцев Юрий Иванович, |
|
|
Усов Леонтий Андреевич, |
|
| Усупова Лилия Отаровна, директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1 имени А.Г.Рубинштейна» города Томска. За большой вклад в развитие культуры и искусства в Томской области, многолетнюю плодотворную работу. 6 мая 2013 года № 75-ОЗ |
|
|
Уткин Владимир Александрович, |
|
|
Федоров Анатолий Федорович, |
|
|
Филимонов Вадим Донатович, |
|
|
Фишер Татьяна Анатольевна, |
|
|
Фомин Борис Сергеевич, |
|
|
Францишко Валерий Владимирович, |
|
|
Фролова Дарья Андреевна, |
|
|
Халецкий Федор Николаевич, |
|
|
Хамитов Идрис Алесагбярович, |
|
|
Харахорин Валерий Михайлович, |
|
|
Хиль Юрий Платонович, |
|
| Цареградская Нина Вениаминовна, ветеран нефтегазовой отрасли Томской области. За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие и освоение минеральных ресурсов Томской области. 11 мая 2012 года N 62-ОЗ |
|
| Чарчиян Валентина Ивановна, директор общества с ограниченной ответственностью «Управление рабочего снабжения».  За большой вклад в развитие торговли и общественного питания, многолетний добросовестный труд и в связи с 40-летием томской нефти. 1 сентября 2006 года N 197-ОЗ |
|
|
Черкашин Николай Герасимович, |
|
|
Черкашина Капиталина Яковлевна, |
|
|
Чернядева Татьяна Геннадьевна, начальник муниципального казенного учреждения «Управление финансов Администрации Шегарского района» За высокий профессионализм, достигнутые успехи в работе. 3 апреля 2019 года № 21-ОЗ |
|
|
Чернышев Александр Иванович, |
|
|
Чернышев Игорь Николаевич, член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, представитель от Законодательной Думы Томской области, заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, плодотворную законотворческую деятельность 1 апреля 2014 года N 40-ОЗ |
|
|
Чикишев Юрий Александрович, |
|
|
Чириков Владимир Иванович, |
|
| Чойнзонов Евгений Лхамацыренович, директор федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт онкологии» Сибирского отделения Российской академии медицинских наук. За большой вклад в развитие медицинской науки и практического здравоохранения, многолетнюю плодотворную деятельность наградить Почетной грамотой Томской области.  17 декабря 2012 года N 247-ОЗ |
|
| Чубик Петр Савельевич, заместитель Губернатора Томской области по кадровой политике, профессор кафедры бурения скважин Института геологии и нефтегазового дела Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Томский политехнический университет». За большой вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов для нефтегазового комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 4 сентября 2008 года N 179-ОЗ |
|
| Чудинова Зоя Васильевна, председатель Томской территориальной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации. За многолетний добросовестный труд, большой вклад в работу по защите прав трудящихся, развитие социального партнерства в Томской области. 31 мая 2007 года N 98-ОЗ |
|
|
Шамин Григорий Андреевич, депутат 2, 3 и 4 созывов Государственной Думы Томской области, Мэр ЗАТО Северск – Председатель Думы ЗАТО Северск За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, активную законотворческую деятельность. 3 апреля 2019 года № 21-ОЗ |
|
|
Шатович Александр Витальевич, |
|
| Шатунов Александр Анатольевич, первый заместитель Главы Администрации Тегульдетского района. За большой вклад в развитие местного самоуправления на территории Томской области, многолетний добросовестный труд. 13 августа 2012 года N 165-ОЗ |
|
| Шафтельский Владимир Егорович, ветеран нефтегазовой отрасли Томской области. За большой вклад в развитие недропользования в Томской области, многолетний добросовестный труд.  2 декабря 2011 года N 319-ОЗ |
|
| Шевелев Сергей Алексеевич, директор закрытого акционерного общества «Механизированная колонна N 159». За большой вклад в развитие энергетики, строительство крупнейших объектов электрофикации Томской области, достижение высоких производственных и экономических результатов, социальное партнерство и в связи с 65-летием со дня рождения. 29 мая 2006 года N 91-ОЗ |
|
|
Шевелева Маргарита Николаевна, председатель Думы городского округа Стрежевой IV и V созывов За большой вклад в развитие местного самоуправления в Томской области, многолетнюю плодотворную работу. 13 октября 2020 года № 132-ОЗ |
|
|
Шеламова Людмила Александровна, заместитель начальника информационно-аналитического отдела по геологии и лицензированию Томского филиала федерального бюджетного учреждения «Территориальный фонд геологической информации по Сибирскому федеральному округу» За большой вклад в развитие и освоение минерально-сырьевой базы Томской области, многолетний добросовестный труд. 7 апреля 2020 года № 42-ОЗ |
|
|
Шендель Виктор Райнгольдович, заместитель начальника Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области За высокий профессионализм, достигнутые успехи в работе. 8 декабря 2020 года № 164-ОЗ |
|
|
Шпетер Александр Карлович, депутат Законодательной Думы Томской области, генеральный директор открытого акционерного общества «Томская домостроительная компания» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, активную законотворческую деятельность. 3 апреля 2019 года № 21-ОЗ |
|
| Шувариков Владимир Семенович, ветеран труда За многолетний добросовестный труд, большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области.  1 августа 2011 года N 148-ОЗ |
|
|
Шутеев Олег Михайлович, депутат Законодательной Думы Томской области, проректор по административно-хозяйственной работе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области, плодотворную законотворческую деятельность 1 апреля 2014 года N 40-ОЗ |
|
|
Эскин Аркадий Яковлевич, президент Томской торгово-промышленной палаты За большой вклад в социально-экономическое развитие Томской области и в связи с 70-летием Томской области 8 августа 2014 года N 110-ОЗ |
|
| Эфтимович Людмила Евгеньевна, начальник Департамента социальной защиты населения Администрации Томской области.  За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска. 2 сентября 2004 года N 179-ОЗ |
|
| Южакова Александра Дмитриевна, советник Главы Администрации ЗАТО Северск по культуре. За большой вклад в развитие культуры Томской области, многолетнюю плодотворную творческую деятельность. 2 декабря 2011 года N 318-ОЗ |
|
| Юргин Борис Иванович, начальник Департамента строительства, архитектуры и дорожного комплекса Администрации Томской области. За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска. 2 сентября 2004 года N 180-ОЗ |
|
| Юсубов Эльман Сулейманович, заместитель председателя Избирательной комиссии Томской области. За значительный вклад в развитие избирательной системы в Российской Федерации, подготовку и проведение выборов депутатов Государственной Думы Томской области четвертого созыва.  4 апреля 2007 года N 75-ОЗ |
|
| Яворский Борис Иосифович, заведующий эндоскопическим отделением муниципального клинического лечебно-профилактического медицинского учреждения «Городская больница N 3. За большие заслуги перед Томской областью и в связи с 400-летием города Томска. 6 августа 2004 года N 124-ОЗ |
|
| Яврумян Паруйр Амаякович, председатель сельскохозяйственного производственного кооператива «Белосток» Кривошеинского района. За большой вклад в развитие агропромышленного комплекса Томской области, многолетний добросовестный труд. 11 февраля 2011 года N 10-ОЗ |
|
| Якименко Вера Федоровна, председатель областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.  За большой вклад в развитие профсоюзного строительства в Томской области, многолетнюю работу в профсоюзах по защите социально-экономических интересов трудящихся. 10 октября 2005 года N 173-ОЗ |
|
| Якутенок Лилия Павловна, главный врач клиники Учреждения Российской академии медицинских наук Научно-исследовательского института психического здоровья Сибирского отделения РАМН с 1986 года по 2011 год. За большой вклад в развитие медицинской науки и практического здравоохранения в Томской области, многолетний добросовестный труд. 7 ноября 2011 года N 280-ОЗ |
|
|
Яманаев Алексей Анатольевич, председатель Томской областной организации профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. За многолетнюю плодотворную работу по защите социально-экономических прав и интересов трудящихся, высокий профессионализм награжден Почетной грамотой Томской области 06 сентября 2016 года № 111-ОЗ |
|
|
Ярцева Ирина Юрьевна, заместитель Мэра Города Томска – начальник департамента финансов администрации Города Томска За высокий профессионализм, достигнутые успехи в работе. 8 июля 2020 года № 92-ОЗ |
Генеральный директор АО «Бюро технической инвентаризации Республики Татарстан»
Родилась 6 марта 1965 г.
