Должностная инструкция инженера-технолога (технолога)

Скачать должностную инструкцию
инженера-технолога (.doc, 99КБ)

I. Общие положения

1. Инженер-технолог относится к категории специалистов.
2. На должность:
   • инженера технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием;
   • инженера технолога III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
   • инженера технолога II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
   • инженера-технолога I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность инженера-технолога и освобождение от нее
4. Инженер-технолог должен знать:
   1. 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.
   2. 4.2. Конструкцию изделий или состав продукта, на который проектируется технологический процесс.
   3. 4.3. Технологию производства продукции предприятия.
   4. 4.4. Перспективы технического развития предприятия.
   5. 4.5. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.
   6. 4.6. Основное технологическое оборудование и принципы его работы.
   7. 4.7. Технические характеристики требования и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым.
   8. 4.8. Типовые технологические процессы и режимы производства.
   9. 4.9. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции.
   10. 4.10. Стандарты и технические условия.
   11. 4.11. Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии.
   12. 4.12. Виды брака и способы его предупреждения.
   13. 4.13. Основы систем автоматизированного проектирования.
   14. 4.14. Порядок и методы проведения патентных исследований.
   15. 4.15. Основы изобретательства.
   16. 4.16. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
   17. 4.17. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
   18. 4.18. Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.
   19. 4.19. Руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
   20. 4.20. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции.
   21. 4.21. Основы экономики, организации труда и управления.
   22. 4.22. Основы трудового законодательства.
   23. 4.23 Правила внутреннего трудового распорядка.
   24. 4.24. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. На время отсутствия инженера-технолога (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Инженер-технолог:

1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
2. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
4. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
6. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.
7. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
8. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
9. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
10. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
11. Осуществляет контроль над соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
12. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
13. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
14. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.
15. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
16. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования на предприятии.
17. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Инженер-технолог имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инженер-технолог несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

описание, где получить в России, перспективы

О профессии Информатика-технолога

Зарплаты: сколько получает Информатик-технолог

^*

Начинающий: 25000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 100000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах.

Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

В настоящее время любая крупная или средняя компания имеет собственную информационную базу, интегрированную в глобальную сеть, либо существующую локально. Для успешной и безопасной работы требуется разработка уникального корпоративного программного обеспечения, ведение баз данных, сборников инструкций, документации, нормативов и стандартов. От качества информационного обеспечения, актуальности и структурирования информации часто зависит экономический успех. Также компьютерные технологии прочно вошли во все сферы нашей жизни: от медицины, до государственного управления и ЖКХ. В связи с этим существует огромная потребность в специалистах, способных обеспечить работу таких информационных сетей. Востребованность профессии высокая. Перспективы позитивные. 

Для кого подходит профессия

Профессия тесно связана с компьютерами и информационными технологиями. 

Данный вид деятельности подходит тем, кто: 

• Интересуется компьютерами 
• Имеет способности к программированию, написанию и разработке программ; 
• Обладает системным мышлением, умением структурировать информацию, тексты, базы данных и другие массивы информации. 

Карьера

Карьерные возможности в классическом понимании ограничены спецификой профессии. Как правило, таким специалистам трудно добиться значимых руководящих постов в организациях и на промышленных предприятиях. Профессиональный успех информатика-технолога заключается в создании качественной информационной среды в компании, государственной структуре или организации. Такие специалисты чаще всего занимают технические должности среднего уровня. Есть возможность выполнения работы в интересах сторонних заказчиков, ведение удаленной работы. Возможен хороший доход при высоком профессионализме специалиста.

Обязанности

Обязанности информатика-технолога включают в себя: 

• Разработку программного обеспечения согласно техническому заданию; 
• Ведение, создание и актуализацию информационных баз, реестров, массивов данных; 
• Создание и поддержку корпоративных и ведомственных информационных сетей и комплексов; 
• Разработку прикладных программ для решения той или иной производственной задачи; 
• Обеспечение информационной безопасности при работе в глобальной или локальной сети; 
• Системную работу по обеспечению информационной базы на предприятии или организации. 

Оцените профессию: 12345678910 Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: физика информатика

Должностная инструкция технолога швейного производства (рус.

)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНОЛОГА ШВЕЙНОГО ПРОИЗВОДСТВА I. Общие положения Технолог швейного производства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно __________________. На должность технолога швейного производства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Технолог швейного производства должен знать: — конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс швейного производства; — технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия; — системы и методы проектирования технологических процессов и режимов швейного производства; — основное технологическое оборудование и принципы его работы; — технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым; — типовые технологические процессы и режимы швейного производства; — технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; — стандарты и технические условия; — нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; — виды брака и способы его предупреждения; — основы систем автоматизированного проектирования; — методы анализа технического уровня объектов техники и технологии швейного производства; — современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — основные требования организации труда при проектировании технологических процессов швейного производства; — руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; — опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции; — основы экономики швейного производства; — организацию производства; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда; — правила охраны экологии и пожарной безопасности. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Должностные обязанности Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы швейного производства, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Разрабатывает изделия текстильной и легкой промышленности с применением современных способов художественного оформления. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий швейного производства. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов швейного производства. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов швейного производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией швейного производства, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии швейного производства. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в швейное производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии швейного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования. Руководит подчиненными, организует повышение их квалификации. Обучает персонал правилам безопасного выполнения работ. Обеспечивает соблюдение технологической дисциплины, промышленной безопасности и охраны труда, противопожарной защиты на производственном участке. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. III. Права Технолог швейного производства имеет право: Требовать рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Повышать свою профессиональную квалификацию. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. IV. Ответственность Технолог швейного производства несет ответственность за: Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

Технолог пищевой промышленности: чем занимается, кто это такой, где выучиться

Одно из важных звеньев производства продуктов питания — качество. Ответственность за этот аспект возлагается на технологов пищевой промышленности. Их работа востребована всегда, особенно в момент внедрения новых технологий.

Сегодня производители заинтересованы в квалифицированных пищевых технологах, которые умеют не только производить контроль качества от поступления сырья до момента упаковки готовой продукции, но могут разрабатывать и успешно внедрять эффективные технологии в различных отраслях и на разных этапах создания продукта.

На подготовку квалифицированных специалистов необходимо время. Поэтому тем, кто ищет свой профессиональный путь в отрасли производства продуктов питания, важно получить ответы на несколько вопросов: «Кто такой технолог пищевой промышленности?», «Какие профессиональные обязанности пищевого технолога?», «Где можно получить профильное образование технолога пищевой промышленности?»

Технологи пищевой промышленности нужны молокозаводам, хлебопекарням, заводам по производству биодобавок, птицекомбинатам, мясокомбинатам, кондитерским фабрикам и консервным заводам, предприятиям общественного питания, лабораториям, клиникам, и пр.

Величина оплаты труда определяется профессионализмом и местом работы. Для начинающего специалиста возможен карьерный рост от младшего технолога до главного технолога или начальника производства.

