Виды связи словосочетания: Виды словосочетаний. Таблица с примерами — Детская игровая комната «Волшебный лес»

Posted on 09.04.197020.07.2021 by alexxlab

Содержание

Виды связи в словосочетании 9 класс онлайн-подготовка на Ростелеком Лицей

Виды связи в словосочетании

Словосочетание — это синтаксическая конструкция, которая состоит из двух или нескольких самостоятельных слов, которые соединены друг с другом при помощи подчинительной связи. Эта связь может быть осуществлена грамматически, то есть определённый предлог в словосочетании, а также с помощью окончания зависимого слова) и по смыслу. Например: изучили правило, желтеющей листвой. Связь в предложении может быть осуществлена и только по смыслу: говорит по-английски, искренне удивился.

Главное слово в словосочетании определяется с помощью вопроса, вопрос мы задаём всегда от главного слова к зависимому. Например: серебряный иней — иней (какой?) серебряный. В приведённом словосочетании главное слово — иней, зависимое — серебряный.

Важно помнить, что НЕ являются словосочетанием:

Грамматическая основа предложения

Существительное с предлогом\союзом
Формы глаголов (форма будущего времени, условное наклонение с частицей «бы»)
Пары однородных членов предложения
Фразеологизмы

Между главным и зависимым словом в словосочетании может быть один из трёх типов подчинительной связи, мы разберём каждый из них подробнее.

Согласование — вид подчинительной связи, при котором зависимое слово согласуется с главным по форме. при изменении главного слова меняется и зависимое.

В качестве примера возьмём словосочетание «вкусные макароны» и попробуем его изменить по падежам:
- (что?) вкусн
  ые макароны,
- (нет чего?) вкусных макарон,
- (о чём?) о вкусных макаронах
Многие ошибочно полагают, что главным (и единственным) сигналом того, что перед ними согласование, является наличие прилагательного. Но это не так. На самом деле, не только прилагательное может стоять в качество зависимого слова, но еще и порядковое числительное, причастие и местоимение.
Управление — вид подчинительной связи, при котором зависимое слово ставится при главном в определённом падеже, то есть при изменении главного слова зависимое не меняется.

В качестве примера возьмём словосочетание «
макароны с сыром» и попробуем его изменить по падежам:
- (что?) макароны с сыром
- (нет чего?) макарон с сыром
- (о чём?) о макаронах с сыром
Главное слово «макароны», зависимое слово «с сыром», меняются только окончания слова «макароны», поэтому это тип связи «управление».

Обратите внимание, что нередко в словосочетаниях этого типа используются предлоги для связи слов. Но и это не ультимативное условие, вы опять же должны руководствоваться исключительно связью между главным словом и зависимым.
Примыкание
– вид подчинительной связи, в котором слова в словосочетании связываются только по смыслу, а в качестве зависимого слова выступает неизменяемая часть речи, которыми являются:
- Наречия
- Деепричастия
- Простая сравнительная степень прилагательного
- Притяжательные местоимения ЕЁ, ЕГО, ИХ
- Инфинитив

В качестве примера возьмём словосочетание «есть довольно». Главное слово «есть», а зависимое слово «довольно» выражено наречием, неизменяемой частью речи, поэтому тип связи в этом словосочетании – примыкание.

Пришло время поговорить о форматном задании, где от вас будет требовать трансформировать словосочетание в другое, с определённым типом связи.

Задание 1. Замените словосочетание ДАЛЬ МОРЯ, построенное на основе УПРАВЛЕНИЯ, синонимичным словосочетанием со связью СОГЛАСОВАНИЕ. Напишите получившееся словосочетание.

Даль – главное слово, моря – зависимое, существительное. Необходимо переделать в согласование, значит, из существительного образовать синонимичное прилагательное – морская. Ответ: морская даль

Типы подчинительной связи в словосочетаниях

В3.

Словосочетание.

С помощью 5-ege.ru вы легко научитесь определять тип подчинительной связи.

Подчинительная связь – это связь, объединяющая предложения или слова, одно из которых – главное (подчиняющее), а другое — зависимое (подчинённое).

Словосочетание – это соединение двух или нескольких знаменательных слов, связанных друг с другом по смыслу и грамматически.

зеленые глаза, писать письма, трудно передать.

В словосочетании выделяется главное (от которого задается вопрос) и зависимое (к которому задается) слово:

Синий мяч. Отдыхать за городом. Мяч и отдыхать – главные слова.

Ловушка!

Не являются подчинительными словосочетаниями:

1. Сочетание самостоятельного слова со служебным: около дома, перед грозой, пусть поет;

2. Сочетания слов в составе фразеологизмов: бить баклуши, валять дурака, сломя голову;

3. Подлежащее и сказуемое: наступила ночь;

4. Составные словоформы: более светлый, будет ходить;

5. Группы слов, объединенных сочинительной связью: отцы и дети.

Видео о типах подчинительной связи

Если любите формат видео, то можете посмотреть его.

Выделяют три вида подчинительной связи:

тип связи	какой частью речи может быть зависимое слово	какой вопрос задается к зависимому слову
согласование (при изменении главного слова изменяется зависимое): морской берег, читающая молодежь, первый снег, мой дом	прилагательное, причастие, порядковое числительное, некоторые разряды местоимений	какой? чей? Вопросы могут изменяться по падежам!
управление (при изменении главного слова зависимое не меняется): помогать отцу, читать книгу, ходить в школу	существительное или местоимение в косвенном падеже с предлогом или без	вопросы косвенных падежей (кого? чего? – о ком? о чем?) Помни! Предложно-падежная форма существительного может быть обстоятельством, поэтому к этим формам задаются вопросы обстоятельства (см. ниже)
примыкание (зависимое слово – неизменяемая часть речи!): внимательно слушать, идти не оглядываясь, яйцо всмятку	1. инфинитив https://5-ege.ru/tipy-podchinitelnoj-svyazi-v-slovosoch/ 2. деепричастие 3. наречие 4. притяжательные местоимения (его, ее, их)	1. что делать? что сделать? 2. что делая? что сделав? 3. как? где? куда? откуда? когда? зачем? почему? 4. чей?

Различай!

Её пальто – примыкание (чье), увидеть её – управление (кого).

В разрядах местоимений выделяется два омонимичных (одинаковых по звучанию и написанию, но разных по смыслу) разряда. На вопросы косвенных падежей отвечает личное местоимение, и оно участвует в подчинительной связи – управление, а притяжательное отвечает на вопрос

чей? и является неизменяемым, оно участвует в примыкании.

Пойти в сад – управление, пойти туда – примыкание.

Различайте предложно-падежную форму и наречие. У них могут быть одинаковые вопросы! Если между главным словом и зависимым стоит предлог, то перед тобой управление.

Алгоритм действий №1.

1) Определи главное слово, задав вопрос от одного слова к другому.

2) Определи часть речи зависимого слова.

3) Обрати внимание на вопрос, который ты задаешь к зависимому слову.

4) По выявленным признакам определи тип связи.

Разбор задания.

Какой тип связи используется в словосочетании НАЛАВЛИВАТЬ МЕХАНИЧЕСКИ.

Определяем главное слово и задаем от него вопрос: налавливать (как?) механически; налавливать – главное слово, механически – зависимое. Определяем часть речи зависимого слова: механически – это наречие. Если зависимое слово отвечает на вопрос

как? и является наречием, то в словосочетании используется связь примыкание.

Алгоритм действий №2.

1. В тексте тебе легче найти сначала зависимое слово.

2. Если тебе необходимо согласование, ищи слово, отвечающее на вопрос какой? чей?

3. Если тебе необходимо управление, ищи существительное или местоимение не в именительном падеже.

4. Если тебе необходимо найти примыкание, ищи неизменяемое слово (инфинитив, деепричастие, наречие или притяжательное местоимение).

5. Установи, от какого слова ты можешь задать вопрос к зависимому слову.

Разбор задания.

Из предложений выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.

Я училась в третьем классе, когда сильно простыла. У меня начался отит. От боли я кричала и стучала ладонями по голове. Мама вызвала скорую помощь, и мы поехали в районную больницу.

При примыкании зависимое слово является инфинитивом, наречием или деепричастием. Попробуем найти эти части речи: сильно (как?) – наречие. Находим к нему главное слово, от которого задается вопрос к наречию: простыла.

Таким образом, выписываем словосочетанием сильно простыла.

Рекомендуем:

Типы подчинительной связи в словосочетании: согласование, управление, примыкание

Слайды и текст этой онлайн презентации

Слайд 1

Типы подчинительной связи в словосочетании: согласование, управление, примыкание.

Слайд 2

Какие варианты не содержат словосочетания?
Гибкость ума Русский язык Очень худой Дождь прекратился Пожелтевшие от времени Экзамен по математике
7. Необычайно приветлив 8. Смешная девчонка 9. Более красивый 10. Яркое солнце 11. Желание приобрести 12. Невзирая на дождь
4, 9,12

Слайд 3

Выпишите из предложения все словосочетания, определите способ связи
Долго живут на нашей Земле люди, но никто не может сказать, что видел прекрасную Землю целиком.
Проверь себя

Слайд 4

Ключ к заданию
Долго живут – примыкание Живут на Земле – управление На нашей Земле – согласование Не может сказать – примыкание Видел Землю – управление Прекрасную Землю – согласование Видел целиком — примыкание
Не являются словосочетаниями: Живут люди Никто не может

Слайд 5

Что такое словосочетание
Словосочетанием называются два или несколько слов, объединенных по смыслу и грамматически. Словосочетание состоит из главного и зависимого слов (главное – от которого ставится вопрос, зависимое – к которому ставится вопрос). Выделяются три общих типа словосочетаний (по главному слову): глагольные, именные и наречные.

Слайд 6

Укажите словосочетание, неправильно составленное из предложения.
Веселый разговор незнакомых женщин меня раздражал.
1) Веселый разговор; 2) разговор женщин; 3) веселый раздражал; 4) раздражал меня.
3

Слайд 7

Какие слова не являются словосочетанием?
1) Внезапно замолчать; 2) резким свистом; 3) вернется и расскажет; 4) в конце зимы.
3

Слайд 8

Укажите глагольное словосочетание.
1) На детском празднике; 2) поступить некрасиво; 3) прибежал зайчонок; 4) мерцающий вдали.
2

Слайд 9

Укажите словосочетание со значением предмета и его признака.
1) Объяснить задание; 2) повернул налево; 3) сделал наспех; 4) в голубом сарафане.
4

Слайд 10

Какие слова не являются словосочетанием?
1) Кончить дело; 2) в солнечный день; 3) листочки распустились; 4) вдали от дома.
3

Слайд 11

В каком словосочетании неправильно определено главное слово?
1) Жить дружно; 2) верная подруга; 3) купил рюкзак; 4) в родной школе.
3

Слайд 12

Укажите словосочетание со значением действия и его признака.
1) Сделать прическу; 2) ехать быстро; 3) компактный диск; 4) руководитель студии.
2

Слайд 13

Укажите предложение, в котором выделенные слова являются словосочетанием.
1) Что-то мучило меня и томило. 2) В продолжение дня он несколько раз выходил из дома. 3) Настоящий профессионал будет учиться всю жизнь. 4) Жизнь представлялась ему прекрасной и удивительной.
4

Слайд 14

Укажите именное словосочетание.
1) Очень грустно; 2) гнездо орла; 3) срубить дерево; 4) знать наизусть.
2

Слайд 15

Укажите наречное словосочетание.
1) Подготовить доклад; 2) всегда внимательный; 3) три тетради; 4) совсем близко.
4

Слайд 16

Какие слова в предложении не являются словосочетанием?
По-байроновски наша собачонка меня встречала с лаем у ворот.
1) Встречала меня; 2) собачонка встречала; 3) встречала по-байроновски; 4) встречала с лаем.
2

Слайд 17

Типы подчинительной связи
Занятие элективного курса 9 класс

Слайд 18

В словосочетании
зависимые слова связываются с главными тремя способами: согласованием, управлением, примыканием. Классификация способов подчинительной связи основана на том, какой частью речи выражено зависимое слово.

Слайд 19

Согласование
это способ связи, при котором зависимое слово ставится в тех же формах рода, числа и падежа, что и главное слово. Например: тенистый сад , после долгой разлуки, опавшие листья. Зависимое слово – прилагательное, причастие, местоимение, числительное

Слайд 20

Управление
способ связи, при котором зависимое слово ставится при главном в определённом косвенном падеже с предлогом или без предлога. Например: купить журнал, разговаривать с ним. При управлении зависимое слово может быть выражено: существительным (разбить вазу), местоимением-существительным (сказать ему), количественным числительным (разделить на пять) и другими частями речи, употреблёнными в значении существительного (ухаживать за больным).