Образование: В 1986 г. окончила Казанский финансово-экономический институт, специальность «планирование промышленности», квалификация «экономист», г. Казань
Трудовая деятельность:
- В 1986-87 гг. – инженер по труду управления «Татснабсбыт», г. Казань
- В 1987-91 гг. – младший научный сотрудник Казанского финансово-экономического института
- В 1991-94 гг. – экономист ОАО «Казанская ГТС»
- В 1994-97 гг. – начальник отдела экономики и финансов Минсвязи Республики Татарстан
- В 1997-98 гг. – начальник Казанского почтамта
- В 1998-2005 гг. – заместитель министра связи Республики Татарстан
- В 2005-2006 гг. – советник Премьер-министра Республики Татарстан по вопросам предпринимательства
- В 2006-2008 гг.
– помощник Премьер-министра Республики Татарстан по вопросам предпринимательства - В 2008 г. возглавила Республиканское Государственное Унитарное предприятие БТИ МСАЖКХ РТ
– помощник Премьер-министра Республики Татарстан по вопросам предпринимательстваГосударственные награды:
- Почетная грамота Республики Татарстан 2002 г.
- Медаль «За заслуги в проведении всероссийской переписи населения» 2002 г.
- Медаль «В память 1000-летия Казани» 2005 г.
- Благодарственное письмо Минземимущества РТ 2009 г.
- Благодарственное письмо МСАЖКХ РТ 2009 г.
- Благодарственное письмо МСАЖКХ РТ 2010 г.
- Почетная грамота Минземимущества РТ 2011 г.
- Почетная грамота Минрегионразвития РФ 2011 г.
- Медаль «За доблестный труд» 2012 г.
- Медаль «За заслуги в проведении всероссийской переписи населения» 2012 г.
- Благодарственное письмо Председателя Попечительского Совета Республиканского Фонда возрождения памятников истории и культуры Республики Татарстан (Древний город Болгар и остров-град Свияжск) Шаймиева М. Ш. 2014 г.
- Благодарность Президента Республики Татарстан «За достойный вклад в развитии службы технического учета и технической инвентаризации объектов недвижимости, многолетний плодотворный труд» 2015 г.
- Почетная Грамота МСАЖКХ РТ 2015 г.
- Медаль «XXVII Всемирная летняя Универсиада 2013 в г. Казань»
- Почетная грамота МЗИО РТ 2017 г.
- Благодарность Кабинета Министров Республики Татарстан «За многолетний добросовестный труд и большой вклад в развитие жилищно-коммунального хозяйства РТ» 2017 г.
- Заслуженный работник ЖКХ РТ 2020 г.
Ш. 2014 г.Замужем, имеет дочь.
Управляющий директор
Cемивеличенко Евгений Александрович
управляющий директор
8 (347) 267-77-77
Родился 16 января 1978 года в городе Уфе.
Образование
Высшее: окончил Башкирский государственный университет, Уфимский государственный авиационный технический университет.
Кандидат юридических наук.
Профессиональная деятельность:
2001-2002 гг. — юрисконсульт юридического отдела, предприятие «Уфагаз», филиал ОАО «Газ-Сервис»
2002-2003 гг. — начальник юридического отдела, предприятие «Уфагаз», филиал ОАО «Газ-Сервис»
2003-2008 гг. — начальник юридического управления ОАО «УМПО»
2008-2011 гг. — заместитель генерального директора по корпоративным и юридическим вопросам ОАО «УМПО»
2011-2015 гг. — заместитель управляющего директора по корпоративным и правовым вопросам ОАО «УМПО»
С 2015 г. — управляющий директор ПАО «УМПО» (с 2017 г. – ПАО «ОДК-УМПО»).
Общественно-политическая деятельность:
С 2008 г. избирался депутатом Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан второго и третьего созывов.
В 2012 году был избран главой городского округа город Уфа Республики Башкортостан — председателем Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
В 2016 году избран председателем Башкортостанского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России».
Член Всероссийской политической партии «Единая Россия».
Награды:
Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени (2021 г.)
Благодарственное письмо Главного командования Воздушно-космических сил России за многолетнее сотрудничество на благо военно-воздушных сил в сфере разработки, производства авиационных двигателей современной авиации и в связи с 95-летием со дня образования ПАО «ОДК-УМПО» (2020 г.)
Почетный знак лауреата премии ПАО «Газпром» в области науки и техники (2020 г.)
Медаль «За заслуги» Федерации космонавтики России (2020 г.)
Благодарственное письмо Администрации ГО г. Уфа Республики Башкортостан за высокий профессионализм, оказание благотворительной помощи и плодотворное сотрудничество (2020 г.)
Юбилейная медаль «100 лет образования Республики Башкортостан» (2020 г.
)
Благодарность Фонда социального, культурного и экономического развития Уфы «Общественный фонд развития города» (2020 г.)
Медаль Федерального медико-биологического агентства России «За содействие донорскому движению» (2019 г.)
Благодарственное письмо Министерства промышленности и энергетики Республики Башкортостан за содействие в организации конкурса профессионального мастерства «Мастера Башкортостана» среди операторов станков с числовым программным управлением (2019 г.)
Медаль «За укрепление боевого содружества» Министерства обороны РФ (2019).
Победитель в номинации «Директор года» конкурса Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ (2019 г.)
Медаль МЧС России «За содружество во имя спасения» (2019 г.)
Почетное звание «Заслуженный машиностроитель Республики Башкортостан» (2018 г.)
Нагрудный знак «За содружество» Федерации независимых профсоюзов России» (2018 г.)
Медаль Федерального медико-биологического агентства РФ «За активное участие в проектах СоюзМаш России и вклад в пропаганду донорского движения» (2018 г.