Статистика кадровых онлайн-порталов дает основания утверждать, что в основном технологами пищевой промышленности работают женщины (около 70% резюме размещают представительницы прекрасного пола).

Главные обязанности технологов пищевой промышленности состоят в следующем:

• контроль соблюдения последовательности операций во время приготовления продуктов;
• контроль эффективности организации труда задействованного персонала;
• оперативное решение возникающих производственных проблем.

Специфика работы специалиста зависит от отрасли пищевого предприятия. Например, на хлебопекарном производстве технолог осуществляет контроль поступающего на производство сырья (муки, дрожжей, сахара, воды), контролирует качество полуфабрикатов (опары, теста). Также он следит за исправностью оборудования (тестомесилки, конвейеры, печи), соблюдением технологических процессов выпечки различных видов хлеба и хлебобулочных изделий, температурным режимом в производственных помещениях.

Технолог-хлебопёк проверяет время выстойки хлеба, контролирует качество и вес испеченных изделий, правильность упаковки, маркировку, условия хранения продукции. Очень важным моментом в работе технолога хлебопекарного производства является разработка новых рецептур хлебобулочной продукции. От этого напрямую зависит покупательский спрос на продукцию хлебозавода.

Независимо от отрасли пищевого производства, кандидат на должность технолога должен понимать важность и ответственность данной профессии.

Для трудоустройства не обойтись без профильного образования. Также соискателю необходимо наличие санитарной книжки. Личные качества, которые пригодятся во время работы, — аккуратность, чистоплотность, тщательность, внимание к деталям.

Для того чтобы работать по профессии «Технолог пищевого производства», обязательно иметь высшее профессиональное образование по соответствующей специальности.

Обучение на технолога пищевой промышленности предлагается различными вузами Украины. Абитуриентов, желающих получить специальность технолога-пищевика, могут заинтересовать учебные заведения нескольких направлений:

• вузы пищевой специализации;
• химико-технологические вузы, специализация «пищевая биотехнология» или «биотехнология»;
• аграрные вузы, специализация «хранение, переработка плодов, овощей, продуктов животноводства».

Традиционно лидерами отрасли образования по интересующим специальностям являются Одесская национальная академия пищевых технологий (ОНАПТ) и Национальный университет пищевых технологий (НУПТ). Эти учебные заведения — одни из старейших в Украине. ОНАПТ основана в 1930 году, а НУПТ начал свою деятельность в 1884 году как институт сахарной промышленности.

Чтобы учиться на бакалавра в ОНАПТ, можно поступить на 1 курс после окончания школы. Если начать учебу на базе образовательно-квалификационного уровня «Младший специалист», получить диплом выйдет быстрее — всего за 2 года. Также академия предлагает обучение в магистратуре (1,5 или 2 года). В Одесской национальной академии будущие технологи обучаются на факультетах со следующей специализацией:

• технология зерна, хлебопродуктов, кондитерских изделий, комбикормов и биотоплива;
• инновационные технологии питания, ресторанно-гостиничный бизнес;
• технология продуктов питания, парфюмерно-косметических средств, экспертизы и товароведения;
• технология вина.

ОНАПТ предлагает студентам программу стажировки во Франции, по некоторым специальностям учащиеся проходят практику в разных странах Европы.

Национальный университет пищевых технологий готовит специалистов разных образовательно-квалификационных уровней — от младшего специалиста до магистра. В целом предлагается 23 специальности и 57 специализаций для промышленности. Среди них:

• биотехнология, технология сахара, водоподготовки;
• бродильные, консервные производства и экологический контроль;
• технология мясомолочных и парфюмерно-косметических продуктов;
• хлебопекарные и кондитерские производства.

В 2017 году НУПТ занял 20 место в университетском рейтинге «Топ 200 Украина».

Требования по сертификатам внешнего независимого оценивания для поступления на специальность «технолог пищевой промышленности» во всех вузах одинаковы. Это украинский язык и литература, математика, иностранный язык или химия.

Именно хорошее образование станет залогом для будущего успеха в проф. деятельности, поэтому желающим получить специальность технолога следует ответственно подойти к выбору ВУЗа.

Должностная инструкция технолога швейного производства 2021

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М.  П.

 

Должностная инструкция технолога швейного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Технолог швейного производства относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность технолога швейного производства принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере швейного производства не менее [значение] лет.

1.3. Технолог швейного производства должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность швейного производства;

— технологии швейного производства;

— виды и свойства материалов;

— ассортимент швейных изделий;

— методы и приемы изготовления и проверки качества контролируемых изделий, лекал, раскладок, зарисовок раскладок, трафаретов и кроя;

— правила определения сортности изделий указанного ассортимента массового производства;

— требования государственных стандартов, предъявляемые к качеству материалов и изделий;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране окружающей среды;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ и изделий;

— правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 

2. Должностные обязанности

 

На технолога швейного производства возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка новых моделей, создание чертежей, лекал.

2.2. Разработка технической документации на новые модели.

2.3. Выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии.

2.4. Осуществление инструктажа производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией.

2.5. Разработка технически обоснованных норм времени (выработки).

2.6. Разработка и совершенствование технологических процессов производства.

2.7. Разработка технологий массового пошива.

2.8. Систематизация накопленных разработок.

2.9. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства во всех подразделениях.

2.10. Организация бесперебойной работы производства на всех этапах производственного цикла.

2.11. Распределение заданий между работниками, контроль работы.

2.12. Расчет материалов и фурнитуры, контроль за расходом материалов, проверка качества материалов.

2.13. Выполнение производственного задания, плана работ.

2.14. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.

2.15. Внедрение новых технологий производства.

2.16. Ведение деловой переписки с поставщиками.

2.17. Обучение новых работников.

2.18. Ведение установленной технической документации.

2.19. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Технолог швейного производства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

 

4. Ответственность

 

Технолог швейного производства несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Интерактивный портал ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города Севастополя

1. Презентация профессии
Химия — одна из важнейших наук, которая даёт нам возможность понять мир. Если не знать о химических процессах, которые постоянно происходят вокруг нас, то мир будет совершенно непознаваем. Человек, который занимается изучением различных веществ, их соединением между собой, их свойствами и особенностями химических реакций, называется химиком. А человек, который переводит теоретические знания основ химии в области практических разработок и применения на производстве, называется химиком-технологом.
Химик-технолог — специалист, который занимается разработкой оптимальных проектов изготовления продукции для ее производства в промышленных условиях.
Люди проводили химические исследования с древних времен, ещё задолго до зарождения цивилизаций. Это были опыты с огнём, с гниением растений, с кипячением веществ и продуктов. Разумеется, что никто не занимался этими исследованиями специально — они рождались в процессе наблюдений во время повседневной борьбы за выживание. Первые учёные и ремесленники, преднамеренно ставшие изучать химические свойства веществ, появились гораздо позже — около 5 тысяч лет назад в Месопотамии и Египте. Главные их достижения были сделаны в области металлургии, которая была стратегической сферой, и на ней базировалась мощь государства. Отдельной страницей в развитии этой профессии можно назвать алхимию, получившую массовое развитие в Средневековье и пришедшую в Европу из Ближнего Востока.
Лишь в 17 веке сформировалось понятие о химике как об учёном, исследующем природу, и с тех пор химия стала отдельной наукой, со своей методологией, инструментарием и т.п. По мере развития в химии выделялись специализации, связанные, в том числе, и с практическим применением накопленных знаний, в том числе, так появилась специализация химика-технолога.
Появлением многих материалов и веществ мы обязаны именно этим специалистам. Можно с уверенностью сказать, что от работы этих специалистов зависит благополучие многих людей, которые пользуются результатами их труда в быту и на производстве.
Преимущества профессии: разнообразие деятельности, социальная значимость профессии.
Ограничения профессии: опасные и не всегда комфортные условия труда, работа с вредными веществами.