Слайд 21

Примыкание —
способ связи, при котором зависимое неизменяемое слово (или форма слова) связывается с главным только по смыслу и интонационно. Например: идти прихрамывая, очень рад. При примыкании зависимое слово может быть выражено: наречием (громко плачет), инфинитивом (готов помочь), деепричастием (работать не переставая), формой сравнительной степени прилагательного или наречия (мальчик постарше, подойти ближе)

Слайд 22

Соотнесите определение вида связи с термином
Теоретическая разминка
1.Подчинительная связь, которая выражается уподоблением формы зависимого слова форме главного слова
2.Подчинительная связь, при которой в роли зависимого слова выступают неизменяемые слова
3. Подчинительная связь, которая выражается присоединением к главному слову существительного в косвенном падеже
1. Управление
2.Согласование
3. Примыкание

Слайд 23

Определите вид связи словосочетаний
Новый дом – Прочитать роман – Бежать быстро – Второй этаж – Дом – башня – Учиться рисовать – Покупка дома – Сидеть молча – Любимый сад – Кто – то из нас —
Согласование Управление Примыкание Согласование Согласование Примыкание Управление Примыкание Согласование Управление

Слайд 24

Из предложения 1 выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.
(1) Странники не понимали, откуда появился этот всадник.
Откуда появился

Слайд 25

Из предложения 1 выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.
(1) Странники не понимали, откуда появился этот всадник.
откуда появился
наречие

Слайд 26

Из предложения 1 выпишите подчинительное словосочетание со связью СОГЛАСОВАНИЕ.
(1) Странники не понимали, откуда появился этот всадник.
Этот всадник

Слайд 27

Из предложения 1 выпишите подчинительное словосочетание со связью СОГЛАСОВАНИЕ.
(1) Странники не понимали, откуда появился этот всадник.
этот всадник
мест.

Слайд 28

Из предложения 2 выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.
(2) Конь, на котором он скакал, издалека казался просто огромным.
3
Издалека казался

Слайд 29

Из предложения 2 выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.
(2) Конь, на котором он скакал, издалека казался просто огромным.
издалека казался
наречие

Слайд 30

Укажите тип связи в словосочетании (НА) КОТОРОМ СКАКАЛ (2 предложение).
(2) Конь, на котором он скакал, издалека казался просто огромным.
управление

Слайд 31

Укажите тип связи в словосочетании (НА) КОТОРОМ СКАКАЛ (2 предложение).
(2) Конь, на котором он скакал, издалека казался просто огромным.
на котором скакал
мест.
(управление)

Слайд 32

Из предложения 3 выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.
(3) Куда, в какие края спешил русский богатырь?
Куда спешил

Слайд 33

Из предложения 3 выпишите подчинительное словосочетание со связью ПРИМЫКАНИЕ.
(3) Куда, в какие края спешил русский богатырь?
куда спешил
наречие

Слайд 34

Укажите тип связи в словосочетании (В) КАКИЕ КРАЯ (3 предложение).
(3) Куда, в какие края спешил русский богатырь?
согласование

Слайд 35

Укажите тип связи в словосочетании (В) КАКИЕ КРАЯ (3 предложение).
(3) Куда, в какие края спешил русский богатырь?
в какие края
мест.
(согласование)

Слайд 36

Из предложения 4 выпишите подчинительное словосочетание со связью СОГЛАСОВАНИЕ.
(4) О каких бедах прознал и стремительно помчался на выручку?
О каких бедах

Слайд 37

Из предложения 4 выпишите подчинительное словосочетание со связью СОГЛАСОВАНИЕ.
(4) О каких бедах прознал и стремительно помчался на выручку?
(о) каких бедах
мест.

Слайд 38

Из предложения 5 выпишите подчинительное словосочетание со связью УПРАВЛЕНИЕ.
(5) О чем думал он сейчас?
О чём думал

Слайд 39

Из предложения 5 выпишите подчинительное словосочетание со связью УПРАВЛЕНИЕ.
(5) О чем думал он сейчас?
о чём думал
мест.

Слайд 40

(5) О чем думал он сейчас?
Укажите тип связи в словосочетании ДУМАЛ СЕЙЧАС (5 предложение).
примыкание

Слайд 41

(5) О чем думал он сейчас?
11
Укажите тип связи в словосочетании ДУМАЛ СЕЙЧАС (5 предложение).
думал сейчас
наречие
(примыкание)

Слайд 42

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ бессонная ночь СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Ночь без сна
Проверь себя

Слайд 43

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ подземный переход СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Переход под землёй
Проверь себя

Слайд 44

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ алгебраическая задача СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Задача по алгебре
Проверь себя

Слайд 45

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ школьный портфель СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Портфель для школы
Проверь себя

Слайд 46

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ плюшевый медвежонок СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Медведь из плюша
Проверь себя

Слайд 47

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ клетчатый шарф СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Шарф в клетку
Проверь себя

Слайд 48

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ полковое знамя СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Знамя полка
Проверь себя

Слайд 49

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ солнечная энергия СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Энергия солнца
Проверь себя

Слайд 50

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ учительский стол СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Стол учителя
Проверь себя

Слайд 51

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ двухэтажное здание СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Здание в два этажа
Проверь себя

Слайд 52

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ белоствольная берёза СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Берёза с белым стволом
Проверь себя

Слайд 53

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ голубоглазая девочка СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Девочка с голубыми глазами
Проверь себя

Слайд 54

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ каша из гречки СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Гречневая каша
Проверь себя

Слайд 55

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ снаряд для спортсменов СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Спортивный снаряд
Проверь себя

Слайд 56

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ тропинка в гору СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Горная тропинка
Проверь себя

Слайд 57

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ человек без совести СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Бессовестный человек
Проверь себя

Слайд 58

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ костюм в полоску СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Полосатый костюм
Проверь себя

Слайд 59

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ кусты сирени СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Сиреневые кусты
Проверь себя

Слайд 60

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ занятия музыкой СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ СОГЛАСОВАНИЕ
Музыкальные занятия
Проверь себя

Слайд 61

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ жалостно посмотрел СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Смотрел с жалостью
Проверь себя

Слайд 62

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ устало шагал СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Шагал с усталостью
Проверь себя

Слайд 63

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ беззаботно жил СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Жил без забот
Проверь себя

Слайд 64

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ бесстрашно бросился СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ
Бросился без страха
Проверь себя

Слайд 65

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ говорил с тревогой СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ
Тревожно говорил
Проверь себя

Слайд 66

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ охранял с заботой СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ
Заботливо охранял
Проверь себя

Слайд 67

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ отзывался с гордостью СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ
Гордо отзывался
Проверь себя

Слайд 68

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ плакал без звука СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ
Беззвучно плакал
Проверь себя

Слайд 69

ЗАМЕНИТЕ СЛОВОСОЧЕТАНИЕ поступил без жалости СО СПОСОБОМ СВЯЗИ УПРАВЛЕНИЕ СИНОНИМИЧНЫМИ СО СПОСОБОМ СВЯЗИ ПРИМЫКАНИЕ
Безжалостно поступил
Проверь себя

Слайд 70

Слайд 71

Замените словосочетание ЕВРОПЕЙСКОГО ГОРОДА, построенное на основе связи согласование, синонимичным словосочетанием со связью управление. Напишите получившееся словосочетание.
Города Европы

Слайд 72

Из предложения выпишите словосочетание со связью управление.
Весна пришла солнечная, а потом стало жарко, и плащом я ни разу не воспользовался.
Плащом не воспользовался

Слайд 73

Из предложения выпишите словосочетание со связью примыкание.
Приобретя у Верещагина огромную коллекцию его картин и этюдов, Третьяков тут же предложил её в качестве дара Московскому художественному училищу.
Приобретя предложил

Слайд 74

Из предложения выпишите словосочетание со связью примыкание.
Позже я раздумывал над этой историей.
Позже раздумывал

Слайд 75

Из предложения выпишите словосочетание со связью примыкание.
Поднялся с самых народных низов, пришёл из Суконной слободки, чтобы дать миру, по выражению Стасова, «радость безмерную». Впервые услышал я Шаляпина в Париже.
Впервые услышал

Слайд 76

Из предложения выпишите словосочетания со связью примыкание.
Он пытался встать, но его неумолимо волочило к открывшейся трещине.
Пытался встать Неумолимо волочило

Слайд 77

Из предложения выпишите словосочетание со связью согласование.
Вам непременно нужно регулярно, настойчиво, ежедневно в течение ряда лет упражняться, играть на своём инструменте.
На своём инструменте

Слайд 78

Из предложения выпишите словосочетание со связью управление.
Озеро было рядом, но тётин муж сказал, что пойдёт рыбачить, если не будет ветра.
Не будет ветра

Слайд 79

Замените словосочетание ЗОЛОТУЮ МОНЕТУ, построенное на основе связи согласование, синонимичным словосочетанием со связью управление. Напишите получившееся словосочетание.
Монета из золота

Слайд 80

Замените словосочетание НАЧИНАЮТ ОХОТИТЬСЯ, построенное на основе связи примыкание, синонимичным словосочетанием со связью управление. Напишите получившееся словосочетание.
Начинают охоту

Слайд 81

Замените словосочетание ДЕРЕВЯННОЙ ИГРУШКОЙ, построенное на основе связи согласование, синонимичным словосочетанием со связью управление. Напишите получившееся словосочетание.
Игрушка из дерева

Слайд 82

Замените словосочетание С ЛЬВИНОЙ ГОЛОВОЙ, построенное на основе связи согласование, синонимичным словосочетанием со связью управление. Напишите получившееся словосочетание.
Голова льва

Слайд 83

Из предложения выпишите словосочетание со связью примыкание.
Кузница стояла у обочины полевого посёлка, стороной обегавшего Малые Серпилки.
Обегавшего стороной

Слайд 84

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование:
Разговор шел в шутливом тоне, Федор не придавал ему значения. в шутливом тоне

Слайд 85

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование
Кому было дело до сожженного хутора, который и раньше стоял в глуши? до сожженного хутора

Слайд 86

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование
Он придавал этому такое значение, о каком она раньше и не думала. такое значение

Слайд 87

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование
Хозяин в эту ночь рано выходил на пост. в эту ночь

Слайд 88

Выпишите из предложения словосочетание со связью управление
Какой-то священный страх испытывал Коля. испытывал страх

Слайд 89

Выпишите из предложения словосочетание со связью управление
Хутор почти догорал, лишь кое-где еще вспыхивало пламя да над пепелищем мельтешили искры. над пепелищем мельтешили

Слайд 90

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование
Кто-то из Рыбной поставил уды возле верхнего острова со стороны протоки. возле верхнего острова

Слайд 91

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование
Шли мимо пахоты, и каждый нагибался, брал пахнувший солнцем комочек земли, растирал его в ладонях. пахнувший комочек

Слайд 92

Выпишите из предложения словосочетание со связью согласование
Было ей донельзя горько и тошно, всякое слово раздражало. всякое слово

Слайд 93

Укажите вид связи
цвет беж а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 94

Укажите вид связи
Ранней весной а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 95

Укажите вид связи
Умный парень а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 96

Укажите вид связи
Едва слышный а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 97

Укажите вид связи
Второе блюдо а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 98

Укажите вид связи
Покорный судьбе а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 99

Укажите вид связи
Склонность к роскоши а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 100

Укажите вид связи
Сведения по грамматике а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 101

Укажите вид связи
Прогулка пешком а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 102

Укажите вид связи
Дружески заботливый а) управление б) примыкание в) согласование

Слайд 103

Укажите вид связи
Эти письма а) управление б) примыкание в) согласование

Виды подчинительной связи в словосочетании и предложении

Существует такая вещь в лингвистике, как подчинительная связь. В русском языке подчинительная связь бывает в словосочетаниях и в предложениях. Такое встречается в речи постоянно. Но что такое подчинительное словосочетание и предложение?

…

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Для начала рассмотрим, что означает подчинительная связь. Она связывает между собой самостоятельные (знаменательные) слова и словосочетания посредством того, что одна часть является главной, а другая – зависимой. Проверить это очень легко. От главной части можно задать вопрос к зависимой. Такая связь определяется и по смыслу, и грамматически. Например, красивый цветок, где от слова «цветок» можно задать вопрос «какой?» к слову «красивый» и определить, что зависимым тут является прилагательное.

Типы подчинительной связи в словосочетании

Согласование

Род, число и падежная форма зависимой части полностью согласуются с главной частью, то есть уподобляется ей. От главного слова можно задать вопросы «какой?» и «чей?» (эти вопросы могут изменяться в зависимости от формы).

Это интересно: сложносочиненные предложения, примеры в литературе.

При согласовании главным всегда выступает существительное, а зависимыми могут быть:

Прилагательные: голубое море, чёткое изображение, яркому свету.
Порядковые числительные: первое место, (на) десятом этаже, сотый фильм.
Причастия: пишущий человек, бегающему котёнку, прыгающий мячик.
Притяжательные местоимения (кроме их, его, её): наши сердца, моё сокровище.

Согласование также бывает полным и неполным. В первом случае зависимое слово во всех формах уподобляется главному, а во втором случае – только частично. Но неполная форма касается скорее только исключений и просторечий. Примером неполного (или частичного) согласования является случай, когда слово, обозначающее профессию (как мы знаем, многие такие слова бывают в мужской форме, но сам человек может быть и женщиной), имеет рядом прилагательное, но в другом роде (наша врач).

Управление

При управлении зависимое слово меняется под влиянием главного только по падежу, одно слово «управляет» другим. Словосочетанием с управлением могут быть: глагол + существительное, деепричастие + существительное, причастие + существительное, два существительных или количественное числительное + существительное. Бывает два типа управления: с предлогом, когда есть предлог, или без предлога. При управлении зависимому слову задаётся вопрос косвенного падежа или же обстоятельственный вопрос (где, куда, откуда), так как слово может отвечать одновременно на два вопроса.

Примеры: курить сигарету, жить в доме, игрушка кота, шесть игроков, бросив учёбу, написание книг.