)
Благодарственное письмо Администрации Калининского района ГО г. Уфа РБ (2018 г.)
Звание «Почетный машиностроитель» Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (2016 г.)
Благодарственное письмо Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан (2016 г.)
Благодарственное письмо Администрации ГО г. Уфа РБ (2016 г.)
Почетная грамота Администрации ГО г. Уфа РБ (2015 г.)
Почетная грамота ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (2015 г.)
Почетная грамота Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан (2015 г.)
Почетная грамота Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан (2014 г.)
Почетная грамота Республики Башкортостан (2014 г.)
Почетная грамота Администрации Калининского района ГО г. Уфа РБ (2014 г., 2015 г., 2017 г., 2018 г.)
Медаль «За доблестный труд» Союза машиностроителей России (2013 г.
)
Нагрудный знак «За активное участие в развитии и взаимодействие со Всероссийским обществом спасания на водах» (2013 г.)
Медаль «За вклад в развитие местного самоуправления» Российской муниципальной академии (2012 г.)
Медаль «За вклад в подготовку празднования 200-летия Победы в Отечественной войне 1812 года» Российской муниципальной академии (2011 г.)
Благодарность ОАО «УМПО» (2010 г., 2015 г.)
Почетный знак «За особый вклад в развитие законодательства Республики Башкортостан» (2009 г.)
Почетная грамота филиала «Уфагаз» ОАО «Газ-Сервис» (2003 г.)
Директор — «Ставропольский колледж связи имени Героя Советского Союза В.А. Петрова»
Черторевский Герман Ефимович
Должность: директор
Дата и место рождения: Родился 18 июля 1967 года в г.Биробиджане Хабаровского края.
Образование: В 1993 году окончил Московский технический университет связи факультет Многоканальные Системы Передачи.
Квалификация по диплому «Инженер электросвязи».
Дополнительное образование: В 2003 – 2005 г.г. Высшая школа бизнеса при Международном университете в г.Москве Программа МВА присвоена квалификация «Мастер делового администрирования». В 2019 году — диплом о профессиональной переподготовке «Педагог профессионального образования», диплом о профессиональной переподготовке «Государственное управление».
Сведения о трудовой деятельности: Трудовую деятельность начал в 1984г. в Кисловодском городском узле связи телефонистом цеха МТС, продолжал работать электромонтером станционных сооружений, электромехаником, старшим электромехаником, инженером, начальником цеха МТС, главным инженером Кисловодского ГУС, с 2007 года продолжал работать в должности начальника Кисловодского ЛТУ Ставропольского филиала ОАО «ЮТК», с 2013 года по 2018 год проработал в должности Заместителя директора – технического директора Ставропольского филиала ПАО «Ростелеком». В августе 2018 года назначен на должность – заместитель директора по учебно — производственной работе в Ставропольском колледже связи имени Героя Советского Союза В.
А.Петрова, с мая 2019 года исполняющий обязанности директора СКС. С 12.02.2020г назначен на должность директора ГБПОУ «Ставропольский колледж связи им. Героя Советского Союза В.А. Петрова»
Сведения о наградах:
- Мастер связи ОАО «ЮТК» в 2009г.
- Мастер связи министерства связи и информатизации РФ в 2011г.
- Медаль «80лет МЧС»
- Почетные грамоты Губернатора Ставропольского края (2007 – 2017г.г.)
- Почетные грамоты руководства ОАО «ЮТК» (2008 – 2010г.г.)
- Почетные грамоты Министерства промышленности, энергетики и связи СК (2010 – 2015г.г.)
- Почетная грамота руководства МРФ «ЮГ» ПАО «Ростелеком» (2016г.)
- Медаль «За заслуги перед Ставропольским краем» (2019 г.)
Контакты:
Адрес: г. Ставрополь, пр. Черняховского, 3.2 этаж. Телефон: (8652) 24-25-27
E-mail: [email protected]
График приема по личным вопросам: Ежедневно с 14.
00 до 16.00 часов
Руководство
Единоличный исполнительный орган:
В соответствии с решением годового Общего собрания акционеров от 26.06.2015 (Протокол от 01.07.2015 № 43) и на основании договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ПАО «Каббалкэнерго» от 21.08.2015 № 275/2015 полномочия единоличного исполнительного органа Общества переданы Управляющей организации – Публичному акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северного Кавказа» (ПАО «МРСК Северного Кавказа»). С 24.03.2020 года ПАО «МРСК Северного Кавказа» переименовано в ПАО «Россети Северный Кавказ».
Докшукин Аслан Исуфович — Управляющий директор АО «Каббалкэнерго»
А.И. Докшукин родился в 1973г. с. Жемтала Советского района Кабардино-Балкарской Республики
В 1993г. окончил Нальчикский колледж дизайна.
В 1995г. окончил Кабардино-Балкарский государственный университет им.
Х.М. Бербекова по специальности «Труд».
В 2005г. получил диплом Кабардино-Балкарской государственной сельскохозяйственной академии, по специальности «Энергообеспечение предприятий».
Удостоен следующих наград:
Почетная грамота ОАО «КЭУК» ,2003г.
Почетная грамота РАО ЕЭС России, 2005г.
Почетная грамота Местной администрации Баксанского муниципального района, 2007г.
Почетная грамота Правительства КБР, 2010г.
Благодарственное письмо Генерального директора ОАО «Холдинг МРСК», 2011г.
Почетная грамота Местной администрации городского округа Нальчик, 2012г.
Почетная грамота Генерального директора ОАО «Каббалкэнерго», 2012г.
Почетная грамота Парламента Кабардино-Балкарской республики, 2012г.
Почетная грамота Генерального директора ОАО «Каббалкэнерго», 2013г.
Благодарность Министерства энергетики России, 2013г.
Нагрудный знак «За вклад в развитие электросетевого комплекса» II степени, ОАО «Российские сети», 2014г.
Почетная грамота ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» Кабардино-Балкарской республиканской организации, 2014г.
Почетное звание «Заслуженный энергетик Кабардино-Балкарской Республики», 2015г.
Почетная грамота Местной администрации городского округа Нальчик, 2015г.
Почетная грамота Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору, 2016г.
Почетная грамота Министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР, 2017г.
Почетная грамота Министерства энергетики РФ – 2017г.
Почетная грамота ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» Кабардино-Балкарской республиканской организации, 2019г.
Почетная грамота ПАО «Россети», 2020г.
С 2010г.- управляющий директор АО «Каббалкэнерго».
С 2010 по 2011 — исполнял обязанности генерального директора ОАО «Нальчикская городская электросетевая компания» по совместительству.
С 2011 по 2013 — генеральный директор ОАО «Нальчикская городская электросетевая компания» по совместительству.
Адрес: 360000, Россия, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Щорса, д. 6
Телефон: (8662) 77-32-17, Факс: (8662) 77-11-00
Электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
SEC.gov | Порог частоты запросов превысил
Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматических инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов, выходящих за рамки приемлемой политики, и будет управляться до тех пор, пока не будут предприняты действия по объявлению вашего трафика.
Пожалуйста, заявите о своем трафике, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.