2. Тип и класс профессии
Профессия химика-технолога относится к типу «Человек — Природа», она связана с изучением, наблюдением и взаимодействием с объектами неживой природы, в ней требуется высокий уровень развития наблюдательности, внимательности.
Также эта профессия относится к типу «Человек – Знак», так как связана со знаковой информацией: текстами, цифрами, формулами и таблицами, в ней требуются логические способности, умение сосредотачиваться, интерес к работе с информацией, развитое внимание и усидчивость, умение оперировать числами.
Эту профессию можно отнести к типу «Человек — Техника», ведь в ней есть работа, связанная с эксплуатацией технических устройств, управлением техническими устройствами.
Профессия химика-технолога относится к классу «эвристических», она связана с анализом, исследованиями и испытаниями, контролем и планированием, требует высокой эрудиции, оригинальности мышления, стремления к развитию и постоянному обучению.

3. Содержание деятельности
Химик-технолог работает в области химии и технологии органических веществ: промежуточных продуктов, растворителей, пестицидов, мономеров и вспомогательных веществ, синтетических топлив, масел, специальных жидкостей, поверхностно-активных веществ и моющих средств, органических красителей и других продуктов нефтехимии основного и тонкого органического синтеза.
Химик-технолог участвует в расчете расходов сырья, затрат предприятия на производство и утилизацию отходов, контролирует качество материалов и продукции. Специалист также занимается исследованиями в направлении повышения эффективности технологических процессов по изготовлению продукции.
Химик-технолог может заниматься научно-исследовательской, проектно-конструкторской и инженерно-технологической деятельностью.

4. Условия труда
Химик-технолог может работать как самостоятельно, так и в коллективе, который может состоять из нескольких специалистов. Чаще всего представители данной профессии работают в помещениях. Это могут быть офисы компаний и организаций, производственные помещения. Работа происходит преимущественно сидя, с использованием компьютера и специальных средств и инструментов. Как правило, это спокойная деятельность, хотя и в работе химика-технолога могут периодически случаться командировки, разъезды.
Химик-технолог достаточно самостоятелен в своей деятельности. Он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач. Работа может быть связана с вредным производством.

5. Требования к знаниям и умениям специалиста
Для успешного освоения профессии химика-технолога необходимы базовые знания по химии, биологии.
Квалифицированный химик-технолог должен знать:

• основы органической химии;
• основы неорганической химии;
• необходимые технологии производства и т.п.

Квалифицированный химик-технолог должен уметь:

• работать с химическими материалами и реагентами;
• проводить опыты, испытания;
• организовывать технологические цепочки производства и т. п.

6. Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Для успешной деятельности в качестве химика-технолога необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:

• склонность к работе с информацией;
• развитые логические способности;
• склонность к работе с объектами природы;
• развитые математические способности;
• эмоциональная устойчивость;
• аналитическое мышление;
• технические способности;
• высокий уровень концентрации и устойчивости внимания;
• наблюдательность;
• способность длительное время заниматься кропотливой работой;
• хорошая память на символы и знаки;
• тонкая ручная моторика;
• хорошее обоняние;
• организованность, аккуратность, четкость, собранность;
• любознательность, усидчивость, терпеливость.

7. Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для химика-технолога:

• заболевания опорно-двигательного аппарата;
• сердечно-сосудистой системы;
• органов зрения, обоняния;
• нервно-психические расстройства;
• сниженный иммунитет;
• аллергия.

При наличии этих заболеваний работа по профессии химика — технолога может приводить к ухудшению здоровья, а также создавать непреодолимые препятствия для освоения и роста в рамках этой профессии.

8. Пути получения профессии
Как правило, профессию химика-технолога можно получить в учреждениях высшего профессионального образования.
Для многих профессия химика-технолога становиться первой и единственной, ведь развиваться в ней можно бесконечно. Но есть люди, которые приходят в профессию не сразу. В таком случае также рекомендуется получать высшее образование.
Информацию об учебных заведениях можно получить в Интернет-ресурсах.

9. Области применения профессии
Химики-технологи могут работать в таких организациях и сферах, как:

• химические и нефтехимические производства;
• научно-исследовательские институты и различные лаборатории;
• предприятия машиностроительной, а также радиотехнической промышленности;
• научно-исследовательские институты и лаборатории, занимающиеся проблемами технической и промышленной биологии, витаминологии и т. п.

10. Перспективы карьерного роста
Возможные пути развития химика-технолога:
Специализация и освоение смежных областей
Специалисты этой профессии могут специализироваться в конкретных сферах практической и исследовательской деятельности, специализироваться на различных производствах и т.п.
Научный путь развития
Данный путь предполагает исследовательскую деятельность, написание кандидатских и докторских диссертаций, освещение новых научных проблем в мире химии, посвящение своей жизни научным достижениям.
Управленческий путь развития
В данном случае химик-технолог может начать руководить производством, цехом и т.п.
В случае данного направления карьерного роста рекомендуется развивать управленческие умения, осваивать такие профессии, как: менеджер, инженер — технолог.

11. Родственные профессии
Химик-лаборант, аналитик контроля качества, специалист по экспертизе потребительских товаров, биотехнолог, инженер-химик, технолог пищевой промышленности, фармацевт.

Что делает штатный технолог: описание работы и обязанности

Большинство штатных технологов указывают в своих резюме «специальные процедуры», «C++» и «аппаратное обеспечение». Мы более подробно остановимся на наиболее важных обязанностях штатного технолога здесь:

Ориентация на детали может считаться самой важной чертой личности для штатного технолога. Согласно резюме штатного технолога, «радиологи и МРТ-технологи должны следовать точным инструкциям, чтобы получить изображения, необходимые для диагностики.» Штатные технологи могут использовать ориентированный на детали следующий пример, который мы взяли из резюме: «Работал с руководством НАСА, чтобы предоставлять своевременную информацию, оценку затрат и подробное планирование другим уровням управления НАСА. »

Хотя это может быть не самый важный навык, мы обнаружили, что многие обязанности штатного технолога зависят от навыков межличностного общения. Этот пример от штатного технолога объясняет, почему: психически напряженный. » Этот пример резюме — лишь один из многих способов, которыми штатные технологи могут использовать навыки межличностного общения: «Цитируется за превосходство в межличностном общении, командной работе, обслуживании клиентов, гибкости и надежности. »

Другим навыком, весьма популярным среди штатных технологов, являются математические навыки. Этот навык очень важен для выполнения повседневных обязанностей, как показано в этом примере из резюме штатного технолога: правильные дозы химических веществ, используемых в процедурах визуализации.Этот пример из резюме показывает, как используется этот навык: «Записывали историю болезни пациентов, статистику естественного движения населения или информацию, такую ​​как результаты анализов, в медицинские карты.