Примыкание

При этом типе связи одна часть «примыкает» к другой. Другими словами, такие словосочетания определяются только по смыслу, так как обе части сохраняют все свои формы. Главный признак примыкания – зависимое слово является неизменяемой частью речи (инфинитив глагола, деепричастие, наречие, местоимения его, её, их).

Главным отличием от управления и согласования является как раз «самостоятельность» частей и зависимость друг от друга только по смыслу. Примыканием является связь двух существительных, если они обозначают название (озеро Байкал, страна Россия, река Волга). Можно задать обстоятельственный вопрос (не путать с управлением!): что делать, что сделать, что сделав, что делая и чей (его, её, их).

Примеры: его куртка, планета Земля, жить хорошо, ехать не останавливаясь, вырос быстро.

Словосочетания, которые не имеют подчинительной связи

Слово и служебная часть речи (около дома).
Составные слова (более яркий).
Слова, объединённые союзом «и».
Фразеологизмы.
Глагол и подлежащее.

Подчинительная связь в предложениях

В предложениях тоже есть подчинительная связь, но это касается только не сложносочинённых предложений. Сложноподчинённое предложение отличается от сложносочинённого тем, что обе части нельзя разорвать. Если их употребить отдельно, то предложение потеряет смысл, в то время как части сложносочинённого предложения вполне себе можно употреблять отдельно друг от друга и на письме разделить точкой.

Разделяют виды подчинительной связи в таких предложениях только в том случае, если придаточных частей несколько. Например: он сказал мне, что пойдёт только в то место, куда его направили. Тут мы видим одно главное предложение и два зависимых.

Далее, рассмотрим виды подчинительной связи:

последовательное;
параллельное;
однородное.

Последовательное предложение можно определить, если от главной части идёт вопрос к придаточной, а от этой придаточной – к ещё одной придаточной. Например: я купила кофту (какую?), которую мне сшили в ателье (в каком?), которое находится далеко от моего дома.

При параллельном виде подчинения всем придаточным задаются вопросы из главной части, но от разных слов. Таким образом, получается этакая «параллель». В таких случаях обычно главная часть находится между зависимых. (Пример: когда в школе прозвенел звонок, я разговаривал с новым одноклассником, который недавно перешёл к нам в класс).

При однородном типе зависимые предложения относятся к одному и тому же слову, находящемуся в главной части. (Например: сегодня я пошёл гулять в парк, в котором обычно очень мало людей и где я забыл кофту).

Словосочетание. Типы словосочетаний. Виды подчинительной связи слов в словосочетании

Словосочетание — это единица синтаксиса, состоящая из двух или нескольких самостоятельных слов, связанных друг с другом подчинительной связью и по смыслу: тёплый ветер, отправить письмо, ослепительно красивый.

Не являются словосочетанием:

• сочетание подлежащего и сказуемого: идёт дождь;

• однородные члены предложения: осенью и зимой;

• сложная форма будущего времени глагола: буду стараться;

• форма повелительного наклонения глагола: пусть говорят, давайте помолчим;

• составная форма сравнительной и превосходной степени имени прилагательного и наречия: самый красивый, более ответственно;

• сочетание одного и того же имени существительного в разных падежных формах без предлога и с предлогом: день за днём, с глазу на глаз.

Типы словосочетаний по характеру выражения главного слова

*именные*	*глагольные*	*наречные*
главное слово — имя существительное, имя прилагательное, имя числительное и местоимение (стук дождя, совершенно бессмысленный, пять минут, каждый из нас)	главное слово — глагол и глагольные формы — причастие и деепричастие (строить дом, отправленный мною, возвращаясь домой)	главное слово — наречие (далеко от дома,совсем неинтересно)

Типы словосочетаний по степени спаянности компонентов

свободные словосочетания

несвободные словосочетания

В свободном словосочетании слова легко сочетаются друг с другом в потоке речи, каждое слово свободного словосочетания является самостоятельным членом предложения:Отправили (что?) телеграмму (кому?)сыну.

Несвободные словосочетания характеризуются неделимостью в составе конкретного предложения, выполняют роль одного члена предложения; значение словосочетания приравнивается к значению слова: Он по-прежнему все общественные вопросы принимал близко к сердцу (= переживал) (В. Шукшин).

Виды подчинительной связи слов в словосочетании

согласование

вид связи, при котором зависимое слово ставится в тех же формах рода, числа и падежа, что и главное; связь выражается посредством окончания

красивые (какие?) цветы

на трёх (каких?) страницах

по лесной (какой?) тропинке

управление

вид связи, при котором главное слово требует употребления зависимого слова в определённом падеже с предлогом или без него; при управлении зависимое слово не меняет своей формы с изменением главного слова

дорога (к чему?) к дому

рисовать (что?) портрет

нужный (кому?) мне, три (чего?) дня

мокрый (от чего?) от росы

примыкание

вид связи, при котором неизменяемое зависимое слово связывается с главным только по смыслу

кофе (какой?) по-турецки

идти (как?) не торопясь

дорога (какая?) покороче

совершенно (в какой степени?) бессмысленный

Виды связи слов в словосочетании

Словосочета́ние — это соединение двух или нескольких слов, связанных по смыслу и грамматически, служащее для расчленённого обозначения единого понятия (предмета, качества предмета, действия и др.).

Словосочетание рассматривается как единица синтаксиса, которая выполняет коммуникативную функцию (входит в речь) только в составе предложения.

Общепризнано, что к словосочетаниям относятся соединения слов на основе подчинительной связи (связи главного и зависимого членов). Некоторые исследователи признают также сочинительные словосочетания — сочетания однородных членов предложения.

Типы (виды) связи слов в словосочетании

В подчинительном словосочетании одно слово главное, а другое — зависимое (к нему можно задать вопрос от главного слова). Существует три типа связи между словами в словосочетании:

Согласование — вид связи, при котором зависимое слово уподобляется в своей форме главному слову.

Примеры: красивая шляпка, об интересном рассказе.

Управление — вид связи, при котором зависимое слово употребляется в определенной форме в зависимости от лексико-грамматического значения главного слова.

Примеры: ненависть к врагу, читать книгу.

Примыкание — вид связи, при котором зависимость слова выражается лексически, порядком слов и интонацией, без применения служебных слов или морфологического изменения.

Примеры: петь красиво, лежать дрожа.

Классификация словосочетаний по главному слову

По морфологическим свойствам главного слова словосочетания классифицируются следующим образом:

Глагольные
Примеры: составить план, стоять у доски, просить зайти, читать вслух.
Именные
1. Субстантивные (с существительным в роли главного слова)
  Примеры: план сочинения, поездка по стране, третий класс, яйца всмятку.
2. Адъективные (с прилагательным в роли главного слова)
  Примеры: достойный награды, готовый на подвиг, весьма старательный, готовый помочь.
3. Количественные (с именем числительным в роли главного слова)
  Пример: два карандаша, второй из претендентов.
4. Местоименные (с местоимением в роли главного слова)
  Пример: кто-то из учеников, нечто новое.
Наречные
Примеры: крайне важно, вдали от дороги.

Классификация словосочетаний по составу (по структуре)

Простые словосочетания, как правило, состоят из двух знаменательных слов.

Примеры: новый дом, человек с седыми волосами (= седоволосый человек).

Сложные словосочетания образуются на основе простых словосочетаний.

Примеры: весёлые прогулки по вечерам, отдыхать летом на юге.

Академическая классификация словосочетаний по составу — более сложна. Помимо простых и сложных словосочетаний, выделяют также комбинированные. Основным критерием этой классификации является способ связи слов в составе словосочетания^[1].

Классификация словосочетаний по степени слитности компонентов

По степени слитности компонентов выделяются словосочетания:

синтаксически свободные

Примеры: высокий дом, идти в школу.

синтаксически (или фразеологически) несвободные, образующие неразложимое синтаксическое единство и выступающие в предложении в роли одного члена:

Примеры: три сестры, анютины глазки, бить челом.

Примечания

↑ См. Академическая Русская Грамматика, 1982 г. §§ 1886—1889.

Ссылки

Розенталь Д.Э. и др. Словарь лингвистических терминов.

См. также

Wikimedia Foundation. 2010.

Какие бывают виды словосочетаний? Таблица с примерами

Понятие словосочетания

Словосочетание — это сочетание двух или нескольких самостоятельных слов, которые связаны между собой по смыслу и грамматически. В составе предложения выполняет коммуникативную функцию.

Если сравнить словосочетание и слово, то первое более точно называет предмет, признак, явление, действие.

В словосочетании всегда одно слово главное, а другое — зависимое, и к нему можно задать вопрос от главного слова.

Отношения между главным и зависимым словом можно выразить так:

при помощи окончания: черное (какое?) пятно; подарок (кому?) маме;
при помощи окончания и предлога: письмо (к кому?) к другу;
по смыслу: бегает (как?) быстро.

Основные виды словосочетаний

По количеству компонентов словосочетания бывают простыми и сложными.

Простые словосочетания — это конструкция из одного главного и одного зависимого компонента: разговор о жизни, сидеть на стуле.

Сложными называют словосочетания, которые состоят из трех и более компонентов. Сложные словосочетания бывают трех типов:

словосочетания с последовательным подчинением: очень быстро бежать;
словосочетания с параллельным подчинением: знаменитое произведение поэта;
комбинированные словосочетания с последовательным и параллельным подчинением: провести вечер с хорошими друзьями.

Существует три вида связи между словами в словосочетании:

согласование — вид связи, при котором зависимое слово равняется в своей форме главному слову, то есть согласуется с ним в роде, числе и падеже: необычный прибор, об интересном событии;
управление — вид связи, при котором зависимое слово употребляется в определенной падежной форме в зависимости от лексико-грамматического значения главного слова: симпатия к соседу, слушать лекцию;
примыкание — вид связи, при котором зависимость слова выражается лексически, порядком слов и интонацией, без применения служебных слов или морфологического изменения: петь звонко, смотреть молча.

По степени слитности компонентов выделяют словосочетания:

синтаксически свободные: высокий дом, идти в школу;
синтаксически или фразеологически несвободные, которые образуют синтаксическое единство и выступают в предложении в роли одного члена: три сестры, анютины глазки, бить челом.

Смысловые отношения можно определить при помощи вопросов:

Чей?, Какой?, Который? — определительные.
Пиджак (чей?) папы; красное (какое?) платье.
Кого?, Чего? — объектные.
Подарок (кому?) подруге.
Куда?, Как?, Когда? — обстоятельственные.
Гулять (где?) в парке.

Основная классификация словосочетаний основана на морфологических свойствах главного слова. В зависимости от того, какой частью речи оно выражено, выделяют три группы подчинительных словосочетаний: именные, глагольные, наречные.

Глагольные словосочетания

Глагольные словосочетания с именем существительным:
- беспредложные (читать книгу),
- предложные (говорить об искусстве).
Глагольные словосочетания с инфинитивом (просить принести).
Глагольные словосочетания с наречием (поступать справедливо).

В глагольных словосочетаниях главное слово выражается глаголом или деепричастием: говорить громко (говоря громко), читать книгу (читая книгу).

Именные словосочетания

Словосочетания с именем существительным в роли главного слова:

С именами существительными:
С именами прилагательными (полезная книга), местоименными прилагательными (наша страна), порядковыми числительными (вторая аудитория), причастиями (выполненная работа).
С наречиями (прогулка верхом).
С инфинитивом (желание учиться).

Словосочетания с именем прилагательным в роли главного слова:

С именами существительными:
С наречиями (очень интересный).
С инфинитивом (способный работать).

Словосочетания с именем числительным в роли главного слова: две книги, оба друга.

Словосочетания с местоимением в роли главного слова (кто-то из учеников, нечто новое).

Наречные словосочетания

Словосочетания с наречием (очень удачно).
Словосочетания с именами существительными (незадолго до экзамена).

К словосочетаниям не относятся следующие сочетания слов:

Подлежащее и сказуемое: ветер дует.
Любые слова, которые стоят рядом в предложении, но не связаны между собой по смыслу: слабый идет.
Слова с предлогами: около стола, возле дома.
Члены предложения, которые отвечают на одинаковые вопросы: (какой?) бодрый и (какой?) энергичный.
Устойчивые выражения и фразеологизмы: спустя рукава, сквозь пальцы.
Сложные грамматические формы: будет играть, менее дорогой.
Обособленные члены в сочетании с определяемым словом: ветка, сломанная ветром.

Примеры словосочетаний со связью согласования

Существительное + прилагательное:

дождливым утром,
легкомысленный человек,
трудная дорога,
у соседнего двора,
с веселой песней.

Существительное + причастие:

перед цветущим полем,
опавшей листвой,
запеченное яблоко,
беспрерывная беседа,
разбросанные вещи.

Существительное + порядковое числительное:

на седьмое небо,
первая скрипка,
возле третьего подъезда,
через девятый этаж.

Существительное + местоимение:

каждый человек,
любого прохожего,
какой-то человек,
ничья вещь,
о целом дне,
у того столба.

Существительное (субстантивированное прилагательное) + прилагательное:

кислое мороженое,
в чистой столовой,
в белой ванной.

Местоимение + существительное (субстантивированное прилагательное, причастие):

о ком-то чужом,
с чем-то веселым,
над чем-нибудь неясным,
с нашим знакомым,
перед этим зевающим.

Существительное + существительное (приложение):

мышь-полевка,
художник-поэт,
журналист-интервьюер,
дуб-великан.