Для получения рекомендаций по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите страницу sec.
gov/developer. Вы также можете подписаться на получение по электронной почте обновлений программы открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].
Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес, проявленный к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Идентификатор ссылки: 0.7ecef50.1643198951.3205abdf
Дополнительная информация
Политика интернет-безопасности
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступные услуги оставались доступными для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузить или изменить информацию или иным образом нанести ущерб, включая попытки отказать в обслуживании пользователям.
Несанкционированные попытки загрузки информации и/или изменения информации в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях от 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры от 1996 года (см.S.C. §§ 1001 и 1030).
Чтобы гарантировать, что наш веб-сайт хорошо работает для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов контента SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не повлияет на способность других получать доступ к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, отправляющие чрезмерные запросы. Текущие правила ограничивают количество пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества компьютеров, используемых для отправки запросов.
Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса(ов) могут быть ограничены на короткий период.
Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерных автоматических поисков на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, что она повлияет на отдельных лиц, просматривающих веб-сайт SEC.gov.
Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы обеспечить эффективную работу веб-сайта и его доступность для всех пользователей.
Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.
Устав ведущего независимого директора | ИЭИ
Если Председатель Совета и Главный исполнительный директор являются одним и тем же лицом, Совет директоров SEI будет ежегодно избирать директора, который является «независимым директором», как этот термин определен в Правиле 5605(a)(2), обнародованном NASDAQ Stock Market, Inc.
в качестве ведущего («Ведущий независимый директор»). Несмотря на то, что ведущий независимый директор избирается ежегодно, обычно ожидается, что он проработает более одного года.
Ведущий независимый директор координирует деятельность других независимых директоров, а также выполняет такие иные обязанности и ответственность, которые могут быть определены Советом директоров.
Конкретные обязанности ведущего независимого директора заключаются в следующем:
а. По согласованию с независимыми директорами:
- (i) сообщает Председателю о соответствующем количестве и частоте заседаний совета директоров; и
- (ii) рассматривать и предоставлять Председателю информацию о повестке дня и графиках заседаний Совета, чтобы обеспечить достаточное время для обсуждения всех пунктов повестки дня и других вопросов, представляющих интерес для директоров, не являющихся сотрудниками;
б.Утверждает качество, количество и своевременность информации, направляемой в Совет;
в.
разрешить привлечение внешних советников и консультантов, которые подчиняются непосредственно совету директоров по вопросам, касающимся всего совета;
д. Созывать собрания независимых директоров, когда это необходимо и уместно, и председательствовать на всех собраниях, на которых Председатель не присутствует, включая исполнительные заседания директоров, не являющихся сотрудниками, и информировать Председателя о рассмотренных вопросах;
эл.председательствовать на собраниях директоров, проводимых для реализации политики выдвижения кандидатов в совет директоров и информирования акционеров;
ф. быть доступным для консультаций и прямого общения с акционерами Общества; и
г. Выполнять такие другие обязанности, которые Правление может время от времени делегировать.
Amazon.com, Inc. — Корпоративное управление — Документы и уставы
Обзор и оценка состава и вознаграждения Совета
- Комитет рекомендует Правлению назначить членов комитетов и председателей для каждого комитета.
- Комитет проверяет квалификацию директоров для продолжения работы в Совете.
- Комитет рекомендует независимым директорам назначить независимого директора ведущим директором в соответствии с Принципами корпоративного управления.
- Комитет помогает Совету директоров в проведении ежегодной самооценки генерального директора и директора.
- Комитет рекомендует вознаграждение вновь избранным Директорам и при необходимости пересматривает вознаграждение Директоров.
Помощь в выявлении потенциальных новых кандидатов на пост директора
- Комитет разрабатывает и рекомендует Правлению критерии для выявления и оценки потенциальных кандидатов на пост Директора.
- Комитет разрабатывает и периодически рассматривает политику в отношении кандидатов в директора, рекомендованных акционерами Общества.
- Комитет определяет и проверяет квалификацию кандидатов на пост директора.
Рекомендовать кандидатов для избрания директорами
- Комитет рекомендует Совету кандидатов для избрания или переизбрания в качестве Директоров на каждом ежегодном собрании акционеров и рекомендует кандидатов для избрания Советом по мере необходимости для заполнения вакансий и вновь созданных Директоров.
Надзор за политикой и инициативами компании в области охраны окружающей среды, социальной сферы и корпоративного управления
- Комитет наблюдает и контролирует политику и инициативы Компании в области охраны окружающей среды и устойчивого развития, в том числе прогресс Компании в выполнении Климатического обязательства, а также риски, связанные с деятельностью Компании, цепочкой поставок и взаимодействием с клиентами.
- Комитет наблюдает и контролирует политику и инициативы Компании, касающиеся корпоративной социальной ответственности, включая права человека и этические нормы ведения бизнеса, а также риски, связанные с деятельностью Компании и взаимодействием с клиентами, поставщиками и сообществами, за исключением управления человеческим капиталом. вопросы, за которыми наблюдает Комитет по развитию лидерства и вознаграждениям, а также вопросы соответствия и контроля, за которыми наблюдает Комитет по аудиту.
- Комитет осуществляет надзор за инициативами Компании в области корпоративного управления, периодически рассматривает политику корпоративного управления и отчитывается перед Советом директоров. В связи с этой обязанностью Комитет разрабатывает и периодически пересматривает Руководство по корпоративному управлению и рекомендует изменения Совету директоров.
Комитет по вознаграждениям Совета директоров Устав
Дата пересмотра/выпуска: 3 мая 2021 г.
Дата предыдущего пересмотра/выпуска: 30 апреля 2020 г.
I.Назначение
Комитет по вознаграждениям назначается Советом директоров для выполнения обязанностей Совета, связанных с вознаграждением главного исполнительного директора Компании или другого лица, выполняющего функции главного исполнительного директора Компании («Главный исполнительный директор»), а также всех других «должностных лиц» Компании. («Высшее руководство»), как это определено в Правиле 16a-l(f), обнародованном в соответствии с Законом о фондовых биржах 1934 года («Закон о биржах»). Он также несет общую ответственность за утверждение или рекомендацию Совету директоров об утверждении и оценке всех компенсационных планов, политик и программ Компании, а также несет ответственность за подготовку отчета Комитета по вознаграждениям, требуемого в соответствии с пунктом 407(e)(5) Положение СК будет включено в заявление Компании о доверенности на годовом собрании акционеров.
II. Состав
Комитет по вознаграждениям должен состоять из трех или более директоров.
Члены Комитета должны соответствовать требованиям независимости Нью-Йоркской фондовой биржи, разделу 10C(a) Закона о биржах, а также правилам и положениям Комиссии по ценным бумагам и биржам. Все члены Комитета также должны квалифицироваться как «внешние» директора (согласно определению в Разделе 162(m) Налогового кодекса, действовавшего непосредственно перед внесением поправки в положение в соответствии с Законом США о сокращении налогов и занятости от 2017 года) и как « директоров, не являющихся работниками (как определено в Правиле 16b-3, обнародованном в соответствии с Законом о биржах).Комитет по выдвижению кандидатур, управлению и развитию менеджмента Совета директоров должен рекомендовать Совету директоров для избрания в этот комитет, в том числе назначить одного из них на должность председателя.
