где учиться, зарплата, преимущества профессии – “Навигатор Образования”
Переоценить роль полезных ископаемых в становления цивилизации невозможно. Именно они стали тем стимулирующим фактором, который лег в основу развития земледелия, ремесленного мастерства, строительства, военного дела и культуры. Благодаря полезным ископаемым, а также тем людям, которые их добывают, мы сегодня можем наслаждаться всеми благами цивилизации. То есть, практически за все то, чем мы сегодня активно пользуемся мы должны благодарить, в первую очередь, горняка.
Переоценить роль полезных ископаемых в становления цивилизации невозможно. Именно они стали тем стимулирующим фактором, который лег в основу развития земледелия, ремесленного мастерства, строительства, военного дела и культуры. Благодаря полезным ископаемым, а также тем людям, которые их добывают, мы сегодня можем наслаждаться всеми благами цивилизации. То есть, практически за все то, чем мы сегодня активно пользуемся (машины, компьютеры, дома, бензин, ювелирные украшения и т.д.) мы должны благодарить, в первую очередь, горняка, который сначала нашел месторождение, а потом и добыл нефть, руду, твердые минералы или уголь.
Кто же такой горняк? Чем он занимается, и чем привлекает эта профессия тысячи молодых людей, которые ежегодно «штурмуют» горные университеты России? И почему во всем мире профессия горняка считается одной из самых сложных и тяжелых? Обо всем этом, а также о многом другом, Вы узнаете из этой статьи, в которой мы постараемся описать все особенности данной профессии.
Кто такой горняк?
Горняк – работник горной промышленности, который так или иначе связан с добычей полезных ископаемых. Это и геологи, занимающиеся поиском и разведкой месторождений, и ремонтники, которые обслуживают горнодобывающее оборудование, и шахтеры, работающие глубокого под землей, и горноспасатели, от профессионализма которых во многом зависит жизнь горняков, оказавшихся в сложной ситуации.
Профессия горняка
(рудокопа) зародилась в глубокой древности, когда человек научился добывать и использовать полезные ископаемые себе во благо: металл для изготовления орудий труда и защиты, а уголь – для обогрева жилищ. С расширением видового разнообразия полезных ископаемых развивалась и горнодобывающая промышленность. На данный момент горное дело – это широкомасштабное, комплексное производство, направленное на обеспечение сырья практически всех отраслей жизнедеятельности человека.Если ранее полезные ископаемые добывались исключительно на суше (открытым или подземным (шахтным) способом), то сегодня горнякам доступны такие способы как бурение и разработка залежей под водой (в морских акваториях), что повлекло за собой появление новых специализаций в горнодобывающей промышленности. К уже существующим горным инженерам, шахтерам, монтажникам и ремонтникам, добавились такие профессии как машинист буровой установки, инженер по бурению, нефтяник, рабочий буровой платформы и т.д.
В зависимости от сферы деятельности и специализации в обязанности горняка может входить: поиск, разработка, добыча и очистка полезных ископаемых, а также работа, связанная с обслуживанием горнодобывающего оборудования и обеспечением трудовой деятельности и безопасности специалистов горного дела.
Каким личностными качествами должен обладать горняк?
Как уже упоминалось выше, работа горняка во всем мире признана одной из самых сложных и трудных, поэтому работник горнодобывающей промышленности должен обладать такими личностными качествами, как:
- дисциплинированность;
- ответственность;
- внимательность;
- аккуратность;
- самоотверженность;
- упорство;
- стрессоустойчивость.
Тяжелые условия труда горняков также накладывают свои ограничения на представителей этой профессии. Горняк должен быть физически выносливым и сильным, обладать отменным здоровьем и быть готовым к тем лишениям, которые неизменно сопровождают рабочих, занимающихся непосредственной добычей полезных ископаемых (отсутствие естественного освещения, грязь, сырость и т.д.).
Преимущества профессии горняка
Вы можете спросить, если работа горняка связана с очень тяжелыми и опасными условиями труда, то что же тогда заставляет молодых и порой очень талантливых молодых людей выбирать эту профессию? Основополагающим фактором выбора этой непростой профессии является, конечно же, любовь к горному делу. Именно поэтому принято считать, что случайных людей среди настоящих горняков нет. Кроме того, играют свою роль и такие преимущества профессии горняка, как:
- востребованность – потребность в сырьевых ресурсах каждый год возрастает, а потому горная промышленность постоянно нуждается в квалифицированных специалистах;
- высокий уровень оплаты – профессия горняка является одной из самых высокооплачиваемых в мире, особенно если это работа на нефтяных платформах, где заработок может составлять около 200-300 долларов в сутки;
- ранняя пенсия – стаж работы горняка до выхода на пенсию составляет 20 лет (то есть, если молодой человек станет горняком в 20 лет, то на пенсию он сможет выйти уже в 40).