Примеры словосочетаний со связью управления

Глагол + существительное:

разозлиться на шутку,
купить хлеба,
вернемся на рассвете,
бегу в шапке,
беседую с другом.

Прилагательное + местоимение:

никому не рад,
не согласен ни с кем,
не должен никому,
уверен в нём.

Прилагательное + существительное:

румяный от мороза,
сладкий на вкус,
злой на соседей,
довольный результатом.

Существительное + существительное:

директор театра,
увлечение рыбалкой,
радость от встречи,
продолжение жизни,
поле цветов,
грудь в медалях.

Наречие + существительное:

смешно до слез,
вниз по улице,
впереди у моста.

Числительное + существительное:

семеро козлят,
двенадцать месяцев,
три капли.

Деепричастие + существительное, местоимение:

Примеры словосочетаний со связью примыкания

Глагол, существительное, прилагательное + инфинитив:

позволил уйти,
любит смеяться,
наука мыслить,
намерен читать,
должен договориться.

Глагол + наречие:

читать медленно,
ответил впопыхах,
вернемся поздно,
уедем завтра,
сказал сгоряча.

Глагол + деепричастие:

рисовал стоя у мольберта,
ответил улыбаясь мне.

Существительное + наречие:

пальто нараспашку,
взгляд исподлобья,
поворот налево,
разговор начистоту.

Существительное + несклоняемое прилагательное:

цвет хаки,
час пик,
юбка плиссе.

Местоимение, глагол, существительное, наречие + форма сравнительной степени прилагательного/наречия:

следить внимательнее,
работаю лучше,
по дороге длиннее,
справа повыше,
вдали левее.

Прилагательное + наречие:

очень веселый,
совсем неглупый,
весьма любопытный.

Наречие + наречие:

слишком поздно,
весьма прилично,
крайне осторожно.

Деепричастие + наречие:

улыбаясь застенчиво,
стоя внизу,
поднявшись наверх.

4 типа стилей общения

У каждого человека есть уникальный стиль общения, способ, которым они взаимодействуют и обмениваются информацией с другими.

Существует четыре основных стиля общения: пассивный, агрессивный, пассивно-агрессивный и напористый.

Важно понимать каждый стиль общения и понимать, почему люди их используют. Например, напористый стиль общения оказался наиболее эффективным, поскольку он включает в себя лучшие аспекты всех других стилей.

Когда мы разберем эти четыре стиля, мы лучше поймем характеристики каждого стиля, стандартные фразы и то, что делает их уникальными.

Пассивный

Люди, использующие пассивный стиль общения, часто действуют безразлично, уступая другим. Пассивные коммуникаторы обычно не могут выразить свои чувства или потребности, позволяя другим выражать себя. Часто отсутствие внешнего общения пассивного коммуникатора может привести к недопониманию, нарастанию гнева или негодования.В то же время с такими коммуникаторами может быть безопаснее разговаривать при возникновении конфликта, потому что они, скорее всего, будут избегать конфронтации или уступить место другим.

Пассивные коммуникаторы часто демонстрируют отсутствие зрительного контакта, плохую осанку и неспособность сказать «нет». Пассивные коммуникаторы также действуют таким образом, что «люди никогда не принимают во внимание мои чувства».

Но с пассивными коммуникаторами также легко ладить, поскольку они следуют за другими и «плывут по течению».

Примеры фраз, которые могут сказать или которым могут поверить те, кто использует пассивный стиль общения:

«Это не имеет особого значения.»
« Я просто хочу сохранить мир »

Агрессивный

Это часто проявляется, когда кто-то общается в агрессивной манере. Вы это услышите. Вы это увидите. Вы даже можете это почувствовать.

Агрессивный стиль общения подчеркивается громким и требовательным голосом, поддержанием интенсивного зрительного контакта и доминированием или контролем над другими, среди прочего, обвиняя, запугивая, критикуя, угрожая или нападая на них.

Получите диплом в области коммуникации

Узнайте больше об эффективном общении с онлайн-бакалавриатом Alvernia University. в общении.

Агрессивные коммуникаторы часто отдают команды, грубо задают вопросы и не слушают других. Но они также могут считаться лидерами и вызывать уважение со стороны окружающих.

Примеры фраз, которые может использовать агрессивный коммуникатор:

«Я прав, а ты ошибаешься.
«Я добьюсь своего, несмотря ни на что».
«Это ты во всем виноват».

Пассивно-агрессивный

Пользователи с пассивно-агрессивным стилем общения кажутся пассивными на поверхности, но внутри он или она могут чувствовать себя бессильными или застрявшими, вызывая негодование, которое приводит к бурлению или действиям тонкими, косвенными или тайными способами.

Большинство пассивно-агрессивных коммуникаторов будут бормотать себе под нос, а не противостоять человеку или проблеме.Им трудно признать свой гнев, использовать выражения лица, которые не соответствуют их чувствам, и даже отрицают наличие проблемы.

Пассивно-агрессивные коммуникаторы чаще всего общаются языком тела или отсутствием открытого общения с другим человеком, например, молча обращаются с кем-то, распространяют слухи за спиной людей или саботируют усилия других. Пассивно-агрессивные коммуникаторы также могут казаться сговорчивыми, но могут молча делать обратное.

В конечном счете, пассивно-агрессивные коммуникаторы осознают свои потребности, но иногда с трудом их озвучивают.

Примеры фраз, которые может использовать пассивно-агрессивный коммуникатор:

«Меня это устраивает, но не удивляйтесь, если кто-то другой разозлится».
«Конечно, мы можем делать все по-твоему» (затем бормочет себе под нос, что «по-твоему» глупо).

Напористый

Считается, что это наиболее эффективная форма общения, напористый стиль общения отличается открытой связью, но не властным.Напористые коммуникаторы могут выражать свои собственные потребности, желания, идеи и чувства, а также учитывать потребности других. Напористые коммуникаторы стремятся к тому, чтобы обе стороны выиграли в ситуации, уравновешивая свои права с правами других.

Напористые коммуникаторы могут выражать свои собственные потребности, желания, идеи и чувства, а также учитывать потребности других.

Один из ключей к напористому общению — это использование утверждений «я», таких как «Я расстраиваюсь, когда вы опаздываете на встречу» или «Мне не нравится объяснять это снова и снова.«Это указывает на владение чувствами и поведением, не обвиняя другого человека.

Примеры фраз, которые может использовать напористый коммуникатор:

«Мы в равной степени имеем право выражать свое уважение друг к другу».
«Я понимаю, что у меня есть выбор в жизни, и я рассматриваю свои варианты».
«Я уважаю права других».

Как стать настойчивым коммуникатором

Понимание того, как общаются другие, может быть ключом к донесению до них вашего сообщения.Вот несколько советов, о которых следует помнить, чтобы развить более напористый стиль общения:

Возьмите на себя ответственность (используйте формулировки «I»)
Поддерживайте зрительный контакт
Научитесь говорить «нет»
Уверенно выражайте свои потребности и желания

Станьте ключевым коммуникатором

Теперь, когда вы узнали о четырех основных стилях общения, возьмите эти знания и примените их в определенной степени. Вы узнаете еще больше об эффективном общении с полностью онлайн-версией B.А. в общении. Выберите свой трек — стратегические коммуникации или PR и реклама — при изучении основ массовых коммуникаций.

Студенты

Alvernia могут воспользоваться богатым гуманитарным образованием, основанным на францисканских ценностях и преподаваемым представительными преподавателями, которые помнят о вашем успехе. В Alvernia наша программа отличается гибким онлайн-форматом, что позволяет вам совмещать учебу с занятой жизнью.

5 типов стилей общения

28 декабря 2020 г.

Прочитав это руководство, вы узнаете о множестве различных стилей общения, которые помогут лучше понять, как люди общаются.

Это поможет вам улучшить коммуникацию между вашими сотрудниками, улучшить обучение, прием на работу и многие другие процессы в вашей организации.

По мере того, как вы читаете эту статью и думаете о стилях общения, с которыми вы сталкиваетесь в своей организации, и о стилях, которые вы хотите видеть больше, стоит подумать о том, что общение является важной частью как стилей управления, так и стилей управления конфликтами .

Эти три концепции являются основополагающими, когда речь идет о хорошем управлении и создании успешной деловой среды.

Узнав о них больше и применив их в своей организации, вы можете создать динамичную, позитивную среду, ведущую к лучшим бизнес-результатам.

Discover:

5 типов стилей общения

В некоторых ситуациях требуются определенные стили, или вы можете обнаружить, что один стиль особенно эффективен для одного сотрудника, в то время как другой лучше подходит для кого-то другого.

Стили можно комбинировать, и люди используют стили, отличные от их по умолчанию, в зависимости от того, с кем они общаются.

Нет смысла жестко использовать только один стиль для общения с каждым человеком, с которым вы сталкиваетесь в течение рабочего дня, хотя некоторые стили обычно более эффективны, чем другие.

1. Напористый стиль общения

Считается наиболее эффективным стилем общения.

Человек, использующий этот стиль, уверен в своих убеждениях, но следит за тем, чтобы в разговоре не унижать и не унижать других.

Они не прибегают к манипуляциям или расширению границ, скорее они ищут компромисса и консенсуса посредством активного слушания и четкого выражения своих желаний или потребностей.

Напористые коммуникаторы обычно обладают высокой самооценкой и не склонны к пассивному или агрессивному общению.

Отличительной чертой настойчивого общения является использование утверждений « I », таких как « Мне кажется, что вы перебиваете меня во время встречи с клиентом, что подорвало мой опыт, », а не « Вы должны молчать во время разговора с клиентом». встречи, так как вы настаиваете на постоянном прерывании «.

Этот стиль общения рекомендуется в большинстве бизнес-условий.

Спокойный, взвешенный и позитивный, многие ситуации можно разрешить, а проблемы решить, активно используя напористое общение.

Как стать более настойчивым коммуникатором?

Говорите из уверенного места. Если вы не уверены в себе от природы, притворяйтесь, пока не добьетесь успеха! Вы лучше всех знаете, что нужно для успеха, доверяете себе.
Учитывайте как свои потребности, так и потребности тех, с кем вы общаетесь. Старайтесь ориентироваться на решение, позитивно и чутко относиться к точке зрения другого человека.
Взгляните на свои глаголы. Не приукрашивайте и не смягчайте вещи. Скажите « будет » вместо « может » или « следует ». Подумайте, насколько по-разному звучат эти два предложения: « Я возьму на себя инициативу в этом проекте. » и « Я мог бы возглавить этот проект ».

Как эффективно работать с напористым коммуникатором?

Дайте им возможность поговорить. Они сообщат вам свои идеи и решения, вам просто нужно их выслушать и дать им возможность пообщаться.
Спросите их, что они думают, и не отклоняйте их, если они критикуют. Если они думают, что вы зря тратите их время, они не станут вам помогать.
Ожидайте, что они тоже спросят о ваших мыслях. Они хотят разговора и ориентированы на решение. Приносите свои собственные решения и критику и ожидайте уважительного разговора.

2. Агрессивный стиль общения

Этот стиль общения может быть враждебным, угрожающим и исходит из желания победить любой ценой.

Агрессивный коммуникатор ведет себя так, как будто его вклад в разговор важнее, чем кто-либо другой, и содержание его сообщения часто теряется из-за тона его доставки.

Этот тип общения может привести к тому, что люди будут чувствовать себя униженными, запуганными и запуганными.

В некоторых случаях они могут реагировать на агрессивный коммуникатор не потому, что коммуникатор неправильный, а просто потому, что доставка сообщения настолько неприятна, что они инстинктивно не соглашаются.

Этот тип общения наблюдается у некоторых бизнес-лидеров, которые могут достаточно контролировать свой стиль, чтобы выглядеть смелым, а не властным, но для этого нужны навыки.

В повседневной работе этот стиль не вызывает у кого-то любви к коллегам, и рекомендуется избегать этого стиля в большинстве случаев.

Как изменить свой агрессивный стиль, чтобы лучше общаться

Уверенность агрессивного коммуникатора очень близка к самоуверенности напористого коммуникатора.Большая разница в том, что напористый коммуникатор ценит чувства другого человека, а агрессивный коммуникатор — нет. Измените свой стиль, подумав о том, как ваш запрос и способ его доставки повлияют на человека, с которым вы разговариваете.
Взгляните на свой язык тела. Агрессивные коммуникаторы используют физическую близость, тон голоса и жесты, чтобы подчеркнуть свою силу в разговоре. Это не поможет вашему общению успешно. Сделайте шаг назад и приглушите его.Коллеги будут намного лучше реагировать на новый, более спокойный стиль общения.
Измени свою точку зрения. Вы не хотите «выиграть» разговор, вы хотите решить проблему. У вас гораздо больше шансов сделать это, если вы будете работать с другими.

Как эффективно работать с агрессивным коммуникатором?

Это непростой вопрос. Известно, что с агрессивными коммуникаторами сложно работать. Если вы не можете помочь им изменить свой стиль, приготовьтесь к их резкому тону и неприятной манере речи.
Если вы находитесь в положении, когда вы можете посоветовать человеку его поведение, познакомив его со стилями общения и приведенными выше советами по их корректировке, может быть плодотворный разговор.
Немедленно приступите к делу и постарайтесь упорядочить разговор, чтобы он не отвлекался на неприятные или нерелевантные темы.

3. Пассивный стиль общения

Этот тип общения также известен как подчиненный стиль общения.Другой способ описать это — тип «угодник людям».