Для выполнения определенных обязанностей штатного технолога требуется навык «Физическая выносливость». поднимать и перемещать пациентов, нуждающихся в помощи.» В качестве примера, этот фрагмент был взят непосредственно из резюме о том, как применяется этот навык: «Обеспечивать полный уход за пациентом эмоционально и физически на протяжении каждого экзамена. »

В описании штатного технолога вы можете обнаружить, что одним из навыков, которые могут быть полезны для работы, являются «Технические навыки». сложное оборудование». Этот навык может быть полезен в следующем сценарии: «Иметь технический опыт установки, тестирования и обслуживания компьютерных систем.»

См. полный список навыков штатного технолога.

Мы обнаружили, что 44,4% штатных технологов получили степень бакалавра. Кроме того, 7,6% получили степень магистра, прежде чем стать штатным технологом. Технологи имеют высшее образование, как правило, им можно стать только со средним образованием Фактически, каждый пятый штатный технолог не тратит дополнительные деньги на обучение в колледже

Те штатные технологи, которые учатся в колледже, обычно получить степень медицинского техника или степень ядерных и промышленных радиологических технологий.Менее распространенные степени для штатных технологов включают степень в области компьютерных наук или степень в области электротехники.

После того, как вы получите уровень образования, который вам подходит, вы можете начать подавать заявки в компании, чтобы стать штатным технологом. Мы обнаружили, что большинство резюме штатных технологов включают опыт работы в Массачусетском технологическом институте, Ernst & Young и Raytheon. Недавно в Массачусетском технологическом институте была открыта 21 вакансия для штатных технологов.Между тем, в Ernst & Young открыто 19 вакансий, а в Raytheon — 11.

Но если вас интересуют компании, в которых вы можете получать высокую зарплату, обратите внимание на штатных технологов, которые обычно получают самые большие зарплаты в компаниях Beckman Coulter, Novelis и Intuit. Возьмем, к примеру, компанию Beckman Coulter. Средняя зарплата штатного технолога составляет 128 788 долларов. В Novelis штатные технологи зарабатывают в среднем 121 690 долларов, а в среднем в Intuit — 111 803 доллара. Вы должны принять во внимание, насколько сложно может быть найти работу в одной из этих компаний.

Подробнее о зарплатах штатных технологов в США.

Мы также изучили компании, которые нанимают штатных технологов из 100 лучших учебных заведений США. В тройку компаний, которые нанимают наибольшее количество сотрудников из этих учебных заведений, входят The Mitre, AT&T; и Booz Allen Hamilton.

Обычно штатные технологи выполняют функции в сфере здравоохранения и технологий. В то время как количество рабочих мест в этих отраслях велико, годовая зарплата штатного технолога является самой высокой в ​​обрабатывающей промышленности со средней зарплатой 108 736 долларов.Между тем, технологические и некоммерческие отрасли платят 92 638 долларов и 80 122 доллара соответственно. Это означает, что штатные технологи, занятые в обрабатывающей промышленности, зарабатывают на 50,2% больше, чем штатные технологи, работающие в сфере здравоохранения.

Технолог по ядерной медицине — знакомство с карьерой в области здравоохранения

Чем занимается технолог ядерной медицины?

Технологи ядерной медицины проводят тесты для диагностики и медицинских исследований. Они готовят и дают пациентам небольшие дозы радиоактивных препаратов (радиофармацевтических препаратов), а затем используют оборудование для визуализации высокого уровня для записи изображений радиоактивного материала в организме.Врачи интерпретируют изображения для изучения и диагностики инфекции или расстройства. Технологи ядерной медицины также вводят дозы радиации пациентам внутрь для лечения заболеваний.

Область применения

Технологи ядерной медицины работают с врачами, медицинскими физиками, ядерными фармацевтами, компьютерщиками, медсестрами и административным персоналом.

Общие задачи и обязанности роли включают в себя:

• Приготовление и введение радиоактивных препаратов
• Получение изображений, которые врач будет использовать для диагностики инфекции или расстройства
• Ограничение радиационного облучения пациента и персонала, проводящего анализы
• Анализ образцов в лаборатории
• Назначение встреч
• Объяснение процедур пациентам

Рабочая среда

Технологи ядерной медицины обычно работают в больницах, университетах, медицинских клиниках, клиниках визуализации, диагностических лабораториях и исследовательских центрах. Обычно они работают по 40 часов в неделю, включая вечерние часы или выходные. От них также может потребоваться выполнение некоторых обязанностей по вызову.

Стать технологом ядерной медицины

Лица, заинтересованные в том, чтобы стать технологом ядерной медицины, должны подготовиться к своей будущей карьере, пройдя курсы средней школы по математике и естественным наукам, таким как алгебра, биология, химия, геометрия, статистика и физика.

Требования к высшему образованию

Хотя путь к тому, чтобы стать технологом ядерной медицины, может выглядеть по-разному для каждого человека, большинству работодателей требуется следующее:

• Получение степени младшего специалиста или бакалавра
• Завершение программы сертификации по технологии ядерной медицины

В большинстве случаев разница между степенью младшего специалиста и степенью бакалавра будет определять, на какие профессиональные сертификаты вы можете претендовать, и могут быть некоторые различия в должностных обязанностях.

Процесс сертификации

Многим работодателям требуется сертификация или лицензия для работы технологом ядерной медицины. Сертификация доступна для лиц, которые завершили программу ядерной медицины и сдали сертификационный экзамен в совете по сертификации, таком как Совет по сертификации технологий ядерной медицины или Американский реестр радиологических технологов.

Карьерные возможности и перспективы

Техники ядерной медицины могут рассчитывать на среднюю годовую зарплату в размере 79 500 долларов США.

Технологи ядерной медицины востребованы в США, и у них хорошие возможности для карьерного роста. Бюро статистики труда ожидает, что занятость технологов ядерной медицины будет расти быстрее, чем в среднем. С ростом населения среднего и старшего возраста возрастет спрос на диагностические процедуры, в том числе на ядерную медицину. Кроме того, технический прогресс, вероятно, расширит диагностическое использование ядерной медицины.

Обладая дополнительным образованием и опытом, технолог ядерной медицины может стать ведущим технологом или технологом-исследователем. Они также могут перейти на руководящую или образовательную должность. Технологи также могут получить специальные сертификаты, чтобы расширить возможности для продвижения по службе, например, в области позитронно-эмиссионной томографии.

По номерам

Программа технолога ядерной медицины в клинике Мэйо

Клиника Мэйо предлагает годовую программу технологий ядерной медицины в Рочестере, Миннесота, чтобы подготовить студентов к карьере технолога ядерной медицины.