Недостатки профессии горняка
О недостатках профессии горняка можно говорить до бесконечности. Поэтому мы остановимся только на тех из них, которые наглядно демонстрируют все сложности работы горняка. К таким недостаткам можно отнести:
- работа в условиях повышенной опасности – в шахте, в которой работает горняк, в любой момент может произойти обвал, на буровой платформе – произойти пожар или взрыв и т.д.;
- целый «букет» хронических заболеваний – сердечно-сосудистые патологии, заболевания органов дыхания, изменения в органах слуха, вибрационная болезнь, аллергия и т.д.
- высокий уровень смертности – исследования показали, что паспортный и биологический возраст горняка отличается на 15-20 лет (то есть, 40-летний горняк по биологическим показателям может соответствовать человеку в возрасте 55-60 лет), в результате среди представителей этой профессии зафиксирован самый высокий уровень смертности в трудоспособном возрасте. Правда, эта статистика касается только тех, кто занимается непосредственной добычей полезных ископаемых (например, шахтеров).
Где можно получить профессию горняка?
Получить профессию горняка можно несколькими способами – все зависит от того, чего Вы хотите добиться. Если Вы не боитесь низкоквалифицированного труда, то можно пройти обучение прямо на месте производства (естественно, никаких дипломов Вам при этом не выдадут). Стать квалифицированным горняком можно после обучения в средне-специальном учебном заведении. Ну а получить профессию высококвалифицированного специалиста в сфере горного дела (например, горного инженера или геолога) можно в одном из технических университетов (на горном факультете) или в таких специализированных горных ВУЗах России, как:
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.Горняк – профессия специфическая
ООО «Ассоциации горно-экспертных центров»
Генеральный директор Айнбиндер Геннадий Игоревич
Горняк – профессия специфическая
1 июля 2019 года исполнилось 20 лет Ассоциации горно-экспертных центров (ООО «АГЭЦ»), которая осуществляет свою деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности и является ведущей организацией этой сферы деятельности.
В 2018 году ассоциации был присвоен статус «Социально ответственное предприятие РФ», вручена очередная награда – орден «Трудовая слава» и национальное свидетельство «За безупречную репутацию и профессионализм». О том, как в свой юбилейный год живёт ассоциация и какие у предприятия перспективы, мы беседуем с генеральным директором ООО «АГЭЦ» потомственным горняком Геннадием Айнбиндером.
– Геннадий Игоревич, я слышал, что помимо всех праздников, которые отметили вы в прошлом году, был ещё и ваш личный праздник. Вы отметили своё 50-летие?
– Все верно. Я представляю не первое поколение горняков в семье. Отец – доктор наук ИПКОН РАН, лауреат государственных премий, дядя тоже из плеяды горняков, даже сын окончил московский горный. Ему 27 лет и трудится он в этой отрасли.
Передо мной выбор профессии никогда не стоял. С детства слышал про горное дело от разных людей, которые приходили к нам в дом и с отцом обсуждали вопросы. На трудах папы построен не один подземный рудник. Большинство из них находятся в Норильске, где он отработал более 40 лет. Он и сегодня при необходимости, всегда придёт на помощь. Поддержкой ему мама. У меня есть супруга, сын с невесткой. Ну, и самое большое счастье – это три внучки.
Так вот, всю жизнь, слыша слово «недра», для чего они, как трудно там работать и добывать, тем не менее, я безоговорочно решил работать в этой отрасли. Я тогда ещё учился в институте, но, тем не менее, именно моё пребывание в недрах дало возможность полностью утвердиться в выборе профессии. Учёбу в МГИ совмещал с посещением горно-обогатительных комбинатов, что позволило мне окончательно утвердиться в выборе профессии.
Работал как на открытых разработках, так и на подземных. И работал я там не руководителем, не ИТРом, а простым рабочим.
– То есть, начинали, как говорится, с нуля?
– Точнее сказать, с минус 1250 метров, т. е. под землёй. Трудился в этих условиях, пока учился в институте. Причём, учился на дневном отделении, но, тем не менее, учёбу и работу совмещать удавалось. Правда, в учёбе был двухгодичный перерыв в связи со службой в армии, когда согласно приказу Михаила Горбачёва все обязаны были служить. Вот, с 1986 по 1988 я и служил, уйдя с первого курса. Когда вернулся и восстановился, то уже был вполне взрослым человеком. Соответственно, уже обладал силами работать. Появилась возможность брать несколько месяцев в институте и бывать на разработках. Эти работы засчитывались, как практика. Стал летать в Норильск, на Талнах, работал на Таймырском, Октябрьском, Комсомольском рудниках. Вскоре окончил Московский горный институт, который, кстати, не дожил до своего 100-летия трёх лет. Открыли его в 1917 году, а закрыли в 2014, поскольку посчитали, что он утратил свою эффективность. Ну, а у меня появилась семья, и жизнь потекла в своём русле.
– А с чего началась работа именно в области экспертизы промышленной безопасности и, как возникла идея создания ассоциации горно-экспертных центров?