Этот тип общения является скромным, избегающим конфликтов и легким на общение.

Нельзя сказать, что пассивный коммуникатор всегда счастлив — на самом деле, такой стиль общения может со временем привести к нарастанию негодования, потому что человек не может четко выражать свое мнение, потребности и желания.

Пассивные коммуникаторы, как правило, отступают и позволяют другим, более напористым или агрессивным, идти впереди.

Им бывает трудно эффективно выражать свои мысли, и они хотят избегать конфронтации любой ценой. Это может напрямую привести к тому, что их хорошие идеи никогда не будут услышаны или возникнут недопонимания.

В бизнесе этот стиль общения может использоваться в ответ на агрессивное общение, особенно при общении с клиентом или другим человеком, с которым другие стили общения не работают.

Однако в команде или отделе менеджеры должны работать, чтобы помочь пассивным коммуникаторам использовать более напористый стиль, чтобы их ценные идеи и идеи не остались незамеченными.

Как скорректировать свой пассивный стиль для лучшего общения

Будьте уверены в ценности своего вклада. Если это сложно для вас, попробуйте подделать его, пока не дадите совет, который мы дали выше для тех, кто надеется стать более напористым. Начните с малого и укрепляйте уверенность в себе.
Узнайте значение « № ». Вы можете взять на себя только определенное количество работы, и возможность установить здоровые границы рабочего места поможет вам убедиться, что ваша тарелка не перегружена теми, кто хочет воспользоваться вашим приятным для людей характером.
Вы уже умеете идти на компромисс, но убедитесь, что вы не идете на компромисс во всем. Ищите решения, в которых каждый может выиграть, и предлагайте их.

Как эффективно работать с пассивным коммуникатором?

Непосредственно спрашивайте их мнение по предметам. Дайте им место в разговоре, чтобы высказать свое мнение, и дайте им время правильно выразить их.
Не отказывайтесь от своих идей. Они упорно трудятся, чтобы укрепить свою уверенность в себе. Если идея не сработает, укажите ценность идеи и подчеркните ее положительные стороны, а не сокращайте их коротким словом « Ну, это не сработает» .
Поддерживайте позитивный диалог и ориентированность на решение. Не сердитесь и не вызывайте конфронтацию, иначе они полностью отключатся.

4. Пассивно-агрессивный стиль общения

Этот стиль общения, как следует из названия, сочетает в себе аспекты как пассивного, так и агрессивного стилей общения.

Пассивное существует на поверхности, в то время как агрессивное кипит под ним.

Внешне коммуникатор кажется приятным и легким в общении, но они действуют из места гнева и обиды.

Это всплывает, и это можно показать с помощью сарказма, покровительства, распространения слухов или сплетен.

Их разочарование выходит через эти косвенные пути, но они будут иметь тот же эффект, что и человек, который прямо агрессивен; коллеги не захотят с ними работать.

Этот стиль имеет тенденцию быть очень токсичным на рабочем месте, распространяя недовольство и негодование по всей команде или отделу.

Такой стиль общения никогда не уместен в деловой обстановке .Если в вашей организации есть коммуникаторы, которые по умолчанию придерживаются этого стиля, важно, чтобы им помогли приспособиться к менее деструктивному стилю.

Как изменить свой пассивно-агрессивный стиль, чтобы лучше общаться

Определите, откуда исходит ваш гнев. Вам кажется, что ваша команда вас не слушает? Вы чувствуете, что ваш вклад упускается из виду? Выясните проблему и сообщите об этом своему руководителю.
Обратите внимание на свою мотивацию при общении.Вы пришли из места, где хотите помочь решить проблему, или вы набросились на нее? Измените свой подход к разговору и постарайтесь вместо этого сосредоточиться на положительных, ориентированных на решение утверждениях.
Поймите, что деловые отношения могут быть сложными. Уверенный и последовательный подход к разговору в позитивной и приятной манере может значительно улучшить вашу рабочую жизнь. Вы не можете контролировать, как люди поступают по отношению к вам, но вы можете контролировать свою реакцию на них. Изменение стиля общения может кардинально изменить ваши отношения на работе.

Как эффективно работать с пассивно-агрессивным коммуникатором?

Постарайтесь понять их мотивы, если это возможно. Если какая-то внешняя сила заставляет их общаться таким образом, то в ваших силах помочь решить эту проблему. Последовательно ли они используют этот стиль при общении с агрессивным коммуникатором? Это происходит только тогда, когда они сталкиваются с короткими сроками? Подумайте, почему это происходит.
Не встречай их в одном стиле.Может возникнуть соблазн ответить тем же, но это продолжает нездоровый цикл общения. Вместо этого сосредоточьтесь на напористом общении. Если вы предлагаете ответы, подчеркивающие их вклад, предлагающие беспроигрышные решения и не умаляющие их, они увидят ценность другого стиля общения.
Сосредоточьтесь на их сообщении и перефразируйте его убедительно. Измените тон, демонстрируя стиль общения, в котором вы предпочитаете, чтобы их сообщение было доставлено.

5. Манипулятивный стиль общения

Этот стиль общения использует хитрость, обман и влияние для управления исходом разговора и, следовательно, действиями людей вокруг них.

Манипулятивные коммуникаторы редко говорят то, что они имеют в виду, вместо этого они хоронят свои настоящие цели в слоях обфускации, чтобы добиться своего, а другой человек даже не осознает этого.

Этот стиль часто характеризуется как неискренний и покровительственный, и когда люди понимают, что ими разыграли манипуляторы, они не будут хорошо реагировать на этого человека в будущих сообщениях.

Хотя некоторые манипуляции могут оказаться полезными в роли, ориентированной на клиента, когда необходимо успокоить раздраженного клиента, этот стиль приведет к некоторым конфликтам внутри команд или отделов, если один сотрудник использует его постоянно.

Там, где это возможно, коммуникатор с манипуляциями должен быть настроен на уверенное общение.

Манипулятор знает, чего он хочет достичь, и имеет четкие цели, он просто не выбирает лучший путь, чтобы достичь этого. Ставя во главу угла потребности каждого, а не только свои собственные, они могут добиться лучших результатов, не расстраивая коллег.

Как изменить свой манипулятивный стиль, чтобы лучше общаться

Работайте над тем, чтобы быть более прямым со своими желаниями и потребностями. Практикуйтесь прямо спрашивать, чего вы хотите, и проявляйте благодать, если ответ не такой, как вам хотелось бы.
Поймите, что такой стиль общения быстро вызывает недовольство среди коллег. По мере того, как вы меняете свой стиль, ожидайте, что они будут немного настороженно относиться к вашей мотивации! Будьте последовательны в своих изменениях и не забывайте искать решения, которые принесут пользу всем, а не только вам.
Избегайте эмоциональных аргументов. В общении будьте фактами, точны и прямолинейны.

Как эффективно работать с манипулятивным коммуникатором?

Как и в случае с агрессивным коммуникатором, вы должны попытаться побудить его к настойчивому общению. Вы можете попытаться перенаправить их, когда они пытаются использовать эмоциональные аргументы, не позволяя им сбивать разговор с пути к их собственным целям и упорно придерживаясь темы разговора.
Не отвечайте на них критикой, лучше используйте тактику напористого повторения, чтобы прояснить, что они говорят, одновременно демонстрируя то, как вы хотите, чтобы они это говорили. Вы должны быть бдительны с такими коммуникаторами, чтобы они не внесли в разговоры свои планы тайком.
Проявите терпение и сохраняйте спокойствие во время разговора. Твердо придерживайтесь своих убеждений, и они увидят, что вы не являетесь эффективной мишенью для их стиля общения. Твердо, но вежливо отказываясь позволить им манипулировать вами, они изменят свой подход.

Как ваш тип общения может повлиять на ваше сообщение

Эти стили больше ориентированы на то, как говорящий передает информацию в разговоре.

У каждого человека будет предпочтительный способ общения, и попытка его использовать может помочь убедиться, что вы эффективно доносите свое сообщение.

Независимо от вашего стиля, вы можете настроить его, чтобы он соответствовал этим четырем типам, в зависимости от стиля человека, с которым вы общаетесь.Это может потребовать некоторой практики, но это сделает вас более эффективным коммуникатором.

1. Аналитический

Аналитический коммуникатор предпочитает данные и точные числа.

Они хотят получить информацию, поддающуюся количественной оценке, и игнорируют эмоциональные утверждения как слишком расплывчатые или незначительные.

Это означает, что они предпочли бы такое заявление, как « в этом квартале, продажи выросли на 8,2%, и мы собираемся превысить наши прогнозы на 1,4%. », а не «, мы убиваем его на продажах в этом». месяц! ».

Общаясь с этим типом людей, сначала проведите исследование! Разложите числа, а затем ответьте на свой запрос.

Плюс в том, что аналитический коммуникатор хорошо разбирается в проблемах логически. Не будет никаких проблем с эмоциями, которые встанут у них на пути. Если аналитический коммуникатор не работает хорошо, вы можете предоставить ему цифры, которые показывают, чего ему не хватает, и они согласятся, что им нужно улучшить эти области.

Обратной стороной является то, что они могут восприниматься как холодные или бесчувственные.Они могут заставить коллег чувствовать себя некомфортно или уволить тех, кто не общается таким же образом. Это может вызвать некоторые проблемы в командах с разными стилями общения, например, с личными коммуникаторами. Они также могут занять слишком много времени на анализ, расчет и проверку деталей, что приведет к медленному реагированию на проблемы и приведет к упущенным возможностям.

2. Интуитивно понятный

Интуитивно понятный коммуникатор — это полная картина.

Это тип людей, которые не любят увязываться в мельчайших деталях проекта, они предпочитают получить общий обзор.

Они быстро видят общую картину и могут легко прийти к выводу, иногда предлагая отличные идеи относительно того, как лучше всего выполнить проект.

Когда вы общаетесь с этим типом людей, дайте версию Cliff’s Notes: « Этот новый маркетинговый проект будет использовать новый алгоритм для нацеливания на потенциальных клиентов с еще большей точностью! », а не « Во-первых, мы собираемся для A / B-тестирования нового алгоритма, затем мы собираемся разработать три уровня индивидуализированного контента, затем мы собираемся развернуть проект, а затем мы собираемся использовать эти метрики для измерения нашего успеха. «

Положительным моментом является то, что коммуникаторы этого типа быстро понимают идеи и уже предлагают решения возможных проблем. Им не нужно иметь свой портативный компьютер, они уже работают. Они часто могут прийти к выводу. готовые идеи, и им нравится бросать вызов себе и другим.

Обратной стороной является то, что это нетерпение может привести к ошибкам. Интуитивные коммуникаторы терпеть не могут просидеть скучные детали, но, пропуская их, они рискуют упустить важную информацию.Они также будут раздражать коммуникаторов, которым необходимо объяснять идеи или проекты шаг за шагом, как функциональные коммуникаторы.

3. Функциональный

Функциональный коммуникатор живет по другую сторону спектра от интуитивного коммуникатора.

Они предпочитают проходить этапы процесса, описывая каждый из них, пока не придут к выводу и не смогут связать все это в один аккуратный пакет.

Они ориентированы на детали, хорошо понимают, какие процессы будут наиболее полезными для обеспечения успеха, и им можно доверять в создании функциональных графиков, распределении задач и выполнении проектов.

Говоря с исправным коммуникатором, будьте готовы!

Они захотят знать все детали проекта, вы не хотите увлекаться метриками, чувствами или общей картиной, вместо этого вы должны прийти с изложенным проектом и готовым к проверке.

Использование предложения типа « Мы хотим создать улучшенное руководство пользователя. Мы хотели бы, чтобы вы написали план, проконсультировались с разработчиками, наняли технического писателя и отредактировали готовый продукт. «послужит вам намного лучше, чем» «Не думаете ли вы, что руководство пользователя можно улучшить? Сможете ли вы об этом позаботиться? «

Плюс функционального коммуникатора в том, что его внимательный к деталям ум обязательно не пропустит ни одного важного шага. Им легко сосредоточиться на реализации проектов, и они прекрасно понимают, что для этого потребуется. природа позаботится о том, чтобы проект прошел успешно.

Обратной стороной этого является то, что их упорное внимание к процессу, улучшение каждого шага и этапа может иногда приводить к тому, что они теряют из виду общую картину и не достигают реальных целей проект.

Их напористый пошаговый стиль также может утомить аудиторию, особенно если функциональный коммуникатор сочетается с интуитивно понятным коммуникатором. Эти два стиля немного похожи на масло и воду; ни один из них не очень ценит общение друг с другом. Однако, если все сделано правильно, функциональный коммуникатор может взять на себя мелкие детали проекта, в то время как интуитивно понятный коммуникатор справится с общей картиной.

4. Персональный

Персональный коммуникатор противоположен аналитическому коммуникатору в этом спектре стилей общения.

Они предпочитают использовать эмоциональный язык и ценить человеческую связь, стремясь узнать, что чувствуют их коллеги, а также о том, что они думают.

Этот тип коммуникатора обычно используется в качестве дипломата, помогая разрешать конфликты и находя мирные решения межведомственных и внутриведомственных проблем.