Просмотр похожих вакансий

Медицинский технолог Должностная инструкция [Обновлено на 2022 год]

Чем занимается медицинский технолог?

Медицинские технологи — это ученые в области здравоохранения, которые тесно сотрудничают с другими медицинскими работниками в изучении биологических образцов для обнаружения и лечения определенных заболеваний.Они будут собирать различные образцы для тестирования, такие как моча, кровь, ткани и спинномозговая жидкость, и будут проводить исследования, чтобы узнать о них больше и поставить диагноз.

Они также внимательно изучат клетки паразитов, бактерий или других микроорганизмов. Основной обязанностью большинства медицинских технологов, изучающих эти образцы, является обнаружение любых аномалий. Как только они обнаружат какие-либо из них, они сообщат об этих выводах врачам и другим медицинским работникам для рассмотрения. Многие медицинские технологи также отвечают за обеспечение лабораторий и их организацию.

 

Навыки и квалификация медицинского технолога

Чтобы быть рассмотренными на эту должность, кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

• Действующая сертификация ASCP
• Способность стоять в течение длительного времени
• Отличное внимание к деталям
• Исключительные навыки решения проблем и критического мышления
• Навыки исследования и анализа
• Способность к многозадачности
• Способность следовать указаниям по биологической опасности
• Отличное устное и письменное общение
• Умение внимательно читать инструкции

Зарплатные ожидания медицинского технолога

Медицинский технолог зарабатывает в среднем 30 долларов. 51 в час. Уровень оплаты может зависеть от уровня опыта, образования и географического положения.

 

Требования к образованию и подготовке медицинских технологов

Медицинские технологи должны иметь как минимум степень бакалавра в области медицинских технологий, чтобы иметь возможность работать в этой области. В некоторых штатах от них также может потребоваться сдать экзамен и получить лицензию на работу. Даже в тех штатах, где лицензирование не требуется, они могут пройти сертификацию через Агентство американских медицинских технологов.Этот сертификат подтверждает, что кандидат получил степень бакалавра в аккредитованном университете и прошел либо стажировку, либо получил утвержденный годичный опыт работы, поэтому он чрезвычайно ценен для кандидата.

 

Требования к опыту медицинского технолога

Медицинские технологи часто имеют возможность получить опыт клинической лаборатории в рамках стажировок или программ обучения, поэтому даже кандидаты с минимальными требованиями начального уровня должны иметь соответствующий опыт от нескольких месяцев до одного года. В дополнение к предыдущему опыту работы или вместо него кандидаты могут иметь опыт работы на аналогичных должностях в качестве лаборантов, помощников медсестер или лаборантов.

Если должность медицинского технолога в вашей компании требует высокой степени независимости или лидерства, вы можете найти кого-то с опытом от трех до пяти лет, а не только с ограниченным опытом стажировки, который есть у большинства кандидатов начального уровня.

 

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если Вам не подходит должностная инструкция Медицинский технолог, посмотрите описания смежных профессий:

Техник — SUNY Canton

Главная > CSOET > Электротехника > Техник

Техники

В общем, техников имеют двухгодичную степень, такую ​​как A.А.С. или А.С.Э.Т. Технические специалисты со степенью младшего специалиста могут перейти на программу бакалавриата технологий и получить степень бакалавра еще через два года. Тем не менее, степень младшего специалиста в области инженерных технологий не может быть плавно переведена в программу получения инженерной степени без потери многих кредитов.

Техники чаще всего работают в сфере обслуживания. Работа обычно включает в себя установку оборудования, поиск и устранение неисправностей и ремонт, испытания и измерения, техническое обслуживание и настройку, изготовление или эксплуатацию.Технических специалистов на этих должностях иногда называют техниками по обслуживанию на местах, инженерами по обслуживанию на местах или представителями клиентов. Техники также работают инженерами, лаборантами, помощниками инженеров или младшими инженерами.

Инженер-технолог

Инженер-технолог — специалист, занимающийся внедрением существующих технологий в инженерной области. Технологи часто работают с инженерами над самыми разными проектами, применяя основные инженерные принципы и технические навыки.Работа технологов обычно сосредоточена на той части технологического спектра, которая наиболее близка к совершенствованию продукции, производству, конструированию и инженерно-эксплуатационным функциям.

На международном уровне Сиднейское соглашение представляет собой соглашение, подписанное в 2001 году, признающее академическую эквивалентность аккредитованных программ инженерных технологий в подписавших его странах. В некоторых странах только лица, окончившие аккредитованную учебную программу по инженерным технологиям и имеющие значительный опыт работы в своей области, могут стать зарегистрированными технологами.Признание технолога может быть в форме сертификации или профессиональной регистрации.

Технологи работают в большом и широком спектре отраслей, включая производство, строительство, промышленность, техническое обслуживание и управление. Они могут быть наняты в качестве менеджеров по технологиям, в зависимости от акцента технолога в образовании на подготовке к управлению. Позиции начального уровня, такие как проектирование продукта, тестирование, разработка, разработка систем, полевая инженерия, техническая эксплуатация и контроль качества, являются обычными должностями для выпускников инженерных технологий.

В целом работа инженеров-технологов сосредоточена на прикладном и практическом применении инженерных принципов, тогда как работа инженеров делает упор на теоретические аспекты математических, научных и инженерных принципов. Кандидаты должны иметь как минимум диплом средней школы или эквивалент средней школы.

Инженеры

Инженеры проектируют оборудование и системы. У них есть степень бакалавра, магистра или доктора философии. в области электротехники, механики, гражданского строительства или других инженерных областях.Многие инженеры также имеют степени в области инженерных технологий, такие как B.T, B.E.T или B.S.E.T, а также некоторые инженерные сертификаты. Основное отличие B.T. выпускник и инженер-выпускник — это то, что Б.Т. Выпускник обычно выбирает курсы, которые являются более практичными и практическими, чем инженерные курсы. Владельцы B.T. ученые степени обычно могут проектировать оборудование и системы, но обычно не имеют глубоких знаний в области аналитической математики, необходимых для сложных проектных работ. Чтобы преодолеть этот недостаток, SUNY Canton B.В программах T. есть специальность по математике для студентов, которые хотят иметь сильную математическую подготовку. Вообще говоря, выпускники B.T. ученые степени работают инженерами в области производства, контроля качества, проектирования и полевого обслуживания.

Национальное общество профессиональных инженеров описывает разницу между инженерией и инженерными технологиями:

«Различие между инженерией и инженерными технологиями проистекает прежде всего из различий в их образовательных программах.Инженерные программы направлены на развитие концептуальных навыков и состоят из ряда курсов по основам инженерии и дизайна, построенных на основе сложных курсов по математике и естественным наукам. Программы инженерных технологий ориентированы на применение и предоставляют своим студентам вводные курсы по математике и естественным наукам и только качественное введение в основы инженерии. Таким образом, инженерные программы дают своим выпускникам широту и глубину знаний, позволяющих им работать дизайнерами. Программы инженерных технологий готовят выпускников к применению чужих разработок».