– Работа началась
Между тем, поскольку законодательство у нас имеет свойство меняться, суть той организации, которая должна была всех объединять, потеряла актуальность. Причиной стал выход нового закона о лицензировании видов деятельности, и в 2013 году некоммерческая организация «АГЭЦ» закончила своё существование, и на её основе было создано ООО «АГЭЦ». Сегодня она имеет свой статус, собственную лицензию, а все организации, которые входили в её состав, сами получили лицензии, и на данный момент работают самостоятельно на территории Российской Федерации. Правда, все они добрым словом вспоминают те времена, когда мы были вместе. Дважды в год мы собирались, проходили семинары. Причём, не только в Москве. Осенью организовывали семинары на теплоходе от столицы до Перми. Словом, у людей была возможность общаться, делиться, совмещать приятное с полезным. Сейчас, к сожалению, люди из разных регионов не знают, что у кого делается.
– На ваш взгляд, что мешает сегодня возродить этот процесс?
– Законодательная база. Каждый регион является обособленным, имеет что-то своё. Но, чтобы оставить память о тех добрых временах, мы решили не убирать из названия «АГЭЦ» слово «ассоциация». Сегодня у нас нет ни одного человека, который проработал бы здесь менее 10 лет. Большинство же сотрудников трудятся в ассоциации с самого начала. Есть у нас, что называется, патриархи – одному 79 лет, другому 84 года. Команда единомышленников-профессионалов, надёжная, все в штате. Бывает разделение на руководителя и подчинённого. Но это в рамках оперативок, планёрок. Всё, что касается рабочего процесса, решается совместно без особого ранжира.
– Вы сказали, что у вас все профессионалы. Исходя из этого, надо полагать, что средний возраст – лет сорок и даже больше?
– Молодых у нас немного. Большинство – после 50, у которых стажа рабочего по 30 и более лет. А я вот ищу молодёжь, но найти не могу. А она ой, как нужна, поскольку, пока старшее поколение способно работать, оно может передать опыт молодому пополнению, который вряд ли соизмерим с тем, что сегодня преподают в институтах. Тем более, где учатся за деньги. Если раньше была нехватка среди сотрудников ИТР, то сейчас очень большая текучка среди рабочих. А, так как горняки – это рабочие специфические, то их и вовсе не готовят. Ведь нет же сейчас ни ПТУ, ни техникумов. Есть колледж, куда идут те, кто не хочет учиться в школе. За него платят, он его заканчивает, а потом хочет – идёт в институт, а не хочет…
– Получается, что через каких-нибудь десять лет у нас специалистов-горняков, как, впрочем, и других специалистов, практически не останется, и всё рухнет?
– Рухнуть, конечно, не рухнет. Законы в большинстве своём издаются правильные, а вот исполнители у нас плохие. И, опять же потому, что очень слабая кадровая политика. Исполнители не приучены сначала докопаться до истины, изучить, понять вопрос и только потом исполнять. У нас всё сегодня берётся из интернета. Давно пропали такие понятия, как «книга», «учебник». Хорошо ещё, что по сей день в законодательной базе есть инструкции, правила, утверждённые Министерством цветной металлургии СССР, СНИПы, выпущенные в период с 1968 по 1975 год. Они по сей день действующие. И никто ничего нового предложить не может.
– Кстати, как вы относитесь к новой инициативе под названием «регуляторная гильотина», смысл которой – до 1 января 2021 года пересмотреть весь набор законодательных и нормативно-правовых актов, где содержаться обязательные требования к видам бизнеса, контролируемых контрольно-надзорными органами. И все не пересмотренные к назначенному времени отменить?
– Я полностью согласен с этой инициативой. Но возникает два вопроса: кто это будет делать, и кем это будет контролироваться? Из этих вопросов вытекают ещё вопросы: где брать специалистов, которые грамотно могли бы разобраться, что оставлять, а что нет. И, наконец, есть ли в мире такие специалисты, которые разобравшись в них, будут согласовывать и утверждать документы?
Моё личное мнение – прежде, чем создать такую гильотину, нужно было создать институт, набрать туда человек 100, которые работали над этими законами и сейчас находятся на пенсии, но здравый ум и память ещё не утратили. Вот эта команда за полтора года, вполне вероятно, выполнила бы поставленную задачу в силу того, что половину из числа этих законов они знают. А 60% из тех, кому эти законы будут в новинку и тех, кто вовсе не были на предприятиях и не знают к чему что привязывать, могут убрать не вредное, а полезное для бизнеса. Даже не вникнув в суть дела. Для нашего дела это особенно опасно, потому что горный бизнес – специфический. Впрочем, всё, что касается добычи, всё специфическое. Это ведь газ, нефть, уголь, горнорудные и редкоземельные материалы, золотые россыпи, алмазы. То есть, каждое из этих ископаемых несёт за собой что-то, присущее только ему. Для каждого из них разрабатывались отдельные правила, инструкции. И, чтобы человек разобрался, он должен владеть массой знаний, так сказать думать масштабно. Если ты специалист, то должен заниматься одним направлением, одной отраслью, при всём при этом ни в коем случае не ограничивать свой кругозор. Горный комбинат представляет собой огромное предприятие, где задействовано много разных служб. Раньше было строгое разделение. Были организации, которые занимались, например, горнорудной, взрывной, угольной, металлургической деятельностью. Нефтяники с газовщиками были отдельно. Котлы, краны, лифты – отдельно. Специалисты широкого профиля не знают сути, они знают только названия, оглавление.