Для этого типа коммуникатора вы хотите опираться на эмоциональную составляющую. Что-то вроде «. Вы чувствуете, что наша команда по работе с клиентами в последнее время перегорела? Их количество уменьшилось.Пожалуйста, исследуйте это дальше и посмотрите, чувствуют ли они, что им нужна дополнительная поддержка. «принесет вам гораздо больший успех, чем» В этом году наши оценки удовлетворенности клиентов упали на 11%, и мы не достигаем поставленных целей. Нам нужно найти и исправить эту проблему, чтобы восстановить результаты в этом квартале. «

Плюс к этому стилю заключается в том, что личный коммуникатор без труда налаживает глубокие связи в своей команде. Они сосредоточены на построении сплоченности и часто решают проблемы, когда у других возникают трудности в общении.

Обратной стороной этого стиля общения является то, что он может стать слишком эмоциональным для других коммуникаторов. Аналитические коммуникаторы особенно не оценят такой подход и вполне могут игнорировать то, что говорят личные коммуникаторы, что может вызвать обиду или обиду.

Сводка

Все эти стили связи существуют в определенном диапазоне. Люди редко будут на 100% придерживаться одного стиля, скорее у них будут основные и второстепенные, а иногда даже третичные стили.

Человек может быть в первую очередь аналитическим, но во вторую очередь функциональным. Вы увидите, как люди переключаются между стилями по мере необходимости, в зависимости от ситуации, человека, с которым они разговаривают, и многих других факторов.

В общем, вы обнаружите, что сочетание всех этих стилей общения приведет к созданию лучшей команды.

Каждый стиль имеет свои преимущества и недостатки, и надежное сочетание всех четырех гарантирует, что у вас не будет больших слепых зон.

Если у вас есть команда только аналитиков, вы обнаружите, что отстаете от графика, поскольку ваша команда проверяет и перепроверяет данные, но никогда не предпринимает никаких действий. То же самое и с командой, состоящей только из интуитивных людей: ваша общая картина была бы идеальной, но ваш процесс ее достижения был бы неполным, и ваша команда оставила бы его как неинтересный и неважный.

Когда у вас есть все эти люди в команде, вы можете получить идеальное сочетание людей, которые генерируют идеи, анализируют их, реализуют их и помогают решать проблемы, если это необходимо.

Менеджеры: каковы 5 стилей общения?

Как менеджеру важно понимать, как управлять различными стилями общения, чтобы ваша команда была продуктивной, успешной и удовлетворенной. Как вы знаете, ваша команда состоит из уникальных людей, у каждого из которых свой способ общения. Ваша роль как менеджера состоит в том, чтобы ориентироваться в этих различиях, чтобы вы могли воспользоваться компетенциями членов вашей команды.

Чтобы понять стили общения других людей, вам очень важно понимать свой собственный.Понимание других людей обычно начинается с работы над собственным самосознанием. В недавней статье Forbes подчеркивается важность самосознания для правильной адаптации вашего стиля общения в различных случаях:

«Главное — сначала понять свой собственный стиль общения, чтобы вы могли сопоставить свой стиль общения со стилем вашей аудитории. Независимо от того, разговариваете ли вы со своим начальником, на небольшом совещании по продажам, со своими сотрудниками или с многотысячной аудиторией, соответствие вашего стиля общения тем людям, которые вам нужны, чтобы слышать свои слова, является важным шагом к эффективному общению.”

Чтобы помочь вам понять 5 основных стилей общения, Fellow составил подробное руководство, в котором объясняется, что такое стили общения, и подробно описывается каждый стиль общения, в том числе, почему он эффективен или неэффективен. Прокрутите вниз, чтобы начать!

Что такое стили общения?

Стили общения — это разные подходы к выражению наших мыслей, чувств и мнений. Руководителю важно помнить, что общение многогранно и включает вербальное и невербальное общение, например язык тела и выражения лица.

Почему менеджеры должны узнавать о стилях общения?

Сильные коммуникаторы адаптируют свой стиль общения к аудитории, с которой разговаривают. Как менеджеру или руководителю команды, важно понимать свою аудиторию, чтобы общаться так, чтобы она была хорошо принята. Если вы выберете неправильный подход к общению, это может привести к тому, что люди не будут слушать, почувствовать отстраненность или даже спровоцировать конфликт. Вот почему важно понимать разные стили общения, чтобы выбрать наиболее эффективные способы общения.

По словам психолога и тренера Клэр Ньютон, хорошее понимание пяти основных стилей общения поможет вам научиться наиболее эффективно реагировать на столкновение с трудным человеком.

«Помните, что у вас всегда есть выбор, какой стиль общения использовать», — говорит Клэр Ньютон. «Напористость обычно наиболее эффективна, но в определенных ситуациях, конечно, необходимы и другие стили. Если вы серьезно настроены укрепить свои отношения, уменьшить стресс от конфликта и уменьшить ненужное беспокойство в своей жизни, постарайтесь быть более напористым.”

Наконечник Pro

Во время следующей личной встречи спросите своего непосредственного подчиненного об их стиле общения и предпочтительном методе обмена отзывами. Использование инструмента управления встречами, такого как Fellow, для отслеживания этих разговоров, поможет вам запомнить стили общения вашего товарища по команде в долгосрочной перспективе!

5 типов стилей общения

Существует 5 основных типов стилей общения. Прежде чем мы подробно рассмотрим каждый стиль, вот их краткий обзор:

Пассивное общение
Агрессивное общение
Подчиненное общение
Манипулятивное общение
Настойчивое общение

Эти стили используются как для письменного, так и для устного общения.Хотя все они очень распространены в корпоративном мире, напористый стиль обычно рассматривается как наиболее эффективный стиль общения, поскольку он, по сути, представляет собой комбинацию положительных аспектов других стилей. Без лишних слов, давайте подробно рассмотрим каждый стиль:

1 Пассивная связь

Пассивное общение обычно ассоциируется с людьми, которые соглашаются с тем, что хотят другие в группе. Их личное мнение остается при себе, даже если они не соглашаются друг с другом, что приводит к пассивно-агрессивному общению.Когда пассивному коммуникатору снова и снова не удается постоять за себя, это может привести к разочарованию и негодованию. Статья Learning Hub очень эффективно описывает пассивный стиль общения:

«Пассивный стиль общения часто используется теми, кто хочет показаться равнодушным к обсуждаемой теме. Они либо держат свое мнение при себе, либо стараются создать впечатление, будто поддерживают каждый вклад в обсуждение. Во время разговора пассивные коммуникаторы будут показывать небезопасные невербальные коммуникативные сигналы, избегая зрительного контакта, сутулиться плечами или пожимая плечами, когда люди просят их что-то сказать.”

Почему пассивный стиль общения неэффективен?

Этот стиль общения неэффективен, потому что подлинные идеи и мысли человека обычно не передаются остальной части команды, таким образом ограничивая информацию, которая распространяется среди команды. Простое согласие с большинством не означает, что эти идеи являются наиболее подходящими или подходящими, а просто наиболее популярным мнением.

Pro Tip

«Управление разговорами с большой группой может быть сложной задачей.Вы как фасилитатор обязаны избегать группового мышления и поощрять всех высказывать свое мнение ».

— Ной Левин, Анатомия встречи (руководство по групповым встречам)

2 Агрессивное общение

Агрессивное общение характеризуется сдержанностью, требовательностью, а иногда и враждебностью. В качестве полярной противоположности пассивному общению агрессивный коммуникатор открыто выражает свое мнение, не раздумывая дважды, обычно громким и доминирующим голосом.Эти коммуникаторы часто нечувствительны к правам своих сверстников и отталкивают людей своим неуважением. Высказывание мнения важно, но когда вы выражаете свою точку зрения злонамеренно и оскорбительно, это становится совершенно неэффективным.

Почему агрессивный стиль общения неэффективен?

Обычно агрессивные коммуникаторы хотят запугать других и добиться своего, потому что другие слишком боятся выступить против них. Это полностью противоречит цели честного разговора, который должен быть открытым диалогом, в котором каждый участник имеет возможность поделиться своими идеями, а также выслушать других.

Pro Tip

Будьте внимательны, чтобы не отвлечься. Если кого-то из вашей команды прервал агрессивный коммуникатор, прикрывайте его, сказав: «Подожди, [Имя] не закончил».

3 Покорное общение

Покорные коммуникаторы — это люди, избегающие конфликтов любой ценой. Этот тип коммуникатора склонен полагать, что потребности других людей более важны, чем их собственные, и полагать, что мнения других людей более разумны и более значимы, чем их.Психолог Клэр Ньютон описывает некоторые поведенческие характеристики покорных коммуникаторов, выделяя:

«Покорный человек ведет себя так, как будто потребности других людей важнее, а другие люди имеют больше прав и больше могут вносить свой вклад. К поведенческим характеристикам относятся: извинение, избегание любой конфронтации, трудности с принятием ответственности или решений, уступка чужим предпочтениям (и игнорирование собственных прав и потребностей), отказ от участия и ощущение себя жертвой.”

Почему покорный стиль общения неэффективен?

Этот стиль общения неэффективен, потому что он игнорирует собственные права и потребности людей. Менталитет жертвы может быть чрезвычайно вредным и обычно связан с отказом пробовать что-то новое. Если вы не готовы пробовать что-то новое, значит, вы не открыты для обучения, развития и улучшения. Это особенно неэффективно, когда покорный коммуникатор позволяет другим принимать решения за них, упуская из виду их желания и потребности.

Совет для профессионалов

Создавайте дружелюбную атмосферу и поощряйте покорных коммуникаторов высказываться, повторяя, что вклад каждого имеет значение и что нет никаких «глупых» идей или вопросов.

4 Манипулятивная коммуникация

Коммуникаторы-манипуляторы умеют делать все возможное, чтобы получить личное преимущество в любой конкретной ситуации. Обычно у них есть скрытый мотив, когда они говорят, и они пытаются влиять на других в свою пользу.

Почему манипулятивный стиль общения неэффективен?

Это неэффективный способ общения, потому что другие люди никогда не знают, где они находятся с человеком, склонным к манипуляциям. Если вы не можете доверять своим сотрудникам или коллегам, это серьезно снижает производительность и эффективность. Постоянная необходимость расшифровывать чьи-то мнения и идеи, чтобы понять их истинные мотивы, утомительна. Хитрость и контроль приведет к огромному расколу в команде, препятствуя межфункциональному сотрудничеству, эффективной командной работе и дружеским рабочим отношениям.

Pro Tip

«Когда вы слышите необоснованное ходатайство, иногда полезно снова сосредоточить внимание на манипуляторе, задав несколько зондирующих вопросов, чтобы увидеть, достаточно ли у него или него самосознания, чтобы признать несправедливость их схемы. ”

— Психология сегодня

5 Напористое общение

Из 5 стилей общения наиболее эффективным считается напористое общение. Напористые коммуникаторы могут выражать свои честные мысли вежливо и уважительно, учитывая мнения и чувства других людей.DS Psychology Group эффективно описывает этот стиль общения, утверждая, что напористое общение означает:

«Прямо, честно и надлежащим образом излагать свои мысли, чувства, потребности или желания. Вы берете на себя ответственность и уважаете других. Вы хороший слушатель и решаете проблемы. Вы отстаиваете себя таким образом, чтобы не нарушать права других ».

Напористые коммуникаторы уважают ценности, мысли и идеи других, говорят спокойным голосом, не опасаясь зрительного контакта.

Почему вам следует использовать напористый стиль общения?

Напористое общение способствует созданию среды для равноправного двустороннего разговора, в котором каждый человек чувствует себя в безопасности при выражении своих чувств. Поскольку такой стиль общения способствует прозрачности, он позволяет людям строить более крепкие рабочие отношения. Напористые коммуникаторы, как правило, просят обратной связи и чувствуют себя комфортно, предоставляя ее членам своей команды. Это способствует развитию культуры постоянного роста и совершенствования.

7 советов для настойчивого коммуникатора

Просите обратную связь и будьте открыты для конструктивной критики
Работайте над своими навыками активного слушания
Будьте чуткими и постарайтесь понять точку зрения другого человека
Поощряйте честность и открытость
Сохраняйте спокойствие (не реагируйте агрессивно на угрожающие ситуации )
Возьмите на себя ответственность за свои действия
Не перебивайте других (дайте возможность более спокойным членам команды выразить свои мысли и идеи)

Расставание

Пытаясь понять 5 стилей общения, описанных в этой статье, вы не только работаете над собственными коммуникативными навыками, но и изучаете наиболее эффективный способ общения с разными типами людей, с которыми вы работаете.Сосредоточившись на том, как реагировать на определенных людей и определенные ситуации, вы заметите улучшение своих профессиональных отношений и синхронизацию с командой. Более того, такое понимание поможет снизить стресс и избежать конфликтов.

Forbes усиливает эти идеи в своей статье о стилях общения:

«Ни один стиль общения по своей сути не лучше другого. Но выбор неправильного стиля для конкретной аудитории, будь то один человек или тысяча, закрывает слушание и может вызвать проблемы.Обучение гибкости вашего предпочтительного стиля позволяет другим более успешно слышать важные вещи, которые вам нужно сообщить ».

Обязательно вернитесь к этому руководству, чтобы узнать, как определить 5 стилей общения на работе, когда вам нужно напоминание или просто вдохновение. Чем больше вы работаете над пониманием этих различных способов общения, тем лучше вы будете чувствовать себя подготовленными для эффективного управления разными личностями.

4 типа и примеры стилей общения

Мерсер Смит-Лупер, вице-президент CX в Appcues

16 ноября 2020 г. • 7 минут чтения

Люди по своей природе социальные существа.Но это не всегда означает, что общение доставляет удовольствие. Вот 4 вида коммуникаторов и способы эффективного общения с ними.