Совет по аккредитации инженеров и технологий описывает разницу между инженерией и инженерными технологиями следующим образом: «Инженерия и технология — это отдельные, но тесно связанные профессии. Вот некоторые отличия между ними:

• Программы бакалавриата по инженерным специальностям включают в себя больше работы по математике и математике более высокого уровня, чем программы по технологиям.
• Программы бакалавриата по инженерии часто сосредоточены на теории, а программы по технологиям обычно сосредоточены на применении.
• Поступив на работу, выпускники инженерных специальностей обычно тратят время на планирование, а выпускники технических специальностей тратят свое время на то, чтобы планы работали.
• В ABET инженерные программы и программы инженерных технологий оцениваются и аккредитуются двумя отдельными комиссиями по аккредитации с использованием двух отдельных наборов критериев аккредитации.
• Выпускников инженерных специальностей называют инженерами, а выпускников технологических специальностей часто называют технологами.
• Выпускников инженерно-технических программ часто принимают на работу в качестве инженеров.

Выпускнику инженерного факультета обычно требуется период «стажировки», поскольку инженерные программы подчеркивают основы. Выпускник инженерных технологий, однако, готов немедленно приступить к техническим заданиям, поскольку технологические программы делают упор на современные промышленные методы и процедуры проектирования.

Ссылки: Луис Э. Френзель мл., Электронные коммуникации, ABET- www.abet.org

 

Карьера в радиологических технологиях — ASRT

Что делают радиологические технологи?

Зарегистрированные рентгенологи (RTs) — это медицинский персонал, который проводит диагностические визуализирующие исследования и назначает лучевую терапию. RT практикуют в больницах, клиниках и кабинетах врачей, а также по многим клиническим специальностям, от дородового ухода до ортопедии. Они обучены анатомии, позиционированию пациентов, методам обследования, протоколам оборудования, радиационной безопасности и уходу за пациентами.RT могут практиковать общую рентгенографию или специализироваться на методах визуализации, таких как денситометрия костей, интервенционная рентгенография сердца или сосудов, компьютерная томография, маммография, магнитно-резонансная томография, ядерная медицина или сонография. Радиационные терапевты и медицинские дозиметристы — это технологи, специализирующиеся на лучевой терапии, то есть применении радиации для лечения рака и других заболеваний.

Зарегистрированные технологи-радиологи должны получить степень младшего специалиста или более высокую степень в рамках аккредитованной программы на базе больницы или академического учреждения и сдать национальный сертификационный экзамен.Чтобы оставаться зарегистрированными, они также должны получать 24 кредита непрерывного образования каждые два года. Крупнейшее сертификационное агентство, Американский реестр радиологических технологов ^® , насчитывает более 300 000 зарегистрированных лиц. Заработная плата технологов-рентгенологов конкурентоспособна по сравнению с другими медицинскими работниками, имеющими аналогичное образование. Посетите Бюро статистики труда США, чтобы ознакомиться с текущими тенденциями в R.T. заработная плата.

Р.Т. 101 использует небольшие разделы из других наших образовательных серий, чтобы обеспечить обзор области медицинской визуализации.Первый модуль охватывает принципы получения изображений, компоненты оборудования для медицинской визуализации и лучевой терапии, а также общие клинические исследования и процедуры. То во втором модуле обсуждаются физика рентгеновского излучения, радиационная защита и основы рентгеновского оборудования. Учрежденческая версия этих образовательных модулей доступна для покупки и может быть загружена в систему управления обучением вашей организации.

Технологи-радиологи в группе медицинской визуализации

Техники-радиологи, выполняющие визуализирующие исследования, несут ответственность за точное позиционирование пациентов и обеспечение качественного диагностического изображения. Они тесно сотрудничают с радиологами, врачами, которые интерпретировать медицинские изображения для диагностики заболеваний и травм. Чтобы изображения правильно интерпретировались рентгенологом, визуализирующее исследование должно быть сначала выполнено должным образом врачом R.T.

Рентгенологи часто специализируются в определенной области диагностической визуализации:

Клинический технолог | Prospects.ac.uk

Клинические технологи гарантируют, что технологии и оборудование, используемые для диагностики и лечения пациентов в больницах и других медицинских учреждениях, безопасны, точны, содержатся в хорошем состоянии и контролируются в соответствии с высокими стандартами

В качестве клинического технолога вы будете использовать свои знания в области физики или техники для эксплуатации, технического обслуживания и мониторинга больничного оборудования и клинических материалов.Это практическая роль, и ваша работа гарантирует, что каждый пациент получит точный, безопасный и эффективный диагноз и лечение.

Вы проведете тесты на ряде медицинского оборудования, чтобы убедиться, что оно работает правильно, и устраните любые проблемы. После того, как вы выполнили необходимые проверки, вы запишете результаты.

Обычно вы работаете в многопрофильной команде, в которую могут входить ученые-клиницисты, рентгенологи и рентгенологи. В зависимости от области вашей работы, вы также можете иметь некоторые контакты с пациентами.

Клинических технологов иногда называют альтернативными названиями должностей, такими как медицинский технолог, медицинский инженер или медицинский работник.

Виды работ

Клинические технологи могут работать в одной из следующих областей физики или техники, клинических технологий, в которых они приобретают специальные знания в ходе своей работы:

• радиационная физика — контроль за здоровьем и безопасностью персонала больницы, пациенты и население, которые вступают в контакт с ионизирующим и неионизирующим излучением во время медицинской диагностики и лечения
• физика лучевой терапии — техническое обслуживание специализированных устройств, планирование лечения, дозиметрические расчеты и мониторинг оборудования, используемого в лучевой терапии
• ядерная медицина — приготовление радиоактивных веществ, используемых в терапии или диагностике (радиофармацевтические препараты), непосредственное общение с пациентами, снятие показаний и измерений (например, с помощью гамма-камер) и безопасное удаление отходов
• медицинская техника — испытания, техническое обслуживание, ремонт и калибровка медицинских девич es в широком спектре клинических областей с использованием навыков в области электроники или машиностроения
• радиационная инженерия — использование ваших инженерных навыков для ремонта и обслуживания радиотерапевтического оборудования, такого как рентгеновские аппараты, ультразвуковые аппараты и аппараты МРТ
• реабилитационная техника — техническое обслуживание, проектирование, подгонка, регулировка, обслуживание и ремонт оборудования, используемого для поддержки выздоровления пациентов (обычно работая в тесном контакте с пациентами, терапевтами, техниками и другим персоналом)
• почечные технологии — обеспечение безопасной и эффективной работы диализного оборудования, как в больнице, так и в где пациенты используют оборудование для диализа дома.