– И вновь кадры. И опять они решают всё. Из каких «недр» будете их добывать?
– Скорее всего, буду растить. Буду искать перспективных. У нас очень много молодых людей, которые ещё не нашли себя. Факторов здесь масса. Может, кто-то не подсказал в своё время, может, они подвержены влиянию окружающей действительности. Но я верю, что наша молодёжь не совсем потерянная. И здесь самое оперативное – это заинтересовать человека. Причём, не деньгами, а именно делом. Впрочем, деньги фактор тоже немаловажный. Их должно хватать на самостоятельную жизнь. Но молодой человек должен знать, что эти деньги зарабатываются именно собственным трудом. И, если у этого человека нормально работают мозги, то буквально в течение года происходит переоценка ценностей. Как пример, молодой человек, ему 21 год, мы его взяли к себе и хотим, чтобы он прошёл стажировку, так как без соответствующей подготовки ни на одно горное предприятие так просто никого не пустят.
– Геннадий Игоревич, и напоследок очень хочется спросить, какой запас недр в нашей стране? Есть ли какие-то данные?
– Разведанных запасов лет на 50. У нас была государственная геологическая разведка при социализме. Тогда были геологи, они были в почёте и имели более чёткие данные. А теперь разведкой занимаются, те, кто берёт землю под разработку. Они и ведут геологическую разведку. Впрочем, у нас много месторождений, которые уже разведаны, но являются резервными фондами. Вообще же запасов всего того, что сегодня добывается, я думаю, лет на 150. Но, если параллельно заниматься ещё и переработкой того, что, помимо полезного, поднимают из-под земли, то, благодаря имеющимся технологиям, полтораста лет могут заметно увеличиться. Причём технологии, которые, кстати, предлагают молодые специалисты, что очень важно, учитывают не только правильную добычу, но и правильную переработку, и экологию. Таким образом, временной фактор запасов может возрасти ещё лет на 25.
Одним словом, я думаю, если бы горным предприятиям было оказано немного поддержки, ведь ряд из них – градообразующие и жители этих городов являются работниками этих предприятий, то у них появилось бы больше возможности проводить модернизацию, избавляться от старых технологий и идти в ногу со временем, а может быть и с опережающим развитием.
Беседовал: Валерий Будумян
С Днём шахтёра!
В последнее воскресенье августа, которое в 2019 году приходится на 25 число, свой профессиональный праздник отмечают шахтёры. Это мужественные люди, чей нелёгкий труд — залог успешного развития экономики, как в минувшие времена, так и сегодня, и в будущем.
Впервые День шахтёра отмечался 29 августа 1948 года, и вот уже на протяжении 71 года мы отдаём должное самоотверженному и тяжёлому труду многотысячной армии шахтёров, горняков, относясь к ним с уважением и любовью.
Наша горнодобывающая промышленность – это сегодня одна из ключевых отраслей российской экономики. Труд горняка всегда был наполнен особым духовным смыслом. Это не просто тектонический труд в замкнутом пространстве, а и колоссальные усилия, и непреложная самоотверженность. Спускаясь в шахту, шахтёр оставляет на поверхности весь свой страх, так как ему под землёй нет места. Но забирает надежду и любовь, так как знает, что это то единственное, что не оставит его там, под землёй.
Дорогие коллеги, друзья! Хочу пожелать Вам и Вашим семьям всего самого доброго, счастливого, светлого! С праздником Вас, с Днём шахтёра!
Генеральный директор ООО «АГЭЦ»
Геннадий Айнбиндер.
erapr.ru
Профессия Горняк — Описание, история. Где и как получить профессию. Особенности профессии. Важность профессии. «Моя будущая профессия
История появления профессии ГорнякКак возникла профессия? Как развивалась профессия?
Еще в глубокой древности люди добывали полезные ископаемые, чтобы удовлетворить свои нужды. Зародившись в те времена, профессия горняка развивалась вместе с экономикой общества. Известны два основных исторически сложившихся способа добычи природных ресурсов: открытым способом и шахтным, подземным. Кроме этого существуют такие способы, как бурение, разработка залежей в морских водах. Горный промысел развивается и в связи с увеличением разнообразия видов полезных ископаемых (нерудное минеральное сырье, руды драгоценных и цветных металлов, радиоактивные и горючие полезные ископаемые), и из-за совершенствования производственной техники. На сегодняшний день горное дело – это комплексное, широкомасштабное производство, обеспечивающее общество необходимым сырьем.
Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии
Сегодня очень высока потребность в сырьевых ресурсах. В разных точках нашей страны проводится активная разработка месторождений различных полезных ископаемых, горнодобывающая промышленность развивается быстрыми темпами. Все это приводит к острой потребности в специалистах.