Люди по своей природе социальные существа, но это не всегда означает, что , , общение доставляет удовольствие. Фактически, 69% менеджеров говорят, что им неудобно общаться с сотрудниками. Несмотря на то, что мы проводим около 80% наших рабочих дней на встречах, разговаривая по телефону и отвечая на электронные письма, общаться на работе не всегда легко и не всегда приятно.

Существует четыре типа уникальных стилей общения, которым подпадает почти каждый: пассивный, пассивно-агрессивный, агрессивный и напористый. Большинство людей, с которыми вы общаетесь каждый день, клиентов и сотрудников, равно как и , попадают в одну из этих четырех категорий.

«Ни один стиль общения по своей природе не лучше другого», — говорит специалист по коммуникациям Марк Мерфи , — «Но выбор неправильного стиля для конкретной аудитории, будь то один человек или тысяча, отключает прослушивание и может вызвать проблемы.Обучение гибкости вашего предпочтительного стиля позволяет другим более успешно слышать важные вещи, которые вам нужно сообщить ».

Речь идет не о , чтобы изменить стиль общения, который используете вы или ваши клиенты, а вместо этого научитесь извлекать из этого максимум пользы. Мы разделили каждую из четырех категорий, чтобы лучше всего идентифицировать их в разговоре и , а также кое-что, что можно и чего нельзя делать, когда дело касается повседневного общения с этими типами коммуникаторов.

Пассивные коммуникаторы

Пассивные коммуникаторы — это люди, которые часто чувствуют себя неловко, защищая себя или свои потребности. Они будут стараться казаться равнодушными и уступчивыми в обсуждениях и часто поддерживают других в общении. Пассивные коммуникаторы часто могут испытывать сильный гнев или разочарование из-за того, что им сложно общаться с людьми. Это разочарование может привести к переходу их к более пассивно-агрессивному стилю.

В реальном или личном общении некоторые контрольные признаки пассивных коммуникаторов:

Трудности при установлении зрительного контакта с человеком, с которым они разговаривают
Неспособность отвечать на запросы других людей
Тип отношения к потоку
Плохая осанка и замкнутый язык тела

При текстовом общении с пассивными коммуникаторами вы можете увидеть следующие фразы:

» Это не большое дело.«
« Я не особо переживаю по этому поводу ».
« Я просто хочу сохранить мир ».

В службе поддержки эти коммуникаторы обычно относятся к типу клиентов , которые будут казаться хорошо в разговоре, но затем оставьте отрицательный отзыв CSAT . Или, если вы ответите на них, они могут вообще не ответить, предпочитая усвоить проблему или отказаться от ее решения, вместо того, чтобы защищать себя.

Лучшее, что можно сделать для эффективного общения с пассивными коммуникаторами: дать им время раскрыться и поделиться своими проблемами, терпеливо выслушать их и задать наводящие вопросы, которые могут помочь им раскрыться.Например, если покупатель не отвечает в разговоре, обратитесь к нему через несколько дней, чтобы зарегистрироваться.

Пассивные коммуникаторы борются с конфликтами, поэтому избегайте конфронтации, не игнорируйте их вопросы и не говорите поверх них.

Агрессивные коммуникаторы

Агрессивные коммуникаторы в значительной степени полагаются на громкость и силу при общении. Их основная цель — доминировать или контролировать беседу с помощью таких приемов, как стыд, нападение и установление пристального зрительного контакта.

Вы можете распознать агрессивных коммуникаторов по следующим личным чертам:

Говорить поверх других людей
Плохое слушание, частое прерывание
Требование, которое может показаться необоснованным
Жесты как указывание пальцем, пристальный взгляд, хмурый взгляд или вопиющий взгляд
Критика или угроза окружающим

С помощью текста агрессивное общение выглядит примерно так же:

«Я знаю, что прав!»
«Я добьюсь своего, несмотря ни на что.«
« Это все ваша вина ».

В поддержку есть множество агрессивных коммуникаторов: они из тех клиентов, которые угрожают подать в суд, просят поговорить с вашим менеджером или, может быть, даже игнорируют тот факт, что они смотрят на ваших конкурентов. Им может быть неприятно иметь дело с ними, но, как и с другими коммуникаторами, все дело в понимании того, откуда они.

Работая или пытаясь обезвредить агрессивных коммуникаторов, будьте готовы уверенно ответить на любые последующие вопросы прямо на месте, а также откровенно и решительно общаться.Любые клиенты или коллеги, которые являются агрессивными коммуникаторами, будут ожидать, что сразу же сосредоточатся на обсуждаемой теме и перейдут к делу. Не давайте обещаний, которые вы не можете сдержать, и не принимайте их откровенность слишком близко к сердцу — они такие же люди, как и вы.

Пассивно-агрессивные коммуникаторы

Подобно пассивным коммуникаторам, большинство пассивно-агрессивных коммуникаторов скорее внутренне усваивают конфронтацию, чем выражают ее внешне — по крайней мере, напрямую. При этом они более вербальны, чем их полностью пассивные коллеги.Например, пассивно-агрессивный коммуникатор будет бормотать себе под нос, вместо того, чтобы ничего не говорить, как пассивный коммуникатор, или кричать, как агрессивный коммуникатор. У них могут быть проблемы с распознаванием своего гнева, они часто используют выражения лица, которые не соответствуют их чувствам, и часто отрицают наличие проблемы.

По иронии судьбы, пассивно-агрессивное общение довольно легко распознать при личном общении или в видеочате:

Частое использование сарказма в разговоре
Использование слов или выражений лица не соответствует их действиям
Имея трудности с признанием собственных эмоций или эмоций других людей

В тексте этот стиль общения может быть труднее интерпретировать, поскольку его часто неправильно истолковывают как подлинный.Вот несколько примеров того, как пассивно-агрессивные коммуникаторы могут разговаривать по электронной почте или в чате:

«Меня это устраивает, но не удивляйтесь, если кто-то другой рассердится».
«Конечно, я думаю, мы можем делать все по-вашему, если вы действительно думаете, что это лучше всего».
«Думаю, я смогу это сделать, но разве это не должно быть твоей работой?»

В общении с клиентами пассивно-агрессивные коммуникаторы могут быть тем типом людей, которые отвечают на хорошо написанное электронное письмо, объясняющее, почему ваша компания не предлагает ту или иную функцию с «Цифрами».«Они могут проникнуть вам под кожу и заставить вас покраснеть, когда дело доходит до общения с ними.

Сохраняйте хладнокровие! Постарайтесь понять, что движет их поведением и какую роль вы в нем играете. Обратите внимание на то, как обстоят дела сформулированы, или то, что они подчеркивают — вы сможете быстро рассеять их разочарование, если сосредоточитесь на их основной проблеме или проблеме.

Также всегда старайтесь установить основные основные правила общения. Просто потому, что они ваши клиент не означает, что вы должны позволить ему говорить с вами свысока.Не позволяйте себе становиться пассивным или полностью агрессивным. Помните, что каждый привносит в разговоры некоторое внутреннее разочарование, и это может не иметь к вам никакого отношения.

Настойчивые коммуникаторы

Настойчивые коммуникаторы привносят в свои разговоры лучшее из всех стилей общения. Они могут выражать свои собственные потребности, при этом учитывая точки зрения других, и стремиться сбалансировать свои права с правами других. Для агентов службы поддержки лучше всего настойчиво общаться.

Некоторые физические репрезентации напористых коммуникаторов:

Уверенно говорить об их потребностях
Побуждать всех говорить в разговоре
Использование утверждений «я» вместо обвинения
Говорить » нет «спокойно
Поддерживать хороший зрительный контакт

Они одинаково хорошо умеют общаться с помощью текстовых сообщений по электронной почте или в чате. Вот некоторые фразы, которые вы можете услышать от такого коммуникатора:

«Я понимаю, откуда вы.«
« Нам обоим разрешено выражать свои мысли ».
« Вот что я думаю… »
« Я уважаю ваше мнение ».

С настойчивыми коммуникаторами довольно легко общаться . Примером этого стиля общения может быть клиент, отправляющий подробный запрос функции , но понимающий, когда вы даете им знать, что вы не будете строить его. Они высказываются о своих потребностях, но также понимают другие точки зрения.

Настойчивые коммуникаторы лучше всего работают с собеседниками, которые готовы открыто и честно обсуждать с ними проблемы. И наоборот, если вы тратите их время, говорите с ними неуважительно или перебиваете, они расстроятся, как и большинство других коммуникаторов.

Требуются все виды

Хотя может показаться, что есть определенные типы коммуникаторов, с которыми вы бы предпочли общаться в почтовом ящике, важно понимать, что каждый просто привносит свой собственный опыт в свои разговоры.Если вы столкнетесь с агрессивным коммуникатором, не позволяйте себе увлечься, относитесь к нему спокойно и с уважением. Используя пассивные коммуникаторы, дайте им время и пространство для решения своих проблем. Как только вы узнаете каждый тип коммуникативных знаков, вы вооружитесь инструментами, необходимыми для значимого, полноценного общения с ними.

Плохого коммуникатора не бывает, есть люди, которые общаются не так, как вы. Помните, что в следующий раз, когда вы, стиснув зубы, будете писать ответ особенно старательному покупателю, возможно, он сделает то же самое на другом конце провода! Узнайте о различных стилях и работайте, чтобы узнавать их в повседневной жизни.Таким образом, вы на один шаг ближе к , быстро реагируете так, как вам обоим нравится .

Написано Мерсером Смит-Лупером

Первоначально опубликовано: 27 июля 2020 г.

Пять типов общения | Дрексель Гудвин

6 препятствий на пути к эффективному общению> Опубликовано 12 июля 2018 г.

Готовясь к осеннему курсу Коммуникации для профессионалов , я все больше и больше думал о различных типах коммуникации.В предыдущие годы я выделил четыре типа общения, но я считаю, что на самом деле существует пять типов общения: вербальное, невербальное, письменное, аудирование и визуальное.

Словесное общение

Устное общение происходит, когда мы разговариваем с другими. Это может быть личное общение, по телефону, через Skype или Zoom и т. Д. Некоторые устные беседы носят неформальный характер, например, беседа с другом за чашкой кофе или на кухне в офисе, а другие — более формальные, например, запланированные встречи. встреча.Независимо от типа, речь идет не только о словах, но и о размере и сложности этих слов, о том, как мы соединяем эти слова вместе, чтобы создать всеобъемлющее сообщение, а также об интонации (высота звука, тон, каденция и т. .) используется во время разговора. И когда происходит личное общение, слова важны, но их невозможно отделить от невербального общения.

Невербальная коммуникация

То, что мы делаем, когда говорим, часто говорит больше, чем реальные слова.Невербальное общение включает выражение лица, позу, зрительный контакт, движения рук и прикосновения. Например, если вы разговариваете со своим начальником о своей идее экономии, важно обращать внимание как на его слова, так и на их невербальное общение. Ваш начальник может быть согласен с вашей идеей на словах, но его невербальные сигналы: избегание зрительного контакта, вздохи, сморщенное лицо и т. Д. Указывают на нечто иное.

Письменное сообщение

Будь то электронное письмо, памятка, отчет, сообщение в Facebook, твит, контракт и т. Д.все формы письменного общения преследуют одну и ту же цель — распространять информацию в ясной и сжатой форме, хотя эта цель часто не достигается. На самом деле, плохие навыки письма часто приводят к путанице и затруднениям и даже к потенциальной правовой опасности. При письменном общении, особенно в эпоху цифровых технологий, важно помнить, что сообщение живет, возможно, вечно. Таким образом, нужно помнить две вещи: во-первых, писать хорошо — плохо построенные предложения и небрежные ошибки заставят вас плохо выглядеть; и, во-вторых, убедитесь, что содержание сообщения — это то, что вы хотите продвигать или с чем вы хотите ассоциироваться в долгосрочной перспективе.

Прослушивание

Акт слушания не часто попадает в список типов общения. Однако активное слушание, возможно, является одним из наиболее важных типов общения, потому что, если мы не можем слушать человека, сидящего напротив, мы не сможем эффективно взаимодействовать с ним. Подумайте о переговорах — часть процесса состоит в том, чтобы оценить, чего хочет и в чем нуждается оппозиция. Не слушая, это невозможно оценить, что затрудняет достижение взаимовыгодного исхода.

Визуальная связь

Мы визуальное общество. Подумайте об этом, телевизоры работают круглосуточно, без выходных, Facebook визуален с мемами, видео, изображениями и т. Д., Instagram — это платформа только для изображений, а рекламодатели используют изображения для продажи продуктов и идей. Подумайте об этом с личной точки зрения — изображения, которые мы публикуем в социальных сетях, предназначены для передачи смысла — для передачи сообщения. В некоторых случаях это сообщение может быть таким: посмотрите на меня, я в Италии или я только что получил награду. Остальные — раненые животные, плачущие дети и т. Д. — тщательно подобраны, чтобы задеть наши чувства.

Мы постоянно общаемся каждый день. Делаем это не задумываясь — работаем на автопилоте связи. Однако я призываю вас подумать о том, как вы общаетесь. Как вы общаетесь устно? Какие невербальные сигналы вы используете, когда вам неинтересно? В восторге? Нервный? Ты хороший слушатель? Можете ли вы написать краткое, четко сформулированное сообщение? Есть ли препятствия на пути к эффективному общению?