Обязанности

Виды деятельности различаются в зависимости от области клинических технологий, в которой вы работаете. Однако, как клинический технолог, вам обычно необходимо:

• контролировать и тестировать медицинские устройства и оборудование
• калибровать устройства, проводить измерения и показания
• обеспечение безопасности использования оборудования и устройств
• ремонт и техническое обслуживание целого ряда специализированного и часто сложного оборудования и/или материалов
• ведение точных и кратких записей о состоянии специализированных медицинских устройств и любых проверках безопасности , проведенные ремонты и испытания
• способствуют решению технических проблем, так что любые проблемы с устройством/оборудованием могут быть быстро решены
• в некоторых областях, таких как ядерная медицина, проводят обучение безопасному использованию специализированных медицинских устройств для персонала и , в некоторых случаях пациенты и лица, осуществляющие уход,
• тесно сотрудничают с другими специалистами (например,г. технологов, рентгенологов, рентгенологов, медсестер и ученых-клиницистов)
• общаться четко и точно (в основном с коллегами, но в некоторых областях работы с пациентами), чтобы обеспечить безопасное использование оборудования и материалов и понимание процессов.

Должностные инструкции клинических технологов могут значительно различаться, поэтому рекомендуется внимательно изучить описание должностных обязанностей, чтобы определить характер доступной роли.

Зарплата

• Большинство должностей клинических технологов находятся в NHS и обычно связаны с диапазоном заработной платы NHS.Заработная плата клинических технологов-стажеров обычно находится в группе 4 (от 22 549 до 24 882 фунтов стерлингов) или группе 5 (от 25 655 до 31 534 фунтов стерлингов).
• После того, как вы прошли обучение и стали зарегистрированным клиническим технологом, вы можете рассчитывать на работу в группе 5 или иногда в группе 6 (от 32 306 до 39 027 фунтов стерлингов). В диапазоне 6 обычно работают опытные клинические технологи.
• Существует небольшое количество очень высоких должностей, например заместитель начальника или главный клинический технолог, зарплата которых может превышать 50 000 фунтов стерлингов.

Заработная плата может значительно различаться в зависимости от ряда факторов, включая ваш опыт и область специализации, а также место работы в Великобритании.

Заработная плата на должностях ученичества с получением степени, которые обычно предлагают очень похожее обучение, обычно ниже. Для получения дополнительной информации см. GOV.UK — Стать учеником.

Данные о доходах из NHS Agenda для изменения ставок заработной платы. Рисунки предназначены только для справки.

Рабочее время

Штатные клинические технологи обычно работают 37.5 часов в неделю. В некоторых районах работа может выполняться вахтовым методом или посменно, в то время как в других есть основные рабочие часы (например, с 9:00 до 17:00) с некоторой периодической работой за их пределами.

Некоторые вакансии предлагают гибкий график, неполный рабочий день, краткосрочные контракты и совместную работу.

Чего ожидать

• Обычно вы работаете в отделении медицинской физики больницы, хотя вы можете работать практически в любой части больницы, например, в палатах и ​​клиниках, в отделениях лечения или сканирования.В некоторых ролях вы также можете посещать пациентов на дому.
• Используемые вами навыки и уровень контактов с пациентами различаются в зависимости от области вашей работы и от того, работаете ли вы в лаборатории, путешествуете по больнице на работу или посещаете другие учреждения и дома пациентов.
• В качестве клинического технолога-стажера вы пройдете профессиональную подготовку одновременно с работой. Обычно у вас есть свободное время, но вы должны быть готовы использовать часть своего свободного времени для учебы.
• Поскольку подавляющее большинство должностей находится в NHS, гарантия занятости, оплата и льготы в целом стабильны. Персонал представлен профсоюзом, и его работу регулирует набор основных ценностей NHS.
• Возможно, вам придется путешествовать в течение дня, чтобы посетить пациентов, другие учреждения и внешних клиентов. Могут потребоваться полные водительские права.

Квалификация

Наиболее распространенный способ получить квалификацию клинического технолога — подать заявку на стажировку в качестве клинического технолога в NHS, а затем пройти программу обучения на рабочем месте.Вступительные требования для этих ролей различаются, но вам часто потребуется:

• A-level по физике или технике
• степень или HND по физике или инженерии (или степень с большим компонентом этих предметных областей).

Если вы работаете клиническим технологом-стажером, вы будете следовать либо Схеме обучения клинических технологов IPEM, либо Схеме обучения Ассоциации нефрологических технологов, которые обеспечивают структурированный клинический опыт работы.

Альтернативным способом получения квалификации является прохождение Программы подготовки практикующих врачей NHS (PTP), которая предусматривает обучение на уровне бакалавриата, ведущее к получению степени бакалавра медицинских наук (с отличием). Обучение длится три года, полный рабочий день и включает в себя рабочее и академическое обучение. Вы пройдете широкую научную подготовку в течение первых двух лет, а затем сосредоточитесь на выбранной вами специальности на третьем году. Заявки подаются через UCAS.

Также можно получить квалификацию, пройдя стажировку. Вам нужно будет начать с подачи заявки на работу ученика клинического технолога в NHS. Вступительные требования различаются, но обычно включают физику на уровне A и свидетельство об обучении на уровне GCSE, обычно с оценками C или B (4 или 5) по английскому языку, математике и естественным наукам.Вы все еще можете подать заявку, если у вас уже есть степень.

После того, как вы успешно пройдете один из этих маршрутов обучения, вы получите право вступить в Реестр клинических технологов, реестр, аккредитованный Управлением профессиональных стандартов.

Навыки

Вам потребуется:

• устные и письменные коммуникативные навыки для предоставления четких инструкций
• способность в течение длительного времени концентрироваться на сложной работе, а также справляться с перерывами и неудачами
• a гибкий подход к работе и способность адаптировать свои знания к изменяющимся ситуациям
• навыки межличностного общения и работы в команде, а также способность работать в одиночку
• ловкость рук
• внимание к деталям
• способность управлять и расставлять приоритеты в своей работе
• способность использовать собственную инициативу в своей области знаний
• самосознание и уверенность в том, что нужно распознавать, когда вам нужно обратиться за помощью, поскольку ваша работа может напрямую влиять на здоровье пациентов
• надежность и высокие стандарты, поскольку ваша работа поддерживает пациентов безопасность
• способность управлять непредсказуемыми рабочими нагрузками
• ИТ-навыки и способность обрабатывать данные с использованием ряда программных пакетов.

Иногда для поездок между больницами требуются водительские права.

Опыт работы

Обычно вам не требуется предыдущий опыт работы в области клинических технологий. Тем не менее, любой опыт работы, независимо от того, является ли он клиническим, полезен, поскольку он может продемонстрировать ваши более широкие профессиональные навыки, такие как коммуникабельность, надежность и внимание к деталям.

Возможно, вы поработаете какое-то время, следя за клиническим технологом, или поработаете с группой клинических технологий, чтобы прочувствовать эту роль.Свяжитесь с местной больницей, чтобы узнать о возможностях.

Некоторые веб-сайты больниц содержат информацию о возможностях получения опыта работы, а другие содержат контактную информацию, чтобы запросить неформальный опыт. Ищите возможности в отделах медицинской физики, медицинской инженерии или реабилитационной инженерии. Убедитесь, что вы читали о различных областях и четко понимаете, где вы хотели бы получить опыт работы.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и доступных стажировках.