Особенности профессии ГорнякУникальность и перспективность профессии
Специалисты-горняки – это традиционно востребованная и высокооплачиваемая профессия. Но работу эти специалисты могут найти только в тех регионах, в которых проводятся горнодобывающие разработки. Потенциальная опасность этой профессии требует от горняков ответственности, внимательности и профессионализма.
«Подводные камни» профессии ГорнякВсе за и против профессии. Сложности и особенности.
Главными рисками в профессии горняка являются сложные условия труда, зачастую даже экстремальные. Этой работе сопутствуют не только тяжелый физический труд, однообразный и часто монотонный, но и пыль, сырость, отсутствие солнечного света. Это все ведет к появлению хронических профессиональных заболеваний. Поэтому горняки после 20 лет работы выходят на пенсию.
Где и как получить профессию ГорнякГде обучают профессии?
Низкоквалифицированные рабочие-горняки обучаются на рабочем месте. Чтобы повысить уровень квалификации, поступают в технические училища, техникумы, на горные факультеты университетов и в специализированные горные институты.
1001expert.ru
Горняк — профессия особая
Приветственное слово Видеогалерея Фотогалерея Статьи Наши авторы
С работой второго участка Мугунского разреза горный мастер Дмитрий Вяликов начинал знакомиться давно, больше десяти лет назад. Осматривал траншеи, поднимался в кабины могучих вскрышных и роторных экскаваторов, наблюдал за работой буровых станков – ну, одним словом, постигал всё сложное хозяйство и не менее сложные механизмы работы огромного участка горнодобывающего предприятия. Так, пожалуй, начинают все – с представления о предприятии, с детального знакомства с ним. Всё так. Но у Вяликова есть и одно существенное отличие: в пору первого знакомства с Мугунским разрезом Дмитрию было неполных двенадцать лет, и поэтому на разрез он приезжал с отцом Петром Иосифовичем Вяликовым – ныне горным диспетчером Мугунского.
Нравилась парню работа. Нравились горняки – сильные, надежные люди. Тем более что перед глазами постоянно был пример отца, потомственного горняка. Все мужчины в семье Великовых связаны с горным делом – еще дед работал в шахте, и сыновья пошли по его пути. Даже мама много лет отработала в Мугунском. Поэтому и Дмитрий, окончив в Тулунской школе № 25 одиннадцать классов, особо не ломал голову в размышлениях о выборе профессии – все у парня уже было решено.
Пять лет обучения на горном факультете Иркутского государственного технического университета пролетели быстро. И вот в мае нынешнего года пришел Дмитрий на Мугунский разрез, был принят на горным мастрером на уже знакомый ему участок горных работ № 2. В работу влился быстро. Да это и не удивительно, пожалуй, ведь еще мальчиком изучил здесь всё. А потом, студентом, был здесь же на производственной практике Поначалу было страшновато. Участок огромен, большой коллектив, много техники. Это мальчишкой или практикантом тут быть проще. А вот когда на тебя, как на горного мастера, ложится прлная ответственность за людей, за технику, за организацию работы, за выполнение всех текущих и перспективных задач участка – тут поневоле призадумываешься, не до шуток. Поэтому первые несколько смен прошли довольно нервозно. Коллеги помогли парню словом и делом, хорошо помня, как сами начинали. А потом дело пошло.
— Мне было проще, пожалуй, начинать самостоятельную работу, чем моим однокурсникам, тоже попавшим на горнодобывающие предприятия, — говорит Дмитрий, — очень помог и детский еще опыт, и производственная практика. Ответственность большая, конечно, лежит на горном мастере, но ничего не поделаешь. Надо ведь начинать когда-нибудь. Если получилось у других, то почему не должно было получиться у меня? Ведь я всё таки горняк уже в третьем поколении. В своей профессии горняку в третьем поколении Дмитрию Вяликову нравится всё без исключения. Работа увлекательная, и как ни странно это звучит, по-своему тврческая. Это только вед на первый взгляд кажется, что ничего тут сложного нет – ну, снял верхний слой грунта, взял уголь, вернул грунт назад. На самом же деле всё гораздо сложнее и интереснее, особенно когда хорошо знаешь теорию горного дела и умело сочетаешь ее с практикой. Нужно заранее, с учетом условий конкретного участка, спланировать все особенности, тонкости и детали, чтобы в дальнейшем работа шла, как говорится, без сучка и задоринки, без всяких неприятных неожиданностей. Несмотря на то, что в должности горного мастера Дмитрий Вяликов, работает всего третий месяц, у него есть уже и определенные успехи. Отзываются о нем «на хорошо» Успешный старт молодого мастера отмечает даже и высшее руководство разреза.