Члены Комитета избираются Советом директоров на годовом организационном собрании Совета и действуют до следующего годового организационного собрания или до избрания и квалификации их соответствующих преемников; при условии, однако, что члены Комитета могут быть отозваны Правлением.
III. Собрания
Комитет по вознаграждениям собирается не реже одного раза в год. Комитет также может проводить любые внеочередные заседания, которые могут быть созваны Председателем Комитета, большинством членов Комитета или по требованию руководства. Кворум на любом собрании составляет большинство членов. Члены высшего руководства и другие лица могут присутствовать на заседаниях Комитета по приглашению Комитета и при необходимости должны предоставлять соответствующую информацию.
Председатель Комитета должен консультироваться с руководством по подготовке повестки дня для каждого собрания и прилагать разумные усилия для того, чтобы руководство распространяло повестку дня и вспомогательные материалы среди членов Комитета перед каждым собранием. Председатель также обеспечивает подготовку протокола каждого заседания и его распространение среди членов Комитета. Повестка дня и протоколы заседаний также направляются директорам, не являющимся членами Комитета.
Комитет может проводить заседания с использованием средств телефонной или видеоконференцсвязи.
Комитет может формировать и делегировать полномочия подкомитетам, когда это необходимо.
Комитет регулярно отчитывается перед Советом директоров о своей деятельности.
IV. Функции
1. Комитет по вознаграждениям ежегодно пересматривает и, за исключением случаев, предусмотренных ниже, утверждает структуру программы вознаграждения Главного исполнительного директора и Старших руководителей. При установлении такой программы вознаграждения Комитет должен учитывать такие факторы, которые он считает уместными, такие как баланс между фиксированным вознаграждением, краткосрочными и долгосрочными стимулами, цели и задачи, которые необходимо достичь, практику вознаграждения в сопоставимых компаниях. или в отрасли Компании, или изменения в методах оплаты труда в целом, в сопоставимых компаниях или отрасли Компании.Ежегодный обзор Комитета должен включать рассмотрение любых рисков, создаваемых элементами программы компенсации, а также любых смягчающих факторов, связанных с этими рисками.
2. В контексте утвержденной программы вознаграждения главного исполнительного директора и руководителей высшего звена Комитет должен ежегодно рассматривать и утверждать годовую базовую заработную плату и ежегодные возможности поощрения (включая как денежные, так и основанные на акционерном капитале гранты и вознаграждения в соответствии с годовые и долгосрочные планы или программы) главного исполнительного директора и старших руководителей.При определении компенсационных пакетов для таких исполнительных должностных лиц Комитет должен учитывать такие факторы, которые он считает уместными, такие как корпоративная деятельность, динамика цен на акции, общая прибыль акционеров, отраслевые условия, рекомендации руководства и вознаграждения, присуждаемые руководителям других компаний.
3. Время от времени Комитет может разрабатывать и утверждать любое из следующего, что касается главного исполнительного директора или любого из старших руководителей: (a) новые долгосрочные и краткосрочные планы и программы поощрения, в том числе как денежные и основанные на справедливости планы и программы; (b) любых трудовых договоров и выходных пособий; (c) любые соглашения о смене контроля и положения о смене контроля, влияющие на любые элементы компенсации и льгот; или (d) любой отсроченный компенсационный план или специальный пенсионный план, или льготы, или любые особые привилегии, которые по отдельности или в совокупности с другими привилегиями, полученными таким руководителем, должны быть указаны в годовом отчете Компании о доверенности.
Любое существенное изменение в общей структуре программы вознаграждения главного исполнительного директора или руководителей высшего звена, например, введение новых программ или планов поощрения или существенное изменение распределения компонентов программы вознаграждения среди фиксированных вознаграждений, краткосрочные стимулы и долгосрочные, утверждаются большинством независимых членов правления. В дополнение к вышеизложенному, но не ограничиваясь этим, Комитет должен, в случае главного исполнительного директора и, в случае любого из старших руководителей, может представить любой из перечисленных вопросов на утверждение независимым директорам.
4. Комитет должен получать периодические отчеты о программах вознаграждения Компании, поскольку они затрагивают всех сотрудников или группу высшего руководства (включая главного исполнительного директора и старших руководителей), такие как поощрительные, специальные или дополнительные компенсации и льготы, в том числе дополнительные пенсионные пособия и привилегии, предоставляемые им во время и после работы.
5. Комитет имеет исключительное право нанимать или получать рекомендации консультанта по вопросам компенсации, независимого юриста или другого советника, которые будут использоваться для помощи в оценке вознаграждения главного исполнительного директора или старшего исполнительного директора, а также обладает исключительными полномочиями. утверждать гонорары и другие условия удержания любого консультанта, советника или советника.Комитет несет прямую ответственность за назначение, вознаграждение и надзор за работой любого консультанта по вопросам вознаграждения, независимого юриста или другого советника, нанятого Комитетом. Комитет может выбрать консультанта по вознаграждениям, юрисконсульта или другого советника Комитета только после того, как примет во внимание все факторы, относящиеся к независимости этого лица от руководства Компании, включая факторы, изложенные в Разделе 303A.05(c)(iv) Руководство для компаний, зарегистрированных на Нью-Йоркской фондовой бирже.Компания должна обеспечить соответствующее финансирование, как определено Комитетом, для выплаты разумной компенсации любому консультанту по вопросам компенсации, независимому юрисконсульту или любому другому советнику, нанятому Комитетом.
6. Комитет управляет всеми существующими и будущими планами поощрительных вознаграждений и вознаграждений, основанных на акциях, за исключением случаев, когда иное может быть прямо указано в документе плана.
7. Комитет должен рассмотреть и обсудить с руководством Обсуждение и анализ вознаграждения, которые должны быть включены в доверенное лицо Компании в связи с ее ежегодным собранием акционеров, и на основе такого рассмотрения и обсуждения рекомендовать Совету директоров, чтобы Обсуждение вознаграждения и Анализ должны быть включены в заявление о доверенности.
8. Комитет должен рассмотреть и утвердить отчет Комитета по вознаграждениям, требуемый пунктом 407(e)(5) Положения S-K, который должен быть включен в заявление о доверенности Компании в связи с ее ежегодным собранием акционеров.
9. Комитет при принятии решений о вознаграждении рассматривает результаты совещательного голосования по утверждению вознаграждения руководящим работникам на годовом собрании акционеров Общества.
10. Комитет должен следить за соблюдением Компанией требований Закона Сарбейнса-Оксли от 2002 г., касающихся планов 401(k) и займов для директоров и должностных лиц, а также всех других применимых законов, касающихся вознаграждения и льгот сотрудников.
11. Комитет должен контролировать соблюдение Компанией требований правил NYSE о том, что акционеры утверждают планы вознаграждения акционерным капиталом, за некоторыми исключениями.