Понимание того, как вы общаетесь, — это первый шаг к более эффективному общению.Вы можете легко найти в Интернете курсы общения. Существуют различные кредитные и некредитные курсы, которые помогут вам улучшить свои коммуникативные навыки, включая нашу серию некредитных курсов.

Бест,

Энн Конверс Willkomm
Ассистент клинического профессора
Заведующий отделением аспирантуры
Колледж Гудвин
Университет Дрекселя

4 способа ориентироваться в разных стилях общения на работе

Различия между стилями общения часто вызывают больше страданий, чем им действительно нужно.

Понимание различных стилей общения и внимание к тем стилям, к которым тяготеют наши товарищи по команде, может улучшить наши навыки межличностного общения, укрепить доверие и помочь нам делать больше с меньшим разочарованием.

Хотя нам выгодно работать с людьми с разными навыками и типами личности, иногда кажется, что управление межличностной динамикой — это налог, который мы платим за то, чтобы в комнате были нужные люди. Но есть другой способ думать об этом.

Понимание наших различий — особенно в способах общения — на самом деле является инвестицией.Выплата? Более прочные отношения на рабочем месте, что является основным показателем вовлеченности сотрудников и, следовательно, производительности. Не говоря уже о том, что более эффективное общение с коллегами имеет большое значение для снижения стресса.

Типы личности DiSC

Существует несколько различных схем для понимания стилей общения. Выполните быстрый поиск в Google, и вы найдете четыре классических варианта: напористый, агрессивный, пассивно-агрессивный и пассивный. Но это все о связанном общении из человека и ничего не говорится о том, что лучше всего подходит для него, когда дело доходит до при связанном общении .Кроме того, отражение пассивно-агрессивного коммуникатора вряд ли приведет к конструктивному взаимодействию на рабочем месте.

При определении того, как можно эффективно общаться с кем-то, важно понимать его личный стиль в более широком смысле. Они прямые? Аналитический? Общительный? По-деловому? Поведенческие черты подсказывают нам, как люди реагируют на информацию, что, в свою очередь, помогает нам предвидеть, как разговаривать таким образом, чтобы укрепить отношения.

Профиль DiSC обеспечивает полезную основу для наших целей.С помощью инструмента самооценки DiSC классифицирует ваш основной стиль как доминирующий, влиятельный, устойчивый или сознательный. У большинства людей есть оттенки каждого, но мы сосредоточимся на их основном стиле.

1. Доминант

Люди, у которых есть «доминирующий» личный стиль (известный в аналогичных рамках как «директор» или «водитель»), любят действие и ориентированы на результат. Они предпочитают думать об общей картине и оставлять детали реализации другим — вполне вероятно, что ваш начальник в первую очередь доминирует.Терпение и чуткость внутри, но требуют некоторых усилий.

Несколько вещей, о которых следует помнить при общении с «доминантами»:

Приступайте к делу и не отвлекайтесь от темы.
Будьте готовы ответить на дополнительные вопросы на месте, чтобы вы могли ответить с уверенностью.
Ожидайте, что они будут решительными и довольно резкими.

Избегайте…

Принимая их резкость, уточняющие вопросы и / или нетерпение на свой счет.
Обещания, которые невозможно выполнить.
Ожидая, что они раскроют свои планы на выходные.

Доминанты часто сообразительны, легко возбудимы и любят сложные задачи. Это те, кого вы хотите нанять для этого лунного проекта, над которым вы долго копались.

2. Инфлюенсер

Люди с личным стилем «влиятельного лица» (известные в аналогичных рамках как «инициатор» или «социализатор») — это ваши классические «народные» люди. Они дружелюбны, оптимистичны и всегда следят за последними тенденциями.Они преуспевают в межличностных отношениях, что делает их отличными сотрудниками. Однако следует предостеречь: долгосрочная направленность и доведение до конца — не их сильные стороны, поэтому лучше всего вовлекать их в более короткие совместные серии.

Несколько вещей, о которых следует помнить при общении с «влиятельными лицами»:

Попробуйте…

Подойдите к ним непринужденно, и пусть ваше чувство юмора проявится.
Изложите подробности и факты в письменной форме, чтобы они могли вернуться к ним после устного разговора.
Ожидайте, что они будут немного слишком оптимистично настроены в отношении идей, а также собственных способностей и способностей окружающих.

Избегайте…

Говорить с ними свысока или кратко.
Пытаться ограничить разговор или подавить свою свободу выражать идеи и эмоции.
Ожидаем, что они вместе с вами погрузятся в детали.

Инфлюенсеры стремятся быть эмоционально честными и быстро доверяют окружающим.Если вы пытаетесь изменить культуру своей команды, влиятельный человек может стать идеальным партнером в преступлении.

3. Устойчивый

Люди, у которых есть «устойчивый» личный стиль (известный в аналогичных рамках как «связующий» или «гармонизатор»), делают упор на сотрудничество и не любят опрокидывать тележку с яблоками. Они ценят последовательность, стабильность и лояльность. Вы часто встретите их на позициях, ориентированных на обслуживание, в службе поддержки клиентов или в службе поддержки ИТ. Они могут быстро адаптироваться, когда это необходимо, но при этом могут нуждаться в дополнительной поддержке.

Несколько вещей, о которых следует помнить при общении с «устойчивыми»:

Попробуйте…

Практикуйтесь в активном слушании и подтвердите, что вы их услышали, резюмируя то, что они вам только что сказали.
Подойдите к ним с расслабленной атмосферой и сломайте лед, признав их недавний вклад.
Ожидайте, что они спросят подробности.

Избегайте…

Спешите принять решение.
Предположим, они поддерживают идею на 100% только потому, что не выражают возражений.
Ожидайте, что они интуитивно поймут приоритеты и сроки — полезно, если вы объясните их.

Стейди — уравновешенные люди, которые любят работать в атмосфере сотрудничества, где каждый понимает свои роли и обязанности. Если ваша команда в смятении, устойчивый , скорее всего, не приведет к усилиям по восстановлению нормальной жизни, но они будут сильным союзником.

4.Добросовестный

Люди «сознательного» личного стиля (известные в аналогичных рамках как «анализатор» или «мыслитель») отдают приоритет точности и высоко ценят компетентность. Они ухватываются за возможность продемонстрировать свой опыт и приобрести новые навыки — именно таких людей вы, скорее всего, встретите в инженерном деле, науке о данных или аналитиком. Они не являются недружелюбными сами по себе, но, вероятно, не станут болтать с вами о планах на выходные и не предложат организовать совместный ужин.

О чем следует помнить при общении с «добросовестными» типами:

Попробуйте…

Предоставьте как можно больше подробностей заранее, организовав их как можно более систематично.
Дайте им четкие ожидания и пространство для самостоятельной работы (у них это действительно хорошо получается!).
Ожидайте, что они дважды и трижды проверит всю необходимую информацию перед принятием решения.

Избегайте…

Обозначение отзыва об их работе как «критики».
Отвечайте на них эмоционально — используйте такие слова, как «знать» или «думать» вместо «чувствовать».
Ожидая, что они перейдут к разговору с болтовней.

Сознательные типы не только осторожны, но и очень систематичны.Это тот человек, с которым вы хотите сотрудничать при оценке рисков или проведении предварительной оценки проекта, который вы собираетесь запустить.

Навигация по стилям общения на рабочем месте не должно вызывать стрессов

Оглядываясь назад, можно сказать, что многие (если не большинство) стрессовых взаимодействий, которые у меня были, были отчасти вызваны несовпадением стилей общения. Точно так же самые эффективные взаимодействия, которые у меня были с коллегами, включали уровень удобной формальности, дополнительный язык тела и общее ощущение того, что мы «понимаем» друг друга.

Общение с товарищами по команде, находящее отклик у них, — это быстрый путь к укреплению доверия. Это способ сказать: «Я вижу тебя такой, какая ты есть, и я тебя поддержу». И угадай что? У них тоже будет твоя спина.

Подпишитесь на Work Life

Получайте подобные истории в своем почтовом ящике

Подпишитесь

Особая благодарность Саре Гофф-Дюпон за ее вклад в эту статью.

Это шесть стилей общения, которые использует каждый человек

Если у вас когда-либо было недопонимание или вы не понимали, что кто-то пытался сказать, возможно, вам мешают ваши языки восприятия.Психолог развития Тайби Калер обнаружила, что языки восприятия — это разные процессы общения людей. По словам клинического психолога Нейта Регьера, соучредителя компании Next Element, занимающейся коучингом коммуникации, способ общения часто несет в себе больше информации, чем сами слова.

«Языки восприятия — это фильтры, через которые мы интерпретируем мир», — говорит он. «Существует шесть языков восприятия, и, хотя мы способны говорить на всех из них, предпочтительный порядок вещей устанавливается к 7 годам.У нас есть фаворит, и он называется нашей базой.

Люди, которые учатся прислушиваться к языкам восприятия других людей, лучше общаются с другими и улучшают свою способность запоминать информацию, — говорит Регье. Чтобы определить, на каком языке говорит человек, нужно прислушиваться к общим словам и фразам. Вы также можете загрузить бесплатное приложение для смартфонов PocketPCM для Apple или Android, которое дает примеры языков восприятия и помогает диагностировать личности.

Вот языки и подсказки для идентификации каждого из них:

1.Язык мыслей. Тот, кто говорит на языке мыслей, любит говорить о фактах, деталях, характеристиках и особенностях. Они задают вопросы о том, кто, что, где и почему, и хотят, чтобы все было осмысленно. По словам Регьера, этот язык составляет 25% населения Северной Америки.

«Яркими признаками этого человека является тот, кто начинает предложения со слов« Я думаю »или« Исследования показывают », — говорит он. «Они задают вопросы о данных и времени. Они хотят общаться логичным, упорядоченным и систематическим способом.”

2. Мнения Язык. Человек, говорящий языком мнений, подобен судье, а мир — его залу суда, — говорит Регье. «Мнения сильно отличаются от мыслей, потому что язык основан на ценностях и суждениях», — говорит он. «Они начинают предложения с« На мой взгляд »или« На мой взгляд ». Они используют такие суждения, как« следует »,« мог бы »,« хотел бы »,« следовало бы »и« должен »».

Десять процентов людей использовать мнения в качестве основного языка восприятия, — говорит Регье.

3.Язык чувств. Человек, говорящий на языке чувств, использует свое сердце как компас, — говорит Регье. «Они сосредоточены на чувствах и эмоциях», — говорит он. «Они начинают предложения со слов« я чувствую »или« мне не все равно »».

Тридцать процентов людей используют чувства в качестве основного языка.

4. Реактивный язык. Человек, использующий реактивный язык, не имеет фильтра и не думает, прежде чем говорить. «Они просто говорят разные вещи», — говорит Регье. Ищите такие слова, как «круто» или предложения, которые начинаются с «я люблю» или «я ненавижу».

У 20 процентов людей в качестве основного языка используются реакции.

5. Язык действий. Человек, который говорит языком действий, использует много глаголов. «Эти люди хотят знать:« Что мы делаем? »И« Куда мы идем? »- говорит Регье. «Они говорят такие фразы, как« Давай сделаем это »и« Переходи к делу ». Жизнь — это взять на себя ответственность и сделать это».

Пять процентов населения используют язык действий как основу.

6.Язык размышлений. Человек, использующий язык размышлений, мало говорит, но когда он это делает, его язык пассивен и туманен, — говорит Регье. «Они говорят такие вещи, как« Позвольте мне поразмышлять над этим »или« В моем воображении ». Их мыслительный процесс неконтролируемый и полностью открытый».

Десять процентов людей используют язык размышлений как основу.

Как общаться на «языках»

Как только вы определите чей-то предпочтительный язык восприятия, используйте его для улучшения понимания, — говорит Регье.«Если у вас есть мыслящий начальник, который спрашивает чувствующего сотрудника, что он думает, сотрудник может ответить:« Мне приятно », но он не отвечает на вопрос, и могут возникнуть недопонимания или предположения», — говорит он.

При передаче важного сообщения переводите информацию на язык восприятия слушателя. «Определите, какой контент вы хотите передать, а затем настройте процесс его доставки, чтобы его можно было услышать и понять», — говорит он. «Языки не имеют ничего общего с содержанием того, что передается, но слова будут звучать по-разному в зависимости от языка.

Например, начальник мыслителя может улучшить взаимодействие в команде, адаптировав сообщение к слушателю. Если она разговаривает с сотрудником, использующим язык действий, она может изменить «Что вы думаете?» на «Расскажите мне, что произошло и что нам делать дальше».

Сосредоточение внимания на языках восприятия может помочь вам улучшить вашу память. «Это основано на том, что когнитивные психологи называют парадоксом Бейкера / Бейкера», — говорит Регье. «Чем больше различных ассоциаций ваш мозг может создать с тем, что говорится, тем легче это будет вспомнить позже.«

Распознавание чьего-либо языка восприятия также позволяет вам предвидеть другие вещи о нем, такие как сильные стороны характера, мотивация и ценности, — говорит Регье. «Точно так же, если мы настроимся на язык восприятия, мы сможем уловить больше из того, что человек намеревается и имеет в виду, когда он говорит, и, следовательно, запомнить больше того, что для него наиболее важно», — говорит он.

Человека, который обращает внимание и говорит на языке восприятия слушателя, часто считают отличным коммуникатором.Билл Клинтон — мастер использования языков восприятия и учился у Калера, — говорит Регье. «Он использовал это все время и действительно настраивался на других людей», — говорит он.