— Дмитрий – умный и старательный парень, очень активный и любознательный, — считает руководитель Мугунского разреза Сергей Леонидович Иванов, — чувствуется, что есть у него прочные теоретические знания и желание разобраться во всём. Стар у него хороший, а опыт, думаю, с годами придет.После государственных экзаменов и защиты диплома был у Вяликова большой соблазн остаться в Иркутске – поняно, город большой, места работы привлекательные, перспективы роста и так далее. Но Дмитрий, поразмыслив, всё таки не поддался этим соблазнам. Сопоставив жизненные реалии, решил, что его место именно на разрезе, там, где кипит бурная жизнь, где делается настоящее дело. Ну, что в Иркутске? Кабинетная работа. В крайнем случае, к этому еще можно прийти в будущем. А настоящее дело можно пройти и познать только находясь в непосредственной гуще событий – там, где добывается уголь, где каждый день преодолеваются препятствия, где принимаются оригинальные и порой остроумные решения. Только здесь можно по-настоящему проверить себя. Трудна, конечно, работа на разрезе, но тот, кто задержался здесь, считай, уже сдал экзамен на жизненную зрелость, на стойкость духа, на человеческую надежность.
— Я для себя уже давно решил, — говорит Дмитрий, — моё место здесь. Не бояться ни жары, ни холода, шагать по жизни и надежно делать свое дело – вот в этом и заключается горняцкий характер. Имено таким я и хочу стать.
«Сибирский энергетик» № 14
Вернуться на главную
www.irk.kp.ru
Горняк
Каталог специальностей
Область деятельности: — Выберите —Ветеринария, работа с животнымиГеологияДизайн и прикладное искусствоДобыча полезных ископаемыхЖивотноводство и растениеводствоИнженерное делоИнформационные технологии (IT)Искусство (музыка, театр, кино, изобразительное искусство)Кулинария, пищевая промышленностьЛёгкая промышленностьЛингвистика, коммуникацииЛогистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама и PRМедицинаМенеджмент (управление)Младший персоналНаукаНедвижимостьПедагогикаПолитикаРелигияСекретариат, делопроизводство, АХОСервис и туризмСиловые структурыСМИ, издательство, полиграфияСпорт, фитнес, красотаСтроительство и архитектураТорговляТранспорт, авиация, автобизнесТяжёлая промышленностьФинансы, бухгалтерияШоу-бизнесЮриспруденция
Профессия: БуровикВзрывникГеологГорный инженерГорнякКонтролер по драгоценной продукцииОператор по добыче газа и нефтиШахтёр
Ключевые предметы: Математика, Русский язык, Английский язык.
*Стоимость указана за 4 года бакалавриата на очном отделении
Профессия горняка
Профессия горняка (рудокопа) зародилась в глубокой древности, когда человек научился добывать и использовать полезные ископаемые себе во благо: металл для изготовления орудий труда и защиты, а уголь – для обогрева жилищ. С расширением видового разнообразия полезных ископаемых развивалась и горнодобывающая промышленность. На данный момент горное дело – это широкомасштабное, комплексное производство, направленное на обеспечение сырья практически всех отраслей жизнедеятельности человека.
Если ранее полезные ископаемые добывались исключительно на суше (открытым или подземным (шахтным) способом), то сегодня горнякам доступны такие способы как бурение и разработка залежей под водой (в морских акваториях), что повлекло за собой появление новых специализаций в горнодобывающей промышленности. К уже существующим горным инженерам, шахтерам, монтажникам и ремонтникам, добавились такие профессии как машинист буровой установки, инженер по бурению, нефтяник, рабочий буровой платформы и т.д.
В зависимости от сферы деятельности и специализации в обязанности горняка может входить: поиск, разработка, добыча и очистка полезных ископаемых, а также работа, связанная с обслуживанием горнодобывающего оборудования и обеспечением трудовой деятельности и безопасности специалистов горного дела.
Необходимые личностные качества
Как уже упоминалось выше, работа горняка во всем мире признана одной из самых сложных и трудных, поэтому работник горнодобывающей промышленности должен обладать такими личностными качествами, как:
Дисциплинированность;
Ответственность;
Внимательность;
Аккупратность;
Самоотверженность;
Упорство;
Стрессоустойчивость;
Тяжелые условия труда горняков также накладывают свои ограничения на представителей этой профессии. Горняк должен быть физически выносливым и сильным, обладать отменным здоровьем и быть готовым к тем лишениям, которые неизменно сопровождают рабочих, занимающихся непосредственной добычей полезных ископаемых (отсутствие естественного освещения, грязь, сырость и т.д.).