12. Комитет управляет Руководством по владению акциями Компании применительно к исполнительным должностным лицам Компании (как определено в Правиле 3b-7 Закона о биржах) и директорам, которые являются наемными работниками, но не являются исполнительными должностными лицами, включая определение годовой компенсации процесс проверки, выполнили ли исполнительные должностные лица и сотрудники-директора требование владения акциями, уведомление о несоблюдении исполнительным должностным лицом или сотрудником-директором Руководства по владению акциями такому исполнительному директору или сотруднику-директору и Совету, предоставление отказов и выполнение любых других действий по усмотрению в соответствии с Руководством по владению акциями.
13. Комитет должен ежегодно рассматривать и повторно оценивать адекватность настоящего Устава и рекомендовать любые предлагаемые изменения Правлению для утверждения.
14. Комитет ежегодно анализирует свою работу.
Устав Совета директоров | Power Financial Corporation
1. Членство
Совет директоров ( «Совет» ) Power Financial Corporation («Корпорация») должен состоять из такого количества директоров, которое не больше максимального и не меньше минимального, установленного в уставе Корпорации, по крайней мере, большинство из них на момент избрания или назначения каждого Директора должны быть резидентами Канады.
2. Процедурные вопросы
В связи с исполнением своих обязанностей и ответственности Совет должен соблюдать следующие процедуры:
2.1 Собрания — Правление собирается не реже четырех раз в год и чаще, если это необходимо, для выполнения своих обязанностей и обязанностей, предусмотренных настоящим документом.
Совет может собираться в любом месте в Канаде или за ее пределами.
2.2 Консультанты — Совет может за счет Корпорации нанимать таких внешних консультантов, которых он сочтет необходимым или целесообразным для выполнения своих обязанностей и обязанностей.
2.3 Кворум — Кворум на любом заседании Совета должен определяться Советом время от времени, но если это не установлено, большинство Директоров составляет кворум.
2.4 Секретарь — Председатель Правления (или, в случае его отсутствия, заместитель Председателя) назначает лицо для выполнения функций секретаря заседаний Правления.
2.5 Созыв собраний — Собрание Совета может быть созвано Председателем Совета, заместителем Председателя, Президентом или большинством директоров с уведомлением членов Совета не менее чем за 48 часов. , если иное не предусмотрено уставом, с указанием места, даты и времени проведения собрания.Собрания могут проводиться в любое время без предварительного уведомления, если все члены Совета отказались от предварительного уведомления.
Если собрание Совета созывается кем-либо, кроме Председателя Совета, лицо (лица), созывающие такое собрание, уведомляют об этом Председателя Совета.
2.6 Закрытые заседания — На каждом регулярном собрании члены Совета, независимые от руководства Корпорации, собираются без присутствия членов руководства.
3. Обязанности и ответственность
Совет осуществляет надзор за управлением бизнесом и делами Корпорации и осуществляет, в соответствующих случаях, полномочия, возложенные на Совет и осуществляемые им в соответствии с применимыми законами и правилами.Не ограничивая общего характера вышеизложенного, Совет имеет следующие обязанности и ответственность, которые он может выполнять прямо или косвенно через один или несколько комитетов Совета. При выполнении своих обязанностей и обязанностей Совет будет полагаться на информацию, советы и рекомендации, предоставленные ему руководством, но будет применять независимое суждение:
3.1 Годовой финансовый план — Совет рассматривает и утверждает годовой финансовый план Корпорации.
3.2 Обзор операций — Совет должен:
а. следить за выполнением руководством утвержденного финансового плана, а также следить за финансовыми и операционными результатами и другими существенными изменениями;
б. контролировать внедрение и обслуживание руководством соответствующих систем, политик, процедур и средств контроля для управления рисками, связанными с деятельностью Корпорации;
в. одобрять значительные приобретения и продажи, финансирование и другие сделки на рынке капитала, решения по управлению капиталом, а также другие важные деловые и инвестиционные решения и сделки; и
д.рассматривать и контролировать те операционные вопросы, в том числе регулирующего характера, которые, по мнению руководства или Совета директоров, могут оказать потенциальное существенное влияние на текущую деятельность Корпорации.
3.3 Политика раскрытия информации и коммуникации — Совет должен:
а. утверждает политику в отношении точного, своевременного и полного публичного раскрытия существенной информации, если это применимо, при сохранении конфиденциальности, где это необходимо и разрешено, и, при необходимости, проверяет конкретные раскрывающие документы; и
б.
утвердить соответствующие коммуникационные политики, касающиеся передачи информации заинтересованным сторонам Корпорации и регулирующим органам.
3.4 Финансовый контроль — Совет должен контролировать целостность систем финансовой отчетности Корпорации и эффективность систем внутреннего контроля и управленческой информации посредством:
а. надзор за созданием и поддержанием руководством соответствующих систем финансового контроля;
б.рассмотрение отчетов, предоставленных руководством, о существенных недостатках или существенных изменениях в системе внутреннего контроля;
в. рассмотрение и утверждение общедоступных документов Корпорации, содержащих финансовую информацию, требующую утверждения советом директоров;
д. рассмотрение и утверждение годовой и промежуточной финансовой отчетности Корпорации; и
эл. надзор за соблюдением применимых требований к аудиту, бухгалтерскому учету и отчетности.
3.5 Управление — Совет должен осуществлять надзор за подходом Корпорации к корпоративному управлению с учетом ее конкретных обстоятельств.
3.6 Высшее руководство — Совет должен:
а. утверждать назначение и компенсацию Президента и Главного исполнительного директора; и
б. утверждать назначение и компенсацию старшего руководства.
3.7 Назначение директора и вознаграждение — Совет должен:
а. выдвигает и рекомендует акционерам кандидатов для избрания в Совет; и
б. утвердить механизмы вознаграждения Директоров.
4. Доступ к информации
Совет должен иметь доступ ко всей информации, документам и записям Корпорации, которые он считает необходимыми или целесообразными для выполнения своих обязанностей и обязанностей.
5. Пересмотр Хартии
Совет должен периодически пересматривать настоящий Устав и утверждать любые изменения, которые он сочтет целесообразными, и несет ответственность за утверждение любых изменений в Уставах комитетов, рекомендованных соответствующим комитетом.
Совет директоров —
Способность Чартерной школы Боулвер-Спрингс выполнять свою миссию и видение зависит от прочности нашей организационной основы.
Важнейшим элементом этого фонда является наш Совет директоров.
Какова цель Совета директоров чартерной школы?
Слово «управлять» происходит от греческого слова, означающего «управлять кораблем». Джон Карвер, эксперт по управлению советом директоров, пишет: «Управление — это не бюджетные строки, кадровые вопросы и одобрение командировок. Речь идет о ценностях, видении и стратегическом лидерстве. Повторное изобретение школьного совета требует новой парадигмы, новой реконструкции того, чем должна быть работа совета.
Способность чартерной школы выполнять свою миссию и видение зависит от прочности ее организационной основы. Важнейшим элементом этого фонда является сам совет чартерной школы. Правление несет миссию школы в сообщество и доносит взгляды сообщества до школы. Его важность для здоровья чартерной школы и ее финансовой базы имеет первостепенное значение.