Работодатели

Подавляющее большинство клинических технологов работают в NHS. Каждый траст NHS размещает объявления о наборе клинических технологов-стажеров в разное время года и с немного разными описаниями должностей (даже в рамках одной и той же области работы).

Небольшое количество вакансий (обычно для обученных и зарегистрированных клинических технологов) рекламируется за пределами NHS в частных компаниях — обычно это либо частные поставщики медицинских услуг, либо производители медицинской техники.

Ищите вакансии по адресу:

Вакансии могут быть объявлены под разными названиями, включая клинического технолога, медицинского технолога или специалиста в области здравоохранения.

Повышение квалификации

После завершения обучения и получения статуса зарегистрированного клинического технолога вы продолжите свое профессиональное развитие, выполняя требования непрерывного профессионального развития (CPD) RCT. Деятельность по повышению квалификации может включать:

• изучение новых устройств
• проведение рефлексивной практики
• прикомандирование к другой команде
• обучение новым методам или оборудованию
• развитие новых навыков, расширяющих вашу роль
• дальнейшее обучение в последипломного образования в специализированной области, например ядерной медицине.

Профессиональные организации, которые поддерживают клинических технологов, включают:

Членство может предоставить вам доступ к профессиональным журналам, конференциям и мероприятиям, а также другим возможностям повышения квалификации посредством встреч, исследований и наград.

Перспективы карьерного роста

Первые три года на этой должности обычно связаны с завершением обучения. После этого вы, как правило, будете работать зарегистрированным клиническим технологом в диапазоне 5 шкалы оплаты NHS.

Продолжая развивать свои навыки и опыт, вы можете подать заявку на работу в Band 6. Скорость вашего прогресса зависит от того, когда станут доступными роли и какие навыки и опыт потребуются для этих ролей. Однако разумно ожидать, что вы сможете перейти на роль Band 6 в течение пяти лет после регистрации.

Имея опыт, вы могли бы взять на себя ежедневный надзор за младшими и студентами клинических технологов и другого технического персонала, включая технический надзор, наставничество и обучение.

Существует небольшое количество должностей (на уровне заместителя начальника и главного клинического технолога), доступных в более высоких диапазонах, где клинические технологи берут на себя ответственность за управление командой или областью обучения. Вам потребуются специальные навыки, а также опыт лидерства, надзора, преподавания и обучения для этих типов ролей.

Авторы редакторов AGCAS

Сентябрь 2021 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Отказ от ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

Связанные вакансии и курсы

работа для выпускников

Новый выпускник медицинских продаж — Восточная Англия

Посмотреть работу

выпускник вакансий

Новый выпускник медицинских продаж — Восточная Англия

Посмотреть работу

Что делает творческий технолог?

Есть ли у вас все необходимое, чтобы стать креативным технологом? Читайте дальше, чтобы узнать, что влечет за собой эта роль и подходит ли она вам.

Постоянной темой исследования Creative Team of the Future в этом году была потребность в более тесном сотрудничестве на рабочем месте, особенно между творческим и технологическим отделами.Поэтому неудивительно, что в нашем опросе более 800 штатных творческих профессионалов одной из популярных должностей была должность креативного технолога. Креативные технологи обычно попадают в один из двух лагерей: технари с творческим талантом или креативщики со способностями к технологиям. В любом случае, хороший креативный технолог хорошо разбирается в обеих областях.

Кто такой креативный технолог? Руководство по зарплате Creative Group определяет креативного технолога как «профессионала, ориентированного на технологии, который понимает творческий процесс и хорошо умеет создавать прототипы на ранних этапах, облегчая тестирование прототипов и внесение изменений.«Этот человек отвечает за создание веб-проектов, а также мобильных и других цифровых приложений. Естественно, творческие технологи должны быть открыты для обратной связи и спокойно относиться к рискам и изменениям.

Хотя роль креативного технолога все еще относительно нова, она изменилась с момента появления на сцене. Мы поговорили с Анджелой Вицтум, директором по продуктам SnapMobile, чтобы узнать, что сегодня нужно, чтобы получить работу креативного технолога.

TCG: В чем заключается ваша роль креативного технолога? Какие навыки вы используете?

Ангела Вицтум: Мне повезло, что я могу контролировать каждый аспект производственного процесса. Я участвую в концептуальных встречах и составляю подробные описания продуктов. Затем я создаю каркасы и кликабельные прототипы, которые представляю клиентам. Как только они подписывают, я наблюдаю за всем проектом до его завершения. Это включает в себя работу с тестовой группой и сбор отзывов, повторение сборок и настройку учетных записей разработчиков. Моя повседневная рутина включает в себя все: от уточнения концепции продукта и информационной архитектуры до управления учетными записями и проектами.

Сильные коммуникативные навыки, навыки презентации и тайм-менеджмента необходимы для этой должности, а также способность работать в режиме многозадачности и мгновенно меняться.Прежде всего, вы должны уметь сохранять спокойствие под давлением и знать, как решать проблемы.

Как изменилась роль креативного технолога за последние несколько лет?

Я чувствую, что эта роль развивалась так же, как и другие творческие и технологические должности. Чем больше вы можете сделать, особенно с практической технической точки зрения, тем лучше. Само название «креативный технолог» довольно двусмысленно, и задачи, связанные с ним, могут варьироваться от компании к компании. Позиция может носить более творческий или более технический характер.

Какой путь вы выбрали, чтобы стать креативным технологом?

Я участвовал в группах по управлению продуктами, прошел специальный курс General Assembly по управлению продуктами и с головой ушел в отрасль. Я также нашел нескольких наставников и прочитал все, что мог, о тенденциях в области мобильных устройств, управления продуктами и трудоустройства от The Creative Group и Robert Half Technology.

Что самое лучшее в работе?

Честно говоря, всё. Нет ничего более полезного, чем практическая творческая и техническая работа.Видеть, как что-то получается, от первоначального разговора с клиентом до создания продукта на доске и загрузки приложения, — это сильное чувство. Мне также безумно повезло, что я каждый день общаюсь с одними из самых умных и трудолюбивых людей в Чикаго.

Что самое сложное в работе креативного технолога?

Неизвестное. Требования могут измениться в любой момент, а расползание масштаба — это битва, в которой я слишком часто сражаюсь. С каждым проектом вы узнаете что-то новое и узнаете, что вы можете делать по-другому, двигаясь вперед.

Что могут сделать работодатели, чтобы максимально использовать креативных технологов и гарантировать, что они останутся довольными и амбициозными?

Позвольте творческим технологам высказаться. Будь то продукт или процесс, у каждого есть уникальная точка зрения, которую можно предложить. Я считаю, что сила в количестве, так почему бы мне не использовать опыт моих коллег? Никто не хочет быть еще одним винтиком в колесе, особенно если цель состоит в том, чтобы рисковать, внедрять инновации и предлагать решения или идеи, выходящие за рамки нормы.

Ищете работу, сочетающую творчество и технологии? Поиск наших доступных вакансий. Найм для цифровых проектов? Мы предлагаем немедленный доступ к полному спектру квалифицированных специалистов для проекта, найма по контракту или на условиях полной занятости.