Преимущества
Вы можете спросить, если работа горняка связана с очень тяжелыми и опасными условиями труда, то что же тогда заставляет молодых и порой очень талантливых молодых людей выбирать эту профессию? Основополагающим фактором выбора этой непростой профессии является, конечно же, любовь к горному делу. Именно поэтому принято считать, что случайных людей среди настоящих горняков нет. Кроме того, играют свою роль и такие преимущества профессии горняка, как:
Востребованность;
Высокий уровень оплаты;
Ранняя пенсия;
Недостатки
О недостатках профессии горняка можно говорить до бесконечности. Поэтому мы остановимся только на тех из них, которые наглядно демонстрируют все сложности работы горняка. К таким недостаткам можно отнести:
Работа в условиях повышенной опасности;
Хронические заболевания;
Высокий уровень смертности;
Получение профессии
Получить профессию горняка можно несколькими способами – все зависит от того, чего Вы хотите добиться. Если Вы не боитесь низкоквалифицированного труда, то можно пройти обучение прямо на месте производства (естественно, никаких дипломов Вам при этом не выдадут). Стать квалифицированным горняком можно после обучения в средне-специальном учебном заведении. Ну а получить профессию высококвалифицированного специалиста в сфере горного дела (например, горного инженера или геолога) можно в одном из технических университетов (на горном факультете)
Оплата:
По россии среняя зарлата 150.000 руб
Вас могут заинтересовать:
Другие профессии в категории «Добыча полезых ископаемых»
Вузы Екатеринбурга
Ссузы Екатеринбурга
Работа в разделе «Другие сферы деятельности» в Екатеринбурге
Курсы в Екатеринбурге
Я ищу: — Выберите —АкадемииИнститутыУниверситетыКолледжиТехникумыУчилища
Район: — Выберите —32-й городокАвтовокзал (Южный)АкадемическийБотаникаВерх-ИсетскийВИЗВокзалВторчерметВтузгородокЕлизаветЖБИЖелезнодорожныйЗавокзальныйЗаречныйИзоплитИстокИстокКаменные палаткиКерамикаКировскийКольцовоКомпрессорныйКраснолесьеЛенинскийЛечебныйНе заданНижне-ИсетскийНовая сортировкаОктябрьскийОрджоникидзевскийПарковыйПионерскийПтицефабрикаСемь ключейСибирский трактСиние камниСтарая сортировкаУктусУНЦУралмашХиммашЦентрЧкаловскийШарташШарташский рынокШирокая речкаЭльмашЮго-Западный
www.uralstudent.ru
Творческая работа на тему: «Горняк- почетная профессия»
Эссе на тему:
Горняк — почетная профессия.
Выполнила: Халитова Айсылу Ниязовна,
ученица 11 класса МБОУ Башкирская гимназия . с.Учалы.
Руководитель: Л.В.Хадеева.
В мире очень много различных профессий, и каждая из них очень нужная и ответственная. Нельзя человеку прожить без врача и учителя, без пекаря и водителя, без сантехника и дворника…
Но одной из самых опасных и тяжелых, на мой взгляд, является профессия горняка. Горняки — это люди, которые занимаются добычей ископаемых на поверхности земли и под её многометровыми толщами.
Не понаслышке знаю, что работа эта очень трудная, требующая огромной выносливости, силы воли, самоотдачи, смелости и, самое главное, человечности. Горняки работают порой в экстремальных условиях, и бывают случаи, когда их выручает не техника, а взаимовыручка, умение сплотиться, готовность прийти на помощь. И, как правило, горняки с честью выходят из самых тяжелых ситуаций.
Так получилось, что практически вся наша родня связана с этой профессией, все мужчины нашей семьи избрали этот опасный и самоотверженный путь. Мой отец и старший брат трудятся на шахте по добыче хрома в поселке Харп близ Салехарда, папа работает водителем БЕЛАЗа, а брат решил быть проходчиком, как и все его родные дяди и двоюродные братья. Самому старшему нашему шахтеру исполнилось уже 65 лет, но он до сих пор трудится на одной из шахт Армении, правда, теперь уже на руководящей должности. Самый младший- студент первого курса Учалинского горно- промышленного колледжа, получает специальность горного электромеханика… Можно смело утверждать, что у нас сложилась целая династия, на смену старшим идет уже третье поколение, несмотря на то, что наша семья 15 лет назад принесла жертву шахте- трагически погиб дядя Раян, а дядя Алик чудом остался в живых. Это был огромный удар, но их сыновья пошли по стопам отцов и решили избрать именно профессию проходчика. Что движет ими? Я не могу этого сказать. Наверное, это какой-то особый мир, особое восприятие всего окружающего, особое отношение к своей и чужой жизни, особое восприятие солнца, наконец! Но никто из наших шахтеров не хочет менять свою профессию и работать на более безопасной работе.
Другой особый мир- это женщины нашей семьи. Жены, матери, сестры, которые ждут своих мужчин и ни на минуту не перестают молиться о здоровье и удаче горняков. Я вижу, как волнуется мама, в очередной раз отправляя мужа и сына на вахту, как тревожно перезванивается она с родственницами, когда по несколько дней не выходят наши шахтеры на связь из-за плохой погоды, как напряженно слушает она их новости… С особым волнением, с особым страданием, которое правильнее назвать состраданием, смотрим мы сюжеты в новостях о трагических случаях с горняками, потому что мы хорошо представляем себе все условия этой работы.