Каковы обязанности Совета директоров?В Boulware следующие основные обязанности членов правления:
1.
Поддерживать миссию и цели чартерной школы. В заявлении о миссии и целях должны быть сформулированы цели, средства и основные обслуживаемые лица чартерной школы. Совет директоров обязан периодически проверять ее на предмет точности и достоверности. Каждый член совета директоров должен полностью понимать и поддерживать его.
2. Поддержите администратора чартерной школы и проверьте его или ее работу. Совет должен обеспечить, чтобы администратор чартерной школы имел моральную и профессиональную поддержку, необходимую ему или ей для достижения целей чартерной школы.Администратор чартерной школы в сотрудничестве со всем советом должен принять решение о периодической оценке работы администратора.
3. Обеспечение эффективного организационного планирования. Как распорядители чартерной школы, правление должно активно участвовать вместе с персоналом в общем процессе планирования и помогать в реализации итогового плана.
4. Обеспечить адекватные ресурсы.
Одной из основных обязанностей совета является предоставление адекватных ресурсов чартерной школе для выполнения ее миссии.Правление должно работать в партнерстве с администратором чартерной школы и персоналом по развитию, если таковые имеются, для сбора средств от сообщества.
5. Эффективно управляйте ресурсами. Совет чартерного школьного образования, чтобы оставаться подотчетным перед организацией, выдающей чартер, родителями и учащимися, его донорами, общественностью, а в случае отдельно зарегистрированной некоммерческой организации, чтобы сохранить ее освобожденный от налогов статус, должен утверждать ежегодный бюджет и обеспечение надлежащего финансового контроля.
6. Определение и контроль программ и услуг чартерной школы. Роль совета в этой области заключается в том, чтобы определить, какие образовательные программы и услуги наиболее соответствуют миссии чартерных школ, и следить за их эффективностью.
7. Улучшите общественный имидж чартерной школы.
Основным связующим звеном чартерной школы с сообществом, включая избирателей, общественность и средства массовой информации, является правление. Четкое формулирование миссии, достижений и целей организации для общественности, а также получение поддержки от важных членов сообщества являются важными элементами всеобъемлющей стратегии связей с общественностью.
8. Оценить собственную эффективность. Правление несет ответственность за обеспечение того, чтобы вся организация эффективно выполняла свою миссию и эффективно использовала свои ресурсы. Это ежегодное обсуждение следует начинать с оценки своего успеха в качестве правления. Оценивая свою работу по выполнению своих обязанностей, совет директоров может признать свои достижения и достичь консенсуса в отношении областей, требующих улучшения.
Список действующих членов совета директоров Boulware можно найти здесь: http://www.boulwarecharter.com/board-directors/
Список прошедших и предстоящих собраний совета директоров Boulware, включая повестки дня и протоколы, можно найти здесь: http://www.
boulwarecharter.com/board-meetings/
Boulware выражает благодарность членам своего совета за работу. Если вы считаете, что хотели бы работать в нашем Совете директоров, ознакомьтесь с нашим Уставом и Соглашением с членами Совета, чтобы узнать больше об обязанностях и ответственности членов Совета. Если вы заинтересованы в обслуживании, пожалуйста, заполните следующую форму и отправьте ее по электронной почте Mrs.Эббит по адресу [email protected].
Форма участия совета директоров Boulware
Совет директоров | ИГМ Финанс Инк.
РАЗДЕЛ 1.
ЧЛЕНСТВОСовет директоров («Совет») должен состоять не менее чем из трех директоров, по крайней мере, большинство из которых на момент избрания или назначения каждого директора должны быть резидентами Канады.
РАЗДЕЛ 2.
ПРОЦЕДУРНЫЕ ВОПРОСЫВ связи с исполнением своих обязанностей и ответственности Совет должен соблюдать следующие процедуры:
- Совет собирается не реже четырех раз в год и чаще, если это необходимо, для выполнения своих обязанностей и обязанностей, предусмотренных настоящим документом. Совет может собираться в любом месте в Канаде или за ее пределами и должен периодически собираться без присутствия представителей руководства.
- Совет может за счет Корпорации нанимать таких внешних консультантов, которых он сочтет необходимым или целесообразным для выполнения своих обязанностей и обязанностей.
- Кворум на любом собрании Совета должен составлять большинство от числа Директоров, избранных на годовом собрании акционеров, следующем перед таким собранием Директоров, если только Директора не устанавливают более высокий процент кворума.
- Корпоративный секретарь, заместитель секретаря или другое лицо, назначенное Председателем (или, в отсутствие Председателя, исполняющим обязанности Председателя) Совета, действует в качестве секретаря заседаний Совета.
- Созыв собраний. Заседание Совета может быть созвано Председателем Совета, таким другим Директором, который может время от времени санкционироваться Председателем Совета, или большинством Директоров с уведомлением не менее чем за 48 часов. членам Правления, если иное не предусмотрено положениями, с указанием места, даты и времени проведения заседания. Собрания могут проводиться в любое время без предварительного уведомления, если все члены Совета отказываются от уведомления, при условии, что присутствие члена Совета на любом таком собрании означает отказ от уведомления об этом собрании, за исключением случаев, когда член Совета возражает против ведения дел. на том основании, что собрание не было созвано надлежащим образом.Если собрание Совета созывается кем-либо, кроме Председателя Совета, лицо(а), созывающее такое собрание, уведомляет об этом Председателя Совета.
Совет может собираться в любом месте в Канаде или за ее пределами и должен периодически собираться без присутствия представителей руководства.
членам Правления, если иное не предусмотрено положениями, с указанием места, даты и времени проведения заседания. Собрания могут проводиться в любое время без предварительного уведомления, если все члены Совета отказываются от уведомления, при условии, что присутствие члена Совета на любом таком собрании означает отказ от уведомления об этом собрании, за исключением случаев, когда член Совета возражает против ведения дел. на том основании, что собрание не было созвано надлежащим образом.Если собрание Совета созывается кем-либо, кроме Председателя Совета, лицо(а), созывающее такое собрание, уведомляет об этом Председателя Совета.РАЗДЕЛ 3.
ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Совет осуществляет надзор за управлением бизнесом и делами Корпорации и осуществляет, в соответствующих случаях, полномочия, возложенные на Совет и осуществляемые им в соответствии с применимыми законами и правилами.Не ограничивая общего характера вышеизложенного, Совет имеет следующие обязанности и ответственность, которые он может выполнять прямо или косвенно через один или несколько комитетов Совета.
При выполнении своих обязанностей и обязанностей Совет будет полагаться на информацию, советы и рекомендации, предоставленные ему руководством, но будет применять независимое суждение:
- Стратегическое планирование. Совет утверждает стратегические цели и задачи Корпорации и при этом анализирует тенденции и возможности деятельности Корпорации, ее сильные и слабые стороны, анализирует риски, связанные с различными видами деятельности Корпорации, и должен рассматривать и утверждать стратегические планы и инициативы руководства.Совет также рассматривает и утверждает годовые планы деятельности, финансов и управления капиталом Корпорации.