Дай Бог, чтобы с шахтерами всей планеты всегда всё было хорошо, чтобы работали они спокойно во благо Родины, а Родина пусть с благодарностью принимает плоды этого титанического труда…
infourok.ru
Горняк — профессия особая
С работой второго участка Мугунского разреза горный мастер Дмитрий Вяликов начинал знакомиться давно, больше десяти лет назад. Осматривал траншеи, поднимался в кабины могучих вскрышных и роторных экскаваторов, наблюдал за работой буровых станков – ну, одним словом, постигал всё сложное хозяйство и не менее сложные механизмы работы огромного участка горнодобывающего предприятия. Так, пожалуй, начинают все – с представления о предприятии, с детального знакомства с ним. Всё так. Но у Вяликова есть и одно существенное отличие: в пору первого знакомства с Мугунским разрезом Дмитрию было неполных двенадцать лет, и поэтому на разрез он приезжал с отцом Петром Иосифовичем Вяликовым – ныне горным диспетчером Мугунского.
Нравилась парню работа. Нравились горняки – сильные, надежные люди. Тем более что перед глазами постоянно был пример отца, потомственного горняка. Все мужчины в семье Великовых связаны с горным делом – еще дед работал в шахте, и сыновья пошли по его пути. Даже мама много лет отработала в Мугунском. Поэтому и Дмитрий, окончив в Тулунской школе № 25 одиннадцать классов, особо не ломал голову в размышлениях о выборе профессии – все у парня уже было решено.
Пять лет обучения на горном факультете Иркутского государственного технического университета пролетели быстро. И вот в мае нынешнего года пришел Дмитрий на Мугунский разрез, был принят на горным мастрером на уже знакомый ему участок горных работ № 2. В работу влился быстро. Да это и не удивительно, пожалуй, ведь еще мальчиком изучил здесь всё. А потом, студентом, был здесь же на производственной практике Поначалу было страшновато. Участок огромен, большой коллектив, много техники. Это мальчишкой или практикантом тут быть проще. А вот когда на тебя, как на горного мастера, ложится прлная ответственность за людей, за технику, за организацию работы, за выполнение всех текущих и перспективных задач участка – тут поневоле призадумываешься, не до шуток. Поэтому первые несколько смен прошли довольно нервозно. Коллеги помогли парню словом и делом, хорошо помня, как сами начинали. А потом дело пошло.
— Мне было проще, пожалуй, начинать самостоятельную работу, чем моим однокурсникам, тоже попавшим на горнодобывающие предприятия, — говорит Дмитрий, — очень помог и детский еще опыт, и производственная практика. Ответственность большая, конечно, лежит на горном мастере, но ничего не поделаешь. Надо ведь начинать когда-нибудь. Если получилось у других, то почему не должно было получиться у меня? Ведь я всё таки горняк уже в третьем поколении. В своей профессии горняку в третьем поколении Дмитрию Вяликову нравится всё без исключения. Работа увлекательная, и как ни странно это звучит, по-своему тврческая. Это только вед на первый взгляд кажется, что ничего тут сложного нет – ну, снял верхний слой грунта, взял уголь, вернул грунт назад. На самом же деле всё гораздо сложнее и интереснее, особенно когда хорошо знаешь теорию горного дела и умело сочетаешь ее с практикой. Нужно заранее, с учетом условий конкретного участка, спланировать все особенности, тонкости и детали, чтобы в дальнейшем работа шла, как говорится, без сучка и задоринки, без всяких неприятных неожиданностей. Несмотря на то, что в должности горного мастера Дмитрий Вяликов, работает всего третий месяц, у него есть уже и определенные успехи. Отзываются о нем «на хорошо» Успешный старт молодого мастера отмечает даже и высшее руководство разреза.
— Дмитрий – умный и старательный парень, очень активный и любознательный, — считает руководитель Мугунского разреза Сергей Леонидович Иванов, — чувствуется, что есть у него прочные теоретические знания и желание разобраться во всём. Стар у него хороший, а опыт, думаю, с годами придет.После государственных экзаменов и защиты диплома был у Вяликова большой соблазн остаться в Иркутске – поняно, город большой, места работы привлекательные, перспективы роста и так далее. Но Дмитрий, поразмыслив, всё таки не поддался этим соблазнам. Сопоставив жизненные реалии, решил, что его место именно на разрезе, там, где кипит бурная жизнь, где делается настоящее дело. Ну, что в Иркутске? Кабинетная работа. В крайнем случае, к этому еще можно прийти в будущем. А настоящее дело можно пройти и познать только находясь в непосредственной гуще событий – там, где добывается уголь, где каждый день преодолеваются препятствия, где принимаются оригинальные и порой остроумные решения. Только здесь можно по-настоящему проверить себя. Трудна, конечно, работа на разрезе, но тот, кто задержался здесь, считай, уже сдал экзамен на жизненную зрелость, на стойкость духа, на человеческую надежность.
— Я для себя уже давно решил, — говорит Дмитрий, — моё место здесь. Не бояться ни жары, ни холода, шагать по жизни и надежно делать свое дело – вот в этом и заключается горняцкий характер. Имено таким я и хочу стать.
«Сибирский энергетик» № 14
Вернуться на главную
www.irk.kp.ru