- Обзор операций. Совет должен:
- следить за выполнением руководством утвержденных планов управления бизнесом, финансами и капиталом, а также следить за финансовыми и операционными результатами и другими существенными изменениями;
- утверждает значительные приобретения и продажи, финансирование и другие операции на рынке капитала, решения по управлению капиталом, а также другие важные деловые и инвестиционные решения и сделки; и
- рассматривать и контролировать те операционные вопросы, в том числе регулирующего характера, которые, по мнению руководства или Совета, могут оказать потенциальное существенное влияние на текущую деятельность, дела и/или репутацию Корпорации.
- Политика раскрытия информации и коммуникации. Совет должен:
- утверждает политику в отношении точного, своевременного и полного публичного раскрытия существенной информации при сохранении конфиденциальности, где это необходимо и разрешено, и должен, при необходимости, рассматривать конкретные раскрывающие документы; и
- утвердить соответствующие коммуникационные политики, касающиеся передачи информации заинтересованным сторонам Корпорации и регулирующим органам.
- Финансовый контроль . Совет должен контролировать целостность систем финансовой отчетности Корпорации и эффективность систем внутреннего контроля и управленческой информации Корпорации путем:
- надзор за созданием и поддержанием руководством соответствующих систем финансового контроля;
- рассмотрение отчетов, предоставленных руководством, о существенных недостатках или существенных изменениях в системе внутреннего контроля;
- рассмотрение и утверждение годовых и промежуточных финансовых отчетов Корпорации, Обсуждений и анализов руководства, Годовых информационных форм Корпорации и других общедоступных документов, содержащих финансовую информацию, требующую утверждения советом директоров; и
- надзор за соблюдением применимых требований к аудиту, бухгалтерскому учету и отчетности.
- Управление рисками. Совет должен обеспечить наличие надлежащих процедур для выявления и управления основными рисками, связанными с бизнесом и операциями Корпорации («Риски»), а также допустимость этих рисков. Совет должен следить за внедрением и соблюдением руководством соответствующих политик, процедур и средств контроля для управления рисками.
- Корпоративное управление. Совет осуществляет надзор за развитием подхода Корпорации к корпоративному управлению, включая разработку политики, принципов и инструкций по корпоративному управлению, и утверждает такие политики, принципы и инструкции по своему усмотрению.
- Пенсионные планы. Совет должен (i) контролировать все аспекты управления зарегистрированными пенсионными планами Корпорации (отдельно «Пенсионный план» и коллективно «Пенсионные планы») и (ii) утверждать по рекомендации отдела кадров комитета, существенные поправки к пенсионным планам и их ликвидация, а также финансирование пенсионных планов.
- Высшее руководство. Правление:
- утвердить описание должности и назначение президента и главного исполнительного директора («CEO»), а также рассмотреть и утвердить критерии, относящиеся к вознаграждению генерального директора, оценить работу генерального директора по этим критериям и установить размер вознаграждения. генерального директора на основе такой оценки;
- утверждает назначение высшего руководства, утверждает его вознаграждение и контролирует оценку его работы;
- утверждает планы поощрительного вознаграждения, планы вознаграждения акционерным капиталом и другие планы вознаграждения высшего руководства, а также утверждает политику и руководящие принципы вознаграждения, применимые к сотрудникам Корпорации; и
- контролировать процессы планирования преемственности Корпорации в отношении высшего руководства.
- Директор Ориентация и образование. Всем вновь назначенным Директорам должна быть предоставлена всесторонняя информация о характере и функционировании бизнеса и дел Корпорации, а также о роли и ожиданиях в отношении вклада, который должен внести Совет, комитеты Совета. и каждого Директора, и существующие Директора должны периодически обновляться в отношении вышеизложенного.
- Кодекс поведения. Совет должен поддерживать руководство в поддержании культуры честности во всей Корпорации. Совет должен принять кодекс делового поведения и этики («Кодекс») для поощрения добросовестности и предотвращения правонарушений, применимый к директорам, должностным лицам и сотрудникам Корпорации и разрешающий, среди прочего, конфликты интересов (включая процедуры выявлять и разрешать конфликты и потенциальные конфликты), защита и надлежащее использование корпоративных активов и возможностей, конфиденциальность и использование конфиденциальной информации, учет жалоб, добросовестное отношение к держателям ценных бумаг Корпорации, клиентам, поставщикам, конкурентам и сотрудникам, соблюдение применимого законодательства, правила и положения и сообщения о незаконном или неэтичном поведении, а также требует от руководства разработки процессов и процедур для контроля за соблюдением Кодекса.
- Председатель правления. Правление утверждает описание должности Председателя Правления.
- Комитеты Совета директоров. Совет должен:
- учреждает Комитет по аудиту, Комитет по анализу связанных сторон и поведения, Комитет по управлению и назначениям, Комитет по кадрам и Комитет по рискам, а также может создавать такие другие комитеты, которые сочтет целесообразными для оказания помощи в выполнении своих обязанностей в соответствии с настоящим Уставом. , а также может устанавливать уставы комитетов и иным образом делегировать этим комитетам такие обязанности и ответственность, которые могут быть разрешены законом и которые он сочтет необходимыми или целесообразными; и
- утвердить описания должностей председателей каждого комитета совета директоров.
- Директор Номинанты, Вознаграждение и оценка . Совет должен:
- рекомендовать акционерам кандидатов для избрания в Совет директоров;
- утверждает механизмы вознаграждения директоров, председателя правления, а также председателей и членов комитетов правления; и
- регулярно оценивать структуру, состав, размер, эффективность и вклад Совета, всех комитетов Совета и директоров.
- Дополнительный надзор. При выполнении своих обязанностей и ответственности в соответствии с настоящим документом Совет должен:
- удостовериться, что каждая из ее основных дочерних компаний имеет Уставы Совета директоров и комитетов Совета директоров, Кодексы поведения и методы управления, которые в значительной степени аналогичны принятым в Корпорации;
- обеспечить, чтобы советы директоров ее основных дочерних компаний в основном состояли из директоров, которые также являются директорами Корпорации;
- полагаются на советы директоров своих основных дочерних компаний для выполнения своих обязанностей и обязательств в соответствии с Уставами, Кодексами и практикой управления, упомянутыми в (а) выше; и
- получать отчеты от Председателя Совета директоров каждой из своих основных дочерних компаний по важным вопросам в основных дочерних компаниях, а также по вопросам, требующим одобрения или поддержки Совета директоров Корпорации.
Совет должен:
РАЗДЕЛ 4.
ДОСТУП К ИНФОРМАЦИИСовет должен иметь доступ ко всей информации, документам и записям Корпорации, которые он считает необходимыми или целесообразными для выполнения своих обязанностей и обязанностей.
РАЗДЕЛ 5.
ПЕРЕСМОТР УСТАВАСовет должен периодически пересматривать настоящий Устав и утверждать любые изменения, которые он сочтет целесообразными, и несет ответственность за утверждение любых изменений в Уставах комитетов, рекомендованных соответствующим комитетом.
Принят Советом директоров 7 марта 2006 г., в редакции от 13 февраля 2009 г. и 8 ноября 2012 г.
.